Всем должникам знакомы коллекторы, которые занимаются мотивацией должника на возврат долга. Много кто считает человека, занимающегося таким, бандитом, который приходит с холодным оружием домой и угрожает расправой, если тот не вернет долг.
Все кто сталкивался с коллекторами, знают, что это не так. Скорей всего, это будут образованные, ухоженные и грамотные люди, которые юридическим языком попросят вернуть долг, но при этом показывать уровень угрозы.
Кто такие взыскатели
Почти у всех банков и МФО есть коллектора или они сотрудничают с коллекторской организацией. Основная задача таких людей, заставить должника выплатить долг.
Методы, которые они используют, могут быть разными. В основном всё проходит в рамках закона и общепринятых правил, но есть и исключения.
Не официально коллектора делятся на 2 типа:
- Черные коллектора – те люди, которые используют не правомерные меры.
- Обычные коллектора – те, кто используют законные меры.
Черные коллектора нарушают те правила, которые законом запрещены, за что и могут быть наказаны.
Коллектор – это официальная профессия и меры, которые они могут использовать записаны в правилах. На такую работу принимают людей с юридическим образованием. Также много встречаются с образованием «Психолог». Плюс психологов в том, что они могут давить психологически на человека при этом не выходить за рамки дозволенного.
Один из случаев быстрой работы коллектора – это когда должник забыл про долг или просто не имеет возможности его выплатить по объективным причинам. В там случае коллектора напоминают про долг или узнают о причинах задержки. На этом их работа может закончиться уже через пару дней.
Сроки
Прежде за всё нужны определенные сроки для того, чтобы дело попало в руки коллекторам. Как правило, при обычных кредитах его передают, если должник опаздывает с выплатами на месяц или два.
При этом он не сообщил в банк причину своей задержки, что со стороны банка выглядит как простое игнорирование выплаты. Если у должника возникла проблема, нужно сразу же обратиться в банк для избегания действий коллекторов.
После попадания дела в руки коллектора первый период, который состоит из обычных просьб, длится до 60 дней, после чего начинаются более жесткие меры. Даны срок выбран не просто так, он приблизительно равен периоду получения 2х зарплат.
Если же должник зашел так далеко, что уже поступают требования о возврате, то прошло до 90 дней. Жесткий сбор может начаться в период от 60 до 90 дней после просрочки. В зависимости от того, сколько времени занимали предыдущие пункты, этот вариант может длиться до 60 дней. Максимальный период окончания жесткого сбора 120 дней.
После 120-го (иногда после 90-го) дня подается заявление в суд. Сам период суда всегда разный, в зависимости от сложности дела или занятости суда. Минимальный период в пару дней встречается очень редко. Как было указанно выше – сроки могут сократиться, если коллектора помогают расследованию.
Для юр лиц сроки не меняются, но стоит заметить, что когда компания просит подождать, и коллектора соглашаются, то этот срок может растянуться на несколько месяцев. Такое редко встречается, но если причина действительно важная, то такое возможно. Плюсом такого является отсутствие суда, а минус – это слегка увеличенная сумма долга из-за задержки.
Видео: Госдумой в первом чтении принят закон
Как работают коллекторы с должниками физическими лицами?
Коллекторы начинают работать после того, как к ним присылают дело должника. Их действия распределяют на 5 этапов :
- Звонки, СМС, и письма должнику – коллекторы начинают напоминать клиенту про долг методом звонков в дневное время суток, написанием писем как стандартных, так и электронных, могут отправлять СМС с просьбой о погашении долга или напоминанием про него. Это может длиться до 60 дней. Этот метод является законным и имеет большое распространение.
- Грубое обращение – при таком раскладе не нарушаются права человека. Используются те же меры, что и в первом случае, но напоминания и просьбы заменяются требованиями погасить долг. При этом тон разговоров меняется, а звонки, СМС учащаются. Оскорбления или явные угрозы в таком раскладе запрещены и коллектора стараются не нарушать эти правила.
- Жесткий сбор – начинается спустя 60 – 90 дней. К вышеуказанным средствам добавляются и личные встречи. Коллектора могут наведаться домой или на работу должника. Оглашать третьим лицам сумму долга они не имеют право, поэтому они говорят с должником лично без свидетелей.
