Повышение заработной платы приставам в году. Зарплата судебных приставов постоянно повышается

На вопрос, сколько зарабатывает судебный пристав , узнать вопрос не так сложно. Только некоторые люди неправильно относятся к этим вопросам, полагая, что на государственной службе зарплата превышает все допустимые пределы. Наоборот, Постоянно ведутся разговоры о том, что доплата производится неслучайно, ведь отдельные должности требуют постоянной занятости.

Зарплата судебных приставов

Не так давно зарплата государственных служащих оставалась минимальной. Тогда им приходилось «работать за копейки», трудясь на благо родины. Только постоянные обсуждения не заканчивались, ведь население не хотело верить в это.

Ситуация сильно изменилась, когда началась жестокая борьба с коррупцией. В тот момент главным шагом правительства оказалось улучшение материального достатка судебных приставов. Ни для кого не секрет, что с ними всегда можно было «договориться», причиной чего была постоянная нехватка денежных средств. Из-за этого сейчас следует по годам рассмотреть общие изменения.

Зарплаты по годам

Сейчас на официальном сайте представлена полная статистика оплаты труда судебных приставов. Государственные органы не скрывают собственные доходы, поэтому их можно без труда оценить за последние пару лет, чтобы сделать определенные выводы.

В таблице приведены средние числа, поэтому считать, что абсолютно все сотрудники получают именно такие суммы не следует. Тем не менее, даже эти показатели говорят о том, что сегодня государственная служба оказывается неплохим выбором.

А какая зарплата вообще, в среднем, у Россиян? На этот вопрос мы попытались

Сколько получают в среднем по стране

Теперь пора перейти к сравнению зарплаты судебных приставов со средними показателями по всей стране. Официальные данные говорят о том, что разница оказывается минимальной. В результате этого оценка подсказывает, насколько государственные служащие сейчас усредняются.

Правда, любой человек начнет сомневаться в представленной таблице. Слишком часто разница оказывается колоссальной, так как нижние чины могут получать всего лишь 8-9 тысяч рублей, а их руководители до 60 тысяч рублей. В данном случае подобное суждение не имеет смысла. Такая огромная разница появиться не может, ведь существует установленный оклад, который пересчитывается на основании коэффициентов.

Важно, что и по регионам уточнять, сколько зарабатывают такие государственные служащие, не нужно. Их оклады подсчитываются по федеральному законодательству, поэтому разница складывается из-за некоторых доплат, появляющихся вследствие условий труда.

От чего зависит заработная плата?

Рассмотрев данные, представленные выше, пора обсудить предстоящий год, ведь по таблице сразу можно сказать, что повышение достатка происходит с завидным постоянством. Только понять причины этого должен каждый пользователь, а сделать это легче всего

оценив причины, влияющие на расчеты.

• Средняя заработная плата по России;
• Загруженность;
• Звание;
• Условия труда.

Получается, что государственные служащие оказываются такими же людьми, которые получают не такие уж большие суммы. Сегодня их доход зависит от нескольких условий, но каждое из них понятно.

Подробнее узнать, сколько получают госслужащие по стране, вы можете в , подготовленной финансовым порталом u B iznes.ru (откроется в новой вкладке).

Почему же в нынешние времена постоянно растет материальный достаток? Дело в том, что в последние годы ведется активная борьба с коррупцией. Об этом уже упоминалось выше, но истинные причины остались скрытыми. Правительство приняло несколько положений законодательства, позволяющих перекрыть возможную прибыль от обмана. Вследствие этого ситуация в стране мгновенно улучшилась. Остались в прошлом постоянные договора, работа начала выполняться намного активнее и честнее.

Повысят ли зарплаты в 2015 и если да, то на сколько

Предстоящий 2015 год обещает судебным приставам новые перемены. Они ожидают стандартного увеличения материального достатка, но повсеместно ведутся разговоры о категорическом изменении ситуации. Сейчас люди говорят о том, что средняя зарплата госслужащих увеличится на 150-200%. Конечно, это досужие домыслы, которые ни в коем случае никогда не подтвердятся официальными источниками.

