Добрый вечер!
Вопросы по подотчетным лицам:
По сотруднику имеется кредиторская задолженность по 71 счету, срок давности у одного сотрдника более 3 лет, у другого — с 2016 года. Как мы можем эту задолженность списать? И просьба рассмотреть вариант с дебиторской задолженностью более 3 лет и по сотруднику недавно уволившемуся.
Спасибо!
Как списать задолженность подотчетного лица?
Если организация не манипулирует подотчетными суммами, а в действительности не может взыскать с работника долг (пропущен месячный срок для безоговорочного удержания из зарплаты, желания обращаться в суд нет), у нее есть выбор:
— простить долг работнику, в том числе и бывшему сотруднику;
— все же попытаться взыскать долг в течение срока исковой давности, а затем, если взыскать не получилось, списать.
Суммы, по которым пропущен срок исковой давности, подлежат списанию.
При списании (не важно по какому основанию) задолженность по подотчетным сумам отражается в составе прочих расходов по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-2 «Прочие расходы», и кредиту счета 71 (п. п. 11, 14.3 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, Инструкция по применению Плана счетов).
Проводка будет следующая:
Д 91-2 К 71 — Отражена в прочих расходах не возвращенная уволившимся работником подотчетная сумма
Налог на прибыль
Сумма безнадежных долгов, если не создавался резерв по сомнительным долгам, включается в состав внереализационных расходов (пп. 2 п. 2 ст. 265 НК РФ). Безнадежным долгом в целях налогообложения прибыли признаются:
— долг, по которому истек установленный срок исковой давности;
— долг, по которому в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения, на основании акта государственного органа или ликвидации организации (п. 2 ст. 266 НК РФ).
Если на момент выявления дебиторской задолженности по подотчетной сумме установленный срок исковой давности, в общем случае равный трем годам, не истек (ст. 196 ГК РФ), и организация не имеет на руках документа госоргана о невозможности взыскания (т.к. не обращалась в суд), организация не имеет возможности до истечения срока исковой давности включить эту дебиторскую задолженность в состав внереализационных расходов (см., например, Письмо Минфина России от 15.09.2010 N 03-03-06/1/589).
В любом случае доход на стороне подотчетного лица возникает в тот момент, когда долг прощается либо списывается по истечении срока исковой давности. В этот момент организация должна исполнить обязанности налогового агента по исчислению и удержанию НДФЛ с данной суммы (налог можно удержать из любых других доходов сотрудника, полученных в организации, в частности из зарплаты). А в отношении уволившегося сотрудника нужно направить сообщение в налоговую о невозможности удержания НДФЛ.
Страховые взносы чиновники требуют исчислить досрочно — по истечении одного месяца, в котором организация имела право на удержание долга из зарплаты. С ними можно не соглашаться, но надо понимать, что это приведет к конфликтной ситуации.
НДФЛ
На дату прощения долга по подотчетным сумам или его списания ввиду окончания срока исковой давности (пп. 5 п. 1 ст. 223 НК РФ, Определение ВС РФ от 27.02.2015 N 305-КГ14-5343) у физического лица возникает доход, который включается в расчет базы по НДФЛ, в силу содержания ст. 41 и 210 НК РФ. Организация в этом случае выступает в качестве налогового агента. Она обязана исчислить, удержать и уплатить налог за физическое лицо либо сообщить в налоговый орган о невозможности удержания налога (ст. 226 НК РФ).
Если до конца календарного года Вы не смогли удержать НДФЛ у уволившегося сотрудника, то не позднее 1 марта следующего года нужно сообщить об этом и о сумме задолженности (п. 5 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 24.03.2017 N 03-04-06/17225, ФНС от 30.03.2016 N БС-4-11/5443):
— в ИФНС по месту нахождения вашей организации;
— физлицу, с доходов которого налог не был удержан.
Сообщение оформляйте справкой 2-НДФЛ, указав в ней (п. 5 ст. 226 НК РФ, разд. II, V, VII Порядка заполнения справки):
— в поле «признак» — цифру «2»;
— в разд. 3 — сумму дохода, с которого не удержан НДФЛ;
— в разд. 5 — сумму исчисленного, но не удержанного НДФЛ.
В остальном справка 2-НДФЛ заполняется как обычно.
Страховые взносы
И ФСС, и Минтруд единодушны в вопросе обложения страховыми взносами невозвращенных подотчетных сумм. Важно, что объект для начисления страховых взносов они обнаруживают спустя месяц, в котором организация могла удержать долг из заработной платы подотчетного лица (ст. 137 ТК РФ), но не сделала этого. То есть когда работодатель принимает решение не удерживать упомянутые суммы, они рассматриваются чиновниками как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (п. 5 приложения к Письму ФСС РФ от 14.04.2015 N 02-09-11/06-5250, Письма Минтруда РФ от 19.12.2014 N 17-3/В-618, от 12.12.2014 N 17-3/В-609). Если впоследствии долг все-таки погашается (добровольно или принудительно (в судебном порядке)), чиновники предлагают провести перерасчет исчисленных страховых взносов.
Если подотчетники вам должны, то дебиторская задолженность, если вы подотчетнику, то кредиторская.
Погашение задолженности по подотчетным суммам. Под подотчетной суммой понимается сумма денежных средств или стоимость денежных документов, полученных работником на командировочные расходы, на хозяйственные нужды и прочее.
Где актив, где пассив?
