Не все знают, что бухгалтерия и бухгалтерский учёт имеют свой герб, который о многом рассказывает, и даже приоткрывает профессиональную завесу.
На самом гербе три специфических знака. Прежде всего в глаза бросаются весы, похожие на те, что используют в своей символике юристы, изображая красавицу Фемиду с завязанными глазами. В отличии от юристов бухгалтер всегда должен смотреть в оба, и его весы символ баланса, равновесия стоимости имущества предприятия и источников образования этого имущества.
Солнце символизирует собой факт регистрации абсолютно всех событий бухгалтерского учёта, всех хозяйственных операций которые происходят с объектами учёта. Этот значок будто озаряет солнечным светом всю хозяйственную деятельность предприятия.
Кривая линия, называемая «кривая Бернулли», которая напоминает значок собачки в почтовых программах, указывает на то что бухгалтерский учёт начавшись однажды, не закончится никогда.
Пока будет жива экономика, бухгалтерский учёт будет всегда!
Кто же такой бухгалтер и чем он занимается?
Обращаясь к истории, нужно сказать, что учёт возник в незапамятные времена. Каждый собственник был озабочен тем, чтобы обеспечить сохранность принадлежащего ему имущества. Учёные проводящие археологические раскопки находят глиняные таблички и папирусы с надписями сделанными учётчиками, которые датируются IV-V веком до нашей эры.
Бухгалтерия в современном состоянии стала формироваться в средние века. А слово «Бухгалтер» появилось в Германии к в конце XV века. До этого повсеместно обходились словом «Писчий». Писцы занимались ведением учётных книг. Для своего времени это были очень грамотные люди. В 1498 году по повелению императора Максимилиана-I было введено новое слово, и название новой профессии.
Произошло это не случайно. Примерно с 1994 года начал применяться тот учёт к которому привычен современный бухгалтер: счета, двойная запись. Это благодаря средневековому математику Лука Пачоли и его трактату, произошли координальные перемены в ведении учёта.
Для того чтобы работать в бухгалтерии необходимо обладать определёнными личными качествами, без которых эффективная работа просто невозможна. Выбирая или желая сменить профессию связанную с экономикой и финансами, необходимо проверить такие личные качества: усидчивость, внимание, аналитические способности, устойчивость к монотонной работе, плановость работы, оперативность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Работа бухгалтера постоянно связана с обработкой большого количества информации, которая выражена прежде всего в цифрах. Это огромные массивы цифровой информации, огромного количества документов. Это монотонный, ежедневно повторяющийся труд.
Именно поэтому далеко не каждый способен работать в бухгалтерии.

Мы все привыкли к определенному образу работника учета. Однако обязанности, статус и степень ответственности древних бухгалтеров очень сильно отличались от современных. Каковы основные вехи развития этой профессии?

Бухгалтеры Древнего Египта

Временной период: середина 4 тысячелетия до н.э. – по 4 век н.э.

Название профессии: Писцы (они же были сборщиками налогов).

Пол: Мужчины.

Социальное положение: Профессия бухгалтера в Древнем Египте была чрезвычайно престижной.

Обучение: Писцы овладевали не только навыками счетоводства, но и множеством инженерных и математических знаний, ведь им приходилось делать расчеты затрат на транспортировку грузов, определять размеры сооружений и площади земельных участков. Поэтому обучение бухгалтеров длилось целых двенадцать лет. В пять лет мальчиков забирали в школу, где наставники палками загоняли в них необходимые знания. В обучении использовались специальные пособия. Одно из древнейших, папирус Ринда, содержал решение различных практических задач: распределение оплаты за труд между работниками, определение расхода зерна для изготовления хлеба и пива, вычисление поверхностей и объемов, перевод одних мер зерна в другие. Сохранились и более поздние материалы, например, «Учебник, делающий умным и обучающий невежду для того, чтобы знать все существующее».

Обучение продолжалось и в процессе работы, под руководством опытных писцов. Счетоводов самой высокой квалификации готовили при храмах, в «Доме жизни» – аналоге университета, в котором была своя библиотека и школа.

Матответственность: За обман писец мог быть отстранен от работы и переведен в разряд земледельцев: «Будь писцом. Положи это в сердце свое и не допусти, чтобы уменьшилось прилежание твое, или я передам тебя в земледельцы...» Сборщикам налогов приходилось еще хуже, поскольку все недостачи требовали лично с них и, в случае чего, жестоко наказывали.

Бухгалтеры в Междуречье

Временной период: 4 тысячелетие до н.э. - 4 век до н.э.

Название профессии: Писцы.

Пол: В основном на эту должность назначались мужчины. Однако подписи на некоторых документах указывают на то, что женщины тоже могли заниматься счетоводством.

Помимо письма и счета, древние бухгалтеры были обязаны изучать математику и законодательство, а также певческое, музыкальное искусство и различные ритуалы.

Социальное положение: Образование стало распространенным, знания могли получить уже бедняки и даже рабы. Тем не менее, профессия по-прежнему считалась престижной. Но не все бухгалтеры были людьми обеспеченными, некоторым из них приходилось обрабатывать собственный земельный надел, а получать жалованье – продуктами. В целом, достаток и ранг писца зависел от его личных способностей.

Обучение: Помимо письма и счета, древние бухгалтеры были обязаны изучать математику и законодательство, а также певческое, музыкальное искусство и различные ритуалы. Необходимые знания они приобретали в «Домах табличек» – храмовых школах, пока воспитанникам не исполнялось 20 лет. Обучение происходило следующим образом: наставник заполнял левую сторону глиняной таблички, а ученик повторял запись на правой. Для пущего усердия к воспитанникам применялись телесные наказания: «Подойдя к учителю, я поклонился до земли. Отец дома табличек выспросил мою табличку, Он был ею недоволен и ударил меня». В более поздний период счетоводов стали инструктировать в частном порядке, передавая секреты профессии из поколения в поколение.

