Организация ведения бухгалтерского учета на предприятии. Как организовать ведение бухгалтерского учета

Тема: Варианты организации ведения бухгалтерского учета

Тип: Контрольная работа | Размер: 66.66K | Скачано: 61 | Добавлен 15.11.15 в 00:25 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Введение 3

1 часть - Варианты организации ведения бухгалтерского учета 4

2 часть - Составление приказа и таблиц об учетной политике на примере ООО «Восток» 10

Список используемых источников 22

Введение

Бухгалтерский учет своей финансово-хозяйственной деятельности обязаны вести все организации в не зависимости от формы собственности и организационно-правовой формы, а также филиалы и представительства иностранных компаний, за исключением организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Индивидуальные предприниматели также обязаны вести учет расходов и доходов по результатам своей предпринимательской деятельности. Бухгалтерский учет или учет расходов и доходов у предпринимателя ведется непрерывно с момента государственной регистрации и до момента реорганизации или ликвидации субъекта предпринимательской деятельности. Бухгалтерскую отчетность организации обязаны предоставлять в налоговые органы поквартально нарастающим итогом за год, то есть отчетность за четвертый квартал является годовой бухгалтерской отчетностью.

Обязанность по сдаче бухгалтерской отчетности возникает с момента государственной регистрации организации, а не с момента открытия расчетного счета или начала ведения деятельности, как предполагают многие начинающие предприниматели. За не сдачу или несвоевременную сдачу бухгалтерской отчетности действующим законодательством предусмотрены штрафные санкции.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете» лежит на руководителе предприятия. Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает формы его организации. Руководитель предприятия в зависимости от размеров предприятия, его организационной структуры, системы управления, объемов работы может выбрать наиболее подходящую форму организации бухгалтерского учета. В данной работе мы постараемся разобраться какую же форму лучше выбрать.

Варианты организации ведения бухгалтерского учета

Обязанность осуществлять бухгалтерский учет и формировать отчетность относится ко всем без исключения правовым формам бизнеса и не зависит от того, ведет ли уже фирма свою деятельность или только зарегистрирована. Эта обязанность, а также требования к организации ведения бухгалтерского учета, учетной политике, составу и порядку формирования отчетности установлены Федеральным законом N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 года . В рамках компании ответственность за соблюдение требований Закона несет ее руководитель.

Статья 7 Закона предлагает руководителю выбор: вести бухгалтерский учет внутри компании или передать эту обязанность на сторону по договору об оказании услуг. Таким образом, существует всего четыре варианта организации ведения бухгалтерского учета:

1. Структурным подразделением компании (бухгалтерией);
2. Штатным сотрудником (бухгалтером или главным бухгалтером);
3. Лично руководителем (только для области малого и среднего бизнеса);
4. Сторонним исполнителем по договору (физическим лицом либо специализированной бухгалтерской фирмой).

Решение о применении того или иного варианта принимается руководителем предприятия в зависимости от размеров предприятия, объемов его деятельности, его правовой формы, оценки затрат на ведение учета тем или иным образом. Каждый из вариантов имеет свои преимущества и недостатки. На практике чаще всего встречается ведение учета внутри компании одним или несколькими бухгалтерами в зависимости от объема операций, но это не единственно верный вариант. Задача руководителя в данном случае как раз и заключается в том, чтобы оценить возможности компании и организовать процесс учета наилучшим для компании образом и в соответствии с законодательством.

Бухгалтерский учет внутри компании

Организация ведения бухгалтерского учета внутри компании начинается с найма бухгалтера (или главного бухгалтера ) либо формирования целого подразделения - бухгалтерии . Закон «О бухгалтерском учете» прямо оговаривает для ряда компаний, например для открытых акционерных обществ и страховых компаний, квалификационные требования к сотруднику, ответственному за осуществление учетной функции: профессиональное образование, минимально необходимый стаж работы по профилю и отсутствие судимости. Если никаких законодательных ограничений на этот счет для компании нет, должность главного бухгалтера может занять любой человек по назначению руководителя. Главный бухгалтер определяет для данной компании правила осуществления бухгалтерского учета и фиксирует их документально в учетной политике. В числе этих правил можно назвать перечень используемых счетов бухгалтерского учета (иначе рабочий план счетов), формы некоторых первичных документов, порядок ежегодной инвентаризации и оценки имущества, правила документооборота, процедуру обработки данных учета и многие другие. Кроме того, главный бухгалтер формирует штат сотрудников бухгалтерии и отвечает за организацию работы бухгалтерского подразделения. Наличие собственного штата бухгалтерии даже в лице единственного бухгалтера оправдано не всегда. Ведь организация и содержание бухгалтерской службы не ограничивается наймом сотрудников и выплатой заработной платы, что само по себе недешево. Это еще и расходы на специализированное программное обеспечение, справочные системы и профессиональную периодику, а также налоги с заработной платы сотрудников бухгалтерии. Иметь в штате собственных бухгалтеров действительно необходимо средним и крупным компаниям, фирмам с интенсивной деятельностью и большим количеством финансовых операций, а также компаниям, для которых критически важной является конфиденциальность их бухгалтерской и финансовой информации. Выполнение функции учета силами руководителя — выбор немногих мелких предпринимателей, имеющих необходимые навыки и готовых взять на себя весь риск этого выбора. Во всех прочих случаях стоит подумать об организации ведения бухгалтерского учета сторонними исполнителями.

