Запланированное повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году коснется как минимум двух миллионов человек.
Плюс 4%
С подачи майских наказов президента и на основании вступивших в силу законов и нормативных актов повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году коснется всех тех, кто работает в федеральных организациях соцсферы, образования и медицины, в том числе сотрудников:
медико-социальных служб;
Роспотребнадзора;
научно-изыскательных институтов;
Гидрометеоцентра;
ветеринарных клиник;
службы МЧС;
Росстандарта
и других.
Отдельным указом президент поднял на 4% оклады судьям. А остатки заработного фонда разрешено теперь направлять на матпомощь и премии людям в мантиях.
На заметку! На 4%-ное увеличение окладов в бюджете заложено более 22 млрд.рублей.
Индексация заработной платы на 4% благоприятно отразится на росте ВПП (прогнозируется, что прирост составит 0,8%), а также позволит сохранить рабочие места и реализовать запланированные производственные объемы.
В Минтруде уточнили, что повышение зарплат бюджетникам с 1 января 2018 г. коснется работников инженерно-технической сферы, занятых на обслуживании зданий и сооружений, социальных работников (реабилитологов, физиотерапевтов, психологов и др.). Прибавку получат более 2 млн.человек.
На заметку! Последний раз тем, кому заработную плату начисляют из федерального бюджета, прибавку давали осенью 2013 года.
Однако, по данным World Inequality Lab (Мировой лаборатории неравенства), Россия входит в число стран, в которых максимально велик разрыв между доходами богачей и бедных. В 2016 г. 10% состоятельных россиян получали почти половину нацдохода (46%). При этом, по данным Росстата, 13,5% россиян (почти 22 млн. человек) имеют доходы ниже прожиточного минимума. При этом бедой России остаются «работающие бедные» - те, кто трудится, но получает мизер.
По экспертным оценкам, запланированная прибавка в денежном выражении составит в среднем полторы тысячи рублей, и этих денег недостаточно, чтобы экономика начала заметно расти, а количество бедных в стране существенно сократилось.
Прибавка для медиков и учителей
Запланированное выполнение майских президентских указов обязывает власти провести повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году и сделать заработную плату врачей и учителей, а также работников культурной сферы и науки, кратной средним заработкам в их регионах проживания. Таким образом, высококвалифицированные специалисты будут получать вдвое больше средней получки по стране. На дотации регионам направят вдвое больше, чем в прошлом году, – 80 млрд.рублей.
Если до среднего регионального оклада должны дотянуть получки учителей и мастеров профессиональных училищ и колледжей, а также медсестер и другого младшего медперсонала, то повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году для медиков с высшим образованием, преподавателей высших учебных заведений и научных работников может доходить до 200%.
На заметку! По словам главного финансиста страны Анатолия Силуанова, бюджетники-федералы в среднем будут получать на 23% больше.
Дотянуть!
Повышение зарплаты федеральным бюджетникам в 2018 году спровоцирует и увеличение МРОТ. С 1 января его размер с 7,8 тыс.руб. подняли до 9,489 тыс.руб . Этот шаг увеличит получки еще 1,5 млн. россиян, и половина из них – бюджетники.
Работодатели не имеют права платить меньше установленного минимального размера оплаты труда. В противном случае им грозит штраф:
в первый раз: 10-20 тыс.руб. (для должностных лиц), 30-50 тыс.руб. (для юрлиц);
во второй: 20-30 тыс.руб. или снятие с должности на 3 года (для руководителя) и 50-100 тыс.руб. (для компании).
Важно! Работник вправе через суд требовать доплаты за всё время и компенсацию за задержку.
Сегодня по закону в МРОТ включают стимулирующие надбавки и компенсации (исключение – северные коэффициенты, которые насчитываются строго выше МРОТ). Нередко получается так, что трудящийся на вредном или опасном производстве получает столько же, сколько не рискующий здоровьем и жизнью. Но скоро ситуация может измениться, если наверху одобрят инициативу членов Открытого правительства, поддержанную сотнями тысяч подписей россиян о начислении коэффициентов сверх МРОТа.
