Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.
Где получается зарплата
По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.
Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.
Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.
Основание для перечисления на карту
Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту.
При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.
Кто платит за перечисление на карту
Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ) расходов в соответствии со своей .
Образец заявления на перечисление зарплаты на карту
Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:
Перечисление командировочных на зарплатную карту
Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную. Для этого работодателю необходимо предусмотреть такую возможность в локальном нормативном акте (например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами) и получить от работника заявление с просьбой перечислить подотчетные средства на его карту (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).
Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карточку по следующим реквизитам Банк. Собирайте заявления от работников по вышеприведенному образцу. Образец заявления на перечисление заработной платы. Пишите простое заявление Прошу перечислять все причитающиеся мне денежные средства в безналичной форме с 00 июля. прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на мой расчетный. Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации Прошу перечислять часть моей заработной платы в размере. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую
Кто платит за перечисление на карту Образец заявления на перечисление. Заявление имеет простую короткую форму. Прошу перечислять заработную плату, Образец заявления на. Для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется Образец заявления на перечисление.Образец личной карточки. Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту банковский счет вы можете на нашем сайте. С 1 декабря 2013 года прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на мой расчетный
Публикация подготовлена при участии специалистов ФНС России. Трудового кодекса РФ перечислять причитающуюся мне в соответствии с условиями трудового договора заработную плату на. Прошу Перечислять Заработную Плату На Карточку Заявление Сбербанк. Для этого необходимо просто написать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, образец которого. Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время моей работы в ООО Альфа. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту образец
Образец заявления на перечисление заработной платы на карту. Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карту по следующим. Унифицированной формы такого заявления не разработано, поэтому оно пишется в произвольной форме на. Прихоть бухгалтерии, упоминания в трудовом эту сумму из, плату на карточку заявление. Образец заявления на перечисление заработной платы на. Случается, что работник просит работодателя о перечислении заработной платы на карту, принадлежащую. Скачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту
Просьба работника о перечислении его заработной платы на карточку Число, с которого он просит делать. Заявление на удержание из заработной платы образец и. В обоих случаях содержание заявления будет следующее С такойто даты прошу осуществлять перевод причитающейся мне заработной платы на. Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карточку по следующим. Прошу перечислять мою заработную плату на. Несмотря на то что заявление составляется произвольно, оно должно быть оформлено по. А если бы он просил перечислять в погашение
Прошу перечислять мою заработную плату и остальные выплаты на банковскую карту по последующим. Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. Прошу перечислять заработную плату на карточку заявление образец. Перечисляем зарплату на пластиковые карты. Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам. Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту должно содержать по
Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту. Прошу осуществлять перечисление моей заработной. Прошение пишется генеральному директору, в котором попросить перечислять ваши денежные средства за работу на. Смотрите и скачивайте готовый образец заявления на перечисление заработной платы на. Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам.
После открытия банковского счета для удобства можно подать в организацию заявление о перечислении заработной платы на карту. Причем такой документ необходим и работнику (когда он выступает с инициативой перечисления денежных средств на карту), и работодателю (в соответствии со статьей 136 ТК РФ такой способ выплаты зарплаты возможен только по заявлению работника).
Собственно говоря, если с инициативой перечисления заработной платы на карту выступает работодатель, работник не обязан соглашаться. Хотя это чревато постоянными придирками начальства. Заявление о перечислении заработной платы на карту составляется независимо от того, перечисляется ли заработная плата на специально открытые для такой цели счета или на личный счет работника, является ли работодатель юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или государством.
Пример заявления о перечислении заработной платы на карту
Генеральному директору
ООО ЧОО «Вавилон»
П.К. Рытневу
охранника Тукмачева Ивана Викторовича
Заявление о перечислении заработной платы на карту
Прошу в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ перечислять причитающуюся мне в соответствии с условиями трудового договора заработную плату на банковскую карту, открытую на мое имя, по следующим реквизитам:
Банк получателя: ПАО «МДМСБанк»
Корреспондентский счет: 305631355616843135
БИК: 67615887
ИНН: 698564257854485
КПП: 30486412587464687
Счет получателя: 8813546332345366842
Получатель: Тукмачев Иван Викторович
Назначение платежа: перечисление заработной платы
Номер банковской карты: 68464135461235412254
Основания для перечисления заработной платы на карту
Как уже было сказано выше, статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы. Эти правила распространяются на все категории работников, как выполняющим трудовую функцию по , так и . Оплата по договорам подряда, возмездного оказания услуг заработной платой не считается и производится в соответствии с условиями договора.
