Численность населения
Численность – один из демографических показателей. В общем случае – число людей в определенной их совокупности (регион и т. п.). Постоянно изменяется вследствие рождения, смертей, миграции, измеряется и оценивается по состоянию на определенный момент времени.
Численность населения – абсолютная моментная величина, отражающая количественные размеры общества, проживающего на определенной территории.
Численность населения – это исходный базисный показатель, при анализе социально-экономической ситуации, сложившейся в любой стране мира.
В связи с моментным характером численности населения, в процессе проведения экономических расчетов могут возникать искажения.
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "Численность населения" в других словарях:
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ - ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, число людей в к. л. их совокупности, рассматриваемой как нас. Одна из наиболее общих количеств. демографич. характеристик. Различают теоретич. Ч. н. как человеческой популяции в демографич. анализе и демографич. моделях… … Демографический энциклопедический словарь
См. НАСЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТЬ. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
численность населения - — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN population size …
Численность населения по странам К началу 2007 численность населения планеты составила 6,6 млрд. человек. Согласно демографическим исследованиям, численность населения продолжает быстро увеличиваться, хотя прирост сократился почти вдвое по… … Википедия
Численность населения по странам На 31 октября 2011 года численность населения планеты составила 7 млрд. человек. Согласно … Википедия
численность населения проектная - Намечаемая проектом численность населения на различные периоды развития населённого пункта [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Тематики город, населенный пункт EN specified number of inhabitants DE… … Справочник технического переводчика
Намечаемая проектом численность населения на различные периоды развития населённого пункта (Болгарский язык; Български) проектен брой на населението (Чешский язык; Čeština) návrhový počet obyvatel (Немецкий язык; Deutsch) geplante Einwohnerzahl… … Строительный словарь
Изменение численности населения городов Украины. Численность наличного населения,… … Википедия
Численность населения с учетом подчиненных административно-территориальных образований - убыль В том числе: наука Источник: СНиП 11 04 2003: Инструкция о порядке разработки, согласования, экспертизы и утверждения градостроительной документации … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
- (optimum population) Население экономического сообщества, где имеет место максимальный доход на душу населения, то есть где жителей достаточно для обеспечения сообщества необходимым количеством рабочей силы, но не настолько много, чтобы имел… … Словарь бизнес-терминов
Книги
- Численность и состав рабочих в России на основании данных Первой всеобщей переписи населения Российской империи 1897 г , . Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1906 года. В…
- География населения с основами демографии. Учебник для академического бакалавриата , Анохин А.А.. Вопросы, связанные с населением, всегда интересовали людей. Как изменяется численность населения Земли и ее регионов? От чего зависит интенсивность рождаемости и смертности и могут ли люди…
1.Понятие, численность и состав населения.
2. Показатели естественного и механического движения населения;
3. Статистика трудовых ресурсов и занятости. Классификация экономически активного населения;
4. Занятость и безработица по методологии снс.
1: Население – это исторически сложившаяся и непрерывно возобновляющаяся совокупность людей, проживающая на определенной территории.
На численность населения в первую очередь влияют рождаемость и смертность, т.е. процесс смены поколений. Кроме того, на численность населения влияет пространственное перемещение населения (механическое движение), т.е. миграция (внешняя, или межстрановая, и внутренняя, или внутристрановая); внешняя миграция делится на эмиграцию (въезд в страну) и иммиграцию (выезд из страны).
Численность, состав и размещение населения определяются переписью, текущим учетом и выборочным наблюдением.
Постоянное население – это проживающие постоянно (обычно) в данном населенном пункте, независимо от фактического места пребывания на дату учета. Наличное население – это фактически находящиеся на данной территории на момент учета, независимо от постоянного места жительства.
Помимо постоянного и наличного населения при переписи выделяются две вспомогательные категории населения: находящиеся на момент переписи вне места постоянного жительства считаются временно проживающими , а отсутствующие в месте постоянного жительства – временно отсутствующими .
