Общество акционеров «Негосударственный пенсионный фонд Газпром» появилось благодаря перестройке НПФ «ГАЗФОНД». После такой реформы и «родилась» компания под названием АО НПФ «Газпром». Она стала правопреемником всех прав, а также обязанностей частного ПФ под названием «ГАЗФОНД». Вновь образовавшаяся компания также стала правопреемником следующих организаций: АО «КИТФинанс», НПФ «Наследие», НПФ «Промагрофонд».
Описание
Негосударственный пенсионный фонд «Газпром» работает на российском рынке финансов, занимаясь деятельностью по обеспечению пенсионных накоплений, в том числе и досрочных пенсионных накоплений граждан. Организация «Газпром» также функционирует в сфере обеспечения обязательного страхования пенсионного фонда.
Офисы негосударственного пенсионного фонда «Газпром» открыты в крупных городах по всей России, их общее количество превысило 60 единиц. Данная организация может похвастаться невероятной надёжностью, если верить информации, представленной ведущими национальными рейтинговыми агентствами.
Начиная с января 2015 года организация внесена в реестр негосударственных фондов по пенсионным накоплениям под номером один. Также «Газпром» состоит в саморегулирующейся организации НАПФ. Сотрудники фонда обладают всеми накопленными навыками и умениями, за плечами предприятия огромный опыт работы в финансовой сфере.
Профессионализм и ответственность
Доходность компании говорит о высоком качестве обслуживания клиентов. Данному предприятию вручили 50 дипломов и прочих наград, в том числе и от международной организации World Finance за первое место среди НПФ в России.
Чтобы добиться наибольшей доходности, НПФ "Газпром" эффективно размещает имеющиеся у компании средства, его специалисты активно привлекают различные управляющие фирмы, которые имеют большой опыт работы и достаточную надёжность. Самая крупная часть денежных пенсионных накоплений переводится на счёт компании ЗАО «Лидер», которая работает на российском рынке уже около 20 лет. Также управляют такие компании:
- ООО «КапиталЪ».
- ОАО «Париба Инвестмент».
- ЗАО «Уралсиб».
- ЗАО «Газпромбанк».
С целью надёжного хранения ценных бумаг, в которые инвестированы средства, а также сохранения прав на них, компания обратилась за помощью к ОАО «Инфинитум». Эта организация специализируется на обслуживании большого количества фондов, являясь лидером в этой сфере.
НПФ «Газпром» для пенсионеров и работающих граждан
Если у гражданина, достигшего пенсионного возраста, есть на руках заключённый ранее договор с НПФ, то он вправе обратиться в любой ближайший офис компании для назначения пенсионных выплат.
Для работающих граждан действует привлекательная система, обеспечивающая накопительную часть пенсий. Заключив договор с компанией, физическое лицо может эффективно управлять кумулятивной частью своей трудовой пенсии методом передачи её в управление надёжного предприятия.
Люди, которые ежемесячно выплачивали налоги государству, после заключения договора с коммерческим пенсионным фондом могут принять участие в специальной программе софинансирования, а также сформировать дополнительные выплаты, достигнув пенсионного возраста. Необходимо лишь принять лично участие в программе НПО.
Для того чтобы заключить договор физическому лицу с организацией «Газпром» с целью управления своими пенсионными накоплениями, человеку необходимо иметь при себе лишь паспорт и свидетельство о государственном пенсионном страховании. В офисе компании НПФ клиенту помогут заполнить все необходимые документы, а также предоставят подробную консультацию.
Сотрудничество
Сотрудничество частных компаний с НПФ «Газпром» также выглядит очень привлекательно. Любое предприятие стремится поощрить свои ценные кадры повышением заработной платы и расширенным социальным пакетом. Одним из факторов поощрения служат различные программы по планированию будущей пенсии работников. Получив гарантию финансовой обеспеченности в старости, сотрудники стремятся работать как можно эффективнее.
Благодаря внедрению в фирмах всеобщей пенсионной программы, улучшаются условия труда у работников предприятий, ведь руководство позаботилось о своих подопечных, об их будущем. Согласно законам РФ, предприятие может закладывать в свои расходы до 12 процентов средств от фонда, предназначенного для выплат зарплат. Основным преимуществом НПФ перед конкурентами является наличие множества схем по управлению капиталовложением. Все программы направлены на то, чтобы удовлетворить потребности граждан различных категорий.