Матответственность: Недостачи покрывались за счет изъятия собственности, а если ее не хватало, провинившийся должен был продать своих детей в рабство. За подделку долговых расписок заковывали в кандалы.

Бухгалтеры Древней Греции

Временной период: 3 тысячелетие до н.э. – 2 век до н.э.

Название профессии: Банкиры, торговцы и управляющие хозяйств. Кроме того, существовало огромное количество государственных должностных лиц: полеты, аподекты, логисты и ревизоры-эвфины. Кстати, должность казначея не оплачивалась.

Пол: Мужчины.

Социальное положение: У греков не было особого интереса к бухгалтерии, а профессия утратила престижность. В почете была исключительно оптовая торговля. Любопытно, что многие известные банкиры в прошлом были рабами. Однако прозорливые государственные деятели понимали важность учета: «Не презирай сведущих в управлении имуществом, так как забота о частном деле отличается от заботы об общественном только масштабами».

Обучение: Изначально обучением счету и письму занимались родители, затем детей передавали частным учителям. При этом бухгалтерские знания передавались непосредственно в процессе работы. В случае если новоявленные сотрудники терпели неудачи, их просто переводили на другую должность. Впрочем, известны и обратные случаи, когда влиятельные граждане, пораженные способностями своих секретарей-бухгалтеров, посылали их доучиваться гражданским дисциплинам.

Матответственность: На важные посты назначались только состоятельные люди, ведь они несли материальную ответственность и покрывали недостачи из своих средств, причем в десятикратном размере. За доказанным в суде фактом хищения следовали конфискация и изгнание из Греции, считавшееся страшной карой, которой многие предпочитали смерть. А вот продажа граждан в долговое рабство была запрещена.

Бухгалтеры Древнего Рима

Временной период: 8 век до н.э. – 5 век н.э.

Название профессии: Учет велся на разном уровне. В частном секторе за поместье знатного римлянина отвечал управляющий-вилик, который вместе с хозяином заполнял кодексы – прообраз бухгалтерских книг. Римские банкиры назывались аргентариями. На государственном уровне учетные операции осуществлялись множеством чиновников.

Пол: Римлянки могли управлять семейным имением, а вот занимать официальные должности по-прежнему могли только мужчины.

Социальное положение: Официальные должности, совмещавшие собственно управление и бухгалтерию, первоначально занимали отпрыски знатных семейств. Впоследствии место в финансовой императорской канцелярии мог получить вольноотпущенник и даже раб. Из этих же категорий населения набирали управляющих имениями, хотя были среди них и свободнорожденные, люди сами продавали себя в рабство, чтобы обеспечить себе жизнь.

Обучение: Система обучения унаследовала греческие традиции, с той лишь разницей, что счетоводство стало обязательной дисциплиной в школе. Особым достижением римлян стала юриспруденция. В это время все чиновники должны были знать законы и быть грамотными. Любопытны взгляды некоторых римлян на управление частным имением, которые считали, что вилик мог быть неграмотным.

Матответственность: Мошенничество в Древнем Риме было распространено повсеместно, и над счетоводами часто нависала угроза конфискации имущества, либо долговой тюрьмы. Если возместить недостачу из личных средств не удавалось, должника разрубали на части и раздавали кредиторам в утешение.

Европейское средневековье

Временной период: 5–17 века

Название профессии: Бухгалтерия проникла во все сферы общества, учет велся в поместьях, замках, монастырях, рыцарских орденах, при королевском дворе и т.д. Появилась должность проверяющего счета – аудитора . Первый официальный бухгалтер появился в 15 веке при дворе Папы Римского.

Пол бухгалтера: Мужчины сохраняют доминирующее положение в профессии.

Вообще приход женщин в профессию стал возможен только благодаря движению суфражисток и сильно сократившим мужской род войнам 20 века, а также сокращению размера и веса учетной документации и счетных устройств.

Социальное положение: В основном бухгалтерию вели собственники земли, торговцы, поэтому статус работников учета изначально был высок. Хотя тем, кто не мог справиться с учетом самостоятельно, на помощь приходили артели странствующих бухгалтеров, составлявших отчеты за деньги. В целом, в обществе было почтительное отношение к этой работе: «Бухгалтерский учет стоит выше всех наук и искусств, ибо все нуждаются в нем, а он ни в ком не нуждается; без бухгалтерского учета мир был бы неуправляем и люди не смогли бы понимать друг друга».

Обучение: Для получения образования возникло больше возможностей: начали открываться школы не только для граждан благородного происхождения, но и для детей купцов, ремесленников, приходские школы. В то же время стала появляться первая профессиональная литература для бухгалтеров, написанная учеными-математиками. Настоящими центрами развития счетоводства как науки стали монастыри.

Матответственность: Хищения общественной собственности путем подделки учетных записей имели место. Государство смотрело на эти ухищрения сквозь пальцы, однако, когда чаша терпения переполнялась – расхитителей вешали, а имущество конфисковали.