Правда, последние новости говорят о том, что уже сегодня из федерального бюджета выделено более 10 миллиардов рублей, которые уйдут на увеличение достатка указанного государственного органа. Казалось бы, сумма огромная, но она рассчитывается на все регионы, поэтому на местах разница окажется минимальной. Соответственно, обсуждение новости можно закрыть.

Ужесточенная борьба с коррупцией дала отличные результаты. При этом правительство также пошло навстречу судебных приставов, обеспечив их средним по стране денежным достатком. В результате этого пропала тяга к взяткам, которые постепенно превращаются в пустой звук. Однако никто не должен считать государственных служащих хорошо обеспеченными людьми. Легко удается назвать определенные сферы деятельности, где рабочие получают совсем иные суммы. Неудивительно, что 2013 год отметился массовым увольнением, приведшим к настоящему упадку проверяющего органа, трудящегося на пользу населения.

Кстати, сотрудники полиции, с некоторых пор, совсем перестали жаловаться на низкую зарплату, ведь она у них вполне неплоха. На сколько можете прочесть в статье « «

Видео: Один день из жизни приставов

Для работников ФССП 2017 год сулит серьезные изменения – Министерство юстиции предлагает ввести для данной категории служащих дополнительные квалификационные требования, уволив или понизив в должности тех, кто не имеет диплома о высшем экономическом или юридическом образовании. Согласно сведениям ФССП, в эту категорию попадает 5600 человек - 25% от текущего количества сотрудников службы. Предварительные подсчеты по регионам показали, что в некоторых федеративных субъектах после реализации нормы останется не более трех сотен приставов. Представители ФССП уже выразили опасение, что оставшиеся сотрудники попросту не справятся с нагрузкой, что закономерно повлечет за собой ухудшение качества выполняемой работы.

Министерство юстиции планирует сократить число работников ФССП на 25%

Суть реформы ФССП в 2017 году

Напомним, что разработка нового законодательства в сфере исполнительного производства была инициирована президентом. Новый законопроект заменит собой закон, регулировавший данную отрасль с 1997 года. Основной инновацией документа стало то, что с начала 2016 года судебные приставы будут относиться к специальной категории государственных служащих.

Они получат соответствующие звания, социальные гарантии, доплаты и другие стимулы. Кроме того, работников ФССП разделят на несколько категорий – приставы, которые занимаются обеспечением деятельности судов, приставы-исполнители и новая категория приставов-дознавателей. Однако всевозможные привилегии будут положены лишь тем, кто имеет высшее образование экономического или юридического направления.

Сотрудники, не отвечающие заявленным требованиям, будут уволены с занимаемой должности, или же им предложат стать помощниками, в обязанности которых входит исключительно техническая работа по подготовке документов. Согласно мнению представителей Минюста, реформа ФССП должна обеспечить приток студентов, которые будут работать помощниками до тех пор, пока не закончат высшее учебное заведение. В дальнейшем они могут рассчитывать на перспективу получения должности пристава-исполнителя.

Цель реформы ФССП – сделать престижной профессию судебного пристава

Минюст пояснил, что данная мера приведет к повышению статуса судебного пристава, что обеспечит сокращение кадровой текучки и сделает должность привлекательной для специалистов высокой квалификации. Также было выражено мнение, что новые требования к приставам позволят трудоустроить юристов, которые будут сокращены из-за реформы правоохранительных органов. Еще одной инновацией станет уменьшение количества региональных представительств ФССП. Мелкие подразделения будут объединены в межрегиональные органы управления. Это обеспечит экономию бюджетных средств.