- Заявление в суд – если ни один из способов не помог заставить клиента вернуть долг, то самым логичным решением со стороны банка – это суд.
- Помощь делу – известно, что такие заявления в суд обрабатываются достаточно медленно. Для банка это плохо, поэтому коллектора помогают следствию. Они могу давать сведенья про имущество должника, его место работы и другую информацию, которую можно получить официально. Много юристов считают такие действия не правомерными, но не смотря на это, при правильном раскладе всё законно.
Известно, что крупные коллекторские компании проводят курсы для своих работников, где учат их правильно проводить беседы. Работники с психологическим образованием делятся своим опытом и знаниями.
Как пример психологического давления можно привести фразу, которую могут использовать коллекторы «Мы же не хотим доводить проблемку к плохим, очень плохим последствиям». Использование, так называемых детских слов, которые звучат умилительно, в ситуации с просьбой о возвращении долга могут быть поняты клиентом как слова от психически не здорового человека – это пугает.
При всём этом всё сказанное коллектором не противозаконное, хотя и не сказано юридическими словами. Это один из многочисленных психологических приемов, которые используют коллектора.
Также встречаются многие случаи, когда коллектора работают не совсем легально. Они нарушают правила, такие как :
- Звонки в период с 22:00 до 6:00 – законом запрещено официально тревожить людей в ночное время суток.
- Грубость при разговоре – даже с должником сотрудники банка должны обращаться уважительно, как и должник с сотрудниками банка.
- Не представление перед общением – даже коллектора должны представиться перед началом разговора, чтобы должник знал с кем говорить и как обращаться к нему. Не соблюдение данного правила является нарушением.
- Разглашение информации – сумма долга или задолженности является банковой тайной и не подлежит огласки третьим лицам со стороны банка. Если коллектора рассказывают про долг близким людям должника (Жене, детям, друзьям).
- Прием наличных денег – коллектора не имеют право брать у должника деньги. Они должны заставить выплатить долг официальным способом.
Могут применять психологическое давление. Звонить по 15-20 раз в день и при этом угрожать. Очень редко встречаются угрозы физической расправой. Угроза получения не только финансовых проблем, но и физических или моральных не скрывается.
Используют конкретные слова как, например «Мы приедем к тебе домой, и заберем драгоценности». Намеренья черного коллектора ни как не прикрыты и поэтому он просто не сможет доказать, что это была не угроза.
Такие действия коллекторов законно наказуемы. Любое нарушение может привести к административной или даже уголовной ответственности коллектора. На пример, если поступают реальные угрозы с вымогательством, то это наказуемо по статье 163 Уголовного кодекса РФ и срок наказания может составить 4 года.
Как работают коллекторы с должниками юр. лицами?
Коллекторам сложнее работать с крупными юр. лицами, но действия похожи на работу с физ. лицами. Как известно, долг, которая должна компания, называется дебиторской задолженностью. Требования к коллекторам повышаются ведь суммы долга, как правило, на много больше, чем у физических лиц.
Они работают по такой системе.
- Напоминание про долг – как и в случае с физическими лицами, это простые оповещения с напоминанием про долг. Они отправляются на юридические адреса компании или лично управляемому органу. Все эти письма обращены к компании, которая должна, и имеет вид официального письма с просьбой.
- Интенсивное оповещение – увеличивается количество обращений и назначаются официальные встречи с управляющим. Просьба о возвращении долга перерастает в требования.
- Обращение в арбитражный суд – последняя стадия. Заявление попадает в данный суд и, как показывает практика, суд приговаривает возвратить долг.
В многих случаях коллектора могут лояльно ставится к компаниям должникам если им правильно показать заинтересованность в выплате долга и доказать, что задержки идут не по вине компании. В таком случае обращение в суд может подождать, и коллектора остаются где-то на первом уровне некоторое время, которое попросила компания.
Даже при дебиторских задолженностях есть места, где могут поработать черные коллектора. Если должен частный предприниматель, то к нему применимы все меры как и к физическому лицу.
При условии, что это уже довольно большая компания то угрозы поступают начальнику. В редких случаях угрожают бухгалтерам или обычным рабочим Все незаконные меры, которые можно применить к юр. лицам, также наказуемы.
Коллекторы не страшны, и в большинство случаев просто напоминают про долг. Они связываются непосредственно с должником и видят его реальное состояние. Какой метод будет применяться к должнику, зависит от его конкретного случая. При условии, что есть уважительная причина, они не будут применять жестких мер и постараются понять.