Бухгалтерский учет по договору

В настоящее время рассматривается как наиболее перспективный способ организации бухгалтерского учета в первую очередь для небольших организаций и индивидуальных предпринимателей, у которых нет возможности и необходимости введения в штат должности бухгалтера.

Такой способ организации учета получил название бухгалтерского аутсорсинга (от англ. outsourcing - передача на договорной основе непрофильных функций субъекта внешним исполнителям, специализирующимся на реализации конкретных видов услуг).

Целесообразность перехода на бухгалтерский аутсорсинг определяется прежде всего возможностью задействования внешних ресурсов специализированной бухгалтерской организации (аутсорсера) и сокращения за счет этого как стоимостных, так и временных издержек по ведению бухучета. Это ставится возможным благодаря так называемому эффекту масштаба - аутсорсинговая компания, как правило, ведет бухучет нескольких организаций, что позволяет снизить долю ее условно-постоянных затрат на каждого клиента и, как следствие, общую стоимость услуг данной организации.

С целью исследования объективных предпосылок перехода на бухгалтерский аутсорсинг рассмотрим очевидные плюсы и минусы такого способа организации бухучета.

Традиционно к числу основных плюсов организации учета по схеме аутсорсинга относят возможность нивелирования таких статей затрат как:

• заработная плата штатного бухгалтера (отдела бухгалтерии);
• отчисления с фонда этой заработной платы;
• повышение курсов квалификации бухгалтеров;
• техническое оснащение рабочих мест бухгалтеров;
• установка специализированного программного обеспечения и его обновление;
• приобретение специальной литературы и справочных материалов по бухучету;
• закупка канцелярских принадлежностей и др.

Помимо перечисленного переход на аутсорсинг избавляет организации от сложностей, связанных с уходом в отпуск, болезнью, увольнением штатных бухгалтеров как наемных работников, различных трудовых споров, соответствующих нюансов трудового законодательства.

Здесь также следует отметить, что, обращаясь к специализированным бухгалтерским компаниям, организация получает, по сути, целый штат квалифицированных специалистов за сумму часто в три, четыре раза меньшую, чем заработная плата штатного бухгалтера.

Среди прочего отдельно необходимо выделить, что переход на аутсорсинг обусловливает принципиальную возможность возмещения штрафов и неустоек за неправильное ведение бухучета за счет организации-аутсорсера (в случае найма собственного бухгалтера возможность удержания таких штрафов из заработной платы бухгалтера - скорее, исключение из правил).

С целью выдерживания объективности также укажем на некоторые негативные моменты, которые могут возникнуть при переходе на бухгалтерский аутсорсинг:

• возможность утраты конфиденциальности внутрифирменной информации;
• для крупных компаний с большим объемом хозяйственных операций - снижение оперативности в учете;
• слабая контролируемость деятельности аутсорсинговых организаций;
• нередко отсутствие специализации аутсорсинговых организаций на том виде экономической деятельности, который осуществляет организация-заказчик.

Модели бухгалтерского аутсорсинга

Объектами внимания бухгалтерского аутсорсинга могут быть:

1. Организации малого бизнеса;
2. Организации среднего и крупного бизнеса;
3. Вновь созданные предприятия.

В каждом конкретном случае ставится своя задача.

Для вновь организованных предприятий, пока нет больших оборотов - соглашение с фирмой дает возможность не тратить время на подбор бухгалтера, а спокойно заниматься бизнесом. Изначально будет обеспечена постановка учета. В дальнейшем фирма поможет подобрать специалиста.

Для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий возможно полное ведение бухгалтерского учета на основании представленных первичных документов. У Заказчика будет уверенность, что учет ведется в соответствии с законодательством. Аутсорсер берет на себя ведение регистров бухгалтерского и налогового учета, составление отчетности, ведение базы данных с помощью программных средств, регулярное обновление программного обеспечения и его корректной работы. Также возможно по поручению клиента осуществлять платежи по системе “Банк-Клиент”, формировать по заявке клиента исходящие первичные документы. Хотя, в последнем случае возникают проблемы, если офис клиента и исполнителя территориально удалены друг от друга. Желательно, чтобы документы передавались электронно. Такую модель сотрудничества можно назвать учет “под ключ”.
Учет «под ключ» можно предложить и крупным организациям холдингового типа. Аутсорсер может взять на себя ведение учета в отдельных структурных подразделениях.

Для средних и крупных фирм бухгалтерский аутсорсинг может предложить форму вывода отдельных функций аппарата бухгалтерии для исполнения сторонней организацией. В этом случае главный бухгалтер освобождается от части рутинной работы по организации ведения учета и контроля за работниками бухгалтерии. Остается время для анализа и выработки стратегии предприятия в области финансов. Вывести за пределы бухгалтерии можно - ведение учета с персоналом по оплате труда и одновременное ведение юристами организации кадрового учета. - работа с дебиторской задолженностью. - проведение внезапных ревизий отдельных участков хозяйственной деятельности. Это значительно эффективнее, чем когда ревизией занимаются свои же работники. Это модель по типу “внешний бухгалтер”
И, наоборот, для малых организаций можно предложит модель “внешний главбух”. Небольшая организация часто не может позволить себе квалифицированного специалиста. Ведение первичной документации поручается офис-менеджеру или начинающему бухгалтеру. Далее первичные документы передаются для составления отчетности аутсорсеру.