1. основные средства - актив
2. амортизация основных средств - пассив
3. материалы - актив
4. краткосрочные кредиты банка - пассив
5. задолженность подотчетным лицам - пассив
6. задолженность персоналу по з/п - пассив
7. затраты на незавершенное производство - актив
8. задолженность перед государственными внебюджетными фондами - пассив
9. задолженность покупателей и заказчиков - актив
10. задолженность перед бюджетом - пассив
11. задолженность подотчетных лиц - актив
12. денежные средства в кассе - актив
13. задолженность поставщикам и подрядчикам - пассив
14. нераспределенная прибыль - пассив
15. средства на расчетном счете в банке - актив
16. уставный капитал - пассив
Дебет счетов 50, 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, Кредит счета 73, субсчет 1 погашена задолженность по займу работником.Учет расчетов с подотчетными лицами. Расходы на приобретение материальных ценностей в магазинах, канцелярские расходы...
Может ли, частное предприятие производить удержание задолженности из заработной платы подотчетного лица (работника)???
ИМХО. просто напрямую не может. но оно может взыскать эту сумму в соответствии с договором о полной материальной ответственности, то есть на глазах у сотрудника при выдаче з/п, вручить ему з/п минус долг, и документ об удержании где он должен поставить подпись, что ознакомлен и согласен. если нет - то через суд. повторюсь это ИМХО, я любитель.
54. АУДИТ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ Виды кассовых операций включают в себя выдачу средств на оплату труда на социальные цели подотчетным лицам на административно-хозяйственные расходы учредителям и акционерам.
Вы может удержать самостоятельно из зарплаты рабоника на основании ст. 137 ТК РФ 20% его зарплаты, но не более. Остальной ущерб Вы может взыскать через суд. Наличие договора полной материальной ответственности и удержание из зарплаты сотрудника напрямую не связаны между собой.
Правильно ли расперделен кредит и дебет
Картинка очень мелкая. Ошибки есть. Пример: Начислена заработная плата рабочих: Дт основное производство (счет затрат) Кт Заработная плата, а у Вас по проводкам получается выплачена зарплата, а не начислена.
Подотчетные денежные средства могут быть использованы для оплаты следующих видов расходовПосле погашения задолженности перед предприятием по выданным денежным средствам сотрудник имеет право на получение новой суммы под отчет.
Помогите написать номера счетов в бухгалтерском учёте и разбить их на актив и пассив. ОЧЕНЬ НУЖНО!!!
Людям платят за такую работу а ты хочеш чтоб тебе на халяву всё сделали?
9440 руб. учтены расходы на оплату услуг по содержанию имущества подотчетным лицом 59 000 руб. списана задолженность подотчетного лица и отражено внесение средств в кассу транспортной организации
А у вас какие предположения?
Все правильно написал СТИВЕН, но 15) Расходы будущих периодов (счет 97) - Актив.
Касса 2012
Руководитель пишет бухгалтеру "прошу выдать.... и ты ды.... "
Выдавать деньги под отчет как и раньше можно только при условии, что подотчетное лицо полностью погасило задолженность по предыдущим суммам.Также работнику возмещаются расходы по оплате дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах и включаемых в счет за...
Приказ-кто является подотчетным лицом. на сколько выдается. Заявление не обязательно.
Это спорный вопрос, к единому мнению пока не пришли. но лучше написать.
В правом углу написать в ООО " Компашка" и в вместо формулировки "прошу выдать" напишите
" необходимо выдать" Подпись руководителя.
Помогите сделать бухгалтерские проводки!
1. а) Дб 50 Кт 51 б) Дб 26 Кт 51
2. Дб 70 Кт 50
3. Дб 10 Кт 60
4. ?
5. ?
6. ?
7. Дб 51 Кт 90
8. ?
9. Дб 10-1 Кт 71
10. Дб 76 Кт 51 Дб 68 Кт 70
11. Дб 10 Кт 60
В первом случае имеют в виду задолженность подотчетных лиц по выданным им авансам на командировки и операционные расходы в пределах сроков, установленных для сдачи отчетов, а также поставщиков и подрядчиков по оплате товаров.
- для выплаты з/платы Дт 50 Кт 51
- на командировочные расходы Дт. 50 Кт 51
2. Выдана из кассы з/плата Дт 70 Кт 50
3. От поставщиков поступили материалы Дт 10 Кт 60 накладная, Дт 19.03 Кт 60 сч-фактура
4. Отгружена готовая продукция Дт62 Кт 41
5. Списывается производственная себестоимость реализованной продукции Дт 90.02 Кт 41
6. произведены расчеты с кредиторами за счет ссудного счета?
7. На расчетный счет поступила предоплата за продукцию Дт 51 Кт 62
8. Удержан из з/платы аванс, выданный в подотчет Дт73 Кт71, Дт. 70 Кт 73
9. Отчиталось подотчетное лицо за приобретенные МБП Дт 10 Кт. 71
Остальное уже отвечено правильно
Немного позволю себе поправить Ирика:
п. 4 Отгружена готовая продукция, Д 90 К 43,
п. 5 Списывается производственная себестоимость реализованной продукции Д 90 К 43
п. 6 произведены расчеты с кредиторами за счет ссудного счета Д 60 (76) К 55
п. 8 - только Д 70 К 73
1. Поступило с расчетного счета в кассу:
- для выплаты з/платы
- на командировочные расходы
Д 50 К 51
2. Выдана из кассы з/плата
Д 70 К 50
3. От поставщиков поступили материалы
Д 10 К 60/1
4. Отгружена готовая продукция
В данном случае происходит уже реализация Д 62/1 К 90/1
(Ирик и Алексей не правы)
5. Списывается производственная себестоимость реализованной продукции
Д 90/2 К 43
6. произведены расчеты с кредиторами за счет ссудного счета
Д 60 (76) или другие кредиторы К 66 (67)
7. На расчетный счет поступила предоплата за продукцию
Д 51 К 62/2
8. Удержан из з/платы аванс, выданный в подотчет
Д 70 К 71
9. Отчиталось подотчетное лицо за приобретенные МБП
Д 10 К 71
10. С расчетного счета перечислено:
- в погашение задолженности по ссуде банка
Д 66(67) К 51
- бюджету налоги
Д68 К 51
11. Поступили запасные части от поставщиков.