Основа коллекторского бизнеса - это колл-центр (или контакт-центр). Как правило, колл-центр является очень большим. Возьмем, например, лидера российского рынка - «Первое коллекторское бюро». В целом в этой компании трудятся около 1500 человек, из них 80% - это специалисты, которые сидят с гарнитурой за компьютерами и общаются с должниками. В другой достаточно крупной компании, «ЭОС», в колл-центре занято порядка 500 сотрудников. В моей компании «Альпика-Инвест» - пока 75 специалистов, но по мере нашего роста их становится больше.
Наш контакт-центр оснащен по последнему слову техники. Вручную каждый номер, конечно, не набирается. Есть компьютерные программы dialer’ы, которые осуществляют автоматический обзвон. И только в случае если звонок успешен (абонент берет трубку), сигнал поступает свободному менеджеру колл-центра, который подключается и начинает беседу. Иначе работа была бы слишком трудоемкой и неэффективной, особенно когда в базе данных десятки тысяч должников.
Если должник пытается игнорировать входящие звонки, наш колл-центр применяет систему автодозвона. Пропускная способность телефонной системы, которой оборудован офис «Альпика-Инвест», составляет 600 звонков в минуту. Это позволяет системе совершенно спокойно набирать каждый не отвечающий номер, например, каждые пять минут... Для должника это слегка беспокойно, но не мы же виноваты в том, что он создал себе долговые проблемы.
Главная аргументация сотрудника колл-центра при общении с должником - простые факты. Мы ничего не придумываем и не приукрашиваем и, не дай бог, не угрожаем. Когда недобросовестный заемщик снимает трубку, наш сотрудник вежливо напоминает ему о задолженности, а также сообщает, что по закону этот долг необходимо вернуть, иначе для него наступят последствия.
Какие это могут быть последствия?
Опять же, никаких «маски-шоу», бейсбольных бит и прочего хулиганства. Мы просто инициируем официальное судебное разбирательство: подаем в суд на должника, через определенное время получаем исполнительный лист и начинаем взыскивать долг уже через судебных приставов. Хотя куда проще решить вопрос напрямую с нами - с возможными скидками по задолженности и без задействования судебных органов...
Первоочередная задача сотрудников колл-центра - это установить контакт с должником. Вот если связаться с должником не удалось, тогда делается выезд мобильной группы для личного контакта.
Подбор и обучение сотрудников
Набор сотрудников у нас происходит традиционным образом - посредством специализированных сайтов, на которые мы вывешиваем открытые в компании вакансии. И первое, с чем мы здесь сталкиваемся, - это, мягко говоря, подозрительное отношение соискателей к коллекторскому агентству. Раньше у нас многие сотрудники тщательно скрывали, что работают коллекторами, они реально стыдились этого.
После этапа собеседования, если кандидата не напугало само слово «коллектор», он приглашается на курс обучения. Мы заключаем простой ученический договор на несколько дней, и группа из нескольких соискателей прослушивает курс о том, что такое коллекторство и как проходит взыскание долгов.
Работа с - пожалуй, самое интересное и захватывающее в процессе обучения. Каждый кандидат в обязательном порядке играет роль и взыскателя, и должника. Это необходимо, чтобы почувствовать себя и тем, и другим.
Например, в одном из кейсов прописаны исходные данные: для роли «должника» указано, что он имеет постоянную работу и получает в месяц стабильные 70 тысяч рублей, но не желает отдавать ни копейки в счет погашения своего долга. У «взыскателя» в этом же кейсе указан только контактный телефон «должника». Он звонит по нему и слышит ответ «должника», что он получает только 15 тысяч рублей, ему едва хватает на жизнь и отдавать он вообще ничего не может. И тогда начинаются игры разума: одному нужно обмануть, а второму понять - обманывает ли его «должник».
Не все кандидаты раскрываются сразу. Как правило, если после серии первичных собеседований из 30 человек до этапа обучения добралось человек семь, то после тренинга на испытательный срок хотят остаться только трое-четверо.
Зато те, кто остались, имеют неподдельный интерес и азарт, желание в реальности общаться с недобросовестными заемщиками и на практике проверить, пойму я его или нет, смогу ли убедить, выдержу ли ответное психологическое давление.