Еще одна модель сотрудничества - это абонентское обслуживание (внешний консультант). Фирма - аутсорсер берет на себя предоставление консультационных услуг и информирование клиента о новинках в законодательстве по определенному кругу вопросов. Таким образом, сотрудничество с аутсорсером может осуществляться по разным направлениям.

Возможно и сочетание каких либо форм сотрудничества. Фирма аутсосер может предоставлять услуги и по отдельным направлениям работы финансово-бухгалтерской службы. Например, может быть оказана помощь в составлении учетной политики, графика документооборота, составление маркетинговой политики для торговых организаций в целях оформления затрат по продвижению товаров на рынки сбыта. Фирма-аутсорсер может предложить составление внутрифирменных стандартов; может провести аттестацию сотрудников бухгалтерской службы предприятия или принять участие в подборе персонала (главного бухгалтера или бухгалтеров).

Составление приказа и таблиц об учетной политике на примере ООО «Восток»

Общество с ограниченной ответственностью «Восток»

ПРИКАЗ № 53
об утверждении учетной политики для целей бухучета

г. Архангельск 30.12.2014

Приказ № 53

Об утверждении «Положения об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2016 год» и «Положения об учетной политике для целей налогового учета на 2015 год»

На основании и в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н), ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций» (утверждено приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н), Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждены приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н), приказом Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»

Приказываю:

1. Утвердить Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2015 год;
2. Утвердить Положение об учетной политике для целей налогового учета на 2015 год;
3. Контроль за формированием и соблюдением положений учетной политики возложить на главного бухгалтера организации О.Н. Петрову;
4. Изменения учетной политики производить в случаях:

• изменения законодательства РФ и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету (не ранее чем с момента вступления в силу изменений норм указанного законодательства);
• в случае начала осуществления нового вида деятельности;
• разработки новых способов ведения бухгалтерского учета;
• существенного изменения условий хозяйствования.

Изменение учетной политики для целей налогового учета производить только при наступлении событий указанных в первых двух пунктах (разъяснения Минфина РФ от 14.04.2009 г. № 03-03-06/1/240)

Изменения оформлять необходимыми распорядительными документами.

Таблица 1 - Выбор и обоснование учетной политики ООО «Восток»

для целей бухгалтерского учета (организационно-технические аспекты)

Элементы учетной политики	Альтернативные варианты
Организация ведения учета	1. Бухгалтерия - «Структурное подразделение» 2. Штатная должность бухгалтера 3. Ведение бухгалтерского учета специализированной организацией 4. Ведение бухгалтерского учета руководителем организации лично	Бухгалтерия - «Структурное подразделение»
Рабочий план счетов	1. Полностью соответствует типовому плану счетов 2. Содержит субсчета и аналитические счета, отражающие особенности деятельности организации	Полностью соответствует типовому плану счетов	Приказ от 31.10.2000 г. N 94н «Об утверждении плана счетов и инструкция по его применению»
Инвентаризация	1.Инвентаризация имущества и фин. обязательств проводится ежегодно 2.Инвентаризация - раз в два года 3.Иная периодичность	Инвентаризация имущества и финансовых обязательств проводится ежегодно
Реестр форм регистров	Законодательно не установлен, формируется организацией самостоятельно, утверждается в приложении к учетной политике.		Пункты 8,19 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, ПБУ 1\08.
Организационная структура бухгалтерии	1 Централизованное 2 Децентрализованное 3 Смешанное	Централизованное	Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности РФ. Приказ Минфина от 29.07.1998 №34н
Первичные бухгалтерские документы	1. Типовые унифицированные учетные документы 2. Перечень форм первичных документов, разработанных организацией 3. Унифицированные и разработанные самостоятельно 4. Бланки строгой отчетности	Унифицированные и разработанные самостоятельно	ФЗ «О бухгалтерском учете» №402 от 06.12.2012
Способ представления отчетности	2. По доверенности 3. По почте 4. В электронном виде	В электронном виде	ФЗ «О бухгалтерском учете» №402 от 06.12.2012
Порядок осуществления контроля хозяйственных операций	1. Организация создает и контролирует службы. 2. Передает контрольные функции отдельным работникам.	Передает контрольные функции отдельным работникам.	ФЗ «О бухгалтерском учете» №402 от 06.12.2012
Форма и техника ведения бухгалтерского учета	1. Простая система учета 2. Мемориально-ордерная система учета 3. Журнально-ордерная система учета	Журнально-ордерная система учета

Таблица 2 - Выбор и обоснование учетной политики ООО «Восток»

для целей налогового учета (организационно-технические аспекты)

Элементы учетной политики	Альтернативные варианты	Варианты, принятые в организации	Основание (законодательные акты)
Организация ведения учета	1. Структурное подразделение по налоговому учету 2. Штатная должность 3. Ведение налогового учета тем же работником, что и бухгалтерский учет	Ведение налогового учета тем же работником, что и бухгалтерский учет	Ст. 313 НК РФ
Первичные налоговые документы	1. Используются первичные документы бухгалтерского учета 2. Разрабатываются первичные налоговые документы 3. Применяются и те, и другие	Используются первичные документы бухгалтерского учета	Ст. 313 НК РФ
Выбор системы налогообложения	1. Общая система налогообложения 2. УСН 3. ЕНВД 4. ЕСХН	Общая система налогообложения	Гл.26 НК РФ