Перепись – это сплошное специально организованное наблюдение, остающееся на сегодняшний день наиболее полным и достоверным источником статистической информации о населении. Во время переписи численность населения определяют по состоянию на определенный момент времени (критический момент). Например, перепись населения проводится по состоянию на 12 часов ночи с 14 января на 15 января. Критический момент выбирается таким образом, чтобы механическое движение населения было минимальным (исключаются праздничные и выходные дни, а также пятница, которая является не рабочим днем у мусульман).
Для характеристики изменения численности населения во времени рассчитывают следующие показатели динамики: абсолютный прирост, темп роста и темп прироста численности населения (цепные, базисные и средние).
Для изучения такой сложной совокупности как население применяют группировки.
Среди группировок в статистике населения в первую очередь выделяют демографические: по полу, возрасту, семейному положению, национальности .
1 Группировка населения по полу позволяет определить численность (и долю) мужчин и женщин в общей численности населения. Показатель соотношения полов – число мужчин на 100 женщин – рассчитывается по следующей формуле: (Число мужчин / Число женщин) 100 %.
Эта же формула применяется для расчета половых пропорций среди новорожденных. В среднем в мире рождается 114 мальчиков на 100 девочек (по живорожденным детям). Из-за более высокой смертности мальчиков к 20-ти годам пропорция выравнивается. В большинстве стран количество женщин преобладает, так как смертность мужчин во всех возрастных группах более высокая, а средняя продолжительность их жизни короче, чем у женщин.
2 Группировка по возрасту. Возраст населения имеет особое значение для демографических характеристик, поскольку интенсивность демографических процессов зависит от возрастного состава людей.
В статистических исследованиях возраст измеряют в виде целого числа исполнившихся лет, т.е. не округляют его по математическим правилам, а отсекают дробную часть. В зависимости от возраста наиболее часто в казахстанской статистике выделяют следующие группы населения: младенческую (0 – 1 год), ясельную (1 – 3 года), дошкольную (4 – 6 лет), школьную (7 – 17), трудоспособную (женщины 16 –54 года, мужчины 16 – 59), фертильную (женщины 15 – 49), пенсионную (женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше).
3 Группировка по национальному составу. При изучении национального состава учитывается и язык, которым пользуются отдельные национальности.
4 Группировка по семейному состоянию. Материалы переписей по этому вопросу разрабатываются по-разному. Иногда просто определяют число лиц, состоящих в браке. Более полное представление дает группировка, при которой выделяются лица: никогда не состоящие в браке, состоящие в браке, овдовевшие, разведенные, разошедшиеся.
5 Группировка населения по источникам средств существования. В бывшем СССР в статистике выделялись: работающие в народном хозяйстве; стипендиаты; пенсионеры; иждивенцы; члены семей колхозников, рабочих и служащих; лица, имеющие другие источники средств существования. На основе данной группировки в советской статистике строилась группировка населения по социальному статусу. На современном этапе развития экономики такая группировка не может считаться достаточной.
6 Группировка по уровню образования населения: высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, среднее общее, неполное среднее.
7 По религиозному принципу.
8 По социально-профессиональным группам.
При изучении территориального размещения населения выделяют население городское и сельское. В Казахстане городом считается населенный пункт с численностью жителей 20 тыс. и более пои условии, что не менее 85% х семей составляют рабочие и служащие (т.е. несельскохозяйственное население). Малыми считаются города, где проживает до 50 тыс. человек, средние – от 50 до 100 тыс., большие – от 100 до 250 тыс., крупные – от 250 до 1000 тыс., крупнейшие – более 1 млн. человек. Деление населения на городское и сельское не следует смешивать с аграрной и индустриальной занятостью. Сельское население (это лица, проживающие в сельской местности) не следует смешивать с сельскохозяйственным населением (совокупностью населения, занятого сельскохозяйственным трудом). Сельское население больше сельскохозяйственного на число сельских жителей, не работающих в сельском хозяйстве.
Изменение численности населения за счет рождаемости и смертей называют естественным движением.
2: Основными показателями, характеризующими естественное движение населения, являются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, а также показатели браков и разводов.
