ЗАО Тандер (Магнит) взгляд со стороны. Магнит нпф зао

• Накопительная часть формируется из взносов работодателей. В отличии от страховой, пенсионный фонд вкладывает эти средства в проекты и увеличивает их размер, если инструменты подобраны успешно. Процент начисляется ежегодно. ПФР передает средства Внешэкономбанку (ВЭБ), отвечающему за создание инвестиционного портфеля.
• Страховая. Базовая часть пенсии, которая формируется путем регулярных взносов работодателей.

Надежность пенсионного фонда “Магнит”

В настоящий момент НПФ “Магнит” не участвует ни в одном рейтинге надежности, поэтому сведений по “Эксперт РА” нет.

По данным Центрального Банка, уровень доходности в 2018 году составляет 9,37%.

Накопленная доходность за 2009-2017 года — 112, 99%.

Контактная информация НПФ “Магнит” на случай возникновения вопросов

НПФ Магнит - является одним из старейших фондом на рынке пенсионных услуг. Еще с 1995-го года он проводит работу по обеспечению граждан и имеет весьма солидную накопленную прибыльность, которая за годы своего существования приблизилась к отметке в 100% годовых.

Изначально фирма имела название НПФ «Добродетель» , и здесь была программа только по программе негосударственного пенсионного обеспечения. С 2006 года здесь появилась программа ОПС, а в 2009 году по решению руководства ЗАО «Тандер», организацию переименовали в НПФ «Магнит», после чего началось активное расширение клиентской базы.

Он является отличной альтернативой для тех, кто не хочет держать свои накопления в (ПФР). Данная организация создана для долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений, возникающих между непосредственно фондом и застрахованными гражданами нашей страны.

К доводам в пользу этой организации можно также отнести следующие плюсы.

• Возможность узнавать о состоянии своего счета, в какие именно программы вложены пенсионные сбережения, какая их результативность за конкретный период времени.
• При достижении возраста получения пенсии, средствазастрахованного гражданина продолжают инвестироваться, а прибыль учитывается при перечислении пенсии, благодаря осуществлению ежегодному перерасчету.

Какие результаты деятельности у НПФ на сегодняшний день?

Как известно, за последние годы значительно увеличилось количество магазинов «Магнит» по всей стране. При увеличении торговых площадей, соответственно увеличивается и число сотрудников, практически 100% которых переходят в НПФ своего работодателя.

*****************************************************************************

Дмитрий, Сергей, всё таки СТРОНУЛИ вы этот эшелон! Молодцы! "Склад" постоянно обсуждает новости по этому вопросу
ответить
Наталья 29.02.2012 15:28:39
Молодцы,целиком поддерживаем.Обьявить бойкот Магниту.Продавцам не платят,обман, нарушение ТК.В Череповце то же самое происходит.Боритесь за свои права, пишите в интернете.Пусть все знают про Магнит.Молодёжи нужно обьединяться в профсоюзы и отстаивать свои права.
ответить

**************************************************************************

Сергей Галицкий откладывает на пенсию // Продуктовая сеть "Магнит" создает собственный пенсионный фонд // КоммерсантЪ

11.12.2009 Источник: Коммерсантъ

Розничная сеть "Магнит" первой среди компаний потребительского сектора создает собственный пенсионный фонд для сотрудников: как стало известно "Ъ", ритейлер покупает московский НПФ "ХКП "Добродетель"", который переименует в НПФ "Магнит". К началу октября в "Магните" работало свыше 79 тыс. человек, а для выхода на окупаемость такому фонду нужно только более 20 тыс. клиентов.

О том, что "Магнит" готовится купить московский негосударственный пенсионный фонд, "Ъ" рассказал источник в компании. Другой источник в сети говорит, что речь идет о НПФ "Христианский пенсионный фонд "Добродетель"". По данным "СПАРК-Интерфакса", этот фонд учрежден в 1995 году, 51% его уставного капитала - у ООО ИК "Финансовый континент", еще 27% - у АКБ "Новатор", 12% - у ООО "Столица-медикл" и 10% - у "Христианского религиозного центра". Сделка по выкупу фонда находится в "продвинутой стадии", утверждают собеседники "Ъ", отмечая, что он будет перерегистрирован в Краснодаре (там расположен головной офис ритейлера) и переименован в НПФ "Магнит". Фонд будет обслуживать исключительно сотрудников "Магнита", которых, по данным на 30 сентября, насчитывалось более 79 тыс. человек.

Получить комментарии совладельцев "Добродетели" вчера не удалось. Гендиректор и совладелец "Магнита" Сергей Галицкий отказался от комментариев.