Современный бухгалтер

Временой период: 17 век - наши дни

Название профессии: Почти во всех языках название профессии происходит либо от формы записи финансовых сведений - книги, либо от учетной позиции - счета. В Россию термин «бухгалтер» пришел не из немецкого, как многие полагают, а из шведского языка в 1710 году. В настоящее время к профессиональным бухгалтерам причисляются следующие специалисты: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

Пол бухгалтера: В основном бухгалтерией занимались мужчины. Вообще приход женщин в профессию стал возможен только благодаря движению суфражисток и сильно сократившим мужской род войнам 20 века, а также сокращению размера и веса учетной документации и счетных устройств. В современной России около 90 процентов бухгалтеров - женского пола.

Социальное положение: Зависело от занимаемой должности и размеров организации-работодателя. В России эта профессия обрела огромную популярность в 90х годах 20 века.

Обучение: Появилось множество учебных пособий и периодических изданий, специализированных школ. Бухгалтерия стала рассматриваться как особая дисциплина - составная часть науки об управлении хозяйственной деятельностью, ее начали преподавать в университетах. За это время сложились национальные школы счетоводства: итальянская, немецкая, французская и русская.

Матответственность: За это время понятие «материальной ответственности» стремительно эволюционировало от варварской трактовки до своего современного значения. Стоит отметить, что еще в 18 веке в России за крупные хищения казнили, за менее значительные - вырывали ноздри и ссылали на галеры.

Содержание
Введение 3
1. История возникновения и становления профессии бухгалтер 5
1.1 Причины возникновения профессии бухгалтера 5
1.2 Требования, предъявляемые к бухгалтеру и цели
участников хозяйственных процессов 7
2. Современное состояние и будущее профессии бухгалтер 16
2.1 Уровни подготовки бухгалтерских кадров в РФ 16
2.2 Компетенции и квалификация бухгалтеров 19
2.3 Этика бухгалтеров 23
2.4 Проблемы развития профессии бухгалтера 27
Заключение 31
Библиографический список 33

Введение
Некоторые люди считают, что бухгалтерский учет - высокотехническая специальность, которая может быть использована и понята только профессиональными бухгалтерами. На самом деле, практически каждый ежедневно использует учет в той или иной форме. Бухгалтерский учет- искусство интерпретации, оценки и обобщения результатов хозяйственной деятельности. Оплачиваете ли Вы Ваш телефонный счет, выписываете ли чек, заполняете ли декларацию о Ваших доходах или управляете международной корпорацией - Вы применяете концепции учета и имеете дело с бухгалтерской информацией.
Бухгалтерский учет часто называют языком бизнеса. Такие термины как “актив”, “пассив”, “чистый доход”, “денежный поток” и “доходность акции”- только несколько примеров терминов, широко используемых в деловом мире. Каждый инвестор, менеджер и аналитик должен иметь четкое представление о бухгалтерском учете, если он (или она) хочет эффективно работать и общаться в деловом мире.
Использование бухгалтерской информации не ограничено деловым миром. Каждый индивидуум обязан отчитываться за свой доход и регистрировать оплату налогов. Часто просто необходимо предоставлять подобную информацию для получения займа, кредитной карточки или школьной стипендии. Правительство, регионы, города и школы используют бухгалтерскую информацию как основу для контроля над собственными средствами и их использованием. Учет также важен как для успешного функционирования правительства, выполнения социальных программ, так и для предприятия.
Актуальность темы обусловлена тем, что рыночные отношения обуславливают объективную необходимость повышение роли бухгалтерского учета в управлении предприятием. Для принятия оперативных и тактических решений по управлению предприятием в условиях постоянно меняющейся рыночной коньюктуры и развивающейся конкуренции товаропроизводителей необходима своевременная достоверная и аналитическая информация.
В новых условиях у предприятия возрастает необходимость активнее использовать бухгалтерский учет, чтобы контролировать и совершенствовать свою работу.
Роль бухгалтерского учета, существовавшего в условиях плановой экономики, обуславливалась общественным характером собственности, потребностями централизованного управления экономикой и сводилась, главным образом, к выявлению отклонений от предписанных моделей хозяйственного поведения предприятий. Главными пользователями бухгалтерской информации выступали отраслевые министерства и ведомства, а также другие государственные органы (статистические, планирующие и т.д.).
Учет занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает региональные процессы производства, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия, служит основой для планирования его деятельности.
Бухгалтерский учет не только отражает хозяйственную деятельность, но и воздействует на нее.
Учет является важнейшим средством систематического контроля за сохранность всех средств хозяйства за правильным их использованием и выявлением дополнительных резервов снижения себестоимости продукции.
Объект исследования – профессия бухгалтер.
Предмет исследования – профессия бухгалтер в современном обществе и ее будущее.
Целью данной курсовой работы является изучение профессии бухгалтер в современном обществе.
Чтобы достичь поставленную в работе цель, необходимо решить следующий ряд задач :

изучить историю возникновения и становления профессии бухгалтер;
рассмотреть требования, предъявляемые к бухгалтеру и цели участников хозяйственных процессов;
изучить уровни подготовки бухгалтерских кадров в РФ;
ознакомиться с компетенцией и квалификацией бухгалтеров
изучить проблемы развития профессии бухгалтера

Тема «Профессия бухгалтер в современном обществе и ее будущее» исследована с применением следующих методов: анализ и синтез, сравнение, обобщение.

