На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком один из родителей утрачивает свой ежемесячный доход и не может зарабатывать. Для компенсации упущенных доходов сотруднику полагается пособие по уходу за ребенком. Это компенсационная выплата полагается вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. В 2018 году максимальный размер составляет 24548,6 рублей в месяц.

Максимальный размер пособия

Законодательно не установлено предельное значение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть оно не имеет фиксированной величины. Между тем ежегодно лимит и увеличивается в большую сторону.

Согласно ч.3.3 ст.14 ФЗ-255, размер среднедневного заработка для расчета пособия не может быть больше предельных величин основы для начисления в ФСС за 2 года, предшествующих году рождения ребенка, деленной на 730.

Таким образом, максимальная величина заработка рассчитывается, как сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2 предшествующих года/730.

В 2018 году изменился расчетный период для определения пособия в максимальном размере. Теперь учитывается предельная база доходов для начисления взносов за 2016-2017 годы.

В 2016 году взносы на социальное страхование в ФСС за сотрудников платились до того момента, пока его заработок не достигал 718 тыс. р. В 2017 году это значение возросло уже до 755 тыс. р. Для сравнения: в 2017 году учитывался доход за 2015-2016 годы, и лимиты тогда составляли 670 и 718 тыс. р. соответственно.

Для расчета максимального размера пособия всегда считается, что количество дней в 2 предшествующих годах – 730 (хотя фактически в 2016-2017 годах их 731).

Таким образом, максимальная величина дневного заработка составила 2017,81 р. (718000+75000)/730. С учетом этого предельное значение пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 24 536,57 р. (2017,81*30,4*40%). В 2017 году максимальная величина пособия составляла 23 120,66 р.

Каким образом применяется правило о максимальном пособии на практике? Например, при расчетах получилось, что среднедневной заработок превысил 2017,81 р. Это значит, что независимо от своего фактического заработка женщина будет получать по уходу за ребенком 24 536,57 р.

Пособие в максимальном размере в 2018 году положено женщине, чей среднемесячный доход за 2016-2017 годы составил или превысил 61341,4 р. (2017,81*30,4).

Приведем пример расчета. Женщина написала на отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2016 год ее совокупный доход составил 856 тыс. р., за 2017 год – 955 тыс. р. Эти значения больше установленных лимитов в 718 и 755 тыс. р. Следовательно, суммы сверх лимитов в расчетах не участвуют. Женщине полагается пособие по уходу за ребенком в размере максимального, а именно 24 536,57 р. Стоит отметить, что именно эту сумму она будет получать весь , она не изменится в 2019 году.

Есть ли разница по регионам при определении максимального размера пособия

В некоторых регионах с тяжелыми условиями (на Крайнем Севере) действуют различные к зарплате, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах могут действовать различные доплаты для молодых семей, в которых недавно появился ребенок.

Но максимальный размер пособия по уходу за ребенком един для всей страны и составляет в 2018 году 24548,6 р. К нему не применяются различные региональные коэффициенты (они могут использоваться только для вычисления минимального пособия). Больше этой суммы пособия женщина не получит независимо от места своего фактического проживания.

Связано это с тем, что установленные лимиты заработка для начисления взносов в Фонд социального страхования действуют на всей территории страны.

Пошаговый алгоритм получения пособия

Алгоритм оформления пособия по уходу за ребенком в максимальном размере ничем не будет отличаться от того, которому необходимо следовать при оформлении пособия в общем случае. Женщине необходимо придерживаться следующей последовательности:

1. Собрать необходимый комплект документов для назначения пособия. Он включает в свой состав свидетельство о рождении ребенка; справку с работы от другого родителя о том, что он не получал указанное пособие; справку с места работы о неполучении пособия (если лицо работает по ); справку о размере заработка на предыдущем месте работы (если сотрудник ранее работал в другой организации).
2. Обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением на назначение пособия. Сделать это можно только по декретного отпуска, а не сразу после рождения ребенка (примерно через два месяца после рождения).
3. В бухгалтерии проверяются представленные сведения , рассчитывается пособие и назначаются выплаты.
4. Обычно пособие перечисляют сотрудникам ежемесячно в день вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. После чего ребенку полагается пособие в размере 50 р. до 3 лет (его размер един независимо от суммы заработка).

Таким образом, законодательно установлен максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2018 году он составляет 24548,6 р.: больше этой суммы женщина не получит независимо от того, каков был размер ее официальных доходов. Данная величина пособия определяется с учетом лимитов, действующих при определении размера взносов в Фонд социального страхования. В 2018 году учитываются лимиты за 2016-2017 годы.

Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Пособие по безработице имеют право получать только граждане, которые официально являются безработными, получившими такой статус в соответствии с Законом № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения».

В 2019 году получить статус безработного могут только:

• трудоспособные граждане;
• достигшие 16-летия;
• не являющиеся пенсионерами и студентами очного отделения;
• не занимающиеся предпринимательской деятельностью;
• не занимающие должность учредителей предприятий и фирм;
• осуждённые к исправительным работам или к лишению свободы.

Размер пособия зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца на последнем месте работы. Средний заработок определяется на основании данных, представленных в справке с последнего места работы. Законом № 1032-1 установлен максимальный и минимальный размер пособия по безработице. Он равен 4900 и 850 рублей соответственно. Он может корректироваться на районный коэффициент, который устанавливают власти регионов в зависимости от уровня жизни и минимальной заработной платы по региону.

В Москве самое высокое пособие по безработице, так как здесь Правительство Москвы делает доплаты. К минимальному и максимальному размеру пособия власти региона «приплачивают» ещё по 850 рублей. Кроме того, безработным компенсируют транспортные расходы в размере 1190 рублей. Таким образом, минимальный и максимальный размер пособия по безработице в Москве составляет 2 890 и 6 940 рублей соответственно.

Минимальное пособие по безработице получают следующие граждане:

• впервые ищущие работу;
• проработавшие на последнем месте работы менее 26 недель;
• желающие найти работу после продолжительного перерыва (больше 1 года);
• уволенные с последнего места работы «по статье»;
• покинувшие место учёбы, куда были направлены от Центра занятости самовольно и без уважительных причин.

Заявитель получает статус безработного на 11-й день с момента подачи всех документов. В первые 10 дней сотрудники Центра занятости предлагают ему все имеющиеся вакансии, подходящие ему по квалификации.

Если заявитель имеет «непопулярную» специальность, ему будет предложено обучение или переквалификация. Если за 10 дней он не найдёт подходящую работу или место учёбы, то на 11-й день он получит статус безработного и будет получать с этого дня пособие по безработице.

Пособие по безработице в 2018 году в Московской области

Размер пособия по безработице в Московской области примерно такой же, как и в Москве. Уровень жизни в Московской области такой же высокий, как и в Москве. Поэтому максимальное и минимальное пособие по безработице здесь такое же, как и в Москве.

Правительство Москвы доплачивает своим безработным по 850 рублей к максимальному и минимальному пособию. Власти Московской области таких доплат не делают. Поэтому безработные Подмосковья получают 4900 и 850 рублей соответственно. Пособие по безработице зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца. В первые 3 месяца в статусе безработного заявитель будет получать 75% от своего среднего заработка, в последующие 4 месяца - 60%, а затем - 45%.

Пособие начисляется и выплачивается только 12 месяцев в течение 1,5 лет. Если безработный не смог найти работу за год не по своей вине, то пособие будет выплачиваться ещё 1 год. Его размер будет равен минимальному пособию по региону. Чтобы поддерживать статус безработного и продолжать получать пособие, необходимо каждые 2 недели проходить перерегистрацию в Центре занятости по месту жительства. В противном случае, выплата пособия может быть приостановлена.

Куда обращаться

Для того чтобы начать получать пособие по безработице, необходимо сделать следующее:

• посетить Центр занятости населения по месту своей постоянной регистрации;
• подготовить необходимые документы. Их полный перечень выдаст специалист Центра занятости;
• заполнить соответствующее заявление;
• начать получать пособия.

Такие действия называются постановкой безработного гражданина на учёт в Центр занятости. Сделать это могут те граждане, которые уже достигли возраста 16 лет, и которые не имеют места постоянной работы, а также не занимаются предпринимательской или иной, приносящей доход, деятельностью.

Стоит понимать, что главная цель Центра занятости - это не выплата пособия безработным гражданам. Главная цель - трудоустройство безработных в кратчайшие сроки. Выплата пособия является мерой дополнительной поддержки безработных граждан со стороны государства.

Следует обращаться в Центр занятости по месту постоянной регистрации. То есть это означает, что если безработный имеет постоянную прописку в республике Тыва, а проживает в Московской области, имея временную регистрацию, что он должен ехать в Тыву и там искать работу.