Таблица 3 - Выбор и обоснование учетной политики ООО «Восток»

для целей бухгалтерского учета и налогообложения (методические аспекты)

Элементы учетной политики	Альтернативы		Принято		Основание
	Бухгалтерский учет	Налоговый учет	БУ	НУ	БУ
1.Учет основных средств
Методы начисления амортизации	1. линейный; 2. уменьшаемого остатка; 3. по сумме чисел лет срока полезного использования; 4. пропорционально объему продукции	1. линейный метод; 2. нелинейный метод.	Линейный метод	Линейный метод	ПБУ 6/01 «Учет основных средств» утверждено Приказом Минфина 30 марта 2001г. N 26н		п. 1 и 3 ст. 259 НК РФ
Переоценка основных средств	1. переоцениваются 2. не переоцениваются		Не переоцениваются		ПБУ 6/01 «Учет основных средств
Льготы при начислении амортизации		1. используются 2. не используются		Не используются			Гл.25 ст.257 НК РФ
Расходы на ремонт ОС	1.Создается резерв на ремонт ОС в порядке аналогичном установленному ст.324НК РФ 2.Создается резерв в порядке, отличном от установленного ст.324НК РФ. 3. Включаются в состав расходов отчетного периода 4. Включаются в состав расходов будущих периодов со списанием в течение срока, к которому они относятся.	1. создание резерва; 2. без создания резерва	Создается резерв на ремонт ОС в порядке аналогичном установленному ст.324НК РФ	без создания резерва	Пункты 65, 72 Положения, утв.Приказом Минфина России от29.07.1998 N 34н; п.п.67,69 Методических указаний, утв. Приказом Минфина России от 13.10.2003 N 91н.		статья 260 глава 25 часть 2 НК РФ
Срок полезного использования амортизируемого имущества	1. Производится исходя из ожидаемого срока использования этого объекта в соответствии с ожидаемой производительностью или мощностью 2. Производится исходя из ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации (количества смен), естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта 3. Производится исходя из нормативно - правовых и других ограничений использования этого объекта (например, срок аренды).	Определяется налогоплательщиком самостоятельно на дату ввода в эксплуатацию данного объекта амортизируемого имущества в соответствии с положениями настоящей статьи и с учетом классификации основных средств, утверждаемой Правительством Российской Федерации.	Срок полезного использования объектов ОС устанавливается при принятии объектов к учету исходя, из ожидаемого срока использования в связи с ожидаемой производительностью или мощностью.	Срок полезного использования объектов ОС устанавливается при принятии объектов к учету, исходя из ожидаемого срока использования в связи с ожидаемой производительностью или мощностью.	п.20 ПБУ 6/01		НК РФ гл.25, ст. 258, п.1
2. Учет нематериальных активов
Метод начисления амортизации НМА	1. линейный; 2. уменьшаемого остатка; 3. пропорционально объему продукции (работ, услуг).	1. линейный метод; 2. нелинейный метод.	Линейный метод	Линейный метод		ст. 259 НК РФ
Переоценка НМА	1. Организация проводит переоценку нематериальных активов 2. Организация не проводит переоценку нематериальных активов		Организация проводит переоценку нематериальных активов		п.17 ПБУ 14/2007 "Учет нематериальных активов" (утв. Приказом Минфина № 153н от 27.12.2007)
Срок полезного использования	Определение производится исходя из: 1. Срока действия прав организации на результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации и периода контроля над активом; 2. Ожидаемого срока использования актива, в течение которого организация предполагает получать экономические выгоды.	Определение срока полезного использования объекта НМА производится исходя из срока действия патента, свидетельства и (или) из других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством РФ, а также исходя из полезного срока использования НМА, обусловленного соответствующими договорами.	Срок полезного использования НМА определяется комиссией, назначаемой приказом руководителя организации при принятии НМА к учету.	Определение срока полезного использования объекта НМА производится исходя из срока действия охранных документов и (или) из других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством РФ, а также исходя из полезного срока использования нематериальных активов, обусловленного соответствующими договорами.	п.26, п.27 ПБУ 14/2007	НК РФ гл.25, ст.258, п.2
3.Учет материально- производственных запасов
Стоимость МПЗ	1. стоимость приобретения; 2. продажная стоимость	1. стоимость приобретения; 2. продажная стоимость	стоимость приобретения		ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов»
Порядок учета приобретения и заготовления МПЗ	1. Применение счета 10 "Материалы" с оценкой материалов на счете 10 по фактической себестоимости. 2. Применение счетов 10 "Материалы", 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей", 16 "Отклонение в стоимости материальных ценностей" с оценкой материалов на счете 10 по учетной цене		Применение счета 10 «материалы» с оценкой материалов на счете 10 по фактической себестоимости заготовления.		План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н)
Оценка материалов при отпуске в производство	запасов (способ ФИФО).	1. По себестоимости каждой единицы. 2. По средней себестоимости. 3. По себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО).		По себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО)	Положение по ведению бухгалтерского учета (п. 48); ПБУ 5/01 "Учет материально- производственных запасов" (п. 16)	п.8 Ст.254, подп.3 п.1 Ст.268 НК РФ