Качества, которыми должен обладать коллектор
Чем сотрудник моложе, тем лучше для компании. Это главный принцип, которым я руководствуюсь при подборе персонала. И если у соискателя нет опыта работы в сфере взыскания долгов, мы рассматриваем это как преимущество. Только начав работу в нашей компании «с чистого листа», без груза накопившихся ненужных правил и привычек, человек способен раскрыться по-настоящему и включить креативное мышление. За счет таких качеств и можно выжить в условиях современной конкуренции - и это верно практически для любой сферы бизнеса.
Я долго растил свою команду и сейчас ею по-настоящему горжусь. Представлю вам основных менеджеров, составляющих костяк нашей команды. На каждого из них я могу положиться.
Для сотрудников открыты все бизнес-процессы и планы нашей компании. Каждый работник «Альпика-Инвест» знает во всех подробностях, что происходит с агентством. Я лично встречаюсь с инвесторами и каждый раз после заключения крупной сделки приезжаю в офис, собираю вокруг себя мою команду и подробно рассказываю обо всех деталях договора.
Уровень амбиций сотрудников должен быть максимальным. Желательно - сопоставимым с моим личным уровнем мышления.
У меня в компании нет людей, которые сидят в своей ограниченной зоне комфорта и думают о том, когда же закончится рабочий день, чтобы пойти домой и, потя гивая пивко, посмотреть телевизор. Каждый сотрудник, даже низшего звена, осознает, что в том числе и от его действий зависит успех и развитие компании.
Среднестатистический начальник обычно стремится нанимать подчиненных, которые ниже интеллектом и способностями, чем он сам. Потому что так проще управлять и контролировать: они тебя не подсидят просто потому, что не хватит мотивации и знаний. Я придерживаюсь другого принципа: надо брать людей, которые сильнее, чем ты. Это и тебя будет мотивировать к развитию, и люди будут прогрессировать, принося максимум пользы для всего бизнеса.
Где брать сотрудников
Вы можете спросить, а насколько велик интерес соискателей к вакансиям в коллекторском агентстве? Стремятся ли кандидаты к нашей профессии или опасаются ее, не зная чего ожидать от работы?
Отвечу так: рынок труда в России сейчас представляет собой грустное зрелище. И это ровным счетом никак не связано с профессиональной сферой деятельности - коллекторской или какой-либо другой.
Кандидаты в большинстве своем равнодушны, незамотивированы, инфантильны. Такое впечатление, что им совершенно не нужна работа, требующая полной самоотдачи: они не понимают, зачем напрягаться.
И это не проблема коллекторского бизнеса, уверяю вас, это беда всей страны. Люди хотят просто приходить в офис, сидеть и получать деньги. Отбирать из этой поглощающей серой массы тех личностей, которые готовы расти, совершенствоваться и отдаваться работе - крайне непростая задача.
Начало работы
Каждого новичка мы сразу бросаем в бой, направляем на выполнение реальных задач. Да, не самых сложных задач - но уж точно не тренировочных. Можно бесконечно рассказывать человеку, как кататься на коньках, но когда человек сам встает на коньки, он понимает: все совершенно иначе. Начиная работу в реальных условиях, наши менеджеры быстро учатся, набивают необходимые шишки, совершенствуют навыки и выходят на достойный уровень.
Почему ошибки необходимы? У меня такой ответ: я думаю, что самый опасный и непредсказуемый человек в компании - это сотрудник, который еще ни разу за карьеру не ошибался. Если он абсолютно все делает правильно - это повод насторожиться. Потому что когда-нибудь ошибка обязательно произойдет, и случится это, как нарочно, в самый неподходящий момент. На ошибках растешь - это сложно опровергнуть.
Технические средства
Мы стоим у истоков технологической революции, которая фундаментально изменит то, как мы живем, работаем и общаемся друг с другом.
Клаус Шваб, основатель и бессменный президент Всемирного экономического форума в Давосе, ввел в обращение термин , и она не имеет аналогов во всем предыдущем опыте человечества. Нам предстоит увидеть ошеломляющие технологические прорывы в самом широком спектре областей, включая искусственный интеллект, роботизацию, автомобили-роботы, трехмерную печать, нанотехнологии, биотехнологии и многое другое.