Стоит приготовиться к увеличению заработков и рядовым специалистам федеральных госучреждений. Напомним, что там тарифная сетка расчета оклада дифференцируется по принципу кратности 1-8. Разницу между заработками руководящего состава ФГУ и ФГУП и рядовых сотрудников приблизят: верхи станут получать чуть меньше, а низы – чуть больше. Правда, это не коснется предприятий из белого списка, составленного правительством. В перечень вошли почти 20 тысяч организаций, чья продукция или услуги особенно значимы для страны, масштабны или уникальны, а также имеют стратегическое значение.
На заметку! Между тем статистика Росстата демонстрирует снижение уровня доходов россиян: в ноябре они упали на 0,3%, а за год – на 1,4%.
Сегодня вопрос о том, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2018, закрыт, но открытым остается вопрос о второй обещанной индексации, запланированной на октябрь 2020 г.
Наиболее «нашумевшими» указами президента в последнее время являются указы 2012 года, в которых содержится информация, касающаяся увеличения заработных плат бюджетников.
Согласно тексту законопроекта оклады бюджетников должны были увеличиться на 200% к концу 2018 года. Однако кризис немного изменил правительственные планы, поэтому не все требования президентских указов были выполнены, поэтому нет ничего странного, что сегодня практически все бюджетники интересуются своими будущими доходами. И наиболее «наболевшим» является вопрос о том, будет ли повышение зарплаты педагогам в 2018 году,
ведь во время кризиса их дохода не только не возрастали, а еще и уменьшались.
Согласно плану президента, вначале должны были увеличиться доходы именно в общеобразовательных учреждениях и педагогов, потому то они зарабатывали крайне мало и ситуация требовала поистине мгновенного решения. Однако со временем стало понятно, что даже через два года справиться с установленной задачей не смогло справиться около двух десятков российских регионов. Во время активной фазы кризиса речи об увеличении заработных плат бюджетников вообще не заводились, потому что в бюджете не было средств даже не проведение ежегодной индексации, не говоря уже про дополнительные прибавки.
На сегодняшний день выполнение президентских указов продолжается, ведь отменить их действие невозможно (особенно в преддверии очередных президентских выборов). Однако рассчитывать на то, что прибавка к зарплате педагогам в 2018 году в России
будет слишком внушительной точно не приходится, потому что в бюджете все еще нет достаточного количества средств для проведения данного мероприятия. В целом, власти неспособны обеспечить выполнение запланированных мероприятий, причем объясняется это неподготовленностью государственного бюджета. Официального повреждения от правительства данная информация не получила, но при тщательном анализе текущей ситуации становится понятно, что исключать подобный вариант не рекомендуется.
Однозначно можно сказать о том, что планируется полная индексация заработных плат педагогам в 2018 году в России , которая предполагает умножение окладов сотрудников образовательной сферы деятельности на коэффициент индексации. Размер официального инфляционного коэффициента составит 5-6%, потому что именно такой уровень инфляции ожидается на 2018 год, и вряд ли ситуация в этом плане существенно изменится. Назвать большой прибавку к окладу в размере 6% нельзя будет, но она позволит покрыть инфляционный процент удорожания цен на продукты питания и коммунальные услуги, поэтому данную новость можно точно назвать хорошей.
Какими должны быть доходы педагогов?
В законопроекте Владимира Путина содержится четкая информация на тему того, какими именно должны были бы быть заработные платы педагогов и учителей к 2018 году. Точную цифру назвать невозможно, ведь в каждом регионе она будет разной, но если в 2012 году учителя в Рязани, например, зарабатывали около 12 000 рублей, то сегодня одни должны получать минимум 36 тысяч. Возможно, если-бы кризис в страну все-таки не пришел, то рассчитывать на то, что уровень дохода педагогов дорос бы хотя-бы до указной цифры, можно было, но сегодня рассчитывать на это не приходится. Увеличить каждому педагогу доход практически на 20 000 рублей в условиях бюджетного дефицита не представляется возможным, поэтому тешить себя ложными надеждами по данному поводу точно никому не стоит.