Д 10 К 60
Помогите пожалуйста
Помогите начинающему бухгалтеру!
Зайти на закладку "Касса", далее "Авансовый отчет" и на закладке "Товар" заполняются все данные из чека. Счет затрат на этой закладке не устанавливается, а только счет учета (10,41 с субсчетами) . На закладке "Прочее" указываются счета затрат (20,23,26 и т. д.) на какой счет хотите списать затраты (оказанные услуги, командировочные и т. д.) Субконто быбирается из плана счетов. Проводки 1С формирует сама Д-т 10,20,23,26,41,91 и т. д. К-т 71
Поступление в кассу от подотчетного лица сумм, выданных для оплаты расходов по найму жилого помещения договоров на оказание услуг по обслуживанию в залахПогашение подотчетным лицом суммы задолженности, не возвращенной в установленные сроки.
Помогите с курсовой работой по бух учету
И что? что надо-то?
Списаны расходы по оплате найма жилья. 1 401 09 226 Расходы на прочие услуги. 1 208 07 660 Уменьшение дебиторской задолженности подотчетных лиц по оплате прочих услуг.
Так вы делите, а мы проверим и подскажем в случае ошибок!
План счетов открыл и посмотрел!
Где можно найти счета бухгалтерского учета в казахстане?срочно!!! срочно!
Физ.лицо оплатил долг юр.лица
И как же он наличные отправил, если через банк и есть квитанция, то хорошо.
Сразу пишете письмо в ООО "Б" с примерно таким текстом.
- Просим считать платеж по такому то документу от имени ФИЗЛИЦА, как погашение задолженности по вашему документу.
Это для того, чтобы они не считали перевод ПОДАРКОМ.
А теперь проводки, но только текстовые. Я работаю по другому плану счетов.
1. Оприходование материальных средств - кредиторская задолженность перед ПОСТАВЩИКОМ.
2. Оплата ПОДОТЧЕТНЫМ ЛИЦОМ - расчеты с подотчетными лицами - дебиторская задолженность перед МОЛ.
3. Погашение задолженности перед ПОСТАВЩИКОМ. От МОЛ к поставщику.
4. Когда появятся у вас деньги погашаете задолженность перед МОЛ.
Он сдает АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ вместе с квитанцией об оплате, а вы ему наличные из кассы.
Вот примерно так.
Списана задолженность подотчетных лиц по расходам, произведенным ими по капитальным вложениям.С подотчетных лиц удержаны из сумм оплаты труда неизрасходованные подотчетные суммы.
Бухгалтерский учёт
Кассовая дисциплина
Скорее всего это отчет по кассе, а не кассовый аппарат. У вас ведь есть кассовая книга? Вы берете деньги в банке (наличку)?
Расчеты с подотчетными лицами по прочим расходам.020862660, 020863660, 020891660 и дебету счета 030403830 Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда выплата подотчетным лицом алиментов, иных удержанных с работников...
Упрощенная система (доходы), получая безнал на ООО переводить на карточку физ.лица для хоз.нужд (до 140 тыс.р) ??
Вы обязаы получить наличные в банке и выдать из кассы подотчет, Есть второй путь - корпоративная карта, выписывается на работника, отчет о расходах по ней оформляется авансовым отчетом, с приложением документов подтверждающих использование денежных средств, на основании этих документов списывается задолженность по подотчету. Подотчетным лицом не предоставлены документы, подтверждающие произведенную оплату, сумма подотчета ставится в доход подотчетному лицу с удержанием 13% НДФЛ.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.При превышении признанных расходов подотчетного лица над полученной суммой разница выдается подотчетному лицу из кассы как ликвидация кредиторской задолженности организации перед подотчетным лицом.
Мы тоже иногда переводим подотчет на личные карточки сотрудников. Мне интуитивно не нравится, поэтому под каждый перевод прошу заявление от подотчетника, на котором ставится виза главбуха
В одном нормативном акте запрета на это нет.
Но зато есть два Письма Банка России (выпущенных в разное время) , в которых высказаны различные точки зрения по этому вопросу.
Так, в Письме 2006 г. сказано, что выдача денег под отчет путем безналичного перечисления на счета сотрудников не предусмотрена <1>. То есть под отчет сотрудникам нужно выдавать только наличку из кассы.
А уже в 2008 г. Банк России, ссылаясь на свое Положение об эмиссии банковских карт <2>, делает вывод, что перечень операций, которые физические лица могут проводить по своим картам, открытый. И этот вопрос решает сама организация <3>. Так, в коллективном договоре или в локальном нормативном акте (например, приказе, положении о командировках) может быть предусмотрена возможность перевода денег на командировочные расходы на банковские карты сотрудников <4>.