Резерв под снижение стоимости материальных ценностей	1. Создается; 2. Не создается.	Не создается			Пункт 25 ПБУ 5/01; п. 20 Методических указаний, утв. Приказом Минфина России от 28.12.2001 N 119н.
4. Учет готовой продукции
Оценка готовой продукции	1. по фактической себестоимости; 2. по нормативной себестоимости	1. на основании документов об остатках готовой продукции; 2. на основании данных об отгрузке	По фактической себестоимости	на основании документов об остатках готовой продукции	ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», утверждено Приказом Минфина РФ 09.06.2001г. № 44н.	П. 2,3, ст. 319, гл. 25 НК РФ
Бухгалтерский учет выпуска готовой продукции (работ, услуг)	1. С применением счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг); 2. Без применения счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг).		Без применения счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг).		п. 59 Положения по ведению бух. учета и отч-ти в РФ, утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н.
5. Учет текущих расчетов
Форма расчетов организации	1. Расчеты могут быть выражены в форме наличных платежей; 2. Расчеты могут быть выражены в форме безналичных платежей.	1. наличными денежными средствами; 2. безналичным путем (через расчетный счет)	Расчеты выражены в безналичной форме	безналичным путем (через расчетный счет)	п. 70 Приказа Минфина РФ от 29. 07. 98. № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».	П.4, ст. 58 часть 1 НК РФ
Перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную по полученным займам и кредитам	1. Осуществлять перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную по полученным займам и кредитам 2. Не осуществлять		Осуществлять перевод долгосрочной задолженности в краткосрочную по полученным займам и кредитам		ПБУ 15/01
Расчеты по оплате труда	1. Создавать резерв на оплату отпусков, на выплату вознаграждений по итогам работы за год и ежегодных вознаграждений за выслугу лет 2. Не создавать	1. Резерв не создается 2. Резерв создается	Не создавать резерв на оплату отпусков, на выплату вознаграждений по итогам работы за год и ежегодных вознаграждений за выслугу лет	Резерв не создается	Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности РФ. Приказ Минфина от 29.07.1998 №34н	ст. 324.1 НК РФ
6.Учет финансовых вложений
Метод оценки стоимости расчетной цены акции		1. По фактической цене реализации 2. По средней первоначальной стоимости 3.Собственный способ		По фактической цене реализации		п.6 ст.280 НК РФ
Метод списания стоимости выбывших ценных бумаг		1ФИФО 2.ЛИФО 3.По стоимости единицы		По стоимости единицы		п.9 ст.280 НК РФ
Классификация сделки		1.В качестве операции с финансовым инструментом срочных сделок; 2.В качестве сделки на поставку предмета сделки с отсрочкой исполнения		В качестве операции с финансовым инструментом срочных сделок.		п.2 ст.301 НК РФ
Убытки от операций с ценными бумагами		1. подлежат 2. не подлежат перенесению на будущее на уменьшение налоговой базы по операциям с данной категорией ценных бумаг.		Подлежат		НК РФ гл. 25.
7. Учет затрат на производство
Порядок признания расходов.		1.метод начисления 2.кассовый метод		метод начисления		ст.273 НК РФ
Порядок признания прямых расходов (для налогоплательщиков, оказывающих услуги)		1.Признаются в качестве (налогового) периода по мере реализации продукции (работ, услуг), в стоимости которой они учтены; 2.Признаются в полном объеме признаются в полном объеме производства и реализации производства и реализации данного отчетного налогового)		Признаются в качестве (налогового) периода по мере реализации продукции (работ, услуг), в стоимости которой они учтены		п.2 ст. 318 НК РФ
Порядок списания управленческих расходов	1. Списываются в дебет счета 20, 23, 29; 2. Списываются непосредственно в дебет счета 90 .		Списываются непосредственно в дебет счета 90.
Порядок списания косвенных расходов	Распределение общепроизводственных (косвенных) расходов осуществляется пропорционально: 2. сумме прямых затрат (стоимость израсходованных материалов, сумма начисленной заработной платы и пр.); 3. выручке от реализации продукции (работ, услуг), товаров; 4. прямым материальным затратам; 5. иным способом		Распределение общепроизводственных (косвенных) расходов осуществляется пропорционально прямой заработной плате, начисленной рабочим по видам продукции, работ, услуг.		План счетов б/у финансово-хозяйственной деятельности организаций
Учет товаров
Транспортно-заготовительные расходы	1. учитываются по себестоимости приобретения товаров; 2. отдельно в составе расходов на продажу		отдельно в составе расходов на продажу
Порядок формирования стоимости товаров		1.С учетом расходов, связанных с приобретением этих товаров; 2.Без учета расходов, связанных с приобретением этих товаров.		С учетом расходов, связанных с приобретением этих товаров		ст.320 НК РФ
Методы оценки покупных товаров при их реализации	2.По средней стоимости; 3.ФИФО	1.По стоимости единицы запасов; 2.По средней стоимости; 3.ФИФО	ФИФО	ФИФО	ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», утверждено Приказом Минфина РФ от 09.07.01 №44н.	пп.3 п.1 ст. 256 НК РФ
9. Учет финансовых результатов
Признание доходов и расходов	1. метод начисления 2. учет пропорционально доле фактических расходов отчетного периода в общей сумме расходов, предусмотренных в смете	1. метод начисления; 2. кассовый метод	метод начисления	метод начисления	ПБУ 9/99 «Доходы организации»	Ст.271,272,273, гл. 25, часть 2 НК РФ