Мнения специалистов о последствиях реформы ФССП

Первый заместитель председателя Госдумы по вопросам Конституционного законодательства Вячеслав Лысаков заявил, что такая политика приведет к серьезным негативным последствиям. У судебных секретарей самая низкая оплата труда в сравнении с другими силовыми ведомствами. Это приводит к грандиозной кадровой текучке, достигающей 80% работников. Зарплата судебных приставов также не отвечает условиям работы, поэтому политика реорганизации должна быть начата не с увольнений. Сначала следует увеличить престиж должности путем повышения оплаты труда и создания достойных условий работы.

Эксперты считают первоочередной задачей не сокращение кадрового состава, а повышение зарплаты сотрудников ФССП

Данное мнение поддерживает и Дмитрий Горовцов, занимающий должность заместителя председателя Госдумы по вопросам безопасности и антикоррупционного противодействия. Согласно его словам, от президента не поступал прямой указ сократить количество сотрудников или ФССП, а было лишь отдано распоряжение о сокращении неэффективных бюджетных расходов. Ведомства же, в свою очередь, предпочли пойти по самому легкому пути решения данной задачи, просто увольняя людей.

Вполне возможно, что правительство услышало слова Лысакова – с начала 2017 года судебные приставы могут получить право на долю из взысканных ими денег. По крайней мере, об этом идет речь в опубликованном недавно законопроекте. За счет взысканных денежных средств предлагается формировать специальные фонды для поощрения судебных исполнителей, продемонстрировавших высокие показатели и превысивших нормы взысканий. На текущий момент проект вынесен на общественные обсуждения.

Расширение полномочий судебных приставов

Напомним, что недавно приставы получили возможность распоряжаться правами на управление автотранспортом. Теперь приставы могут забирать права у злостных должников. Причем для проведения данной процедуры работникам исполнительной службы не требуется дополнительное решение суда – главное, чтобы водитель был уведомлен в личной беседе. Затем сведения поступают в ГИБДД, которое приостанавливает действие лицензии на управление транспортом до погашения должником своих обязательств.

Приставы смогут распоряжаться правами должников на управление авто

Пока такая инновация коснется лишь тех, кто не выплатил обязательства на сумму от 10 тысяч рублей. Неплательщиков пугают перспективой дальнейшего расширения полномочий работников ФССП – вполне возможно, что в 2017 году они также смогут ограничивать доступ должников к государственным услугам. Прежде всего, это коснется запрета сдавать экзамены на права, а также отказа в регистрации автотранспорта и товарных знаков.

На протяжении последних лет Министерство юстиции проявляет активную деятельность, направленную на улучшение и позитивные изменения в сфере исполнительной власти. Не обошли стороной подобные веяния и работников Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Необходимость реформы назрела в связи с изменениями в реальной картине современной жизни, переменами в юридическом обосновании функций, выполняемых представителями этой службы, а также в появлении новых требований к квалификационной подготовке приставов.

Несмотря на то, что обширный ряд поправок и изменений уже был успешно внедрён за несколько последних лет, реформа только набирает обороты и, судя по последним новостям, в 2018 году этот процесс не потеряет актуальности и выйдет на новый уровень.

Правительство планирует запустить ряд нововведений для представителей ФССП, что позволит в корне преобразовать действующую систему, внедряя принципиально новые механизмы работы.

Изменения, предлагаемые реформой, направлены на многие сферы работы и функционирования Федеральной службы судебных приставов:

• Нововведением является присвоение работникам службы статуса государственного служащего (госслужащего). Эта категория расширяет список званий и прочих квалификационных градаций, что является прекрасным стимулом к карьерному росту, к повышению требований относительно качества выполняемой работы. Кроме того, подразумеваются премии, доплаты и поощрительные выплаты. Единственным нюансом станет тот факт, что на статус госслужащего смогут претендовать только те сотрудники, которые имеют профильное высшее образование и показали высокий результат в ходе квалификационной проверки. Те, кому не удастся пройти такую проверку на высоком уровне, останутся в качестве технических помощников и не смогут рассчитывать на привилегии, предоставляемые статусом государственного служащего.
• С начала 2018 года запланировано уменьшение количества региональных представительств ФССП. Это осуществится за счёт слияния мелких межрегиональных подразделений в более крупные структуры, что позволит количественно регулировать штат и уменьшить расходы на содержание структурных подразделений.
• Увеличится перечень полномочий сотрудников ФССП. Так, они будут иметь право лишать граждан водительского удостоверения без дополнительных судовых документов. Такую меру можно будет применять для должников, имеющих задолженность свыше 10 тыс. руб. Для того, чтобы ограничить использование водительских прав, сотруднику достаточно будет поставить в известность должника и отправить в инспекцию по транспорту соответствующее направление, на основании чего действие водительских прав будет приостановлено. Начиная с 2018 года эта мера будет дополнительно расширена: работник ФССП сможет накладывать запрет на экзамены для определённого лица в ГИБДД, а также приостанавливать регистрацию его транспортного средства или номерных знаков.

• На приставов возлагается контроль за функционированием коллекторских агентств. Для внедрения этого механизма будут разработаны нормативные документы по урегулированию контроля и регистрации коллекторских бюро и прочих подобных организаций. Для выполнения этой функции ФССП должно набрать сотрудников, курирующих вопросы взаимодействия с коллекторами, что требует добавочного финансирования. Кроме набора новых работников, в связи с этой мерой необходимо будет оборудование новых рабочих мест, приобретение компьютерной техники. На эти меры в течение 2018 и 2019 года планируется выделить по 10 миллионов рублей из госбюджета.

Сокращение ФССП

В первую очередь пристальному вниманию будет подвержена квалификация работников этой службы. Планируется проведение полномасштабной многоуровневой проверки, которую пройдут повсеместно все сотрудники Федеральной службы судебных приставов. Такая практика вводится, начиная с 2017 года, но требования к ней в 2018 году только усугубятся.

Одним из ключевых моментов, на который будет обращаться внимание во время квалификационной проверки, является наличие высшего профильного образования (юридического или экономического).

Те, кто не соответствует этим критериям, будут переведены на более низкие должности, а для некоторых встанет вопрос об увольнении. Сокращение численности может происходить неравномерно в разных регионах страны. Поскольку предварительные данные показывают, что только по уровню образования около 25% работников ФССП не соответствуют поставленным требованиям, ожидается значительное сокращение численности людей, задействованных в работе этой системы.

Несмотря на сокращение численности, ожидается сохранение общей эффективности службы, поскольку самые подготовленные и квалифицированные кадры, которые на данный момент выполняют большую часть работы, останутся на своих прежних местах, а увольнение коснётся наименее эффективных кадров.

Изменения в структуре ведомства

В ходе реформы правительством принята инициатива по изменению структуры ФССП. Это произойдёт за счёт разделения обязанностей приставов и их классификации по определённым видам функций.

Решено выделить три основные подкатегории приставов:

• Работники судебных инстанций. Эти специалисты обеспечивают установленный порядок действия судов (арбитражных, общей юрисдикции и пр.).
• Дознаватели. Специалисты, проводящие дознание по факту преступления или уголовного дела. Их функция охватывает также следственные и процессуальные действия и направлена на предотвращение процессуальных ошибок в ходе дознаний.
• Исполнители. Специализируется на принудительном исполнении постановлений, судебных актов и других законно принятых решений в отношении должника.

Такое разграничение по специализациям приведёт в более квалифицированному выполнению своих обязанностей с высоким уровнем профессионализма.

Повышение окладов и выплат

Поскольку профессия пристава на протяжении последних лет не считалась престижной, в ходе реформы будет изменён подход к формированию окладов работников этой службы.

В течение 2018 года запланировано повышение окладов минимум на 50% от имеющегося уровня. По некоторым данным, правительство намерено не ограничиваться этой цифрой, а довести повышение зарплат до 100% за 2018 – 2019 год. Кроме того, поощрительной мерой станет премиальная система и льготы, предусмотренные как для сотрудников, так и для членов их семей.