По данным ФСФР на 1 октября этого года, пенсионные резервы "Добродетели" составляли 6,1 млн руб., пенсионные накопления - 19,5 млн руб., собственное имущество фонда - 78,8 млн руб. Фонд обслуживает 5,6 тыс. человек. Покупка фонда, скорее всего, обойдется "Магниту" в "символическую сумму", так как по сути покупается лицензия, говорит президент НПФ "Сбербанк" Галина Морозова.

ОАО "Магнит" управляет крупнейшей по числу торговых точек розничной сетью в России, которая объединяет свыше 3 тыс. магазинов. Чистая прибыль в первом полугодии 2009 года - $117,9 млн, выручка - $2,38 млрд. До размещения акций допэмисии в ноябре этого года на российских биржах и LSE доля в "Магните" основателя сети Сергея Галицкого составляла 49,47%. Капитализация вчера на LSE - $6,788 млрд.

"Магнит" первым среди компаний потребительского сектора создает собственный пенсионный фонд. Зато собственные НПФ имеют все крупные российские промышленные корпорации и банки, к примеру, ЛУКОЙЛ, "Сургутнефтегаз", "Транснефть", "Норильский никель", "Северсталь", АвтоВАЗ, Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, а также компании, объединенные по отраслевому принципу - ОГК и ТГК (НПФ "Электроэнергетики"), МРК ("Телеком-Союз"). Изначально такие фонды создавались для нужд корпораций, получавших возможность контролировать и использовать пенсионные отчисления сотрудников. Несмотря на то, что кэптивные НПФ выходят и на свободный рынок, до сих пор их главными клиентами остаются корпорации-учредители.

Собственный пенсионный фонд - это составляющая соцпакета сотрудников компании, отмечает председатель правления Первого национального пенсионного фонда Виталий Плотников. Возможно, собственный НПФ - это попытка удержать сотрудников, так как до сих пор в ритейле наблюдается большая текучка линейного персонала, отмечает исполнительный директор НПФ "Стайер" Аркадий Недбай. Однако он сомневается, что к программе "Магнита" удастся привлечь более 20 тыс. человек, что ставит под сомнение окупаемость фонда. Топ-менеджер "Магнита" говорит, что для него собственный пенсионный фонд - это возможность стимулировать работников дополнительными премиями. В первую очередь сеть будет ориентироваться на сотрудников, проработавших в компании более пяти лет.

Кристина Бусько, Дмитрий Ладыгин

****************************************************************************

lisa 26.02.2012 20:02:39
никто ЭРЦ в Саратовском филиале не закроет из-за профсоюза, слухи пускают,в магазинах об этом никто даже не слышал,этот беспредел с зарплатами и в целом с работой творится и в магазинах, и в РЦ, и с водилами фур и мазов, разговаривала с одним из них,обидно- компания абсолютно не ценит опытных сотрудников-энтузиастов своего дела, ТРУДЯГ,хочет перебиваться "текучкой персонала" не понимая сколько при этом теряет в плане развития компании- ЭТО ГНИЛЬ ИЗНУТРИ!!! боюсь, что coзданный "Магнитом" пенсионный фонд когда-нибудь рухнет как очередная финансовая пирамида после обогащения за наш счёт. Кстати,а где-нибудь еще кроме Саратова принуждают войти в пенсионны фонд магнита при устройстве на работу? в саратове это так добровольно-принудительно.Надо довести и эти сведения до трудовой инспекции!
ответить

Добрый день! Хотелось бы выразить свое возмущение НПФ Магнит. Довелось мне в прошлом году устроиться в торговую сеть Тандер,магазин Магнит,на должность администратора. При приеме на работу меня вынудили вступить в этот их фонд. А я до этого состоял уже не первый год в НПФ Лукойл-Гарант. В отделе персонала я это сказал что не хочу менять фонд. На что мне был ответ,что все администраторы в магазинах Магнит,обязаны вступать в одноименный фонд. Прошу разобраться с этими господами из Краснодара,на каком основании они принудительно заставляют вновь устраиваемых людей в магазины,вступать в их фонд??? Почему они за меня и за других работников ЗАО "Тандер" сети магазинов "Магнит" решают в каком фонде состоять? Организаторы этого фонда пользуются тем что многие люди вообще в этом не разбираются и заставляют их принудительно вступать в фонд

Я давно состоял в НПФ доверие, меня все устраивало! Я года 4 назад подписал договор с ним, когда ко мне домой пришли их сотрудники. С тех пор я ежегодно получаю письма из фонда, там все расписано, меня устраивал доход, его показатели, его отношение к клиентам. Но при устройстве на новое место работы, меня буквально заставили перейти в НПФ магнит, я говорил, что мне это не нужно, что я уже состою в другом фонде! Но кадрам было по барабану!!! Пришлось написать заявление на переход, иначе это могло печально закончится, как я понял по намекам.. Когда посмотрел на показатели этого фонда был в шоке, доходность ужасная, фонд болтается где то в конце всего списка НПФ. Думаю нужно от туда быстренько переходить!! Что это за нпф, который так привлекает клиентов, насильно!