Если не успевать за гонкой технологий, ты безнадежно отстанешь, тебя сомнут и даже не заметят.
Информационные технологии для коллекторского бизнеса - важнейшая составляющая стратегического успеха. Мы стараемся применять их с максимальной эффективностью. В частности, мы уже используем возможности . У нас ведь есть огромный массив информации о должниках, который накопился за годы работы нашей компании. Он имеет высокую ценность, потому что в этом объеме реально найти определенные и крайне полезные закономерности.
Конкретный пример: мы сегментировали всю историю наших долговых портфелей по возрастному цензу и полу должников. И статистика показала, что для оказания нужного воздействия на женщин 50–55 лет, которые по роду занятий являются домохозяйками, лучше всего сработал инструмент привлечения судебных приставов. Кроме того, взыскание шло эффективнее, когда с данной категорией должников с нашей стороны взаимодействовала женщина, а не мужчина.
Кроме того, в нашей CRM-системе, когда оператор начинает работать с конкретным должником, ему сразу предлагается четко прописанный алгоритм: во сколько звонить, что именно говорить, какие инструменты применить.
Мы активно развиваем у себя IT-департамент, в котором будут обкатываться и внедряться новейшие технологии. Одна из них - . В случае коллекторского бизнеса мы учим машину тому, что именно следует делать с определенным должником. Компьютер «запоминает», сравнивает десятки, сотни, тысячи аналогичных примеров - и в конечном счете, когда на горизонте возникает такой должник, машина его автоматически соотносит с нужной категорией в своей базе знаний и автоматически отображает наиболее эффективную методику взыскания конкретно для этого человека.
На что еще способны информационные технологии в нашем бизнесе? Ну, к примеру, компьютер может минимизировать общение взыскателя-человека с должником. Сбербанк не так давно запустил проект Iron Lady, в рамках которого компьютерный синтезированный голос напоминает должнику на ранних стадиях просрочки о необходимости внесения денег в срок. Качество голоса такое, что человек может даже не распознать, что он общается с роботом.
Iron Lady использует искусственный интеллект и во время звонка формулирует каждый следующий вопрос в зависимости от предыдущего ответа клиента. Машинное обучение используется здесь в полном объеме. Полученные ответы от собеседников автоматически преобразуются в текст и сохраняются в базе знаний системы и используются в будущих диалогах.
Сегодня в нашей компании нет необходимости во «взыскателероботе», потому что мы работаем на поздних стадиях просрочки, когда более остро требуется индивидуальный подход к заемщику. Но тенденция очевидна.
А вот перспективная функция нашей компьютерной системы, которую мы рассматриваем на будущее: взаимодействие с судебными приставами. Мы очень хотим автоматизировать работу с государственными службами и средствами информационных технологий, фактически заставить их делать то, что они должны исходя из своих должностных обязанностей.
Остро необходимо «подтянуть» их на тот IT-уровень, который сейчас становится в стране общепринятым. Например, в начале 2017 года изменилась форма запроса в Росреестр об имущественном состоянии должника. Приставы «в ручном режиме» делают запрос по старой форме и, разумеется, получают по всем должникам один и тот же ответ: имущество отсутствует. Хотя в реальности это не так. А если экстраполировать такие вот ошибочные запросы и ложные ответы на весь масштаб страны, вы представляете, какая статистика получится?
Вердикт пользы от внедрения IT: меньшими усилиями мы обрабатываем больше задач и таким образом зарабатываем больше денег. Не нужно увеличивать штат при росте бизнеса, следовательно, сокращаются издержки, растет рентабельность и повышается интерес инвесторов.
О коллекторах ходят легенды. Люди этой профессии снискали себе не лучшую славу, несмотря на то, что большинство крупных коллекторских компаний, работающих на рынке, применяют вполне цивилизованные методы взыскания задолженности. Чем чревато для вас общение с коллектором, и какие методы работы этих людей обеспечили им не лучшую репутацию в глазах наших соотечественников? Об этом, а также о том, как должен происходить процесс сбора задолженности на самом деле, мы расскажем подробнее.