Рождаемость, смертность и естественный прирост населения учитываются в абсолютном выражении в виде числа родившихся, умерших за тот или иной отрезок времени, естественного прироста населения (разность между числом родившихся и числом умерших)
Численность населения отдельных населенных пунктов, регионов изменяется не только в результате естественного движения, но и в результате механического движения или территориальных перемещений отдельных лиц, т.е. за счет миграции населения.
Перемещение населения внутри страны называется внутренней миграцией , а перемещение населения из одной страны в другую – внешней .
Основными показателями миграции населения для каждого населенного пункта и страны в целом являются: число прибывших и число выбывших лиц. Разность этих показателей, именуемая сальдо миграции , отражает миграционный (механический) прирост, или убыль населения.
Анализ данных о миграции показывает, куда и откуда, в каком количестве происходит перемещение населения в стране, что очень важно знать при планировании хозяйственных и других мероприятий.
Данные о сальдо миграции населения по каждому населенному пункту вместе с данными о естественном приросте населения служат основой для расчетов численности населения на любую дату в период между переписями.
Перспективная общая численность населения рассчитывается на основе данных о естественном и механическом приросте населения за определенный анализируемый период и предположении о сохранении выявленной закономерности на прогнозируемый отрезок времени.
Возможен и другой метод прогнозирования общей численности населения, основанный на экстраполяции рядов динамики, выравненных по определенным аналитическим формулам.
Для расчета перспективной численности населения по отдельным возрастным группам требуются:
данные о численности и возрастной структуре населения на начало планируемого периода; данные о
коэффициентах дожития, рассчитанных на основе таблиц смертности; данные о возрастных коэффициентах рождаемости для женщин в возрасте 15 – 49 лет. Численность населения по возрастам (кроме 0) каждого пола, например через год, рассчитывается с помощью метода передвижки возрастов. Для этого численность населения каждого возраста и пола умножается на соответствующий коэффициент дожития, в результате определяется возможная (перспективная) численность населения возраста х + 1 через год и т.д.
Для расчета возможного числа новорожденных через год (возраст 0 лет) возрастные коэффициенты рождаемости умножаются на численность женщин соответствующего возраста (от 15 до 49 лет) в планируемом году. Полученное число детей достаточно легко распределить по полу на основе сложившихся соотношений между численностью рождающихся мальчиков и девочек. Затем с учетом коэффициента детской смертности определяется число детей, которые доживут до одного года, а дальше расчет ведется с помощью метода передвижки возрастов.
Таким образом, в зависимости от того, насколько подробные и для какой цели нужны перспективные данные о численности населения, возможны и различные методы их расчета. Помимо упомянутых выше возможны и другие методы, однако во всех случаях перспективная общая численность населения определяется с учетом того, что выявленные для определенного периода закономерности изменения численности населения сохранятся в будущем. Но поскольку сами показатели рождаемости, смертности, механического прироста не остаются неизменными и изменяется возрастная структура населения, то перспективные расчеты на длительный период не гарантированы от ошибок.
3: Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по отраслям экономики трудовых ресурсов.
Статистической характеристикой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства или транспорта в отдельности или всего отраслевого комплекса, является списочная численность занятых в них работников.
Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает следующие вопросы, связанные с применением живого труда:
1 Статистика трудовых ресурсов и их использования;
2 Статистика производительности труда;
3 Статистика заработной платы.
Статистика трудовых ресурсов в свою очередь делится на две части: статистику рабочей силы и статистику рабочего времени.
Основными задачами статистики рабочей силы являются изучение численности и состава работников, изучение изменения численности работников; оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; изучение организации труда и использования работников по соответствующей квалификации; изучение трудовой дисциплины.
Задачами статистики рабочего времени являются: определение общей величины отработанного времени; изучение использования рабочего времени и выявление потерь рабочего времени.
Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности, т.е. создавать материальные блага и услуги. Носителем трудового потенциала является трудоспособное население. Трудоспособное население включает в себя население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью.