Судя по последним новостям о реформе, планируется расширение соцпакета в виде санаторно-курортного лечения и особого вида страхования жизни и здоровья приставов. Помимо этого, статус госслужащих определит другой принцип формирования пенсионных выплат, выгодно отличающийся от нынешнего.

Предположительно все эти меры должны повысить статусность профессии, привлечь в ряды службы большое количество молодых специалистов, желающих сделать карьеру в составе ФССП. Наличие конкурса на места сделает возможным выбирать среди претендентов наилучший вариант, что позволит повысить общий уровень сотрудников Федеральной службы судовых приставов.

Недостатки и слабые места реформы

Несмотря на позитивную направленность реформы, некоторые эксперты и компетентные должностные лица выделяют ряд моментов, способных снизить эффективность внедряемых мер.

• Анонсируемое сокращение штата приведёт к повышению нагрузки на каждого служащего. Это может инициировать кризис кадрового вопроса и спровоцировать увеличение текучки, а также общее уменьшение срока службы в ФССП одним специалистом, что неизменно скажется на качестве выполняемых функций.
• Под вопросом остаётся момент финансирования реформы. На данное время остаются не урегулированы финансовые и экономические механизмы, которые позволят внедрить все запланированные изменения. Суммы, необходимой для полномерного повышения зарплат (10 миллионов рублей в месяц), в бюджете не предусмотрено, поэтому скептики выражают опасение, что повышение окладов ограничится индексацией на 5-6%.
• Предлагаемый вариант с увеличением премий из средств, взысканных с должников, может спровоцировать превышение полномочий и неправомерную жёсткость в работе приставов, что резко негативно отразится на качестве выполняемых функций и авторитете служащих.
• Повышение требований к квалификации работников ФССП может сыграть роль стартового механизма для массовых увольнений нынешних опытных кадров, что способно стать большой проблемой в том случае, если анонсированное повышение зарплат не состоится. Это может привести к замедлению темпа работ структур всех уровней, к росту нагрузки на одного сотрудника и, как следствие, к росту увольнений.
• Схема выборочного премирования может спровоцировать рост коррупции в рядах ФССП, как это неоднократно наблюдалось при подобных мерах в других структурах.

Несмотря на все возможные минусы, совершенно очевидно, что время для реформы ФССП настало, поскольку прежние механизмы работы и структурной организации потеряли свою актуальность и становятся всё менее эффективными.

Большинство законопроектов и решений, связанных с реформой, назначены на 2018 год, после чего станут понятны масштабы нововведений.

Результаты не проявятся сразу после внедрения новых схем работы, однако за несколько лет общая картина станет ясна. Недочёты будут корректироваться и устраняться уже по первым результатам применения реформаторских действий.

Видео: как на самом деле работают судебные приставы

Как говорят последние новости, на текущий момент в государственных органах рассматривается новый законопроект к 2019 году. Цель его: регламентировать аспекты работы работников органа ФССП. Об этом уже упоминали Саринформ, а также Российская газета. Согласно официальным заявлениям, этот документ, в том случае, если он будет принят, призван кардинально реформировать статус всех сотрудников данной организации в 2019 году.

Если это произойдет, то работники данного аппарата будут приравнены к остальным силовым структурам. Это даст законное право представителям ФССП в случае необходимости применять весь арсенал оперативных ведомств. Судебным приставам будет позволено использовать рукопашные приемы, а также спецсредства и вооружение. Более того, любые гражданские организации, а также физические лица будут вынуждены выполнять официальные требования сотрудников органа. Далее рассмотрим возможные нововведения детальнее.

Повышение зарплаты судебным приставам в 2019 году по указу президента

Средние зарплаты для этой категории государственных служащих, согласно официальным данным, составляют порядка 15 тысяч российских рублей, что значительно ниже среднего довольствия правоохранительных органов. При этом специфика работы и риски во многом схожи. Это стало причиной значительного оттока и постоянной «текучки» кадров. В условиях возросшего числа судебных исков, эти сотрудники особенно востребованы.