Как перевести свою накопительную часть в НПФ
Для того чтобы доверить свою часть пенсионных накоплений под управление компании НПФ, известной на всю страну, необходимо обратиться в один из её офисов, написав заявление. На основании этого документа заключается договор.
На многих предприятиях есть представительства НПФ, которые работают для удобства граждан. Ведь заявление можно подать прямо на рабочем месте.
В 2017 году функционирует несколько крупнейших НПФ, одним из которых является НПФ Газфонд . В нашем материале пойдет речь не только об основных особенностях действующего фонда, но и о процедуре регистрации в личном кабинете.
Характеристика Газфонда
Негосударственный пенсионный фонд Газфонд (далее НПФ) формирует пенсию граждан уже 23 года. За весь период работы НПФ достиг положительных результатов, а именно:
- Сумма пенсионных выплат – 13 миллионов рублей.
- Количество клиентов – 1,5 миллиона человек.
- Рейтинг надежности – А++.
- Пенсионные резервы – 400 миллиардов рублей.
- Количество лиц, получающих пенсию – 120000 человек .
- Объем накоплений – 50 миллионов рублей.
Общая информация о НПФ :
- Официальный сайт – gazfond.ru.
- Адрес офиса – город Москва, Симферопольский бульвар, дом 13.
- Контактный номер – 8 495 721 8383.
- Горячая линия – 8 8007008383.
- Лицензия – № 274/2 от 21 мая 2004.
Рейтинг НПФ
Показатели доходности
Средние показатели доходности НПФ составляют 8% в год. С учетом инфляции результаты падают на 4%. В итоге застрахованные лица получают невысокий процент ежегодного дохода.
При этом совокупная доходность за период работы составляет 107%.
Что касается последних данных, на дату 30 сентября 2016 года НПФ имеет доходность размером 11,6%. В 2015 году показатели доходности были чуть выше – 13,7%.
Уровень доходности во многом зависит от принципов инвестирования имеющихся средств.
Принципы Газфонда:
- сохранность накопленных средств;
- обеспечение ликвидности, диверсификации вложений;
- открытость информации;
- прозрачность процесса;
- профессиональный штат сотрудников.
Как получить доступ к личному кабинету?
Для получения онлайн-данных по личным накоплениям, клиент обязан пройти регистрацию для входа в «Кабинет клиента» на сайте: .
Для получения доступа в «Кабинет», гражданин обязан выполнить следующие условия:
- наличие подписанного договора;
- регистрация электронной почты;
- актуальность паспортных данных, номера телефона, которые указаны в договоре.
Порядок регистрации следующий:
- Регистрация электронной почты.
- Заполнение анкеты после авторизации.
- Подтверждение номера телефона с помощью полученного кода.
- Создание пароля при входе в «Кабинет».
- Получение данных по сумме лицевого счета.
Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.
Признаки белой зарплаты:
- Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
- Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
- Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
- Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
- Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
- Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.
Что такое официальная оплата труда
Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.
Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.
Структура зарплаты
- Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
- Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
- Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
- Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
- Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.
При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.
Особенности трудоустройства на работу
При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.
Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:
- Коллективный договор.
- Положения о премировании.
- Правила внутреннего распорядка.
- Должностные инструкции.
- Налоги и зарплата.
Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.
Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:
- Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
- Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
- Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).
Нелегальные виды зарплаты
На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.
Черная зарплата
С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.
Очевидные минусы нелегальных источников дохода:
- Не защищенность сотрудника законодательно.
- Отсутствие налоговых перечислений.
- Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.
У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.
Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.
Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.
Серая зарплата
Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.
Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.
Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.
Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды
Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.
Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.
Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.
Чем рискует работодатель
Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.
Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.
Достоинства и недостатки официального заработка для работника
- Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
- Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
- Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
- Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
- При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита. - Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
- В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
- Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.
Недостатки не так очевидны, но все же есть.
- Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
- Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
- Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.
Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя
- Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
- Сложная бухгалтерская отчетность.
- Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.
Достоинств для работодателя гораздо меньше:
- Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
- Хорошая репутация и стабильность организации.
- Прозрачность бухгалтерского учета.
Как проверить официальная ли оплата у работника
Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.
Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.
Коммерческие финансовые организации, аккумулирующие пенсионные накопления граждан наравне с Пенсионным фондом России с целью последующего инвестирования денег для получения прибыли и выплаты накопительной части трудовой пенсии, носят название Негосударственных пенсионных фондов (НГФ). Одним из лидеров в этой сфере является ГАЗФОНД, который гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту и предлагает гибкие условия заключения договоров негосударственного пенсионного обеспечения.