Правовые методы взыскания долгов по кредиту
Работа коллектора начинается после передачи ему дела конкретного заемщика. По правилам компания, выкупившая долг или приступившая к работе на принципах аутсорсинга (по агентскому договору), должна в письменной форме известить об этом заемщика. Выделяют несколько этапов сбора просроченной задолженности. На каждом из них коллекторы имеют право применять те или иные методы воздействия на должника:
- Early Collection (ранний сбор). Взыскатели могут звонить заемщику в дневное время суток, отправлять sms-сообщения и письма по адресу прописки. Другое название этого этапа - Soft Collection, или мягкий сбор. Он длится не более 60 дней. Начинать Soft Collection может как банк, так и коллекторы, если политикой кредитной организации предусмотрена передача дела заемщика на аутсорсинг с первого дня просрочки.
- Late Collection (поздний сбор). Если первый этап не дал результатов, начинается поздний сбор: письма, смс-сообщения и звонки учащаются, становятся более настойчивыми. Меняется тон разговора – взыскатели уже не просят, а требуют погасить долг. Для заемщика создаются некомфортные условия, но его права не ущемляются.
- Hard Collection («жесткий» сбор). Может начинаться после 60 – 90 дней просрочки. Коллекторы пытаются встретиться с заемщиком – посещают его квартиру, место работы. Они не имеют права распространять информацию о долге посторонним людям или родственникам, однако пытаются пообщаться с должником. Запугивания, угрозы и шантаж запрещены.
- Legal Collection («законный» сбор). Дело должника готовится к передаче в суд. Обычно этот период начинается после 90 дней просрочки (максимальный срок – 120 дней).
- Исполнительное производство. Так как государственная исполнительная служба работает крайне медленно, коллекторы оказывают содействие приставам – могут проводить расследования, предоставлять сведения об имеющемся у должника имуществе и т.д. Юристы считают данный момент спорным, так как коллекторы не имеют права собирать сведения о своих должниках, однако данная практика все же существует.
Крупные коллекторские компании проводят специальные курсы, на которых обучают сотрудников правилам общения с задолжниками. Взыскателям рекомендуют быть вежливыми и при этом настойчивыми. Категорически запрещается нарушать законодательство либо же превышать свои служебные полномочия. Но это теория. О том, как выглядит процесс сбора долгов на самом деле, мы расскажем далее.
Реалии жизни или как работают коллекторы
На форумах можно встретить много сообщений, в которых люди жалуются на действия коллекторов. Жизнь должников превращается в настоящий кошмар, если их дела попадают к так называемым «черным коллекторам» - взыскателям, которые применяют противоправные методы сбора задолженности. Чаще всего шантаж, угрозы и телефонный террор являются не результатами политики коллекторской компании, а следствием непорядочности конкретного работника.
Коллекторы получают сдельную зарплату – иными словами, величина их доходов зависит от того, какую сумму просроченной задолженности им удалось собрать в отчетном периоде. Поэтому многие из них применяют те методы работы, которые противоречат политике компании-работодателя, но позволяют им собирать как можно больше долгов. Известные компании, среди которых «Пристав», «Секвойя», «ЭОС» и другие, дорожат своей репутацией и стремятся работать в границах правового поля. Однако в некоторых случаях «черные» методы работы одобряет и само агентство: как правило, это касается небольших фирм.
Неправомерными считаются следующие действия коллекторов:
- Отказ перед началом беседы представиться, назвав свои фамилию имя, отчество, занимаемую должность и название компании-работодателя. При личной встрече – отказ предъявить документы (в том числе и те, на основании которых коллектор приступает к работе с вами – договор с банком и т.д.).
- Грубость. Коллектор обязан обращаться к вам по имени отчеству и не должен переходить на личности, оскорблять вас, обвинять и т.д.
- Звонки и отправка sms-сообщений в период с 22:00 до 06:00.
- Разглашение информации, являющейся банковской тайной (в том числе информации о наличии просрочки, сумме долга и т.д.) третьим лицам.
- Прием наличных денег у должника. Отдавать средства в руки коллекторам запрещается: просрочка погашается либо на счета банка, либо на счета коллекторской фирмы (если долг выкуплен).
Коллекторы часто применяют методы «психологического прессинга»: они звонят заемщику по 10-15 раз в день, в том числе – и ночью, отправляют sms-сообщения с угрозами, ищут встречи с должниками. Еще большим нарушением является попытка воздействовать на должников через их родственников или руководство: коллекторы сообщают близким о сумме долга и запугивают их. Они могут являться на работу и беседовать с руководством, прося «наказать» должника. К сожалению, некоторые руководители «старой закалки» становятся на сторону взыскателей и могут требовать от сотрудника рассчитаться с долгами, угрожая увольнением.