По общему правилу зарплата выплачивается в месте выполнения работы. Переводиться в кредитную организацию она может только при условии наличия соответствующего заявления от работника и в случае, когда это возможно в соответствии с коллективным договором и трудовым договором. При этом работник в любой момент вправе поменять кредитную организацию, номер счета для получения заработной платы. Но не менее чем за 5 дней до даты выплаты, подать заявление работодателю.
Работник не оплачивает никакие комиссии за перевод заработной платы, это – обязанность работодателя, как и удержание НДФЛ и .
Составляем заявление о перечислении заработной платы на карту
Как видно из примера, составление документа особенных сложностей не вызывает. Подготовьте необходимую информацию, обратившись в банк, где открыт счет на Ваше имя, запросите реквизиты счета. Их лучше указать в заявлении, а не прикладывать к документу (для того, чтобы избежать «потерю» документа в случае обращения с иском о взыскании заработной платы). На счет на другого человека заработная плата только по заявлению не переводится. В таких случаях воспользуйтесь еще и .
Локальными актами работодателя может быть предусмотрена возможность перечисления и командировочных расходов на банковскую карту работника. Не забудьте сохранять квитанции для отчета по таким расходам.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату по тем реквизитам, которые работник указывает в заявлении о перечислении заработной платы на карту.
За свою работу персонал получает заработную плату. В соответствии с трудовым законодательством положенные деньги можно принимать не только наличными, но и на карточку. Такое право есть у любого работника. Но для этого ему необходимо написать . Особенности и необходимость его оформления – в этой статье.
Способы получения оплаты труда
Трудовой кодекс, а именно статья 136, устанавливает общий порядок перечисления заработной платы всем работникам – путем выдачи причитающихся средств в кассе по месту работы. Между тем, законодательство позволяет производить перечисление заработной платы на карту . Это условие должно быть отображено в одном из следующих документов:
- в трудовом соглашении;
- в коллективном договоре.
В них работодатель может указывать механизм совершения выплат. Например, бухгалтерия может переводить зарплату полностью на карту.
Некоторые работодатели предпочитают выдавать аванс на руки. При этом может быть установлено и процентное соотношение между наличными и безналичными средствами.
Часто руководство заключает соглашения с банками об обслуживании предприятия. Все сотрудники организации становятся участниками зарплатного проекта. Они получают пластиковые карты, на которые впоследствии бухгалтерия переводит денежные средства. В этом случае работодателям удобнее переводить сразу всю сумму заработной платы на счета своих служащих.
Имейте в виду: сотрудник не обязан получать зарплатную карту конкретного банка по указанию руководителя. Он имеет право самостоятельно выбрать удобное для себя финансовое учреждение, в которое компания будет переводить зарплату на карту .
Кто платит
Все затраты по проведению перевода зарплаты сотрудникам берет на себя работодатель. Взимать за это плату со служащих нельзя. Касается это не только случаев, когда все работники – участники зарплатного проекта, но и когда они выбрали свой банк для совершения выплат.
Понесенные затраты работодатель может учесть при расчете размера облагаемой прибыли. Такие расходы можно включить в категорию внереализационных или прочих. Основание для отнесения – учетная политика предприятия.
Зачем нужно заявление
Повторимся: прописав условие о переводе зарплаты на карту , работодатель не может обязать подчиненного получать деньги именно таким способом. Это желание – добровольное. Поэтому делать перевод безналичным способом можно только после получения от работника письменного согласия. Вот для чего нужно заявление о перечислении зарплаты на карту. Образец , размещенный ниже, поможет понять, какие именно реквизиты нужно не забыть.
В любой момент работник может выбрать другой банк и заявить о своем желании получать заработную плату в нем. Сообщить об этом своему нанимателю нужно хотя бы за пять рабочих дней до момента совершения выплаты. В новом заявлении на перечисление зарплаты на карту должны быть указаны все реквизиты, необходимые для перевода.
Как составить
Очень удобно, что заявление на перечисление зарплаты на карту имеет свободную форму. Оно должно содержать следующую информацию:
- Ф.И.О. и должность составителя;
- Ф.И.О. и должность получателя;
- основание для перевода средств (ссылаться нужно на ст. 136 ТК РФ);
- необходимые для совершения перевода реквизиты;
- дату составления;
- подпись составителя.
Перевод командировочных
Любые подотчетные суммы, включая командировочные, руководитель организации может переводить на простую дебетовую или зарплатную карту работника. Эта возможность должна быть отображена во внутренних документах по компании.
Перед совершением перевода нужно получить соответствующее заявление от работника, в котором он изъявляет желание получить причитающиеся средства на свою карточку.