История возникновения и становления профессии бухгалтер

1.1 Причины возникновения профессии бухгалтера

Развитие бухгалтерии и самой профессии бухгалтера неразрывно связаны с эволюцией самого человечества, его отношения ко всем процессам жизнедеятельности, возникновениям торгового обмена, торговли не только натуральными продуктами и ремесленными, но и услугами (так называемой интеллектуальной собственностью). На всем протяжении развития человечества бухгалтерский учет подвергался определенным изменениям форм, дополнениям методов, приводился к единой системе требований и норм. Работа, связанная с учетом постепенно выделялась в особую область деятельности. На протяжении довольно долгого времени роль бухгалтера сводилась к подсчету и учету вверенного ему имущества и чаще всего исполняющим регистратором каких-то хозяйственных дел; отсюда и одно из первых названий бухгалтера - счетовод.
С появлением и развитием технического прогресса, а, следовательно, и с развитием экономики, роль счетного работника стала изменяться характерно развитию рыночного хозяйствования. Труд бухгалтера становится более сложным, необходимым, творческим, углубленным, а результаты данного труда очень сильно влияют на финансовое положение не только данного предприятия, но и общества (государства) в целом.
В Российской Федерации, во время правления тоталитарной системы вся деятельность бухгалтера была строго регламентирована инструкциями и положениями Министерства Финансов. Роль министерства сводилась к жесткому контролю за сохранностью социалистической собственности, определению степени выполнения плановых показателей (которыми долгое время являлись показатели, характеризующие валовые объемы производства), неукоснительному выполнению инструкций, запрету любого шага в сторону от того, что диктовалось сверху.
Переход нашей страны в новое экономическое будущее, с появлением частников - предпринимателей и дальнейший переход к рыночным отношениям, существенно повлиял на суть и специфичность работы бухгалтера. Реформируемая экономика выплеснула на учетных работников такие понятия как; коммерция, убытки, прибыль, выгода и другие. Для советского бухгалтера эти понятия были абстрактными и существовали только в теории применимой к капиталистической системе хозяйствования, теперь же они стали повседневностью и обыденностью, без которых трудно обходиться и апеллировать в повседневной работе, тем более что за ними стоят вполне конкретные последствия и результаты. В работе российских бухгалтеров наступил новый этап (виток) жизни, их деятельность приобрела вполне четкие очертания и приобрела новое качество. Качество творчества - конечно не абсолютного, но менее подверженного, таким же, как и раньше, многочисленным инструкциям и положениям. После принятия нового плана счетов в 2001 году и Положения о бухгалтерском учете и отчетности - началось ослабление государственного контроля над разными видами экономической деятельности, в том числе учетной практики. В практике применяются различные варианты методик учета и операций в рамках нового Положения и Плана счетов. Все это способствовало и развитию учетной политики, в соответствии с которой у бухгалтера появилась возможность подойти к работе плодотворно и делать ее оптимальной на свой взгляд в соответствии с хозяйственной ситуацией. Конечно, это повысило ответственность бухгалтера за проделываемые учетные операции, но и, с другой стороны, расширило масштаб его возможностей 1 .
Как никогда в истории нашей страны актуальным является сегодня формирование достоверной и полной информации о типах и видах хозяйственной деятельности. Одним из источников информации служит бухгалтерский учет, данные которого являются основой для расчетов финансовых показателей. Ведение бухгалтерского учета требует правильной организации и профессионализма бухгалтера. Достичь этого возможно при наличии, хотя бы двух положений, это:
соответствующей квалификации бухгалтера;
относительно стабильного законодательства по налогообложению.
В нынешних условиях, нестабильной и шаткой экономики изменились обязанности и значение деятельности бухгалтера. Эти изменения обусловлены новыми требованиями к нему. Бухгалтер теперь должен не просто фиксировать эпизоды хозяйственной деятельности, он обязан стать экономистом - хозяйственником высокого класса способным решать и оценивать факты хозяйственной жизни предприятия; уметь предлагать варианты выхода из труднейших финансовых ситуаций руководителю. На практике быть вторым человеком на предприятии, а не, по сути, каким он еще является на многих предприятиях.
Предприниматель, в большей степени, чем государство, заинтересован в квалифицированном специалисте - бухгалтере. Это объясняется тем, что именно он рискует и отвечает за результаты своего дела своим материальным богатством, имуществом, репутацией и благополучием. Поэтому собственник старается взять на работу, естественно, такого бухгалтера, который грамотен в ведении учета и поддерживает своего работодателя дельными и компетентными рекомендациями.
Чтобы поднять свой статус, бухгалтер должен уметь улавливать потребности и задачи руководителя и содействовать их осуществлению. Некоторые специалисты имеют более высокую профессиональную планку благодаря их опыту прохождения многих ступеней бухгалтерского учета. Такое понятие как «главный бухгалтер», на различных предприятиях, имеет разный должностной уровень и обязанности. На некоторых из них главный бухгалтер является ключевым администратором, помогающим в управлении практически всех подразделений организации, а на других, особенно малых предприятиях, такой бухгалтер немного выше счетовода, который компонует факты хозяйственной деятельности, в основном, для составления и отчета о прибылях и убытках.

1.2 Требования, предъявляемые к бухгалтеру и цели участников хозяйственных процессов