Преступлением (наказание за которое предусмотрено ст. 163 Уголовного кодекса РФ – до 4-х лет лишения свободы) является вымогательство. Должников запугивают распространением информации о долге, тюремным заключением, конфискацией всего имущества (напомним, квартира или дом, являющиеся единственным местом жительства заемщика, не могут быть изъяты у него согласно закону).
Редко, но все же встречаются случаи, когда коллекторы угрожают физической расправой. Такие действия подпадают под нормы ст. 119 УК РФ: одна из мер наказания – лишение свободы сроком до 3-х лет.
Попытки «надавить» на заемщика через его родственников или работодателя также уголовно наказуемы. Ст. 137 УК РФ за сбор и распространение информации о физическом лице другим физическим лицом с использованием своего служебного положения предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 100 до 300 тыс. руб., принудительных работ на срок до 4-лет с лишением права занимать определенные должности, ареста на срок до 6 месяцев, лишения свободы на срок до 4-х лет и т.д.
Также уголовно наказуемо проникновение взыскателей в жилье должника против его воли (когда коллекторы буквально «вламываются» в ваш дом). Статья 139 УК РФ предусматривает за это штраф в размере от 100 до 300 тыс. руб., арест на срок до 4-х месяцев, лишение свободы на срок до 3-х лет и т.д.
Если вы довели свои взаимоотношения с кредитором до передачи дел в коллекторское агентство, помните, у вас достаточно прав для защиты собственных интересов. Главное в этом вопросе – это знание законов и
Коллектор в системе финансов (от англ. сollection — сбор.) - специалист, обеспечивающий возврат долгов. Работа коллектора. Курсы коллекторов. Профессия подходит тем, у кого нет интересов к школьным предметам (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Особенности профессии
Когда говорят про сбор или возврат долгов, в голову приходит неприятная мысль об их выбивании. Однако работа коллектора подчиняется законам российской федерации. А то, что выходит за рамки закона, - преступление.
Коллектор - это посредник между кредитором и должником. Он работает в интересах кредитора, т.е. банка, выдающего кредиты, или фирмы, предоставляющей услуги в долг. Например, в интересах операторов связи, крупных торговых сетей, торгующих в рассрочку.
И всё же больше всего они работают именно с банковскими должниками. Не случайно первые коллекторские агентства в России появились как дочерние предприятия банков. Агентства получают прибыль в виде процентов от возвращённых долгов. Во всём мире коллекторский бизнес считается одним из самых доходных.
Многие фирмы стараются строить работу так, чтобы у клиентов долговых проблем не возникало вовсе. Они рассылают напоминания о том, что истекает срок платежа. Такое практикуется во всех приличных банках, интернет-компаниях и пр.
Простой пример: многие пользователи Интернета раз в месяц получают от своего провайдера автоматическое напоминание о приближении дня оплаты.
Но что делать, если срок истёк, предупреждения сделаны, а платёж так и не внесён? Интернет-провайдер может попросту прекратить обслуживание должника. Для банка такой вариант не подходит: банку необходимо вернуть кредит и проценты по нему. На юридическом языке возврат долгов называется взысканием задолженностей.
Первая задача коллектора - предотвратить разрастание долга. Для этого он напоминает должнику о сроках, возможных штрафах, оговоренных в договоре. Во-вторых, он добивается возврата уже имеющегося долга. По существу, коллектор оказывает давление на должника (человека или фирму), чтобы тот погасил свой долг добровольно. А если не получится, старается провести принудительное взыскание через суд.
Коллектор вправе звонить должнику, направлять ему sms,письменные уведомления о долге (в том числе в порядке досудебного урегулирования спора), может встречаться лично с должником или его представителем, чтобы разобраться в обстоятельствах и договориться о погашении долга.
Коллектор собирает и анализирует информацию о должнике и его активах, о его деятельности. Иногда коллекторы могут вести розыск организации-должника, а также имущества должника (организации или гражданина). Для этого делаются запросы в органы МВД, ЗАГСа и т.д.