Если говорить максимально откровенно, вопрос о том, что будет с зарплатой педагога, по сути, не волнует только педагогов из Москвы, потому что они могут похвастаться относительно высоким уровнем доходов – примерно в 50 000 рублей в месяц. Однако у представителей данной профессии, проживающих в глубинке, среднемесячной доход еле достигает уровня в 15 тысяч рублей.
Подготовка к «экзаменам»
В завершение нужно сказать о том, что для бюджетников принят новый законопроект, касающийся независимого оценивания квалификации работников, целью которого является стимулирование у человека профессионального роста. Теперь каждый человек может подтвердить свою профессиональную пригодность путем сдачи соответствующего экзамена, на основании которого впоследствии он может потребовать у руководителя организации повышения заработной платы.
Безусловно, слишком сильно на увеличение зарплаты педагогам
данный факт не повлияет, но нельзя не сказать о том, что люди со средним образованием с помощью данного закона получат реальный шанс на то, чтоб добиться успехов в профессии.
Экзамен не бесплатный, за него должен заплатить либо сам человек, который хочет повысить собственную квалификацию, либо его работодатель. Примечательно то, что обязательной процедуру экзаменовки никто делать не планирует, соответственно, отсутствие сертификата на профессиональной карьере сказываться не будет, он просто даст возможность каждому работнику обеспечить собственную востребованность.
Еще одним нововведением является то, что ставка педагога на 2018 год в РФ
будет зависеть от коэффициента разброса, который будет установлен правительством для заработных плат бюджетников. Теперь директора и представители руководящего отдела предприятий не смогут купаться в роскоши в то время как обычные работники получают минимальные зарплаты. Власти устанавливают предельное соотношение между доходами сотрудников разного звена в организации, и именно это соотношение и называется коэффициентом разброса. В организациях муниципального уровня данный коэффициент установит местная власть, а в федеральных компаниях данный вопрос будет регулироваться правительством. Согласно предварительным данным, в государственных учреждениях разброс между заработными платами руководителей предприятия и обычных сотрудников не должен превышать соотношение 4:1.
47MEDPORTAL.RU — Социальный портал. Присоединяйтесь к нам на Facebook!
Подписывайтесь
Зарплата учителей в 2018 - сегодня поднимем эту тему на медицинском портале 47medportal.ru.
Заработная плата работников сферы образования оставляет желать лучшего. Учителя в России не могут похвастаться высоким уровнем доходов. В мае прошлого года президент Российской Федерации Владимир Путин выступил с инициативой о повышении оплаты труда для работников сферы образования. Несмотря не то, что согласно плану, заработок должен был на сегодняшний день увеличиться в полтора раза относительно 2012 года и быть на 200% больше, чем зарплата в среднем по регионам, мы можем отметить, что поставленная задача выполнена не была.
Учителя скептически настроены к заявлениям подобного рода. Они выражают сомнения, что зарплата будет повышена до обещанного уровня. Нельзя закрывать глаза на то, что кризис, который возникает в сфере образования, принимает опасные значения и повлечет за собой катастрофические перемены. Профессия учителя теряет престиж и становится невостребованной. Казалось бы, люди, которые можно сказать, закладывают основу общества, обучая наших детей, нуждаются в особом внимании и поддержке нашего правительства. Но на деле ситуация выглядит иначе. Зарплата учителя не мотивирует молодых людей выбирать для себя эту профессию. Чем это может обернуться и так понятно. Нехватка квалифицированных кадров и понижение уровня образования - вот с чем мы можем столкнуться в недалеком будущем.