Трудоспособное население отражает имеющийся трудовой потенциал страны. Его следует отличать от располагаемого трудового потенциала, который характеризуется численностью экономически активного населения. Экономически активное население меньше трудоспособного населения: оно не включает трудоспособное население, которое не желает участвовать в экономической деятельности, т.е. это рабочая сила страны.
Рабочая сила – это население, занятое трудом в отраслях экономики, в которых создается национальный доход страны, т.е. использующийся в настоящее время ее трудовой потенциал.
Экономически активное население охватывает всех лиц обоих полов, которые предоставляют свой труд для производства экономических товаров и услуг в течение указанного периода. Различают два понятия экономически активного населения – это обычно активное население, измеряемое за относительно длительный период (как правило, за год), и текущее активное население (или, что тождественно, рабочая сила), измеряемое за относительно краткий наблюдаемый период (один день или одна неделя).
В данные об экономически активном населении не включают: студентов; женщин, занятых только домашней работой; пенсионеров; лиц, живущих полностью на свои средства; лиц, полностью зависимых от других.
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).
Для характеристики экономически активного населения широко применяется метод группировок. Социально-экономические группировки касаются непосредственно экономически активного населения и характеризуют его место в процессе экономической деятельности.
К ним относится прежде всего группировка по классам и общественным группам. В настоящее время она заменяется группировкой по статусу (по положению в занятии), осуществляемой на базе Международной классификации по статусу, утвержденной Международной организацией труда.
Международная классификация по статусу имеет своим предметом статус экономически активного лица в отношении занятости, является ли данное лицо (или было ли оно, если оно безработное) работодателем, самостоятельным хозяином, наемным работником, неоплачиваемым работающим членом семьи в семейном бизнесе или членом производственного кооператива, как определяется ниже:
а) работодатель: лицо, которое управляет своим собственным экономическим предприятием, занято независимо своей профессиональной деятельностью или торговлей, держит на службе одного и более наемных работников;
б) самостоятельный хозяин: лицо, которое управляет своим собственным экономическим предприятием, занято независимо своей профессией или торговлей и не держит на службе ни одного наемного работника;
в) наемный работник: лицо, которое работает на государственного или частного предпринимателя (работодателя) и получает вознаграждение за свой труд в виде заработной платы за отработанное время,
жалованья, комиссионных, чаевых, сдельной оплаты или оплаты в натуральной форме;
г) неоплачиваемые работники, работающие в семейном бизнесе: лица, которые работают без оплаты в экономическом предприятии, управляемом соответствующим лицом, живущим в том же самом домашнем хозяйстве;
д) член кооператива производителей: лицо, которое является членом кооператива производителей независимо от отрасли производственной деятельности;
е) лица, не классифицированные по статусу: работники, имеющие опыт работы, статус которых неизвестен или неадекватно описан, и безработные, которые прежде никогда не были заняты.
Наиболее важной группировкой экономически активного населения является его деление на занятых и безработных. Эта группировка базируется на определении занятости и безработицы, принятом XIII Международной конференцией по статистике рабочей силы (Женева, 1982 г.).
I «Оплачиваемая занятость »:
а) «на работе»: лица, которые в течение наблюдаемого периода выполняли работу с целью получения заработной платы или жалованья в форме наличных денег или в натуральной форме;
б) «имели работу, но не были на работе»: лица, которые уже работали, но временно не были на работе в течение данного периода, хотя имели формальную связь со своей работой.
II «Самостоятельная занятость »:
а) «на работе»: лица, которые в течение наблюдаемого периода выполняли некоторую работу с целью получения прибыли или семейных доходов в форме наличных денег или в натуральной форме;
б) «с хозяйством, но не на работе»: лица с хозяйством, которое может быть деловым предприятием, фермой или деятельностью по предоставлению услуг, и которые временно не находятся на работе в течение исследуемого периода по какой-либо особой причине.
Безработные , по определению МОТ, представляют собой лиц старше минимального рабочего возраста, которые в течение периода учета были:
а) «без работы», т.е. не были в «оплачиваемой занятости» или «самостоятельной занятости»;
б) «готовы немедленно работать», т.е. были готовы для «оплачиваемой занятости» или «самостоятельной занятости» в течение наблюдаемого периода;
в) «искали работу», т.е. предприняли конкретные шаги в наблюдаемый период, чтобы найти оплачиваемую занятость или самостоятельную занятость.