Для сложившейся ситуации было принято решение, что работникам ФССП необходимо повышение зарплаты и новые полномочия. Это должно удержать на рабочих местах имеющихся сотрудников, а также привлечь на службу новые кадры. Запустил данную инициативу сам президент.

Если детальнее разбирать вынесенный на рассмотрение законопроект, то он предусматривает для этой категории государственных служащих в 2019 году существенную надбавку к основной ставке зарплаты. Она будет начисляться в связи с тяжелыми условиями труда. По предварительным данным, на рассмотрение вынесены предложения по повышению зарплат на 50-150% от заработной сотрудника данной структуры, в том числе и для судебного пристава.

В предложенный стимулирующий список входит не только повышение окладов, также служащие ФППС, в случае принятия законопроекта в 2019 году, получат некоторые дополнительные льготы. Для них намерены предоставить возможность оздоровительного и санитарно-курортного отдыха за счет государственных средств. Также запланированы и различные стимулирующие надбавки и социальные льготы. Депутатами предложены и доплаты к пенсии по выслуге лет. Это, по мнению чиновников, привлечет новые кадры и сделает службу в структуре более привлекательной перспективой.

Однако будет ли принят рассматриваемый закон, сейчас судить сложно. Согласно данным государственных аналитиков, на повышение зарплаты для этих государственных служащих и на прочие льготы потребуется порядка девяти с половиной миллиардов российских рублей ежегодно. На текущий момент, по данным Министерства финансов, государственный бюджет не способен предоставить такую сумму, выделить данные средства с другой сферы также возможным не представляется. Потому вопрос пока остается нерешенным.

Другие аспекты законопроекта

Также новые постановления, рассматриваемые к 2019 году, содержат, помимо пунктов, предусматривающих льготы и повышения зарплаты, немало других параграфов относительно реформы структуры и требований к сотрудникам. Уже сейчас ФППС представляет собой государственный орган, выполняющий немаловажные функции. В его обязанности входит:

1. Обеспечение (в том числе и в принудительном порядке) гарантированного исполнения выносимых судебной системой постановлений.
2. Контроль деятельности всех разновидностей судов в законодательных рамках.
3. Управление территориальными представительствами структуры, находящимися под ответственностью ФППС.

Новый предлагаемый на 2019 год законопроект, учитывая ответственность государственного органа, намерен ввести достаточно жесткие требования по отношению к его служащим. Рассматривается целый ряд новых обязательств. Если постановления будут одобрены, тогда:

• уже состоящие в штате структуры сотрудники будут обязаны пройти переэкзаменовку, чтобы доказать собственную профпригодность для дальнейшей работы;
• будут организованы периодические проверки на наличие в крови наркотических веществ или алкоголя;
• обязательно будут проводиться тесты на полиграфе;
• для того чтобы устроится в ФППС, претендент обязан иметь высшее образование по юридической либо экономической специальности.

Как считают чиновники, эти меры необходимы в ситуации, если структура будет приравнена к полиции и другим силовым органам и получит более высокие полномочия. Все это должно обеспечить качество исполнения возложенных на государственную службу обязанностей. Однако стоит учесть, что на данный момент в структуре состоит немало работников, которые не отвечают данным требованиям. Что будет с ними в 2019 году, если закон будет принят, власти пока не комментируют. Не исключено, что они попадут под сокращение.

Еще в штат ФППС на 2019 год намерены ввести такую должность, как пристав-дознаватель. Основной обязанностью данных сотрудников, получивших подобное повышение, будет ведение уголовных дел, находящихся в юрисдикции судебных приставов.

Наступление нового 2016 года сулит сотрудникам федеральной службы судебных приставов (ФССП) большие изменения. В частности, будет повышена зарплата работникам ФССП, грядет введение новых должностей и изменение статуса самой структуры, а также повысятся требования к образованию приставов.