В университеты, которые готовят будущих учителей, поступают молодые ребята с невысокими результатами Единого государственного экзамена. Причем, выбор профессии мотивирован не любовью к данному роду деятельности, а пресловутым низким проходным баллом. Только на учителей информатики и иностранных языков сохраняется высокий конкурс. Это обусловлено тем, что ребята не слишком верят в то, что будут работать в школах, и на всякий случай выбирают такую профессию, в которой можно реализовать себя и за пределами образовательных учреждений. В нашей статье мы расскажем, будет ли повышение зарплаты учителей в 2018 году.
Зарплата учителей в 2018 - приоритетная сфера
Вопрос привлечения в образовательную сферу молодежи на сегодняшний день поставлен остро. Школы как никогда нуждаются в молодых эффективных кадрах со свежим взглядом и новыми силами. В основном, учителя, которые сегодня работают в школах России – это люди преклонного возраста. Многие учителя уже давно вышли на пенсию и продолжают преподавать. Несмотря на все неумолимые заслуги работников образования с большим стажем и опытом работы, существует небольшой перекос.
Люди старшего возраста не способны подстраиваться под изменения с достаточной скоростью. Более того, большинство из них с техникой на вы. А в настоящее время, необходимо привлекать к работе в школах людей, которые смогут воспользоваться всеми инновационными средствами и методиками, которые появляются в последние годы в российских школах. В далеких регионах и глубинках ситуацию можно охарактеризовать, как плачевную. Молодые учителя не имеют желания ехать на работу в глухие деревни и далекие населенные пункты.
Зарплаты в далеких населенных пунктах несоразмерны труду. У молодых людей отсутствует здоровая мотивация оставлять город в угоду работе сельского учителя. ВЦИОМ приводит удручающие цифры. В результате опроса россиян, 37% заявили, что ремесло учителя совершенно не престижно, а 42% респондентов высказалось, что на зарплату учителя прожить в России невозможно.
Такая же критическая ситуация сложилась и в сфере дошкольного образования. Заработная плата для работников детских садов настолько мизерная, что квалифицированные работники становятся редкими. Если удается найти хорошего воспитателя или нянечку, то это скорее исключение, чем правило. Нельзя не отметить, что и в высших учебных заведениях страны молодые профессиональные кадры, такая же редкость, как хорошие воспитатели в детских садах. В основном, преподают люди пенсионного возраста. Ассистенты предпочитают покидать стены ВУЗов, переходя на любую другую работу. Например, становятся офисными менеджерами. Всему виной мизерная зарплата, как и во всех предыдущих случаях.
Правительство не может не замечать масштаба и серьезности проблемы. Задача повышения престижа профессии преподавателя и повышения интереса к данному роду деятельности на сегодняшний день является первоочередной.
Планируется повышение размера заработной платы, не только директорам и завучам, но и рядовым учителям. Преподавательский состав работников ВУЗов тоже может рассчитывать на повышение дохода.
Ситуация с зарплатами учетелей на сегодняшний день
Пока сложно говорить, насколько изменится размер зарплаты учителей в 2018 году. Приведем средние значения по России, которые отражают, каким был доход преподавателей в ушедшем 2017 году.
Стоит заметить, что это средние значения по России. Это означает, что в различных регионах нашей Родины, заработная плата разительно отличается.
Невозможно объективно дать оценку исходя из средних значений, ведь зарплата сельского учителя значительно отличается от московского. В Питере и столице зарплата в два, а то и в три раза превышает сумму, которую получают в других городах.
Рассмотрим, какую сумму в месяц получают наши учителя в регионах:
В селах оплата учительского труда варьируется в пределах от 9 тысяч до 13 тысяч рублей.