Список используемых источников

1. Сайт - «http://www.i-ias.ru/publikacia/outsourcing_buhgalterskogo_ucheta.html - Статья «Аутсорсинг бухгалтерского учета в России»
2. Сайт - «Аргумент» Консалтинговая компания - http://argument-vologda.ru/Статьи/бухгалтерский-аутсорсинг-плюсы-и-минусы - Статья

   Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Каждая организация сразу после создания обязана вести бухгалтерский учет. Согласно закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ ведение бухгалтерского учета и хранение документов организуется руководителем ООО. На директоре лежит ответственность за постановку учета в организации, и даже бухгалтерская отчетность признается составленной после подписи руководителя, а не главного бухгалтера. Предпринимателям в этом смысле повезло больше - законом не требуется.

Ведение бухгалтерского учета - это организация сбора информации о состоянии имущества и обязательствах компании, а также непрерывное отражение этой информации в специальных бухгалтерских документах. Но бухгалтерия ООО - это не только регистры, книги учета и бухгалтерская отчетность. Это еще и документы налогового учета, договоры, кадровая и первичная документация, документы по движению денежных средств (касса и банк). Весь обширный перечень документов, которые необходимо вести в ООО, мы собрали в статье " ".

Обратите внимание: за нарушение правил бухгалтерского учета. Услуги бухгалтерского сопровождения - это не то, на чем стоит экономить, тем более, что особых расходов они не потребуют.

Сложно ли вести бухгалтерию ООО? Ответ на этот вопрос будет зависеть от нескольких факторов:

1. Выбранный налоговый режим. Достаточно просто вести учет на УСН Доходы и ЕНВД. Сложнее - на УСН Доходы минус расходы. Самым сложным будет учет на общей системе налогообложения.
2. Наличие работников. Отчетность за работников сложная и объемная, кроме того, необходимо каждый месяц оформлять расчет зарплаты и уплату страховых взносов, а по необходимости, еще и отпускные, больничный, декретные выплаты. Но даже если работников нет, а единственный учредитель руководит организацией без трудового договора, необходимо сдавать нулевую отчетность. Кроме того, все органицации даже без работников должны ежегодно сдавать сведения о . А новые организации должны сдать не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.
3. Количество операций. Это любые хозяйственные действия, которые изменили соотношение доходов и расходов организации: поступление оплаты от покупателей, выплата зарплаты, закупка товара и т.д. Чем больше операций, там больше времени будет уходить на их оформление.
4. Разнообразие направлений деятельности организации. Существует своя специфика учета в отдельных сферах бизнеса (торговля, производство, услуги, строительство и др.). Однотипные операции учитывать проще, чем совмещать учет разных направлений.
5. Категория ваших партнеров. Если вы и ваш контрагент работаете на разных налоговых режимах, если вы планируете вести внешнеэкономические сделки или работать с бюджетными или государственными предприятиями, то в учете будут свои особенности.

Но даже в самом простом варианте - отсутствии работников, небольшом количестве операций, выборе режима УСН Доходы или ЕНВД - ведение бухгалтерии ООО потребует профессиональных знаний или использования специализированных программ. Бухгалтерское обслуживание ООО можно поручить штатному работнику или специализированной компании. - это полная или частичная передача обязанностей по ведению учета профессиональному независимому исполнителю.

Бухгалтерская отчетность ООО

Бухгалтерский учет в ООО должен обеспечивать полноту сбора и учета информации о финансовой деятельности организации. С чего начать ведение бухгалтерского учета ООО?

Шаг 1. Определите ответственного за ведение бухгалтерского учета на предприятии. Часто после регистрации общества директор возлагает обязанности бухгалтера ООО на себя. На первое время это вполне допустимая ситуация, но как только подойдут сроки сдачи любой отчетности, необходимо либо самому разобраться в этом вопросе, либо передать обслуживание специалистам.

Шаг 2. Выберите, вы будете работать. Это необходимо сделать сразу после регистрации ООО, а лучше - еще до того, как вы подадите документы в ИФНС. Мы рекомендуем вам при выборе режима получить бесплатную консультацию по налогообложению, что поможет вам существенно сэкономить на платежах в бюджетах. На разных режимах налоговая нагрузка одного и того же предприятия может отличаться в разы!

Шаг 3. Изучите налоговую отчетность вашего режима. На УСН надо сдавать всего одну декларацию по итогам года, на ЕНВД декларации ежеквартальные, на ОСНО каждый квартал сдают декларации по прибыли и НДС и годовую по налогу на имущество.

Шаг 4. Разработайте и утвердите организации.

Шаг 5. Утвердите рабочий план счетов. За основу документа надо брать план счетов, разработанный приказом Минфина России от 31 октября 2000 года N 94н.

Шаг 6. Организуйте учет первичных документов и отражение содержащихся в них сведений в регистрах бухгалтерского учета.

Шаг 7. Соблюдайте выбранной системы налогообложения и отчетов за работников.

Наши пользователи могут получить бесплатный месяц оказания бухгалтерских услуг специалистами 1С:БО с передачей бухгалтерской информационной базы 1С Бухгалтерия после окончания пробного периода.