Лица, временно отсутствующие на своей работе, не будучи формально прикреплены к работе, которые в текущий момент готовы работать и ищут работу, должны считаться безработными в соответствии со стандартным определением безработицы.
Студенты, домашние хозяйки и прочие, в основном занятые в неэкономических видах деятельности в течение наблюдаемого периода и удовлетворяющие вышеуказанным критериям, должны считаться безработными на той же основе, что и другие категории безработных, и должны быть указаны, если это
возможно, отдельно.
В ряде случаев национальные определения безработицы могут отличаться от рекомендованных международными стандартами.
Помимо занятых и безработных в настоящее время большое распространение получила категория населения неполной занятости . Определение неполной занятости базируется на рекомендациях МОТ.
В соответствии с ними к не полностью занятым относятся лица, имеющие занятие, не работающие полное рабочее время, но которые хотели бы выполнять дополнительную работу, кроме выполняемой.
Кроме того, к ним принадлежат работники, имеющие занятие, доход и заработная плата которых возрастут, если они будут работать в лучших условиях или изменят свою работу в соответствии с полученной профессиональной подготовкой.
Классификация населения по статусу в занятости, действующая в казахстанской статистике, полностью согласуется с Международной классификацией статуса занятых. По статусу в занятости по сути определяется социальное положение индивидуума в обществе.
Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между работой по найму и на собственном предприятии.
Работа по найму – вид трудовой деятельности, при которой заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия.
Работа на собственном предприятии – вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг.
Классификация по статусу в занятости включает группы:
1 Наемные работники;
2 Работодатели;
3 Лица, работающие на индивидуальной основе;
4 Неоплачиваемые работники семейных предприятий;
5 Члены коллективных предприятий;
6 Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости.
По статусу в занятости классифицируются не только занятые лица, но и безработные.
4: В силу разноплановости трудовых ресурсов состав работников на предприятиях изучается в следующих направлениях:
а) по отраслевой принадлежности;
б) по участкам работы;
в) по функциям, выполняемым в процессе производства.
В зависимости от отраслевой принадлежности подразделений предприятия выделяют персонал основной деятельности или промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций.
В зависимости от выполняемых функций работники промышленно-производственного персонала подразделяются на шесть категорий: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и работники охраны.
Самой многочисленной и основной частью состава работников являются рабочие. К рабочим относятся лица, непосредственно связанные с выпуском продукции, а также лица, занятые ремонтом и уходом за оборудованием, доставкой материала к рабочим местам, т.е. вспомогательные работники.
К ученикам относятся лица, обучающиеся на производстве той или иной профессии рабочих и получающих заработную плату, а также учащиеся профессионально-технических училищ, находящихся на балансе предприятия или учащиеся, проходящие на предприятии практику, если они зачислены на рабочие места и получают на предприятии заработную плату.
Инженерно-технические работники (ИТР) составляют ту часть лиц предприятия, которые осуществляют организацию и руководство производственным и технологическим процессом. При этом основанием для отнесения работников к ИТР является не образование, а занимаемая должность.
К служащим относятся работники, выполняющие административно-управленческие и хозяйственные функции. Это работники, выполняющие функции учета, делопроизводства, снабжения и сбыта.
К младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся работники, имеющие дело с обслуживанием производственных и непроизводственных помещений (гардеробщики, дворники и т.п.).
В зависимости от роли в процессе производства продукции различают основных и вспомогательных рабочих. При этом существуют два подхода к решению вопроса о классификации работников на основных и вспомогательных.
В первом случае основными считаются только часть рабочих основных цехов. Во втором случае исходят из того, что в каждом производственном цехе имеются основные и вспомогательные функции.
К основным относятся рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, приводящие в действие производственное оборудование. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием основных рабочих, оборудования, на котором работают основные рабочие.
Рабочие основные и вспомогательные в свою очередь характеризуются степенью механизации и автоматизации их труда.