Но если раньше некоторые банки руководствовались Письмом Банка России 2006 г. и устанавливали запрет на перечисление подотчетных денег на зарплатные карты работников в договоре с организацией на открытие и обслуживание этих карт, то теперь они этого уже не делают. Ведь в этом Письме Банк России ссылался на старый Порядок ведения кассовых операций <5> и старое Положение о правилах организации наличного денежного обращения <6>, которые с этого года уже не действуют <7>.
А на днях Минфин России выпустил Письмо, в котором он даже рекомендует перечислять подотчетные суммы на зарплатные карты работников <8>. Но чтобы налоговики и сотрудники ФСС и ПФР не расценили перечисленные на карту работника суммы как зарплату и не доначислили НДФЛ и страховые взносы, при перечислении средств указывайте в назначении платежа "на командировочные расходы" или "на хозяйственные нужды". Подтверждением того, что работник не потратил деньги на личные нужды, будет его авансовый отчет (форма N АО-1) с приложенными к нему подтверждающими документами.
<1> Письмо Банка России от 18.12.2006 N 36-3/2408.
<2> Положение Банка России от 24.12.2004 N 266-П.
<3> Письмо Банка России от 24.12.2008 N 14-27/513.
<4> Статья 168 ТК РФ.
<5> Утвержден Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 N 40.
<6> Утверждено Банком России от 05.01.1998 N 14-П.
<7> Указание Банка России от 13.12.2011 N 2750-У.
<8> Письмо Минфина России от 05.10.2012 N 14-03-03/728.
Процедура перевода никак не повлияет на налоговую отчетность.. .
а вот на размер страховых взносов и НДФЛ, который необходимо удержать с этого работника -вполне
Актив или пассив?
АКТИВ-з-ть учредителей Д-т 75 сч, Незавершенное про-во Д-т 20 сч и, З-ть подотчетных лиц Д-т 71 сч
Пассив-Резерв предстоящих расходов и платежей К-т сч. 96
Расходы по оплате услуг связи - расходы, связанные с обменом наличной валюты или чеков в банке - другие подобные расходы.При проведении документ сформирует проводки без НДС. Для списания с подотчетного лица оставшейся задолженности и отнесения ее на счет 19...
Имеет ли право банк требовать оплату кредита если я временно осталась без работы
Конечно имеет! банку вообще фиолетово есть ли у Вас работа. должен-плати
Уменьшение дебиторской задолженности подотчетных лиц по оплате пенсий, пособий и выплат по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения.Увеличение дебиторской задолженности подотчетных лиц по оплате прочих расходов.
Какое дело банку до ваших дел? кредит брали, будьте любезны отдавать
А банк не тетка, пирожка не подаст. Работаете или нет, ваше дело. А долги платите.
Учитывая, что Центральный Банк России, выдающий «лицензии на кабальные сделки» банкам находящимся в подавляющем большинстве в собственности иностранных лиц, подотчетен Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации ст. 5, ст. 45 ФЗ № 86 «О ЦБ РФ» , напрашивается: что обращение гражданина РФ в банк о временной приостановке выплаты по кредиту должно быть удовлетворено банком.
если банк не пойдет навстречу гражданину то Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Ростовщичество препятствует социальной политике, ведет к обнищанию Граждан РФ: а значит есть все основания на законных требованиях требовать у ЦБ РОССИИ исполнение им своих прямых обязанностей и лишить данный банк лицензии
Задолженность подотчетных лиц. После того, как денежные средства выданы подотчетным лицам, перед сотрудниками формируется задолженность.Табличные части Товары, Оплата и Прочее предусмотрены для оформления расходов подотчетного лица.
А страховку оформляли?
Кто знает бух баланс??? Помогите!!!
Помогите пожалуйста
121003660. Списаны денежные средства с лицевого счета учреждения для получения их в кассу для погашения задолженности перед подотчетным лицом по оплате транспортных расходов.
1)Д_т 71 К-т 50-46000
2)Д-т 71 К-т 50-15672
3)Д-т 10 К-т 71-21000
4)Д-т 50 К-т 71-109
оборот по дебету=46000+15672=61672
Оборот по кредиту =21109
сальдо =49000+21109-61672=8437-кредитовое
Прошу вас, помогите с документами)
Перечень основных нормативных документов, регламентирующих порядок ведения бухгалтерского учета в торговле:
1. Федеральный закон О бухгалтерском учете от 06.12.2011 №402-ФЗ г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. № 197-ФЗ.
5. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 60н об учетной политики предприятия.
6. Устав ООО
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению и утвержденным приказом Минфина РФ от 31.10.00 № 94н
8. Приказ Минфина РФ от 30.03.2001г. №26н. Учет основных средств.
9. Положения по бухгалтер¬скому учету «Учет нематериальных активов » ПБУ 14/2007, утвержденным Приказом Минфина РФ от 27.12.2007 г. №153н.
10. Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденному Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № З3 н.
11. Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности «Резерв по сомнительным долгам» создается утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998г. №34н.
12.Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008г. №749. Расчеты с подотчетными лицами.
13. Пункт 1 статьи 153 НК РФ налоговая база при реализации товаров (работ, услуг).
14. Пункт 1 статьи 146 НК РФ объекты налогообложения.
15. Пункт 1 статьи 167 НК РФ цели налогообложения.