К бухгалтерской отчетности ООО закон № 402-ФЗ относит бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним: отчеты об изменениях капитала; движении денежных средств; о целевом использовании полученных средств (если они были получены).

Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках предприятия

Формы бухгалтерского баланса предприятия и отчета о прибылях и убытках ООО утверждены Приказом Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н. Позднее, приказом Минфина России от 06.04.2015 № 57н отчет о прибылях и убытках был переименован в отчет о финансовых результатах. Организации обязаны сдавать бухгалтерскую отчетность по итогам года, не позднее 31 марта следующего года. Но запросить отчет о финансовых результатах в течение года вправе инвесторы, кредиторы, банк, контрагенты, поэтому можно сделать срез финансового состояния ООО по итогам квартала или месяца.

Форму бухгалтерского баланса ООО можно найти в прил. № 1 к Приказу Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н. Это так называемый полный баланс на двух страницах.

Бухгалтерская отчетность ООО на УСН в 2019 году

Как вести бухгалтерию ООО при УСН Доходы 6% и при УСН Доходы минус расходы? Упрощенная система налогообложения предусматривает сдачу всего одной годовой налоговой декларации. Ее форма одинакова для обоих вариантов упрощенной системы.

Какую бухгалтерскую отчетность сдают ООО на УСН в 2019 году? Ведение бухгалтерского учета при упрощенной системе налогообложения позволяет сдавать бухгалтерскую отчетность по упрощенной форме (прил. 5 к Приказу Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н). В нее входит только баланс и отчет о финансовых результатах. Если организацией на УСН были получены целевые средства, то по ним тоже нужно отчитаться. Сдавать же отчеты об изменениях капитала и движении денежных средств необязательно.

Пример заполнения упрощенного бухгалтерского баланса ООО на УСН:

Услуги бухгалтера для ООО

Подведем итоги. Бухгалтерское обслуживание ООО обязательно на всех налоговых режимах и даже при отсутствии реальной деятельности компании. Вести бухгалтерию может сам руководитель, штатный специалист или специализированная аутсорсинговая компания. для ООО будет зависеть от объема работы: количества хозяйственных операций, сложности выбранного режима, численности работников, способа ведения учета.

Для наших пользователей, желающих самостоятельно вести бухгалтерию ООО, мы хотим предложить онлайн-программу 1С Предприниматель. Это абсолютно новый инструмент для повышения эффективности бизнеса, который позволяет:

• вести полноценный бухгалтерский и налоговый учет;
• проводить расчеты с контрагентами;
• выставлять и оплачивать счета и платежные поручения;
• рассчитывать любые выплаты работникам;
• сохранять все документы ООО в единой базе;
• анализировать продажи, доходы и расходы;
• выбирать минимально возможную налоговую нагрузку и др.

Материальный отдел занимается учетом расчетов с поставщиками , учитывает движение основных средств , материалов, тары. Проверяет правильность ведения складского учета материальных ценностей, составляет отчет о наличии и движении материальных и других имущественных ценностей.

Производственно-калькуляционный отдел осуществляет учет издержек производства , исчисляет себестоимость продукции , составляет отчетность о выполнении плана по выпуску продукции и ее себестоимости. В функции этого подразделения бухгалтерии входят также общее руководство и контроль за наличием, движением и сохранностью полуфабрикатов собственного и незавершенного производства .

Отдел по учету сбытовых операций учитывает наличие и движение готовых изделий на складах отдела сбыта . В этом отделе ведется учет готовой продукции , ее реализации. Отдел ведет учет расчетов с покупателями , осуществляет контроль за правильностью и своевременностью поступления платежей от них.

Эти же критерии распространяются и на физических лиц , которые оказывают бухгалтерские услуги на основании гражданско-правовых договоров . Если же договор заключен с аутсорсинговой организацией, то в ее штате должен быть как минимум один работник,отвечающий приведенным выше требованиям.

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики , обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, представление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности , проведение (совместно с другими службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов предприятия. Главный бухгалтер совместно с руководителем предприятия подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств , а также расчетные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные договоры. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и к исполнению не принимаются. Право подписи может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя предприятия.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складом и др.). Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждается руководителем предприятия по согласованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерскую службу документов и сведений обязательны для всех работников предприятия.

При освобождении главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру (а при отсутствии последнего - работнику назначенному приказом руководителя). Одновременно проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности данных с составлением акта, утверждаемого руководителем предприятия.

Учетная политика организаций

Учетная политика организации определяется в ПБУ 1/2008 как «совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности*. К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации , способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регистров , обработки информации и др.

Выбор учетной политики зависит от специфики организации, особенностей организации управления , особенностей коммерческой деятельности , текущих и долгосрочных целей. На учетную политику влияют налоговые условия, льготы, валютная политика государства , характер владения, формы собственности , квалификация персонала и др.

При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

• постоянство учетной политики в течение длительного периода;
• регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;
• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, которое ведет бухучет в организации, и оформляется приказом руководителя. Она едина и применяется всеми подразделениями предприятия независимо от места их расположения.