Если безработный уже много лет проживает в другом регионе, имеет временную регистрацию и работал здесь же (это могут подтвердить документы с места работы), то может ли он встать на учёт по месту временной регистрации? Однозначный ответ: нет! Встать на учёт можно только по месту постоянной регистрации.

Как и многие другие государственные учреждения, Центр занятости имеет свой официальный сайт. Однако встать на учёт с помощью всемирной паутины не получится, так как необходимы исключительно оригиналы документов. На этом сайте всегда можно посмотреть имеющиеся в Центре занятости вакансии. Также на этом портале можно узнать точный адрес именно того Центра занятости, который «закреплён» за адресом заявителя.

Какие сроки

Встать на учёт в Центр занятости можно в любое время. Но существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать:

• если соискатель был уволен по сокращению штата, то встать на учёт он должен в течение 2 недель после увольнения. В этом случае он получит заработную плату за третий месяц;
• если соискатель этого не сделает или же найдёт работу в ближайшее после увольнения время, то пособие за третий «безработный» месяц он не получит.

Других нюансов не существует. В какой бы срок ни пришёл безработный и ни принёс бы документы для постановки на учёт, он будет признан безработным и будет получать пособие. А размер пособия зависит от того, работал ли он ранее или нет.

Условия необходимые для получения

Не каждый желающий может рассчитывать на получение пособия по безработице в Москве.

Право постановки на учёт и получения пособия имеют следующие граждане:

• граждане, которые были уволены с предыдущего места работы по сокращению штата. Им необходимо явиться в Центр занятости и подать документы в течение 2 недель после увольнения;
• лица, которые ни разу в жизни не работали, но при этом имеют образование;
• граждане, не работающие и не имеющие образования;
• беременные безработные женщины;
• люди с ограниченными возможностями.

То есть признаны безработными могут быть граждане в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, не имеющие никакого дохода, в том числе и от предпринимательской деятельности.

Процедура начисления пособия

Для того чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости по месту своей постоянной регистрации. Но это не означает, что гражданин начнёт получать пособие с первого же дня, как только он обратился с документами. В течение первых 10 дней с момента обращения:

• ему будут предложены все имеющиеся в центре занятости вакансии. В том числе и временные, которые отвечают его образованию и опыту работы;
• если таковых вакансий нет, то ему будет предложено поучаствовать в общественных работах;
• если же у него нет образования, или же оно «не популярное» в данный момент, ему будет предложено либо пойти учиться заново, либо - пройти соответствующую переподготовку.

Если эти меры не принесут положительного результата, и заявитель не найдёт себе подходящую работу, то на 11-й день после обращения его ставят на учёт. Именно с этого дня он получит официальный статус безработного и будет получать пособие.

При этом не стоит забывать, что гражданин не будет поставлен на учёт, и как следствие, не будет получать пособие по безработице в Москве, если он:

1. Два раза подряд откажется от предложенной ему работы. При этом вакансия будет соответствовать:
   • его образованию;
   • его квалификации;
   • его опыту работы;
   • его состоянию здоровья;
   • оплачивается не ниже прожиточного минимума;
   • расположена в зоне доступности от места регистрации заявителя. Это довольно спорный критерий, так как Москва - город очень большой, и добраться из одного конца в другой можно только за несколько часов. Поэтому данный критерий для Москвы довольно «расплывчат».
2. Два раза подряд откажется от предложенного места обучения или места работы, если он не имеет образования и никогда не работал;
3. Не явится в указанный Центр занятости в течение 10 дней после подачи документов для подбора ему вакансий или мест учёбы и переподготовки.
4. Не явится в Центр занятости в оговоренный заранее срок для постановки на учёт.
5. Намеренно подаст недостоверные сведения и документы.

При наличии таких обстоятельств будет принято решение об отказе в постановке на учёт данного гражданина. Но через 1 месяц после вынесения решения он может снова посетить центр занятости, подать документы и встать на учёт. А, следовательно - начать получать пособие, если больше не нарушит указанные выше нормы.

Порядок выплат пособия

Существует определённый порядок выплаты пособия по безработице:

• оно рассчитывается в процентах к среднему заработку, но не может быть выше установленного максимума - 4 900 рублей гражданам, ранее работавшим. Эта величина не меняется уже несколько лет и в 2018 году останется на прежнем уровне;
• пособие выплачивается ежемесячно;
• те граждане, которые ранее не работали, будут получать минимальный размер пособия - 850 рублей.

Эта величина также не индексировалась уже несколько лет.