Заработная плата преподавателей ВУЗов и работников дошкольных учреждений в 2018
Средний показатель заработной платы преподавателей высших учебных заведений едва достигает 30000 рублей. Эту зарплату получают люди, имеющие за плечами приличный опыт преподавательской деятельности. Ассистенты вынуждены довольствоваться 12 000 рублей в среднем. Эти значения касаются как небольших, так и крупных городов России. Доцент, работающий в провинции, зарабатывает в месяц 15 000 рублей, а ассистент пытается прожить на положенные ему 10000. Зарплата ректоров и деканов разительно отличается от рядовых преподавателей. Зарплата декана может составить около ста тысяч в месяц, а ректор университета может зарабатывать и того больше. Порой уровень ежемесячного дохода достигает трехсот тысяч рублей.
Что же происходит с оплатой труда в детсадах? Сколько получают люди, воспитывающие наших детей, пока мы на работе? Суммы неутешительны. В среднем это 20 тысяч рублей. Если отойти от усредненных показателей, то на деле мы имеем следующую картину:
Статистические неточности
Статистические показатели не дают полной картины ситуации по стране в целом. При выведении средних значений берутся в расчет и государственные и частные образовательные учреждения. Наличие частных учреждений существенно искажает правильность результатов, сглаживая все реальные показатели до приемлемых на первый взгляд цифр.
Какие же зарплаты выплачивают частники? Например, няня в частном садике получает в месяц около 28000 рублей за свою работу с детьми. Учитель в частных школах получает зарплату, начиная с 35000 рублей. Доцент имеет не меньше 60000 рублей каждый месяц. Присутствие этих цифр в общем расчете скрывает то, как обстоят дела на самом деле.
Правительственная статистика за 2016 год приводит фантастические цифры. Зам министра образования озвучила средние зарплаты педагогов:
Нельзя не согласиться, что о таких зарплатах по всей России можно было бы мечтать. Но, вернемся с небес на землю и рассмотрим на местах, насколько явные и откровенные противоречия мы имеем.
Проведя опрос в субъектах федерации, эксперты пришли к выводу, что реальные суммы и близко не равны красивым суммам правительственного отчета. Реальная зарплата не доходит не то, что до 30, но и до 20 тысяч. Примерно 18600 рублей получают педагоги в регионах. И это тоже средний показатель.
Нагляднее всего демонстрирует истинное положение дел рынок вакансий. Если провести анализ данных на прошлый год, то в настоящее время в российские образовательные учреждения требуется следующие количество преподавателей.
Итак, на заработную плату от 5700 (!) до 17000 рублей разыскивают 56% от общего числа необходимых учителей. В целом, свободно 440 рабочих мест. 24% от 440 предлагаются зарплата от 17100 до 28100. Счастливчикам, которые составляют только 12% от общего числа, будет выдана за их работу зарплата от 28200 до 38350 рублей.
По словам Всеволода Луховицкого, статистика не учитывает еще одного немаловажного фактора. Как именно получается у преподавателя в месяц выйти на ту или иную зарплату. Сопредседатель межрегионального учительского профсоюза говорит о том, что учителя перерабатывают. Для того чтобы заработать хоть какие-то дополнительные деньги, учителя работают на износ.
Луховицкий заявил о том, что система ставок изживает себя. Необходимо проводить не индексацию ставки, а повышение нормативов оплаты труда для каждого педагога.
Необходимо брать в расчет не только количество уроков, но и численность детей. Нагрузка преподавателя в классе, где численность не превышает 20 человек и нагрузка в классе, где количество детей достигает более 30 человек – существенно разнится. Единственный выход российского преподавателя – перегрузить себя. Классное руководство, ведение факультативных предметов, большое количество уроков – путь к эмоциональному выгоранию педагога. Он перестает думать о качестве своей работы не потому, что потерял интерес к профессии, а потому что, в погоне за выживанием просто не имеет ни моральных, ни физических сил.
Еще один вид преподавательской подработки – «Подтягивание» слабых учеников. Дополнительные уроки приносят небольшой заработок. Чем это грозит – например, тем, что учитель исходя из корыстных интересов, начнет занижать оценки, чтобы расширить численность «отстающих». Дальше вступает тяжелая артиллерия – давление на родителей, что их чадо без дополнительных занятий школу не закончит. Учителя, которые не могут дополнительно заработать, оставляют школы вовсе.