С каждым днем все больше граждан обращаются в суд для решения спорных вопросов. Судебные органы, в свою очередь, стали более благосклонны к обычным людям, вынося большинство вердиктов в их пользу. Но, в то же время, растет и количество уклоняющихся выполнять законодательные акты и предписания судов.

Зачастую решение суда остается лишь на бумаге, мало кто стремится выполнить его добровольно, а к приставам относится не уважительно. Чтобы сделать работу системы исполнения судебных решений слаженной, просто необходимо повышать престиж и авторитет ФССП.

Изменение статуса ФССП

Госдума РФ рассматривает законопроект о радикальном изменении статуса работников федеральной службы судебных приставов. Если же законопроект будет одобрен, то ведомственная структура ФССП из гражданской службы будет преобразована в максимально приближенную к правоохранительным органам. Это необходимо, так как чаще всего выполняемые приставами функции носят правоохранительный характер. Законопроектом предусмотрено также введение специальных званий:

• Младшего состава;
• Среднего состава;
• Старшего состава

Теперь все работники ФССП получат звания, аналогичные военным, которые будут соответствовать их должностям. Теперь в дверь к неплательщику может постучаться сотрудник ФССП в звании старшего лейтенанта. Полномочий у такого пристава будет гораздо больше, как и у полицейского, поэтому подобает вежливо открыть дверь или взыскатель задолженности войдет сам.

Новым законопроектом регламентировано использование работниками ФССП физической силы и применение оружия. Конечно, огонь на поражение можно будет открыть только в самых крайних случаях, но такая возможность присутствует.

Повышение требований к сотрудникам ФССП

Все находящиеся на службе работники обязаны пройти переаттестацию. Исполнителей будут тестировать на полиграфе, проверять кровь на наличие алкоголя и наркотических веществ.

Станет обязательным высшее образование – экономическое или юридическое, в зависимости от занимаемой должности. Этот пункт новой реформы ФССП был одобрен еще в 2014 году, но ратификация п.1 ст.3 ФЗ «О судебных приставах» была отложена.

Сейчас больше трети сотрудников ФССП не имеют высшего образования. В таком случае предусмотрено два решения – увольнение или понижение в должности.

Действующий сотрудник без ВО может стать помощником пристава, чья деятельность будет связана в основном с техническим обеспечением службы. Конечно, в таком случае, полагающиеся приставу льготы, доплаты и прочие бонусы помощнику не достанутся. Также заработная плата этой категории служащих будет значительно ниже.

К сожалению, в ходе введение законопроекта в силу, будут сокращены более 5,5 тысяч работников. Это вполне реальное течение событий для сотрудников без высшего юридического либо экономического образования.

Новые должности ФССП

Любая должность, на которую претендует будущий исполнитель зависит от двух факторов – возраста и образования:

• Судебный пристав по обеспечению установленного порядка – лицо, достигшее совершеннолетия, среднее или средне-профессиональное образование.
• Пристав-исполнитель – лицо, достигшее 21 года, высшее экономическое или юридическое образование.
• Пристав-дознаватель – лицо, достигшее 21 года, высшее юридическое образование.

Введение новых должностей предполагает и значительное расширение полномочий. К сфере деятельности судебных приставов добавятся такие функции, как проведение дознаний, розыск злостных неплательщиков (алиментов, в т.ч.), проведение операций по розыску детей.

Повышение зарплаты работников ФССП

Судебный пристав – исполнитель законов. Работать в данной области могут только волевые, ответственные люди. За свой далеко нелегкий труд приставы получают очень маленькое денежное вознаграждение. В сравнении с заработной платой сотрудников правоохранительных органов, разница получается существенная. Поэтому, дабы сгладить и нивелировать сложившуюся ситуацию, новым законопроектом предусмотрено увеличение зарплаты судебных приставов.

Заработная плата сотрудника ФССП непосредственно будет зависеть от режима работы, нагрузки конкретного специалиста. Надбавка к нынешней зарплате будет варьироваться в денежном коридоре от 50 до 150%. В 2016 году средняя заработная плата приставов повысится в 2,6 раз.