16. П. 13 ПБУ 5/01-торговая наценка материально- производственных запасов
17. П. 16 ПБУ 5/01-средний процент реализованного торгового наложения.
18. Положения по бухгалтерскому учету «доходы организации» ПБУ 10/99, утвержденному Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № З2.
правда даты старые тебе надо смотреть новые 2011 2012 2013 2014 годов но я написал что относится к торговле
Подотчетным лицам на следующие цели на хозяйственные нужды на командировочные расходы на оплату представительскихЭто активно-пассивный счет, сальдо которого отражает сумму задолженности подотчетных лиц предприятию или сумму возмещенного...
Помогите распределить хоз. операции по счетам Дебита и Кредита. Я начало уже сделал а дальше не получается.
Могу только по РСБУ, а ваш рабочий план не знаю.
Отражение в учете расходов по оплате коммунальных услуг в период проведения работ по достройке объекта.Денежные средства выдаются подотчетным лицам в суммах и на сроки, определенные руководителем учреждения.
А откуда родом ваще такие счета?)))
Здесь Россия. Украинский план счетов никто не знает.
Помогите пожалуйста разобраться в журнале хозяйственных операций
1. Как вы считали НДС по поступившим ОС?
НДС должен быть равен 126000 х 18% = 22680, при условии, что цифра 18000 не дана в вашем условии задачи.
Остальные ошибки вам разъяснила Дина.
В бухгалтерском учете для отражения расчетов с сотрудниками организации по подотчетным суммам предназначен специальный счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами», в соответствии с Планом счетов, утвержденным Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 года №94н.
На данном счете собирается вся информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на хозяйственно-операционные и командировочные расходы.
На выданные под отчет суммы счет дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов.
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и дебету счета . В дальнейшем, эти суммы списываются со счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» в дебет счета (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника).
Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется по каждой сумме, выданной под отчет.
Пример.
Рассмотрим при помощи каких проводок отражаются хозяйственные операции по выдаче и списанию подотчетных сумм в бухгалтерском учете.
Выдавая работнику наличные деньги из кассы организации, например, на хозяйственные расходы, бухгалтер сделает в учете запись:
Не забудьте, что счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» является аналитическим счетом, следовательно, дебетуется данный счет по конкретной сумме.
При утверждении авансового отчета по данной подотчетной сумме, производится списание израсходованных подотчетных сумм:
В том случае, если организация является плательщиком налога на добавленную стоимость, то суммы налога, уплаченного поставщикам товаров (работ, услуг) собираются на счете 19 «Налог на добавленную стоимость». Если за приобретенное имущество (работы, услуги) расчет производится подотчетным лицом, то сумма НДС по таким расходам отражается проводкой:
Если подотчетное лицо не использовало всю сумму выданного аванса, то оно должно вернуть неиспользованный остаток в кассу. Данная операция отражается проводкой:
Если работник не израсходовал аванс и не вернул по истечении установленного срока денежные средства в кассу организации, то остаток невозвращенного аванса должен быть отнесен на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
В дальнейшем сумма неизрасходованного аванса может быть удержана из заработной платы работника. При этом в учете делается проводка:
При погашении работником суммы долга по подотчету можно также использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Например, если подотчетное лицо внесло деньги в кассу после просрочки: Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»; Дебет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Кредит 50 «Касса».
Так как в последнее время достаточно широкое применение получают расчеты с применением пластиковых карт, то нередко подотчетные лица оплачивают командировочные или представительские расходы с помощью такого платежного средства.
В вышеприведенном материале, были перечислены все основные требования, предъявляемые к подотчетным суммам и правила их списания. Несмотря на то, что любая организация стремиться организовать свои расчеты с подотчетными лицами таким образом, чтобы подотчетное лицо вовремя отчитывалось по выданным суммам, закрепляя порядок отчетности и правила списания подотчетных сумм специальным приказом, нередко возникает ситуация, когда работник не своевременно предоставил отчет по подотчетным суммам, и не вернул в кассу неиспользованный остаток. Как поступить бухгалтеру в данном случае?
В такой ситуации вопрос может быть решен двумя способами:
· работодатель принимает решение об удержании суммы задолженности из заработной платы работника;
· работодатель принимает решение не удерживать с работника сумму задолженности. Тогда данная сумма целиком учитывается в составе доходов физического лица.
В зависимости от принимаемого варианта осуществляется и отражение данных операций в бухгалтерском учете.
Рассмотрим каждый из вариантов в отдельности.
Во-первых, необходимо отметить, что принять решение об удержании суммы невозвращенного аванса из заработной платы работника работодатель имеет право на основании статьи 137 ТК РФ*
*Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);*
В соответствии с данной статьей для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в другую местность, а также в иных случаях (в том числе при выдаче подотчетных средств на хозяйственные нужды) работодатель имеет право произвести удержания из зарплаты работника. При этом решение об удержании принимается не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В случае нарушения указанных сроков или при несогласии работника с удержанием вопрос, о порядке возмещения ущерба решается в суде.
Пример.
Работнику организации, ответственному за проведение официального приема в феврале 2004 года были выданы денежные средства в подотчет в сумме 15 000 рублей.
После проведения официальных переговоров работник предоставил в бухгалтерскую службу организации авансовый отчет, к которому были приложены документы, подтверждающие представительские расходы, а именно:
счет-фактура ресторана, в котором был организован заключительный обед на сумму 13 570 рублей с учетом НДС и документы об оплате данного счета;
счет-фактура от транспортной организации, за услуги доставки участников переговоров к месту встречи на сумму 1062 рублей, в том числе НДС и платежные документы.