Что такое негосударственный пенсионный фонд Газпром
У граждан, родившихся после 1967 года или участвующих в Программе государственного софинасирования пенсионных выплат и уплачивающих дополнительные страховые взносы, формируется накопительная часть пенсии. Будущие получатели довольствия вправе передавать эти деньги страховщику для их дальнейшего инвестирования. В качестве страховщика пенсионных накоплений может выступать государственный (в настоящее время это только ПФР) или негосударственные пенсионные фонды.
Лидером в сфере негосударственного пенсионного обеспечения считается НПФ «ГАЗФОНД», основанный в далеком 1994 году. На первоначальном этапе газпромовский НПФ создавался в целях социальной защиты сотрудников газовой отрасли. Впоследствии он был преобразован в крупную некоммерческую организацию, вложить деньги в которую могут физические и юридические лица. Основан пенсионный фонд был при содействии следующих предприятий:
- ПАО «Газпром»;
- АО «Газпромбанк»;
- ООО «Газпром добыча Ямбург»;
- ООО «Газпром добыча Уренгой»;
- ООО «Газпром трансгаз Саратов».
До настоящего времени фонд является не только одной из крупных, но и надежной организацией, поскольку за все время своего существования ни разу не нарушил своих обязательств перед клиентами, невзирая на экономические кризисы, инфляцию и нестабильность на финансовых рынках. ГАЗФОНД является соучредителем профессионального объединения всех участников отечественного пенсионного рынка – Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, членом Торгово-промышленной палаты и Ленинградской областной ТТП.
В 2015 году в России с целью обеспечить интересы и права граждан в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) введена в действие система гарантирования прав всех застрахованных лиц. Все участники, в число которых входит и ГАЗФОНД, ежемесячно платят взносы, поэтому при наступлении страхового случая (лишение фонда лицензии или нехватка у него средств для расчета по обязательствам) Агентство по страхованию вкладов возместит недостающую сумму каждому гражданину.
Реорганизация и присоединение других НПФ
В июне 2014 года было объявлено об окончании реорганизации НПО ГАЗФОНД, вследствие которой был выделен некоммерческий пенсионный фонд, преобразованный впоследствии в открытое акционерное общество. Новая структура получила название Открытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления». Одновременно с этим к нему были присоединены:
- НПФ Наследие (ранее известный как фонд Норильский никель);
- НПФ Кит Финанс;
- Промагрофонд.
Все клиенты присоединенных некоммерческих фондов перешли под управление вновь образованного фонда ГАЗФОНД. Решение о преобразовании было принято с учетом новых требований законодательства, согласно которым некоммерческие пенсионные фонды обязаны были стать открытыми акционерными обществами. Одновременно со сменой собственности организации прошли дополнительную проверку в Центробанке.
Показатели деятельности
При выборе некоммерческого фонда перед человеком всегда стоит вопрос: какому отдать предпочтение и какие параметры брать за основу. Во-первых, основное внимание нужно уделить деятельности фонда и тому, кто является его учредителем. Во-вторых, стоит ориентироваться на финансовые показатели фонда, причем изучить информацию желательно не за последний год, а за более продолжительный период. Так можно оценить стабильность работы, ведь вкладываемые денежные средства являются долгосрочным инструментом инвестиций.
На сайте ГАЗФОНДА можно найти финансовую отчетность за предыдущие годы, но для неподготовленного человека эта информация будет сложна, так как в документе множество цифр и позиций. Среди основных показателей статистики, на которые стоит обратить особое внимание, следует выделить следующие пункты:
- пенсионные резервы;
- пенсионные выплаты;
- собственное имущество;
- имущество для обеспечения уставной деятельности;
- средняя доходность;
- совокупное количество участников и величина осуществленных выплат.
Рейтинг надежности и доходность к начислению на именные пенсионные счета
Одним из основных показателей, который нужно принимать во внимание при выборе фонда, считается его надежность. На российском рынке главными компаниями, которые анализируют деятельность НПФ и присваивают им рейтинг, являются:
- Эксперт РА – рейтинговое агентство Эксперт;
- НРА – национальное рейтинговое агентство.
На основе информации, предоставленной фондами в Центробанк, эти коммерческие организации составляют собственные рейтинги и предоставляют итоговые данные заинтересованным лицам на платной основе. В январе 2017 года рейтинговое агентство Эксперт РА подтвердило рейтинг А++ (наивысший уровень надежности), присваиваемый ОАО НПФ «ГАЗФОНД» с 2004 года, а 28 марта 2019 года подтвердило рейтинг надежности на уровне ruAAA со стабильным прогнозом.