Чего ждать от зарплат учителей в 2018 году?
Зарплата учителей в 2018 году по прогнозам может быть повышена. Оптимизация, которая будет проводиться в этом году должна положительно отразиться на сфере образования.
Но, не стоит рассчитывать, что всем преподавателям повысят зарплату.
От региональных властей зависит, сколько добавят учителям и добавят ли вообще что-то. Оклад учителя сам по себе составляет только часть зарплаты. А вот полная ее сумма формируется индивидуально, в зависимости от того, какой стаж, категорию и т.п. имеет преподаватель. Начинающий преподаватель не получает и близко ту зарплату, которую имеет учитель со стажем свыше десяти лет. По причине того, что индексация затрагивает непосредственно оклад, а не зарплату в целом, максимальная прибавка достигнет лишь 5,5%.
На увеличение ставок у правительства денег нет. С точки зрения Алексея Кудрина, существенно изменить ход дел можно только при пересмотре бюджетной политики государства в целом. Под подобным пересмотром можно иметь в виду гипотетическое перераспределение бюджета, где приоритетом станет не ремонт и оборудование школ, а зарплаты учителей.
Еще одно сомнительное нововведение, которое отразится на системе премий и поощрений – внедрение новых званий для учителей. Звания будут присваиваться с учетом сложности работы. Новый профессиональный стандарт принесет и новые должности.
Появятся такие разделения, как:
Определять, к какому из вышеперечисленных статусов относится учитель, будут путем экзаменации. Больше всего введение новых званий беспокоит преподавателей пенсионного возраста. По мнению этой категории учителей – нововведение направлено на то, чтобы уволить всех пенсионеров из школ.
Коэффициент разброса в 2018
Предположение о том, что зарплата учителей в 2018 году возрастет чуть ли не на 200%, не безосновательна. Коэффициент разброса существенно повлияет на учительскую ставку.
В каждом регионе России ситуация обстоит по своему. Далеко не в каждом субъекте федерации разделяют мнение правительства по поводу увеличения зарплат. Во многих регионах считают, что такое повышение зарплаты нереально.
Начиная с 2018 года, коэффициент разброса будет оказывать значительное влияние при формировании ставки. Что это означает? Сократится разница в зарплатах между директором школы и рядовым учителем. Слишком большая разница между работниками одного звена по закону станет недопустимой.
Будет действовать система один к четырем. Зарплата руководителя не должна превосходить этот показатель. Пока нет достоверной информации, когда заявленные реформы начнут действовать в полную силу.
«Майские указы президента»
Рассмотрим, что планировалось внедрить до 2018 года, и как обстоит дело с исполнением президентского поручения на местах.
Отчет о повышении оплаты труда работников сферы образования предоставляется президенту ежегодно. С 2016 года повышение зарплаты учителей находится под особым контролем президента. Но сроки исполнения программы нарушаются. Из-за дефицита бюджета в регионах, поднятие зарплаты происходит с большой задержкой. Поэтому, не без оснований, можно предположить, что в 2018 году кардинальных изменений, которые были запрограммированы, так и не последует.
С января 2018 года индексация составила 4%. То есть, к зарплате учителей в 2018 году добавили только 1200 рублей. И то, эта цифра справедлива только для тех, у кого зарплата в месяц была больше 20000.
Удастся ли за этот год выправить ситуацию, не известно. По крайней мере, правительство обещает придерживаться заданного им курса в сторону значительного улучшения уровня жизни учителей и остальных работников бюджетных сфер. Насколько увеличится зарплата учителей в 2018 – покажет время.