Потребность в определении не только текущего состояния и состава трудовых ресурсов, но и тенденций и закономерностей в области трудового потенциала страны обусловливает необходимость проведения прогнозных расчетов, которые основываются на данных о распределении населения по возрасту и коэффициентах естественного прироста населения. В случае необходимости проводится корректировка на сальдо механического прироста населения (приехавшие минус выбывшие):
Если для расчетов используют коэффициент естественного прироста, то применяют следующую формулу:
Численность Численность Прирост
населения = на населения на + населения в
начало каждого начало предшест- данном году
года вующего года
В зависимости от того, для каких целей проводятся перспективные расчеты о численности трудовых ресурсов, применяют различные методы их расчета. Помимо вышеназванных формул для характеристики трудового потенциала применяют следующую формулу расчета перспективной численности населения:
S n +1 = S n (1 + K общ. пр /1000) t
где Sn – численность населения на начало прогнозируемого периода;
t – число прогнозируемых лет; K общ.пр – коэффициент общего прироста населения за период, предшествующий прогнозируемому.
В качестве исходной базы для расчета перспективной численности трудовых ресурсов могут быть использованы данные о количестве населения по возрасту и коэффициенты дожития.
Показатели численности работников по отраслям народного хозяйства делятся на абсолютные и относительные.
Абсолютный показатель численности трудовых ресурсов – это сумма численности трудоспособного населения в рабочем возрасте и численности работающих подростков и престарелых.
Абсолютную численность трудовых ресурсов получают расчетным путем:
Абсолютная Все Число лиц в Число работающих
Численность = населе – нерабочем + пенсионеров и
трудовых ресурсов ние возрасте подростков
Если в исходных данных имеется численность трудовых ресурсов на начало и конец периода (месяца, квартала, года), то средняя исчисляется как средняя арифметическая простая за месяц (квартал, год).
В рамках предприятия или фирмы основными показателями численности работников является их списочное, явочное и число фактически работающих. Эти показатели рассчитывают как на определенную дату (моментныё показатели), так и за изучаемый период (интервальные показатели).
В списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные работники, принятые на работу сроком на 1 день и более.
В списочный состав не включаются учащиеся школ, училищ, проходящие практику, а также работники, привлеченные для разовых (случайных) работ. В списочное число работников на определенную дату входят работники: а) явившиеся в этот день на работу; б) не явившиеся на работу (по болезни, находящиеся в очередных или учебных отпусках, выполняющие государственные или общественные обязанности и т.д.), но состоящие в списке работников предприятия.
Явочное число показывает число явившихся на работу работников Число фактически работающих – лица, приступившие к работе. Среднее явочное число работников равно явочному числу работников за все дни работы, деленному на число дней работы предприятия.
Для характеристики численности работников за определенный период рассчитывают показатель среднесписочного числа работников.
Наличие трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости, общественным группам, отраслям национального хозяйства, по формам собственности организаций учитывают в масштабах страны в специальной таблице в форме баланса труда.
Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно, показатели в нем даются в среднегодовом вычислении с распределением по экономическим районам, краям, областям, городам.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом приводится характеристика численности и состава трудовых ресурсов, во втором – их распределение по отраслям. Трудовые ресурсы в балансе делятся на трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающих лиц старших возрастов и подростков.
Анализ баланса трудовых ресурсов дает возможность определить уровень занятости трудовых ресурсов страны, структуру их распределения между отраслями и сферами деятельности, социальный состав занятых, долю занятых в личном подсобном и домашнем хозяйстве, степень участия лиц нетрудоспособного возраста в общественном производстве, сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов между регионами страны. Сравнение данных баланса трудовых ресурсов за ряд лет позволяет оценить эти показатели в динамике.
Рабочее время – это часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяются специальные показатели. Исходным служит – календарный фонд времени – число календарных дней периода, приходящихся на одного работника или коллектив.
Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу.
В статистической практике в качестве единицы измерения рабочего времени служат человеко-день и человеко-час.