Таким образом, принятые на основании авансового отчета представительские расходы составили 14 632 рубля.
Так как подотчетное лицо получило аванс в сумме 15 000 рублей, а израсходовало только 14 632 рублей, у работника осталась неиспользованная сумма в размере 368 рублей. Данная сумма не была возвращена работником в кассу.
Руководитель организации принял решение об удержании неизрасходованной суммы из заработной платы работника. Работник согласен с решением руководителя.
Обратите внимание!
Удержания из заработной платы работника нужно производить с учетом требований статьи 138 ТК РФ, согласно которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Пример.
Предположим, что сумма начисленной заработной платы данному работнику с начала года составила:
В феврале 2004г – 5 000 рублей;
Данный работник имеет право на личный стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей. Сначала бухгалтер организации определяет сумму налога на доходы физических лиц за февраль 2004 года.
С начала года:
НДФЛ = (5000 +5000 – 400 х 2 мес.) х 13% =1196 рублей.
Так как за январь 2004 года сумма удержанного налога с данного физического лица составила 598 рублей, следовательно, НДФЛ к удержанию за февраль составит 598 рублей.
Учитывая, что общая сумма удержаний при каждой выплате заработной платы не должна превышать 20%, определяется максимальная сумма удержания (сверх удержанного налога на доходы физических лиц)
(5 000 рублей – 598 рублей) х 20% = 880,40 рублей.
Таким образом, при выплате заработной платы за февраль с работника будут удержаны:
налог на доходы физических лиц - 598 рублей;
сумма неизрасходованного и невозвращенного аванса, выданного на представительские расходы - 368 рублей.
На руки работнику будут выданы 4034 рублей (5000 рублей - 598 рублей - 368 рублей).
В бухгалтерском учете операции по удержанию с работника невозвращенной суммы будут отражены следующим образом:
Корреспонденция счетов | Сумма, рублей | ||
Дебет | Кредит |
||
71 « Расчеты с подотчетными лицами» | 50 «Касса» | ||
71 «Расчеты с подотчетными лицами» | |||
71 «Расчеты с подотчетными лицами» | Учтена сумма НДС по представительским расходам, оплаченным подотчетным лицом |
||
94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» | 71 «Расчеты с подотчетными лицами» | ||
94 «Недостачи и потери от порчи ценностей | |||
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | |||
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «НДФЛ» | ||
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» | Удержана не возвращенная сумма аванса |
|
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 50 «Касса» | ||
В данном примере сумма неизрасходованного и невозвращенного аванса (368 рублей) меньше максимально возможной суммы удержания (880,40 рублей), поэтому вся сумма удержана в одном месяце. В том случае если задолженность работника превышает максимально допустимую сумму удержания, то погашение производится частично. Сначала погашается задолженность в сумме равной предельно допустимой, оставшаяся сумма удерживается при последующих выплатах заработной платы.
Пример.
Воспользуемся исходными данными вышерассмотренного примера. Однако в данном варианте руководитель организации принял решение не удерживать с подотчетного лица сумму задолженности в размере 368 рублей.
В этом случае сумма невозвращенного аванса признается суммой дохода физического лица.
Согласно пункту 1 статьи 210 НК РФ*
*1. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.*
Исходя из этого, организация, принимая решение не удерживать с работника сумму невозвращенного аванса, обязана исчислить, удержать у физического лица и уплатить сумму налога. Налогообложение производится по ставке 13%.
Таким образом, с данной суммы необходимо произвести удержание налога на доходы физических лиц.
Сумма дохода у физического лица с начала года составит:
В январе 2004 года – 5 000 рублей;
В феврале 2004 года – 5 000 рублей + 368 рублей;
Определим сумму налога на доходы физических лиц.
С начала года:
НДФЛ = (5 000 рублей + 5 368 рублей - 400 х 2 мес.) х 13% = 1244 рублей.
Так как за январь 2004 года сумма НДФЛ, удержанного с данного работника, составила 598 рублей, то к удержанию за февраль 2004 года следует 646 рублей.
Следовательно, на руки работник получит сумму в размере 4354 рубля (5 000 рублей – 646 рублей).
В бухгалтерском учете это отразится следующим образом:
Корреспонденция счетов | Сумма, рублей | ||
Дебет | Кредит |
||
71 «Расчеты с подотчетными лицами» | 50 «Касса» | Выданы денежные средства на представительские расходы |
|
26 «Общехозяйственные расходы» субсчет «Представительские расходы» | 71 «Расчеты с подотчетными лицами» | Учтены представительские расходы |
|
19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» | 71 «Расчеты с подотчетными лицами» | Учтена сумма НДС по представительским расходам, оплаченных подотчетным лицом |
|
94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» | 71 «Расчеты с подотчетными лицами» | Невозвращенная сумма аванса отнесена на недостачи |
|
73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» | 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» | Отражена задолженность работника перед организацией |
|
91 «Прочие доходы и расходы» субсчет «Прочие расходы» | 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» | Списана задолженность работника по подотчету (на основании решения руководителя организации) |
|
26 «Общехозяйственные расходы» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | Начислена заработная плата работнику за февраль 2004 года |
|
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «НДФЛ» | Удержан налог на доходы физических лиц за февраль 2004 года |
|
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 50 «Касса» | Выдана работнику заработная плата за февраль 2004 года |
|
Используя этот вариант, бухгалтер неизменно столкнется с вопросом нужно ли начислять сумму ЕСН и взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму невозвращенного аванса, если данная сумма учитывается в составе доходов физического лица.