Так как экономика нашей страны постоянно, хоть и медленно, развивается и совершенствуется, благодаря опыту европейских и американских стран, то с каждым годом повышаются и требования к бухгалтерскому учету и к бухгалтеру. Бухгалтер, являясь работником умственного, интеллектуального труда, требующего от него всесторонних знаний во многих областях (таких как право, экономика, производство и т.д.) должен всегда идти по пути повышения уровня своей профессии, поднимая его образованием и повышением квалификации. Успех развития бухгалтерского учета в нашей стране в условиях возрождения рыночной экономики зависит от нескольких существенных моментов и один из них - это формирование профессиональной учетной элиты.
На протяжении 70 лет существования в России планово - регулируемой экономики бухгалтерский учет развивался изолированно и не учитывал международных тенденций. За последние 10 лет появилось множество хозяйственных операций, отражение которых в финансовой отчетности, а также порядок их ведения в бухгалтерском учете не предусматривались. Все это потребовало серьезных изменений в нормативно - правовой базе бухгалтерского учета.
В настоящее время реформирование бухгалтерского учета в России осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. N 283.
Основная цель реформирования бухгалтерского учета - приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики. В соответствии с этой целью определены главные задачи реформирования:
- формирование системы национальных стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации для внешних пользователей;
- обеспечение увязки реформы бухгалтерского учета в России с основными тенденциями;
- гармонизация стандартов на международном уровне;
- оказание методической помощи организациям в понимании и внедрении управленческого учета.
Нормативно - правовая база бухгалтерского учета стала стремительно перестраиваться в соответствии с принятыми в международной практике стандартами бухгалтерского учета. Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности разрабатываются российские положения (стандарты) бухгалтерского учета.
Российские положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) в основном учитывают международные тенденции и соответствуют международным принципам ведения бухгалтерского учета.
Аттестация профессиональных бухгалтеров России началась в 1997 г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК) Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров и Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.
Аттестация профессиональных бухгалтеров ставит перед собой следующие цели:
- повысить уровень знаний бухгалтеров;
- изменить менталитет бухгалтера;
- определить квалификационные требования к главному бухгалтеру и путем его аттестации на соответствие этим требованиям выделить тех из них, которые достойны, получить звание профессионального бухгалтера и стать Действительными членами ИПБ России.
Первая цель - повысить уровень знаний бухгалтера - основана на том, что за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том числе и главные бухгалтеры организаций.
Все это и определило одну из целей реформирования бухгалтерского учета - привести в соответствие уровень знаний бухгалтеров с требованиями современных экономических отношений хозяйствующих субъектов".
Вторая цель - изменить менталитет бухгалтера. Менталитет бухгалтера, сложившийся в советский период, формировался на протяжении многих лет, и трудно надеяться, что существующее поколение бухгалтеров сумеет полностью преодолеть его последствия.
В планово - регулируемой экономике бухгалтер осуществлял функции государственного контролера, был полпредом государства на предприятии. Он обязан был следить за правильным и скрупулезным выполнением всех предписаний государства по ведению бухгалтерского учета в организации. Основной задачей главного бухгалтера было представить отчетность по утвержденным государством формам во все заранее определенные инстанции. Отчетность предприятия использовалась, в основном, для управления предприятиями страны на макроуровне. Она поступала в министерства и ведомства для управления организациями на отраслевом уровне, а в Госплан, Госкомстат, Министерство финансов и т.п. для управления на региональном и государственном уровнях.
Бухгалтерская информация для целей управления на уровне предприятий, несмотря на многочисленные попытки, использовалась недостаточно. Для этих целей на предприятиях велся оперативный (оперативно - технический) учет. Существовал двойной стандарт: бухгалтерская отчетность должна была показать положение на предприятии в наилучшем (положительном) свете; оперативный учет должен был обеспечить информацией все службы предприятия для текущего управления предприятием. От того, как в отчетности показывались показатели выполнения плана, зависели премиальные, выплачиваемые руководителем предприятия по итогам отчетных периодов. Чем лучше бухгалтер мог "сделать" отчетность, тем он больше ценился. Кстати, автоматизированные системы управления предприятиями (АСУП), которые активно разрабатывались в 70-е годы, плохо внедрялись, в том числе из-за расхождений бухгалтерской и оперативно - технической информации. Единая первичная документация, используемая в АСУП для различных функциональных подсистем, в том числе для подсистем "Бухгалтерский учет", не позволяла приукрашивать отчетность предприятия 2 .
Положение главного бухгалтера в организации было двойственное. У него было двойное подчинение. С одной стороны, он был в организации государственным контролером, с другой - подчинялся директору. Директор организации мог назначить и снять главного бухгалтера только по согласованию с вышестоящей инстанцией (министерством или ведомством). Все финансовые документы, договоры и т.п. были действительными только при наличии подписи директора и главного бухгалтера организации. Существовала целая процедура утверждения документов, когда были расхождения во взглядах директора и главного бухгалтера.
В то же время главный бухгалтер был членом коллектива, и от его решения зависело не только материальное благополучие дирекции предприятия и всего коллектива, но и его личное благополучие. При хороших показателях отчетности главный бухгалтер, как и вся дирекция, получал премиальные. Главный бухгалтер в организации пользовался всеми благами, которые могли быть получены (предоставление квартир, дач, земельных участков, путевок и т.п.).
Таким образом, главный бухгалтер организации оказался, образно говоря, между молотом и наковальней. Это и определило рождение бухгалтера нового советского образца. Отсюда безынициативность и бездумное исполнение предписаний (инструкций, указаний и т.п.), поступающих от вышестоящих органов.
Одна из основных задач главного бухгалтера и его аппарата - обеспечение сохранности собственности - постоянно контролировалась контрольно - ревизионным аппаратом отраслевого министерства или Министерства финансов РФ. Этот же аппарат контролировал безусловное исполнение инструкций и указаний вышестоящих органов. Любые отклонения от них, даже рационализаторские, не приветствовались. Большинство бухгалтеров организаций не имели представления, для каких целей формировались показатели отчетности и как они использовались.
В то же время жизнь организации и дирекция зачастую требовали от главного бухгалтера выполнения операций, не предусмотренных инструкциями или вопреки существующим указаниям. Отказ от их выполнения ставил бухгалтера вне коллектива и вызывал множество конфликтных ситуаций.
Многие главные бухгалтеры пытались решить проблемы предприятия вопреки указаниям вышестоящих органов. Зачастую главные бухгалтеры сознательно или бессознательно покрывали хищения соцсобственности. В 40 - 50-х годах прошлого столетия в 50% уголовных дел к ответственности привлекались главные бухгалтеры предприятий. Такая безысходность и невозможность предотвратить негативные последствия принятия решений вынуждали многих главных бухгалтеров высшей квалификации уходить из профессии. И если до революции профессия главного бухгалтера почиталась, он был один из самых высокооплачиваемых и уважаемых людей на предприятии, то после революции (особенно после Великой Отечественной войны) профессия бухгалтера превратилась в самую непопулярную и малооплачиваемую. Слово "бухгалтер" стало нарицательным и воплощало самое худшее в чиновничьем аппарате. В Советском Союзе бухгалтерская профессия стала, в основном, женской. До 90% главных бухгалтеров предприятий были практиками и имели среднее образование или были без образования.