При этом безработный должен:

• отмечаться каждые 2 недели в Центре занятости;
• рассматривать вакансии, предлагаемые Центром занятости. Безработный не обязан ездить на собеседование по тем вакансиям, которые ему не подходят, ни по образованию, ни по уровню квалификации. Например, по образованию безработный является инженером слаботочных систем, а его отправляют на собеседование по вакансии повар холодного цеха;
• если безработный имеет «непопулярную» профессию или образование, то он должен рассматривать варианты переквалификации на «популярные» специальности;
• знать, что размер пособия не всегда будет одинаков. В первые 3 месяца с момента постановки на учёт - 75% от среднемесячного заработка (или денежного довольствия, если он ранее состоял на военной службе) безработного. Средний заработок рассчитывается, исходя из заработной платы за последние 3 месяца с последнего месяца работы. При этом не имеет значения, сколько времени прошло с тех пор, как заявитель уволился. Если же фирма уже прекратила своё существование, то нужно представить выписку из ЕГРЮЛ об этом факте;
• в последующие 4 месяца размер пособия будет составлять 60% от вышеуказанной рассчитанной величины;
• далее - всего 45% от этой же величины.

Законодательство о пособиях по безработице

Главный законодательный акт, который регулирует постановку граждан на учёт, выплату им пособия по безработице и другие важные моменты, касающиеся именно присвоения статуса безработного гражданина - это Закон РФ от 19.04.1991 № 1032 - 1 «О занятости населения в РФ».

Последние изменения в этот закон вносились Федеральным законом от 28.12.2016 № 495-ФЗ. Но эти изменения не коснулись фундаментальных положений закона.

Уже 2 года депутаты предлагают увеличить размер пособия по регионам до прожиточного минимума в этом регионе. Но пока такие предложения находятся в стадии обсуждения и никаких результатов не дали. Размер пособия по безработице по-прежнему находится на отметке в 4900 рублей (максимальный предел) и 850 рублей (минимальный предел).

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

С 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка .

(письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 об изменениях внесенных с 01.01.2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Год	Максимальный средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия	Предельная величина базы для начисления страховых взносов
		Подлежащий индексации максимальный размер базы в отношении каждого физического лица	Коэффициент индаксации базы	База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации
2019		-	-	Установлена ФСС 865 000 руб.
2018	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	-	-	Установлена ФСС 815 000 руб.
2017	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	-	-	Установлена ФСС 755 000 руб.
2016	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	-	-	Установлена ФСС 718 000 руб.
2015	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	-	-	Установлена ФСС 670 000 руб.
2014	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	415 000 руб.	1,098	624 000 руб.
2013	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	415 000 руб.	1,11	568 000 руб.
2012	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	415 000 руб.	1,1048	512 000 руб.
2011	Учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов	415 000 руб.	1,1164	463 000 руб.
2010	Деление предельной величины базы для начисления страховых взносов (415000 руб. x коэффициент индексации) / на 365	415 000 руб.	-	-

Внимание!

При определении среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством включаются лишь те выплаты, на которые начислены страховые взносы.
Поскольку с сумм заработка, превышающих указанные выше размеры, страховые взносы в ФСС РФ
не уплачиваются, то и в расчет заработка для исчисления пособий они не включаются.

	Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия	Минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия	Основание
2019	(755000+815000 руб.) / 730 = 2 150,68 (755000+815000 руб.) / 730 x 80% = 1 720,54 (755000+815000 руб.) / 730 x 60% = 1 290,41 руб.	МРОТ х 24/730 = (11280х24)/730 = 370,85 руб.	от 28.12.2017 г. N 250-ФЗ) ФЗ от 07.03.2018 № 41-ФЗ
2018	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (718000 руб.+755000 руб.) / 730 = 2 017,81 руб. при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (718000 руб.+755000 руб.) / 730 x 80% = 1 614,25 руб. при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (718000 руб.+755000 руб.) / 730 x 60% = 1 210,69 руб.	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730 = (9489х24)/730 = 311,97 руб.	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в ред. ФЗ от 03.07.2016 г.
2017	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (670000 руб.+718000 руб.) / 730 = 1 901,37 руб. при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (670000 руб.+718000 руб.) / 730 x 80% = 1 521,10 руб. при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (670000 руб.+718000 руб.) / 730 x 60% = 1 140,82 руб.	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730 = (7800х24)/730 = 256,44 руб.	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в ред. ФЗ от 03.07.2016 г. N 250-ФЗ) ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ
2016	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (624000 руб.+670000 руб.) / 730 = 1 772,60 руб. при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80% = 1 418,08 руб. при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60% = 1 063,56 руб.	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730 = (7500х24)/730 = 246,58 руб.	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в ред. ФЗ от 03.07.2016 г. N 250-ФЗ) ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ
2015	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (568000 руб.+624000 руб.) / 730 = 1 632,88 руб. при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80% = 1 306,30 руб. при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60% = 979,73 руб.	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730 = (5965х24)/730 = 169,11 руб.	от 25 ноября 2013 г.
2014	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (512000 руб.+568000 руб.) / 730 при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80% при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ) ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
2013	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (463000 руб.+512000 руб.) / 730 при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80% при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ) ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
2012	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+463000 руб.) / 730 при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80% при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 8 декабря 2010 г.
2011	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+415000 руб.) / 730 при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80% при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб.+415000 руб.) / 730	средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730	ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ) ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
2010	при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: 415000 руб. / 365 дней при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб / 365 дней) x 80% при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (415000 руб. / 365 дней) x 60%		ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