В рассматриваемом примере сумма невозвращенного аванса отражается в бухгалтерском учете в составе внереализационных расходов:
Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» субсчет «Прочие расходы» Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба».
Данные расходы не учитываются для целей налогообложения прибыли на основании пункта 49 статьи 270 Налогового кодекса РФ.
Следовательно, на основании пункта 3 статьи 236 НК РФ стоимость невозвращенного аванса не признается объектом налогообложения по ЕСН, так как данные расходы не снижают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Данная точка зрения верна только для плательщиков налога на прибыль
Пункт 3 статьи 236 НК РФ*
* Указанные в пункте 1 настоящей статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если:
у налогоплательщиков - организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде;
у налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей или физических лиц такие выплаты не уменьшают налоговую базу по налогу на доходы физических лиц в текущем отчетном (налоговом) периоде.*
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование так же не начисляются. Основанием для не начисления служит пункт 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»*
* Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные главой 24 «Единый социальный налог (взнос)» Налогового кодекса Российской Федерации.*
А вот страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму невозвращенного аванса начислить придется. Этого требует Федеральный закон от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Обратите внимание!
Бухгалтеру организации следует обратить внимание и на требования Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 года №114н. Так как сумма невозвращенного аванса, исключается из расчета налоговой базы по налогу на прибыль как отчетного, так последующих отчетных периодов, то у налогоплательщика возникнет постоянная разница в соответствии с пунктом 4 вышеуказанного документа*
*Для целей Положения под постоянными разницами понимаются доходы и расходы, формирующие бухгалтерскую прибыль (убыток) отчетного периода и исключаемые из расчета налоговой базы по налогу на прибыль как отчетного, так и последующих отчетных периодов.*
В соответствии с пунктом 6 ПБУ 18/02 постоянные разницы отчетного периода отражаются в бухгалтерском учете обособленно (в аналитическом учете соответствующего счета учета активов и обязательств, в оценке которых возникла постоянная разница). В рассматриваемом примере постоянная разница может быть отражена в аналитическом учете по счету 91, субсчет 91-2.
С возникновением постоянной разницы в бухгалтерском учете организации признается постоянное налоговое обязательство (368 рублей х 24% = 88,32 рубля) - сумма налога, которая приводит к увеличению налоговых платежей по налогу на прибыль в отчетном периоде.
На сумму постоянного налогового обязательства организация корректирует величину условного расхода по налогу на прибыль, которым является сумма налога на прибыль, определяемая исходя из бухгалтерской прибыли (убытка), и тем самым определяет налог на прибыль для целей налогообложения, который признается текущим налогом на прибыль.
В учете это отражается следующим образом:
Мы уже обращали внимание читателя на то, что срок, на который денежные средства могут выдаваться подотчетному лицу на хозяйственные расходы, законодательно не установлен. Правилами указано, что такой срок может устанавливаться руководителем организации. Однако Правила говорят о возможности, а не об обязанности. Если такой срок руководитель установил, то работник обязан отчитаться по подотчетной сумме не позднее чем через три рабочих дня после того, как срок истек. А если срок установлен не был, то и нарушить его нельзя. Следовательно, если в организации не установлен срок, на который выдаются подотчетные суммы, то претензии налоговых органов по поводу продолжительности нахождения подотчетной суммы на руках работника нельзя считать обоснованными, но они обязательно будут.
Обратите внимание!
Налоговые органы, выявляя при проведении проверок подобные случаи выдачи сотрудникам подотчетных сумм на неопределенное время, квалифицируют их как получение физическим лицом беспроцентного займа, заставляя организации определить сумму материальной выгоды, которая якобы возникает у физического лица, включить ее в состав доходов данного сотрудника и удержать сумму налога на доходы физических лиц.
Мы уже отметили, что такое требование налоговых органов не является законным. Понятие материальной выгоды установлено налоговым законодательством, а именно статьей 212 НК РФ. В соответствии с данной статьей доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, являются:
*1) материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей;
2) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;
3) материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг.*
Как видим, Налоговый кодекс не предусматривает исчисление материальной выгоды по денежным суммам, полученным под отчет. Поэтому даже в том случае, если деньги находились у подотчетного лица свыше срока, на который они были выданы, исчисление материальной выгоды производиться не должно.
Налоговые органы в данном случае пытаются подвести выданную сумму подотчета под сумму беспроцентного займа, полученного от организации. Однако, чтобы это имело под собой законные основания, между заемщиком и заимодавцем должны существовать договорные отношения, оформленные в соответствии с Гражданским Кодексом РФ. Займы регулируются главой 42 ГК РФ «Заем и кредит».
В соответствии с пунктом 1 статьи 807 Гражданского кодекса РФ по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
В том случае, если договор займа заключается между заимодавцем – юридическим лицом и гражданином (заемщиком) он должен быть заключен в письменной форме . Такое требование вытекает из пункта 1 статьи 808 ГК РФ.
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. При этом условие о том, что заем является беспроцентным, должно быть указано в договоре, данное положение указано в пункте 1 статьи 809 ГК РФ.
Так как в рассматриваемой ситуации сотрудник организации (подотчетное лицо) не заключало с организацией договора займа, следовательно, полученную подотчетную сумму нельзя признать заемными средствами и говорить о возникновении у физического лица материальной выгоды не имеет смысла.