История НПФ "Магнит"

Итак, подробнее. НПФ «Магнит» основан в 1995 г. решением учредителей. Тогда организация получила имя «Добродетель». C этого момента проект проводит негосударственное пенсионное обеспечение граждан.

С 2006 г. организация занимается обязательным страхованием. В 2010 г. проект получил имя «Магнит». В 2014 г. Совет фонда решил реорганизовать компанию в Закрытое акционерное общество. Преобразование было завершено в 2015 г.

Управление

Общее собрание акционеров - высший орган в иерархии НПФ «Магнит». Совет директоров - это коллегиальная структура управления. Он осуществляет общее руководство деятельностью. Исключение составляют вопросы, находящиеся в ведении Общего собрания акционеров. Оперативное управление осуществляется единоличным исполнительным органом - Генеральным директором.

Деятельность последнего регламентируется Уставом и отдельным Положением. Офис компании расположен в городе Краснодар. Фонд не имеет представительств и филиалов.

Деятельность компании контролируется Банком России. Проект взаимодействует с НАПФ. К внутренним органам контроля относится Ревизионная комиссия и Попечительский совет. Ведется сотрудничество с «ВТБ Специализированный депозитарий». Аудитором выступает фирма «Фабер Лекс».

Программы

НПФ «Магнит» осуществляет обязательное пенсионное страхование. В стране действует двухуровневая пенсионная система. Она состоит из накопительной и страховой частей. Рассмотрим первый уровень. Страховая часть пенсии обеспечивает базовый доход человека. Она является солидарной системой выплат. Взносы на нее уплачиваются всеми работодателями за нанятых ими людей.

Поступления учитываются на счетах граждан, однако сразу же расходуются на выплаты пенсионерам нынешним. У каждого работника на отдельном счете отображается обязательство ПФР производить начисления, исходя из суммы взносов, а также индексации. Следует также знать о формировании второго уровня. формируется и за счет взносов работодателей.

Размер выплаты в данном случае зависит от суммы взносов, а также от эффективного управления средствами. Речь идет о ежегодном начислении процента на сумму. ПФР по умолчанию передает средства в управление Внешэкономбанку. Каждый работник имеет возможность увеличить размер накопительной части пенсии, передав средства в управление негосударственного пенсионного фонда.

При этом гражданин продолжает участвовать в государственной системе выплат. Кроме того, такой перенос не требует дополнительных затрат. За счет полученных средств осуществляется несколько видов выплат.

В первую очередь, речь идет о единовременном перечислении средств. Также производится срочная пенсионная выплата. Формируется накопительная часть пенсии по старости. Кроме того, средства может получить правопреемник умершего застрахованного лица.

НПФ «Магнит» отдельной программой реализует «Негосударственное пенсионное обеспечение». Договор НПО позволяет формировать личные резервы. Таким образом, можно увеличить размер пенсионного обеспечения. Клиент НПФ заключает договор с фондом. По его условиям вкладчик обязуется уплачивать взносы. Фонд их накапливает, инвестирует средства и выплачивает дополнительную пенсию клиенту.

Вкладчиком может быть организация, участниками - работники предприятия. Ведется сотрудничество такого рода и с отдельными физическими лицами. Последние могут платить взносы в свою пользу, либо в счет родственников.

В случае негосударственного пенсионного обеспечения размер выплат зависит от объема средств на частном счете. Также учитывается срок выплат и их периодичность. В системе НПО непосредственно вкладчик решает, каким будет срок получения негосударственной пенсии участниками. Минимальный показатель - 5 лет.

Надёжность

Совокупная доходность НПФ «Магнит» держится в пределах 11 %. Надёжность инвестиций гарантируется стратегией, которая ориентирована на превышение показателей инфляции и базируется на применении максимально безопасных финансовых инструментов. Инвестициями средств фонда занимаются компании «Сбербанк Управление Активами», «Премьер-Лига» и «КапиталЪ».

Мнение

Весьма неоднозначно оценивается деятельность НПФ «Магнит». Отзывы свидетельствуют о том, что предприятие обязует своих сотрудников стать его клиентами. При этом ряд пользователей отмечает, что после некоторого времени работы в организации можно перевести свои накопления в другую компанию. Следует также сказать об официальном сайте НПФ «Магнит».