Если говорить о показателях доходности к начислению на именные пенсионные счета (о них речь пойдет далее), то согласно приведенной информации на официальном сайте газпромовского фонда за 2017 год они имеет следующие значения:
- схема 2 – 9,91%;
- схема 3 – 9,91%;
- схема 4 – 9,78%;
- схема 5 – 9,91%;
Чем занимается Пенсионный фонд Газпрома
Каждый гражданин, участвующий в программе ОПС, вправе выбрать НПФ Газпрома или другой фонд, в том числе и ПФР для аккумулирования начислений «на достойную старость». Перечисляемые физическим лицом денежные средства откладываются на специально открытом счету. Пока финансы находятся там, сумма будет постоянно увеличиваться. Нельзя сказать, что доходность НПФ ГАЗФОНД будет большой, но ежегодно она будет приумножаться. При достижении пенсионного возраста человек сможет забрать всю сумму сразу или написать заявление на назначение ежемесячных выплат в определенном размере.
Помимо обязательного пенсионного страхования, ГАЗФОНД оказывает гражданам и другие услуги:
- консультирование;
- открытие/закрытие вкладов для накопительной части пенсии.
- преумножение накоплений.
- перевод имеющихся средств в другой ПФ.
- передачу оставшихся на счете у гражданина средств наследникам.
- выдачу справок о текущем состоянии счета и пр.
Управление накоплениями в личном кабинете
Для удобства пользователей на странице НПФ Газпрома в интернете размещен Личный кабинет, позволяющий контролировать состояние счета. Сервис имеет простой и интуитивно понятный интерфейс с вплывающими подсказками. Для регистрации необходимо перейти на официальный сайт ГАЗФОНДА и выбрать вкладку «Кабинет клиента» и нажать на пункт «Регистрация», после чего следовать инструкции. Через личный кабинет будущий получатель пенсии может:
- получить доступ к личной информации, а при необходимости откорректировать некоторые данные;
- просматривать историю всех операций по счетам с возможностью скачивания данных в разных форматах;
- отправлять электронные заявления в ГАЗФОНД;
- отслеживать график состояния пенсионных накоплений.
Индивидуальные пенсионные планы НПФ Газпром
Помимо ежемесячных удержаний из заработной платы фонд предлагает своим клиентам дополнительную возможность лично формировать сбережения за счет самостоятельной уплаты взносов, налоговых льгот и инвестиционного дохода НПФ. Для этого организация предлагает индивидуальные пенсионные планы, среди основных преимуществ которых стоит назвать:
- подбор индивидуального подхода к каждому клиенту с целью по максимуму реализовать возможность формирования капитала;
- возможность получения дополнительного дохода за счет уменьшения налоговой базы – возврата налогового вычета в размере 13 % от внесенной на счет суммы, которая не превышает 120 тыс. рублей;
- накопленные на счете финансовые средства в полном объеме подлежат наследованию;
- на счета не накладывается арест и прочие взыскания;
- доходность по размещенным на счету средствам не подлежит налогообложению вне зависимости от величины полученной прибыли;
- ставки доходности превышают ставки по депозитам, поэтому размещение собственных средств в НФЛ намного выгоднее;
- наличие доступа к информации в режиме 24/7 через личный кабинет на сайте ГАЗФОНДА.
Базовые условия
В каждом отдельном случае условия обслуживания по индивидуальным планам будут разниться, но если говорить об общих положениях, то они выглядят так:
- Возможность осуществления дополнительных взносов в неограниченных суммах, причем минимум составляет 1000 рублей.
- Пополнение счета производится вне зависимости от какой-либо даты. Это означает, что человек, открывший счет, имеет право делать взносы, когда ему удобно.
- Расчет первоначального взноса для каждого клиента фонда производится в индивидуальном порядке.
- Положением установлено, что минимальный срок осуществления накоплений составляет 4 года, после чего можно претендовать на выплату пенсии.
- Минимальный период выплаты довольствия составляет один год, причем пенсионер сам волен выбирать их периодичность – ежемесячно или ежеквартально.
- Заявитель имеет возможность досрочного изъятия денег со счета, расторгнув договор с фондом. Ему будет выплачено 80% взносов при аннулировании заключенного соглашения менее чем через три года после его заключения. 100% платежей – по истечению трех лет. Через 4 года можно будет забрать сделанные ранее взносы и вознаграждение в полном объеме.