Кроме того, обратите внимание, подобные действия налогового органа подразумевают под собой изменение юридической квалификации сделки, а это возможно только по решению суда.
Согласно статье 45 НК РФ*
*Взыскание налога с организации не может быть произведено в бесспорном порядке, если обязанность по уплате налога основана на изменении налоговым органом:
1) юридической квалификации сделок, заключенных налогоплательщиком с третьими лицами;
2) юридической квалификации статуса и характера деятельности налогоплательщика.*
Выдача под отчет производится авансом - при этом в учете отражается дебиторская задолженность. Это следует из пункта 213 Инструкции № 157н. При этом в пункте 216 определено, при каком условии сальдо расчетов с подотчетным лицом может оказаться кредитовым. Подробности в статье.
Три ситуации
Сальдо расчетов с подотчетным лицом может оказаться кредитовым при соблюдении следующих условий:
1. Ранее сотруднику были выданы денежные средства под отчет. Учитывая нормы пункта 213, это означает, что были определены цели и сроки расходования подотчётных сумм.
2. Сотрудник произвел расходы, которые ему было поручено произвести. При этом фактически сотрудник потратил больше денежных средств, чем было запланировано и выдано ему. Сотрудник отчитался об израсходованных средствах. Руководитель утвердил Авансовый отчет сотрудника.
3. Возникшая при этом задолженность - разница между суммой аванса и суммой фактических расходов - является "утверждённым перерасходом" и подлежит возмещению сотруднику.
Возможные нарушения
Наиболее распространенным нарушением этой нормы инструкции является ситуация, когда учреждение принимает от сотрудника Авансовый отчет о расходовании средств, которые сотруднику вообще не выдавались.
Логически рассуждая, можно предположить только два случая, когда сотрудник полностью на свои личные денежные средства произвел расходы в интересах учреждения и желает получить компенсацию произведенных расходов.
Совершенно однозначно, что такое поручение является незаконным.
Командировка "за свой счет"
Разберем ситуацию, когда учреждение направляет сотрудника в командировку "за свой счет". Конечно, в приказе о командировании ничего подобного не пишется, просто командировочные сотруднику выплачиваются не перед выездом, а по возвращении.
Законодательство обязывает выдавать командировочные до командировки (п.10 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
Если в нарушение пункта 10 Постановления № 749 сотрудник будет направлен в командировку без аванса, необходимо принимать во внимание следующее. Согласно ст.166 Трудового кодекса РФ, особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Следовательно, направление сотрудника в командировку без выдачи командировочных является нарушением требований Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Если сотрудник был направлен в командировку без выдачи ему аванса, значит, учреждение незаконным образом временно воспользовалось личными денежными средствами сотрудника. Согласно п.1 ст.395 Гражданского кодекса РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.
В результате, учреждение обязано начислить и выплатить сотруднику проценты за все время, пока незаконно пользовалось его денежными средствами, то есть, с последнего рабочего дня перед командировкой по дату фактической выплаты.
Когда у учреждения возникла обязанность выплатить проценты сотруднику, это является для учреждения ущербом. Руководителю учреждения следует выявить лицо, виновное в причинении ущерба учреждению - кто должен нести ответственность за направление сотрудника в командировку без выплаты аванса. Если руководитель уклонится от выявления причин ущерба, ответственность согласно ст.277 Трудового кодекса РФ может быть возложена на руководителя.
Приобретение МЗ "за свой счет"
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Следовательно, работодатель не имеет права требовать от работника, чтобы работник совершал какие-то расходы в интересах учреждения за собственный счет. В отличие от командировки, не будет документов, подтверждающих принуждение к совершению расходов "за свой счет". Единственным, но тем не менее наглядным, подтверждением будет сам Авансовый отчет без аванса с одним только перерасходом.
Если сотрудник по собственной инициативе производит расходы в интересах учреждения, то в этом случае он действует не в рамках трудовых взаимоотношений, а в рамках гражданско-правовых. Эта ситуация соответствует нормам Главы 50 "Действия в чужом интересе без поручения" ГК РФ. По отношению к учреждению сотрудник в этом случае выступает стороннее физическое лицо в рамках ГК РФ, а не как наемный работник в рамках ТК РФ.
Физическое лицо, действующее в интересах учреждения без поручения, обязано при первой возможности сообщить об этом учреждению и выждать в течение разумного срока его решения об одобрении или о неодобрении произведенных расходов (ст.981 ГК РФ). Если учреждение, в интересах которого физическое лицо произвело расходы по собственной инициативе, одобрит эти расходы, к отношениям сторон в дальнейшем применяются правила о договоре поручения или ином договоре, соответствующем характеру предпринятых действий, даже если одобрение было устным (ст.982 ГК РФ). В таком случае расходы, понесенные физическим лицом, действовавшим в интересах учреждения, подлежат возмещению (ст.984 ГК РФ).
Следовательно, если сотрудник произвел по собственной инициативе без поручения расходы в пользу учреждения, а учреждение одобрило эти расходы, это следует считать обязательствами учреждения на основании гражданско-правовых отношений. Это следует отражать в учете как расчёты по обязательствам, на счете 030200000.
При любых причинах возникновения кредиторской задолженности перед подотчетным лицом, п.216 Инструкции № 157н не требует, чтобы при возмещении перерасхода сотрудник писал заявление.