Человеко-дни явок на работу – это фактически отработанные человеко-дни и человеко-дни целодневных простоев.
Человеко-дни неявок на работу – это дни невыхода на работу по уважительным и неуважительным причинам.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях определяют фонды рабочего времени.
Учет рабочего времени в человеко-днях не позволяет вскрыть потери рабочего времени, которые могут иметь место внутри рабочего дня, что обусловлено спецификой самого понятия «отработанный человеко-день». Поэтому наряду с учетом рабочего времени в человеко-днях осуществляется учет в человеко-часах.
В человеко-часах учитывается фактически отработанное время и внутрисменные перерывы внутри рабочего дня. В статистической отчетности учет в человеко-часах ведется только по рабочим. Отработанными человеко-часами считается час фактической работы одного человека. В свою очередь по режиму работы отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.
1. Закон Республики Казахстан «О государственной статистике». – Казахстанская правда, 2007, 7 мая.
2. Теория статистики. Учебник под.ред. Шмойловой Р.А. - Москва: Финансы и статистика, 2006.
3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. - М.: Финансы и статистика,2008.
4. Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: ИННТИ, 2000.
Тема лекции №13. Статистика национального богатства.
План:
С каждым днем количество жителей на нашей планете растет. Это обусловлено множеством факторов и в разных происходит неодинаково. Поэтому очень сложно следить за тем, сколько людей живет в мире. Однако приблизительные данные все же существуют.
Население планеты
На сегодняшний день в мире проживает порядка 7 миллиардов человек, сложно назвать точные данные, поскольку постоянно кто-то рождается, а кто-то умирает. По большей части количество населения той или иной страны зависит от нескольких факторов, среди которых уровень развития государства и, в частности, медицины, уровень жизни и даже темперамент человека.
Много веков назад на Земле было намного меньше людей, но со временем этот показатель стремительно рос. Несмотря на мировые эпидемии, болезни и ужасную продолжают размножаться и заселять каждый кусочек планеты. Больше всего населения проживает в наиболее развитых мегаполисах, где уровень жизни выше, чем в небольших городах, то же самое касается и стран. Около половины людей проживает в самых населенных странах.
Китай
Первое место по праву занимает этой страны почти достигает цифры в 1,5 млрд, то есть почти 1/5 часть от того, сколько людей в мире на сегодняшний день. Несмотря на то что государственные власти всеми возможными способами стараются заниматься урегулированием уровня рождаемости, количество жителей страны по-прежнему стремительно растет, увеличиваясь примерно на 8,7 млн ежегодно.
Индия
Если говорить о том, сколько сейчас в мире человек, то второе место среди самых населенных государств принадлежит Индии. Здесь проживает около 1,17 млрд человек, что составляет порядка 17% от всего мирового населения. Ежегодный прирост населения в этой стране составляет около 18 млн. человек, то есть индийцы имеют все шансы обойти по количеству китайцев.
США
Благодаря постоянному притоку иммигрантов из менее развитых соседних стран Соединенные Штаты занимают лидирующие позиции среди наиболее населенных стран мира. В этом государстве проживает порядка 307 млн. человек самых разных национальностей.
Индонезия
Четвертую позицию в списке занимает государство, расположившееся в Юго-Восточной Азии. На его территории проживает около 240 млн. людей, что составляет порядка 3,5% от всего
Бразилия
Первую пятерку заключает эта солнечная страна, которая по совместительству является самым населенным государством Южной Америки. Ровно 3% от того, сколько людей в мире, проживают в Бразилии. Число жителей этого государства достигает 198 млн жителей.
Пакистан
Шестое место принадлежит Пакистану, в котором, согласно последним данным, живет около 176 млн жителей, которые составляют 2,6% от всего населения нашей планеты.
Бангладеш
Страна, расположившаяся в Южной Азии, является домом для 156 млн человек. То есть количество бангладешцев составляет порядка 2,3% жителей планеты Земля.