Однако давление и преследование - не единственная стратегия. Иногда приходится выступать в роли переговорщика между должником и кредитором, рассматривая варианты решения вопроса. Например, можно провести реструктуризацию долга. Иногда, если должник не в состоянии выплатить весь долг ни при каких обстоятельствах, стороны могут сойтись на уплате большей его части. При этом действовать специалист должен предельно корректно, не привлекая постороннего внимания к процессу. Например, он не имеет права угрожать должнику или вредить его репутации, а также беспокоить звонками с 23 до 6 часов утра.
Кроме того, честный коллектор играет открытыми картами. Он не имеет права утаивать от должника обстоятельства, связанные с долгом. Скажем, должник выплачивает сумму, рассчитывая, что этим он погашает свой долг, а позже выясняется, то деньги пошли лишь на погашение набежавших пенни. Чтобы этого не произошло, коллектор должен внятно объяснить должнику ситуацию.
Если суд вынес постановление о взыскании долга, коллекторам приходится работать совместно со службой судебных приставов. И тут возникает вопрос: а почему вообще банки обращаются за помощью не к судебным приставам, а к коллекторам? Дело в том, что, во-первых, коллектор может включиться в работу ещё до судебного разбирательства. Во-вторых, приставы перегружены и работают неэффективно. А коллектор может работать гораздо тщательнее, к тому же он заинтересован в своей результативности: его зарплата зависит от суммы взысканных долгов.
Нередко коллекторские агентства перекупают долги у первоначальных кредиторов. В этом случае агентство получает всю возвращённую сумму. Российские правоохранители относятся к подобной практике с подозрением, считая, что «работа коллекторских агентств напрямую связана с неправомерными действиями должностных лиц кредитных организаций, направленными на ущемление прав получателей потребительских кредитов». (См. доклад «О состоянии законности и правопорядка в Российской Федерации и о проделанной работе по их укреплению за 2011 год».)
Однако уступка права требования существует в законодательстве несколько тысяч лет, со времён Римского права. Сами коллекторы считают, что проблема не в продаже долгов, а в поведении самих агентств. Агентства, дорожащие репутацией своей и своих клиентов, не выходят за рамки закона и приличия.
Опасная профессия?
Казалось бы, требуя вернуть долг, коллектор отстаивает законность. Но вы не найдёте человека, не связанного с банком или коллекторским агентством, который считал бы коллектора защитником справедливости. Дело в том, что для многих людей даже небольшой кредит - это источник нервозности и напряжения. Но всё ещё хуже, если по кредиту набираются долги.
В каких ситуациях банки привлекают коллекторов для работы с обычными гражданами? По оценкам специалистов, 70% проблем - долги по потребительским кредитам. Это суммы относительно небольшие, но, как правило, в долг ради покупки холодильника влезают люди небогатые. 15 % приходится на автокредиты и ещё 15% - ипотека.
Чем важнее покупка, чем выше сумма кредита, тем болезненнее эта ситуация для должника. Представьте себе состояние человека, который может потерять за долги свою квартиру!
Поэтому работу коллектора можно смело отнести к числу опасных. Чтобы защититься от коллектора, человек может обратиться к антиколлектору - это относительно мирный вариант. Но если коллектор ведёт себя слишком агрессивно и нагло, его могут обвинить в разбое, вымогательстве, в нарушении неприкосновенности личной жизни. А иногда и поколотить.
Если вы решили стать коллектором, помните, что любое действие рождает противодействие.
Рабочее место
Коллекторы работают в коллекторских агентствах. Индивидуальный предприниматель заниматься коллекторской деятельностью не имеет права.
Важные качества
Профессия коллектора предполагает настойчивость, стрессоустойчивость, организованность, умение налаживать конструктивные отношения даже в конфликтной ситуации.
Знания и навыки
Коллектору необходимо хорошо знать юридическую и финансовую сторону процедур истребования долга (внесудебной, досудебной, судебной). Знать инструменты управления долгами, возможности урегулирования долговых обязательств. Необходим опыт работы в финансовой или юридической сфере.
Где учат
Освоить профессию коллектора можно на специальных курсах, которые проводят коллекторские агентства. Некоторые агентства проводят их даже дистанционно. Чтобы сделать на этом поприще карьеру, нужно иметь юридическое или экономическое высшее образование. Часто коллекторами становятся судебные приставы, прокуроры и др. сотрудники правоохранительных органов.