Учителя и врачи были теми категориями бюджетников, которым накануне президентских выборов 2012 года были посвящены главные обещания шедшего на очередной срок Владимира Путина. Для покупки их лояльности было обещано, что врачи и учителя будут получать к 2018 году зарплаты, вдвое превышающие среднюю зарплату по тому региону, в котором они живут и работают. Индексация заработных плат учителей в январе 2018 года становится финальной индексаций на пути к выполнению так называемых майских указов. Зарплата учителей с 1 января 2018 года — что говорится в последних новостях о проценте индексации доходов учителя в России.
Как выполняются майские указы 2012 года в отношении учителей
Разумеется, если послушать бравые отчеты чиновников, то майские указы выполняются прекрасно. Учителя будут получать в 2018 году в среднем вдвое больше, чем представители остальных профессий в среднем по тому же региону, и на бумаге все цифры наверняка сойдутся. Проблема в том, как это достигается.
Один из способов манипуляции с цифрами, которым активно пользуются чиновники на протяжении всех этих лет — искусственное снижение и сдерживание средних зарплат в регионах. Такая манипуляция происходила на самом высоком уровне — еще в 2015 году российское федеральное правительство изменило методику подсчета средней зарплаты, кивая на рекомендации Международной организации труда. Как рассказали в Федерации независимых профсоюзов России, благодаря такому нехитрому маневру российская власть значительно снизило статистику средних зарплат в стране, а значит, на фоне новой цифры стало легче выполнить майские указы. Никто же не обещал учителям и врачам, что они будут получать конкретно 70 или 100 тысяч рублей в месяц. Речь шла о том, что их зарплата будет вдвое выше, чем средняя зарплата в экономике, а как это будет достигнуто, не упоминалось.
Так, если говорить о преподавателях в школе, то государство, судя по всему, занималось откровенными приписками, поскольку в 2017 году власть отчиталась о том, что учитель средней школы в среднем по стране получает 32 тысячи рублей в месяц. Журналисты Общественного телевидения России провели собственное расследование того, как обстоят дела на самом деле. Расследование было очень масштабным и в результате выяснилось, что практически в половине российских регионов учителя получают не более 14 тысяч рублей. При этом такая сумма не является окладом, на который позже начислялись бы различные доплаты и премии. Нет, это та сумма, которую педагоги получают на руки. В некоторых случаях это могло быть и 7 тысяч рублей.
Оценивая повышение зарплат учителей и врачей, многие экономисты обращают внимание на то, что, к примеру в 2015 году все повышение было съедено довольно большой инфляцией, которая имела место в те годы.
Насколько будут повышены зарплаты для учителей с 1 января 2018 года
Министр финансов Антон Силуанов сообщил в первых числах января, что процент индексации зарплат учителей в январе 2018 года составит 23%. Это действительно неплохой процент, особенно на фоне 4%, на которые были повышены зарплаты прочих бюджетников, не упомянутых в майских указах.
Если верить Росстату и его отчетах о средней зарплате учителя в России в 2017 года в размере 32,6 тысяч рублей, то получается, что в 2018 году средний доход учителя составит ровно 40 тысяч рублей.
Если обратиться к независимой статистике того, сколько в действительности получают учителя в России, то, по информации портала Trud.Com, в 2017 году реальные доходы учителей не превышали вы среднем по стране 20-21 тысяч рублей. Те самые 40 тысяч получали учителя в двух северных регионах: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
В этом году работников бюджетной сферы волнует один вопрос: будет ли повышаться заработная плата, в частности, учителей в 2018 году? Последние новости говорят о том, что повышение все-таки будет. Но скорее всего только в пределах индексации.
От чего зависит зарплата педагога в школе?
- От стажа – чем дольше человек работает, тем больше он получает.
- От региона – в центральном регионе или областях с суровым климатом учителя получают больше, чем в южном и северо-западном федеральных округах.
- От классного руководства.
- От своевременного повышения квалификации.
Зарплата учителя складывается из 4 составляющих:
- базовой (ведение уроков, дополнительные занятия, проверка тетрадей и т.п.),
- стимулирующей (за применение новых методик обучения и высокие показатели успеваемости у учеников),
- компенсационной (за труд в особых условиях, например, с химическими веществами или коррекционным классом)
- и премиальной.