Схемы начисления и выплаты пенсионных накоплений
Фонд Газпрома предлагает своим клиентам выбрать одну из четырех существующих схем обслуживания, заключив договор на соответствующих условиях:
| Номер схемы | Основные положения |
|
|
|
|
|
Видео
В последние 10 лет пенсионная реформа подверглась значительным изменениям. Пенсия - это подушка безопасности для будущих граждан страны. Из-за некоторых изменений в пенсионной сфере отчислять накопительные взносы в ПФР стало не выгодно.
Самым лучшим вариантом стал выбор приемлемой и добросовестной НПФ, которая не только сможет грамотно сохранить деньги, но и приумножить их к старости клиента. Сегодня мы рассмотрим негосударственный пенсионный фонд «Газфонд»: плюсы, минусы, а также главный вопрос – можно ли в него вступать?
Общая информация
АО НПФ «Газфонд – пенсионные накопления» – был создан в 1994 году. Лицензию же получил только в начале двадцать первого века в 2004 году. Работа фонда основывается на страховании пенсионных выплат граждан, а также обеспечении и приумножении вложений будущих пенсионеров.
С 2007 по 2009 года у «Газпромфонд» был активный рост и преумножение объема вложений клиентов. И компания поставила настоящий рекорд в объеме за этот период. Что превышало объем у других НПФ на 60%. Акционерное общество также входит в НАПФ и МАСО.
На сегодняшний день фонд вырос еще в полтора раза, приняв в себя четыре крупные компании: НПФ Финанс, Кит, Наследие, Промаграфонд. На сегодняшний момент произошла реорганизация в открытое акционерное общество ОАО. Это нужно для контроля со стороны центрального банка, а также для проверки некоторыми государственными структурами.
Рейтинг надежности
Оценку учреждение получило еще в 2013 году от известного «Эксперт РА» – А++ (Наивысший уровень надежности). На протяжении уже более 5 лет оценка стоит на том же уровне и не падает. В качестве оценочных критериев компания предоставляла: размер активов, количество и сумма всех пенсионных накоплений, поддержка крупных компаний извне, средний процент доходности за 5 лет и т.д.
Также в оценке надежности принимало участие национальное рейтинговое агентство (НРА) и поставила свою наивысшую оценку – ААА. Напомним, что Данная НПФ создана и работает на основе крупной компании ГПБ Газпромбанк.
Статистика
Доходность и прибыльность
Средняя доходность по годам с 2004 по 2011 год составило 9,45%. Если взять общую прибыль, то она выросла на 107,29% суммарно. С 2012 года из-за санкций большинство банковских компаний и НПФ не смогли показать должного уровня дохода. Но «Газфонд» не смотря на все смог увеличить свои накопления за год на 12%.
По ОПС за тот же период доходность еще выше и составляет 12,4%. За период с 2004 по 2011 года общая прибыль составила 151%. Компанией управляют грамотные учредители, которые не рискуют напрасно и делают все постепенно и грамотно. Они стараются вкладывать инвестиции и пенсионные накопления в четкие схемы, которые уже долгие годы приносит доходы компании. Также ежегодно стараются индексировать пенсию.
Личный кабинет клиента и регистрация
Дает возможность не только отслеживать свои накопления, но также примерно рассчитать свою будущую пенсию.
- Для авторизации нужно иметь действующий пароль и вписать данные СНИЛС на странице – https://lk.gazfond-pn.ru/auth/ . Пароль выдается во время оформления договора.
- Если клиент потерял пароль, он может восстановить его и зарегистрироваться на другой страничке – https://lk.gazfond-pn.ru/register/ .
- После входа в кабинет можно спокойно узнать свои нынешние накопления.
Контакты
- Официальный сайт – https://gazfond-pn.ru/ .
- Номер телефона горячей линии – 8 800 700 8585 (бесплатные звонки с мобильных и стационарных телефонов по России).
- Адрес – зайдите на страницу и выберите ваш город – https://gazfond-pn.ru/contacts/ .
Как перейти в НПФ «Gazfond»?
- Перевести пенсию в Газпром довольно просто, для этого узнаем ближайший адрес НПФ.
- Берем СНИЛС, паспорт и идем туда в рабочие часы.
- Обращаемся к любому сотруднику.
- Вам предоставляют договор.
- После подписания не забываем взять пароль от личного кабинета, чтобы в любой момент можно было проверить свои накопления.
Если по каким-то причинам в городе нет офиса или отделения Газфонда, то можно также обратиться в ПФ РФ и написать заявление на перевод накопительной части пенсии в НПФ.