Перестройка экономики на рыночные отношения и принятие государством ориентира на Международные стандарты финансовой отчетности потребовали возрождения бухгалтерской профессии. В новых условиях главный бухгалтер на предприятии стал одним из ведущих специалистов. От него зависит финансовое благополучие предприятия. Он представляет предприятие в налоговых и других фискальных органах государства. Правильно составленная финансовая отчетность организации является основой для привлечения инвестиций и кредитов. От уровня знаний главного бухгалтера зачастую зависит благополучие организации, в том числе величина налогового бремени.
Все это привело к изменению статуса бухгалтера, как на законодательном уровне, так и на уровне отношений с акционерами, дирекцией и другими членами коллектива.
В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ всю "ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций".
Таким образом, бухгалтер в организациях становится обычным наемным работником и подчиняется, назначается, освобождается непосредственно руководителем.
За 10 лет перестройки коренным образом изменилось отношение к бухгалтерской профессии, как в организациях, так и в обществе в целом. Сегодня главный бухгалтер в организации занимает одно из ведущих положений, а факультеты по подготовке бухгалтерских кадров становятся наиболее популярными.
В то же время сложившийся за 70 лет советской власти менталитет бухгалтера остался неизменным. Он по-прежнему ждет указаний сверху, неукоснительно подчиняется всем (даже противозаконным) предписаниям фискальных и других органов 3 .
Сегодня полностью изменился стиль написания положений по бухгалтерскому учету. Если раньше инструктивные материалы были лаконичны и носили предписывающий характер, то сейчас положения по бухгалтерскому учету пытаются донести не букву, а дух закона. Отсюда некоторая расплывчатость и их описательный характер. Все это требует от бухгалтера не слепо выполнять, а понять смысл заложенных в положении по бухгалтерскому учету решений и интерпретировать их выполнение в соответствии с заложенным в них духом.
Третья цель аттестации профессиональных бухгалтеров состоит в определении квалификационных требований, предъявляемых к главному бухгалтеру, и отбору тех из них, которые им соответствуют.
Первый этап подготовки профессиональных бухгалтеров, который ставил своей целью отобрать профессионалов из уже имеющихся и определить тех из них, которым можно доверять подпись под финансовой отчетностью в организациях, где обязательно должен проводиться аудит, практически осуществлен. Так, по данным Госкомстата, акционерных обществ открытого типа и других организаций, где обязателен аудит и где главными бухгалтерами должны быть аттестованные профессиональные бухгалтеры, насчитывается около 150 тыс. организаций. В системе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, осуществляемой ИПБ России, по данным на 1 августа 2002 г., подготовлено более 120 тыс. профессиональных бухгалтеров.
Если учесть, что в настоящее время подготовкой профессиональных бухгалтеров занимается около 400 учебно-методических центров (УМЦ), аккредитованных при ИПБ России, и в месяц проводится аттестация 2000 - 3000 бухгалтеров, то можно ожидать, что первый этап переподготовки бухгалтерских кадров будет в ближайшее время завершен.
Надо отметить, что подготовка профессиональных бухгалтеров даже по упрощенной программе достаточно трудоемкая и непростая задача. Тем не менее, государство заинтересовано в том, чтобы главные бухгалтеры прошли соответствующее обучение и аттестацию.
Так, в отчетности за 1999 - 2000 гг. указывался номер аттестата профессионального бухгалтера, подготовившего настоящий отчет. Хотя эта запись до принятия Федерального закона "О бухгалтерском учете" носила рекомендательный характер и подписывать отчет имел право любой бухгалтер, она тем не менее стимулировала главных бухгалтеров пройти переподготовку и аттестоваться на звание профессионального бухгалтера.
Ряд регионов страны (например, Татарстан) и сохранившихся министерств и ведомств (например, Центросоюз) приняли решение о необходимости проведения сплошной переподготовки бухгалтерских кадров по системе ИПБ России.
Наряду с аттестацией член ИПБ России, профессиональный бухгалтер обязан поддерживать свои знания на высоком профессиональном уровне.
В соответствии с Положением об аттестации Ассоциированных членов ИПБ России, одобренным Министерством финансов РФ (Протокол N 4 от 18 апреля 2001 г.), полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет.
Для продления срока его действия владелец квалификационного аттестата должен быть активным членом ИПБ России, а также пройти курс повышения квалификации не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утвержденными ИПБ России.
Аттестация профессиональных бухгалтеров проводится уже более пяти лет.
Повышение квалификации профессионального бухгалтера начинается с решения получить статус профессионального бухгалтера и стать членом ИПБ России.
Следует отметить, что бухгалтер, особенно главный, - это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии - один из немногих специалистов, который отвечает за правильность применения на практике законодательных актов.
Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство, Гражданский кодекс РФ и многое другое. Сейчас, когда идет процесс совершенствования законодательства в России в связи с переходом на международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и скрупулезно изучать все нововведения. Особенно сложно бухгалтеру на предприятиях, где нет ни юридических, ни экономических служб.
Это свидетельствует о том, что само по себе высшее образование, полученное бухгалтером в вузе, еще не является гарантом его компетентности. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной экономикой существует статус "профессиональный бухгалтер".
Профессиональные бухгалтеры по-разному называются в разных странах, например в Англии - чартерные, во Франции - эксперты - бухгалтеры. В России до революции существовали присяжные бухгалтеры. Суть же этих названий одна: подтверждение своей компетенции, дающее право бухгалтеру заниматься своей профессией и гарантирующее акционерам, руководству предприятий и в конечном итоге государству квалифицированное применение законодательства на практике.
Во времена существования Советского Союза в планово - регулируемой экономике повышением квалификации бухгалтеров занимались министерства и ведомства. Они доводили до предприятий все новые нормативные акты, толковали их, постоянно проводили курсы повышения квалификации. Существовала также и достаточно жесткая система контроля за правильностью применения нормативных документов на практике.
В настоящее время принятая в Советском Союзе система повышения квалификации бухгалтеров практически распалась. Вместе с тем происходящие в стране кардинальные изменения в экономике, постоянное обновление законодательства требуют от бухгалтера постоянного повышения квалификации. Эти функции взяла на себя система аттестации бухгалтеров.
Основная цель повышения квалификации профессиональных бухгалтеров - "обеспечить для общества гарантии того, что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг, которые они обязуются предоставить", поэтому профессиональный бухгалтер обязан "поддерживать и повышать уровень специальных знаний и профессиональных навыков". Система повышения квалификации должна помочь бухгалтеру разбираться в экономических процессах, применять новые методы в своей работе, а также выполнять возложенные на него обязанности с учетом предъявляемых к ним требований 4 .
Позиции в области учета могут быть разделены на несколько частей. Две общие классификации это государственный и частный учеты. Государственные бухгалтера это те, кто обслуживает общее население и получают оплату за свою работу, так же, как врачи и юристы делают свою работу. К ним относятся аудиторская работа, система планирования доходов, подготовка и консультирование в области управления. Эти специализированные услуги будут описаны далее. Частные бухгалтера работают в какой-либо определенной сфере бизнеса, такой как местный магазин, рестораны Мак Дональд-с, компания Кодак, образовательные учреждения и правительственные организации, которые так же нанимают частных бухгалтеров. Главбух обычно имеет обязанности контролера и финансового директора. Не зависимо от должности этот человек имеет статус вице-президента.
Некоторые государственные бухгалтера объединяются и работают вместе в рамках одной фирмы. Большинство общественных бухгалтерских фирм называются Сертифицированные Общественные Бухгалтерские Фирмы (СОБФ).
Потому, что большинство их служащих являются профессионалами и имеют соответствующие сертификаты.