Но последние несколько лет, как бы не увеличивалась нагрузка на учителя, зарплата остается практически неизменной.
Судьба указа от 2012 года
В 2012 году Президентом Российской Федерации был подписан указ о планомерном повышении заработных плат работникам бюджетной сферы в период с 2012 по 2018 года. Согласно указу, доходы школьных педагогов должны увеличиться на 200%. Повышение планировалось проводить не единовременно, а постепенно, но такими темпами, чтобы к 2018 году достичь поставленных целей.
Кризис, начавшийся в 2014 году, повлек за собой масштабный дефицит бюджета и невозможность даже небольшого повышения зарплат всем без исключения бюджетникам. Но программу не свернули, указ Президента отменить невозможно, его воплощение якобы продолжается. Хотя, конечно, за оставшийся год зарплаты педагогам с 10-12 тыс. до 30-36 тыс. руб. не поднимут, т. к. в государственном бюджете не хватит на это средств.
Индексация
Индексация представляет собой повышение заработной платы в соответствии с общим уровнем инфляции (роста цен) в стране в соотношении 1:1. Т.е., если инфляция составила 12%, то и повышающий коэффициент З/П составит 12%. Правда в 2015 году индексация была отменена, а в 2016 проведена только частично. Причиной этому правительственные структуры назвали кризисное состояние экономики страны, в частности, отсутствие необходимого размера финансовых средств.
Но благодаря именно индексации зарплата учителей в 2018 году в России все же вырастет. Увеличиться она не на много. В среднем показатель составит около 6%, т.е. 1200 руб. при зарплате 20 000 руб. Большой такую прибавку назвать сложно, хотя, по словам правительства, она покроет инфляционное увеличение цен на основные продукты и коммунальные услуги.
Коэффициент разброса и новые звания
В 2018 году зарплата учителей школ станет зависеть не только от стажа и индексации, но и от коэффициента разброса. Предполагается, что доходы рядовых учителей и руководства школы будут определяться в соотношении 1:4, т. е., если заработная плата молодого учителя 15 тыс. руб., то директор будет получать максимум 60 тыс. руб. Как будут рассчитываться доходы остальных работников, пока неясно.
Помимо коэффициента разброса с 2018 года зарплата педагогов будет зависеть от новых должностей, или званий:
- учитель (человек, который только пришел работать и еще не получал дополнительного образования или повышения квалификации, он только учит детей);
- старший учитель (вторая ступень карьеры, заключающаяся в написании учебных программ, программ развития дисциплин и коррекционной работы);
- ведущий учитель (в его работу будет входить координация действий других педагогов и организация образовательного процесса). От должности также будет зависеть оклад и дополнительные прибавки к зарплате.
Введение новых должностей, по мнению разработчиков проекта, поможет сделать профессию учителя «карьерной лестницей» для молодых специалистов. Повышение популярности профессии – одна из главных задач всех нововведений в сферу педагогики. Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.
Получить должности можно с увеличением стажа работы и прохождением дополнительных и обязательных аттестаций и программ обучения педагогов. Здесь стоит отметить, что в 2018 году также планируется ввести платные «экзамены» для учителей школ, которые позволят подтверждать свою профессиональную пригодность и требовать повышения зарплаты у руководства. Правда пока, этот проект Академии образования РФ находится в разработке, и остается неясно, принесет ли он положительные результаты в случае реализации.
Прогнозы на 2018 год
Как изменится заработная плата учителей в следующем году, с уверенностью сказать нельзя. Вероятнее всего, она незначительно увеличится вместе с притоком новых кадров.
Кстати, о кадрах. Слухи о сокращении педагогических составов – это всего лишь слухи. Сокращать и без того малочисленные ряды квалифицированных учителей никто не планирует, т. к. это только больше снизит престиж профессии.