до 2010 года

	Максимальный размер пособия	Основание
с 01.01.2009	18 720 руб.	ст. 8 ФЗ от 25.11.2008 N 216-ФЗ
с 01.01.2008	17 250 руб.	ст. 12 ФЗ от 21.07.2007 183-ФЗ
с 01.01.2007	16 125 руб.	ст. 13 ФЗ от 19.12.2006 N 234-ФЗ
с 01.01.2006	15 000 руб.	ст. 3 ФЗ от 22.12.2005 г. 180-ФЗ
с 01.01.2005	12 480 руб.	ст. 8 ФЗ от 29.12.2004 N 202-ФЗ
с 01.01.2002	11 700 руб.	ст. 15 ФЗ от 11.02.2002 17-ФЗ

Дата публикации: 24.04.2018

С 01.05.2018 изменился расчет пособий. Рассмотрим, в связи с чем, и какие именно изменения произошли.

Расчет пособий изменяется в связи с новым значением МРОТ с 01.05.2018 г. Новый МРОТ установлен в размере 11 163 руб. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ .

В каких расчетах для пособий используется МРОТ:

1. Для определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.
2. Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима.
3. Для определения минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Если у сотрудника не было заработка или был небольшой заработок в двух предшествующих годах, то расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится, исходя их МРОТ. В этом случае МРОТ определяется на дату наступления временной нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность началась 01.05.2018 или позже, то используется новый МРОТ.

Минимальный среднедневной заработок для пособий по временной нетрудоспособности в случае, если болезнь началась после 1 мая 2018 года, составляет:

11 163 руб. х 24 мес. : 730 = 367 руб.

Если сотрудник заболел до 1 мая 2018 года, то размер минимального пособия будет определяться, исходя из «старого» МРОТ = 9 489 руб., даже если болезнь продолжалась и в мае 2018 года.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима

Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима, используется МРОТ, действующий в месяце, на который приходится болезнь .

Например, пусть сотрудник болел с 25.04.2018 по 11.05.2018, и в представленном листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима с 28.04.2018:

Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на апрель 2018 года, используется «старый» МРОТ:

Максимальный размер дневного пособия в апреле 2018 г составляет:

• МРОТ 9 489 руб. : 30 календарный день в апреле = 316,30 руб.

Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на май 2018 года, используется уже новый МРОТ, вне зависимости от того, что болезнь началась в апреле 2018 года:

Максимальный размер дневного пособия в мае 2018 г составляет:

• МРОТ 11 163 руб. : 31 календарный день в мае = 360,10 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если у сотрудника не было заработка или был небольшой заработок в двух предшествующих годах, то согласно п. 23 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375), в этом случае сумма пособия за полный календарный месяц определяется, исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

В любом случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше законодательно установленного минимума.

Законодательно установленные минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют с 01.02.2018 г:

Если отпуск по уходу за ребенком начался до 31.12.2017 года включительно, т.е. когда действовал МРОТ 7800 руб., то 40% от МРОТ = 3 120 руб. составляет меньше законодательно установленного минимума по уходу как за вторым и последующим (6 284,65 руб.), так и за первым ребенком (3 795,60 руб.). Таким образом, для отпусков по уходу за ребенком, которые начались до 01.01.2018 года минимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 3 142,33 руб. – для первого ребенка и 6 284,65 руб. – для второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля , с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми - 6 751 рубль 54 копейки , с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу - 27 984 рубля 66 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году - 815 000 рублей, в 2019 году - 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.