Современное состояние и будущее профессии бухгалтер

2.1.Уровни подготовки бухгалтерских кадров в РФ
В настоящее время, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой. Министерство общего и профессионального образования с учетом международных нормативов разработало государственные образовательные стандарты профессионального высшего образования, в том числе и по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Образовательный стандарт по этой специальности включает в себя четыре цикла дисциплин: гуманитарных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных. Изучению специальных дисциплин уделено особое внимание, для чего выделена наибольшее количество часов (более 35%). Это дает возможность детально изучить бухгалтерский учет (в предприятиях, коммерческих банках, бюджетных организациях, организациях внешнеэкономической деятельности), экономический анализ, аудит, налогообложение, финансы предприятия, автоматизированные информационные технологии в бухгалтерском учете, экономическом анализе и аудите, а также посвятить достаточно времени экономике, праву, математике, статистике, управлению, науке о поведении.
Специалист-бухгалтер должен уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления; проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации. Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Следует отметить, что опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста.
Мощное развитие экономики России вызвало огромный спрос на бухгалтеров, а спрос рождает предложение. Вся страна, и прежде всего столицы, покрылась сетью курсов, которые в ударном порядке подготовили целую армию счетных работников разной квалификации.
В условиях перехода к рыночным отношениям бухгалтеры специализируются по четырем направлениям.
и т.д.................

бухгалтер аудитор профессиональный

История современной бухгалтерской науки и, как следствие профессии бухгалтера, насчитывает несколько столетий. Развитие бухгалтерского учёта было обусловлено развитием хозяйственного оборота.

В средневековье главными объектами учёта стали наличные денежные средства и расчётные документы (векселя, закладные и т.д.). Учёт кассовых операций требовал соответствующего контроля. В этот период возникает форма кассовой книги, которую переплетали, прошнуровывали и нумеровали постранично. На каждом листке книги проставлялась печать и подпись. В первой части книги записывались приходные, во второй – расходные операции. И всё же построенный таким образом контроль был явно недостаточным. Потребность повышения качества контроля привела к возникновению двойной записи – одного из основных приемов современного бухгалтерского учёта. Принцип двойной записи настолько строен и логичен, что сохранился в неизменном виде до сих пор.

Научная разработка закона двойной записи хозяйственных операций и разных способов его применения возникает в конце средних веков – в эпоху Возрождения. Авторство принадлежит францисканскому монарху и учёному Луке Пачоли (1445–1517).