Нигерия
Эта африканская страна тоже входит в первую десятку по количеству жителей. Количество людей, проживающих здесь, достигает цифры в 149 млн, то есть 2,2% от всех людей планеты. Кроме этого, Нигерия занимает лидирующие позиции и по уровню рождаемости, что, возможно, вскоре поможет ей обогнать Бангладеш.
Россия
Весомая часть от того, сколько живет на планете людей, приходится на Россию. Несмотря на то что Россия по количеству населения она находится всего на 9 месте. Это обусловлено тем фактом, что здесь смертность значительно превосходит рождаемость. На территорию этого государства приходится порядка 2% населения всей Земли, то есть около 140 млн людей.
Япония
Замыкает первую десятку Страна восходящего солнца, которая, однако, является самой развитой из всех представленных выше. Здесь проживает приблизительно 127 млн человек, то есть 1,9% от земного населения. Что немаловажно, поскольку страна находится в несколько законсервированном состоянии, практически все ее население - это коренные японцы.
Вывод
Всемирная Организация Здравоохранения занимается регулированием населения государств и контролирует, сколько людей в мире. Чтобы хоть как-то уменьшить рождаемость в очень бедных африканских странах, туда регулярно отправляют миссионеров, которые проводят лекции для местного населения и предоставляют им необходимую контрацепцию. В других государствах принимаются иные меры. Так, например, в Китае власти борются со слишком высоким показателем рождаемости, устанавливая налоги для семей, которые хотят завести больше одного ребенка. Но такие меры крайне необходимы, ведь ресурсы нашей планеты ограничены, и на них очень влияет то, сколько людей в мире. Поэтому просто необходимо избежать чтобы не допустить в будущем экологической катастрофы и серьезного истощения всех природных ресурсов нашей планеты Земля.
В этой статье поданы первые 10 стран по численности населения. Кроме того, вы узнаете об особенностях демографической политики самых населенных государств мира - Индии и Китая.
ТОП-10 стран по численности населения
Количество жителей нашей планеты уже превысило семь миллиардов. Одна из главных черт земного населения - это значительная неравномерность в его концентрации. Так, в одном государстве может быть в десятки (и даже в сотни!) раз больше жителей, нежели в соседнем.
Ниже перечислены первые 10 стран по численности населения (на карте они обозначены цветной заливкой). В таблице, кроме общего количества жителей в этих государствах, поданы еще и показатели плотности.
ТОП-10 стран по численности населения |
||
Государство | Население (в млн) | Плотность (чел./кв. км) |
Индонезия | ||
Бразилия | ||
Пакистан | ||
Бангладеш | ||
В таблице поданы демографические данные по состоянию на 2016 год. Суммарная численность населения 10 крупнейших стран составляет 4,3 миллиарда человек (это почти 60% от общего количества жителей Земли).
Что любопытно, такая расстановка «демографических лидеров» будет неактуальна уже через несколько десятилетий. Так, к 2030 году Индия обгонит КНР по численности населения. Еще большие изменения ожидаются к началу следующего столетия. В 2100 году на третьей позиции данного рейтинга, судя по прогнозам аналитиков, окажется Нигерия, а вот России в топовой десятке стран уже не будет.
Индия и Китай - лидеры «демографической гонки»
Китайская существенно отличается от аналогичной индийской, что отражается на динамике численности населения этих государств.
В КНР мероприятия по стабилизации роста населения начали проводиться еще в начале 80-х годов. Проводимые меры были жесткими и хорошо продуманными. Так, каждой государство настойчиво рекомендует заводить не более одного ребенка. За это родители получают ряд преференций: субсидии, повышенные пенсии и упрощенный алгоритм получения жилья. Если же семья имеет больше двух детей, то из зарплат родителей в пользу государственной казны вычитаются дополнительные налоги.
Демографическая политика в Индии также нацелена на снижение численности населения. Однако в этой стране она не приносит желаемых результатов и по большому счету сводится лишь к декларативным лозунгам. Семья из пяти человек в Индии до сих пор считается вполне обыденным и привычным явлением.
В ближайшем будущем Индия должна обогнать Китай по численности населения. Специалисты прогнозируют, что это событие произойдет уже в первой половине 2020-х годов.