В трактате «О счётах и записях» им была описана система учёта, основанная на принципе двойной записи, получившая впоследствии название «староитальянской». Путём анализа операций и уже существовавших способов ведения книг Л. Пачоли описал закон двойной записи и доказал, что на нём возможно в любом хозяйстве построить безусловно целесообразную систему счетов и книг.

Сущность системы счетов и двойной записи состоит в группировке имущества, источников его образования, хозяйственных операций в бухгалтерском учёте на счетах (в таблицах особого вида), в которых систематизируется и накапливается текущая информация об объектах учёта способом двойной записи. Этот способ заключается в том, что каждая хозяйственная операция записывается в двух счетах бухгалтерского учёта в равных суммах.

Счета дали бухгалтерам возможность перейти от денежного учёта расчётов к денежному учёту всех объектов и операций.

Вскоре после этого впервые прозвучало слово «бухгалтер» (буквально «книгодержатель»). Оно появилось в Германии, где 13 февраля 1498 г. император священной римской империи Максимилиан I подписал следующий указ: «Повелеваем делопроизводителя нашей планеты, доверенного и прилежного писца, который ведёт книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христоф Штехер».

Считается, что следующий этап развития бухгалтерского учёта начался в конце XIX – в начале XXв.: рост промышленного производства, возникновение акционерного капитала, увеличение капиталовложений, особенно в США и Англии. Всё это дало мощный толчок развитию учётной профессии. В конце же XIX в. В Эдинбурге уже было создано и активно работало «Общество бухгалтеров». А в 1880 г. с одобрения королевы Виктории создан Институт присяжных бухгалтеров Англии и Шотландии. Считается, что с этого момента профессия профессионального бухгалтера получила признание на государственном уровне.

И всё же с тех пор, более 500 лет назад Л. Пачоли написал свою книгу, бухгалтерский учёт, в сущности, остался неизменным. Созданы национальные и международные системы учёта, однако все они основаны на принципе двойной записи.

В России бухгалтерская профессия первоначально была представлена немцами, состоящими на русской службе. Поэтому слово «бухгалтер» немецкого происхождения легко прижилось на российской почве.

Современные законы всех государств предписывают ведение регулярной финансовой отчётности каждые 12 мес. Этот период совпадает, как правило, с календарным годом. Такой же порядок установлен в России Законом «О бухгалтерском учёте» №129-ФЗ от 21 декабря 1996 г.

Быть бухгалтером с детства я не мечтала. Но решила для себя, что со временем смогу дорасти до финансового директора. И определила путь через бухгалтерию. То есть бухгалтерия - этап промежуточный, но нельзя сказать, что незначительный. Это этап важный и нужный. Ведь зачастую бухгалтер сопоставим с финансовым директором.

Главная специфика работы бухгалтера - это отрасль. В каждой отрасли - свои составляющие, поэтому работа бухгалтера на предприятии или в организации зависит от специфики предприятия. В этом ключевое отличие каждого рабочего места.

А самое сложное для меня в профессии - развитие. Бухгалтеру трудно подстраиваться под изменения законодательства, через себя пропускать новую информацию и формализовать ее в конкретные задания для отделов бухгалтерии, IT-отдела. Это требует определенных знаний и усилий.

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИИ

Интересно мне было узнать об историческом прошлом моей будущей профессии.

Имя итальянского математика Луки Пачоли знакомо далеко не каждому. Однако студентам, обучающимся по специальности "бухгалтерский учет", это незнание может обойтись дорого. Дело в том, что именно Пачоли в конце XV века обосновал необходимость ведения бухгалтерского учета в любой области финансово-хозяйственной деятельности. Используемые на практике принципы бухучета позволили применять, например, безналичные формы расчетов. Это явилось бесспорным прорывом в сфере эволюции рыночных отношений.

Учитывать поступление и расход материальных и денежных средств документально в России начали еще в начале 18 века. По указу Петра I в стране появились книги «гроссбухи» и собственно «книговоды», т.е. дословно (в переводе с немецкого) бухгалтеры.

Впрочем, как шутят сами бухгалтеры, учёт собственности - явление не менее древнее, чем сама собственность, а письменность и вовсе изобрели не для объяснения в любви или обнародования чьих-то гениальных мыслей, а исключительно для нужд счетоводства.

Действительно, профессия бухгалтера - одна из древнейших и одна из самых распространенных. Первые истоки её уходят вглубь тысячелетий.

В первобытном обществе, где хозяйство было не сложнее нашего домашнего, все, что можно было записать, запоминали и без записи, а результаты труда были ничтожны и потому очевидны. Первоначально цифр не было. Счет заменяли зарубки, которые делали на сучках деревьев, на костях животных, на стенах пещер и даже на поверхностях скал. Особенно интересным носителем данных были веревки, на которых завязывали узелки.

В дальнейшем носителями информации стали папирус, глиняные обожженные таблицы - "кирпичи", пергамент, воск, дерево, бумага. В Греции и Риме использовали восковые таблички, медные доски, кожи, холст, пергамент, папирус, в Галлии - керамическую плитку и гончарные черепки, в Перу-веревки. Древний Египет может быть уже назван в определенной степени если не родиной бухгалтерии, то по крайней мере родиной инвентаризации, текущего материального учета и контроля. Учет древними греками велся преимущественно на дощечках, выбеленных гипсом. Иногда применялся папирус, но он был очень дорог. Для черновых записей пользовались глиняными черепками. Греция стала родиной первого счетного прибора - абака - счетного инструмента в виде дощечки или стила, напоминающего современные счеты. Доска разделялась на полосы или столбцы, по которым передвигались или перекладывались счетные марки, обозначавшие определенные денежные единицы, а также единицы меры и веса.