Учетная политика применяется последовательно в течение ряда лет и должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех хозяйственных операций за отчетный период;
• большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов;
• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя из правовой нормы и экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
• равенство данных аналитического и синтетического учета , а также соответствие показателей отчетности записям на счетах бухгалтерского учета;
• рациональное ведение бухгалтерского учета, с учетом хозяйственной деятельности и величины организации.

Изменения в учетной политике организации допускаются при: реорганизации предприятия (слиянии, разделении, присоединении), смене собственников, изменении законодательства РФ и нормативного регулирования бухгалтерского учета , разработке и применении новых способов бухгалтерского учета.

Приказ об учетной политике должен состоять из двух частей - учетной политики для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения .

К бухгалтерской учетной политике прилагают:

• формы первичных документов;
• формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• положение об инвентаризации активов и обязательств организации.

К налоговой учетной политике прилагаются бланки учетных налоговых регистров, самостоятельно разработанные и утвержденные организацией.

1. В разделе «Учет основных средств » налоговой и бухгалтерской учетной политики необходимо прописать порядок учета основных средств стоимостью не более 40 тыс. руб. за единицу, а также книг, брошюр и других изданий.

2. Определить:

• способы начисления амортизации и применения в налоговом учете амортизационной премии, положения об изменении срока полезного использования основных средств после проведения реконструкции, модернизации или технического перевооружения;
• способ оценки МПЗ при отпуске в производство и ином выбытии;
• способ учета затрат по заготовке и доставке товаров до центральных складов (баз) до момента передачи их в продажу (ст. 320 НК РФ);
• способ признания коммерческих и управленческих расходов (ст. 318 НК РФ);
• перечень создаваемых резервов;
• порядок ведения раздельного учета;
• порядок исчисления налога на прибыль и авансовых платежей (ст. 286 НК РФ);
• порядок уплаты налогов при наличии структурных подразделений;
• порядок применения ПБУ 18/02 «Налог на прибыль »;
• порядок ведения налогового учета.

Особое место в учетной политике занимают ее методические и организационные аспосгы.

Методические аспекты:

1. Порядок начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам .
2. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовления материальных ценностей.
3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.
4. Варианты учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
6. Перечень резервов предстоящих расходов.
7. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств .
8. Сроки погашения расходов будущих периодов.
9. Варианты учета выпуска продукции.
10. Порядок создания резерва по сомнительным долгам .
11. Варианты определения выручки от реализации продукции (работ, услуг).
12. Сроки списания доходов будущих периодов.
13. Варианты распределения и использования чистой прибыли.
14. Порядок начисления и выплаты дивидендов .
15. Порядок оценки кредиторской задолженности .
16. Формирование резервного капитала .
17. Метод распределения расходов на продажу.

Организационные аспекты:

1. Выбор формы бухгалтерского учета .
2. Организация работы в бухгалтерии.
3. Системы внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.
4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.
5. План счетов бухгалтерского учета.
6. Технология обработки учетной информации.
7. Объем, сроки и адреса представления отчетности.
8. Система взаимоотношений с аудиторскими службами.

Таким образом, при разработке учетной политики организации следует учитывать, что, поскольку она утверждается приказом руководителя организации, то приобретает юридическую силу. Поэтому в нее необходимо включить все перечисленные выше аспекты, которые должны быть подкреплены нормативными документами. Приведенный перечень является примерным, количество пунктов может изменяться в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от направления хозяйственной деятельности и величины организации.

Основные требования к бухгалтерскому учету и его задачи

В соответствии с законом «О бухгалтерском учете» от 6.12.2011 г, все организации, независимо от организационно-правовой формы собственности , должны вести бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет отражает финансово-хозяйственную деятельность, воздействует на нее. Он предоставляет важную информацию, которая позволяет планировать деятельность организации, оптимально использовать ресурсы , контролировать и оценивать результаты деятельности. Бухгалтерский учет дает информацию о динамике активов и обязательств, о финансовых результатах , контролирует платежную и финансовую дисциплину. Бухгалтерский учет обеспечивает:

• правильное, полное и своевременное документирование фактов хозяйственной жизни;
• контроль за сохранностью материальных, трудовых и денежных ресурсов;
• состояние сметной, финансовой и платежной дисциплины;
• своевременное составление отчетности;
• формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности организации, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для использования банковскими, налоговыми органами, поставщиками, инвесторами ;
• выявление и эффективное использование внутренних ресурсов.

Требования к бухгалтерскому учету определены Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ № 34н:

1. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и фактов хозяйственной жизни ведется в валюте Российской Федерации - рублях. Документирование имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности осуществляется на русском языке.
2. Имущество, являющееся собственностью предприятия, учитывается обособленно от имущества других юридических лиц , находящегося у данной организации.
3. Бухгалтерский учет ведется предприятием непрерывно с момента его регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и фактов хозяйственной жизни путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета, который утверждается руководителем на основе Плана счетов бухгалтерского учета.
5. Соблюдение равенства данных аналитического учета оборотам и остаткам синтетического учета на первое число каждого месяца.
6. Все факты хозяйственной жизни и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий.
7. В бухгалтерском учете организаций учитываются раздельно текущие затраты на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг и затраты, связанные с капитальными и финансовыми вложениями.

Перед бухгалтерским учетом ставятся следующие основные задачи:

1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и его имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям , участникам и собственникам имущества предприятия, а также внещним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.

2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.

3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости , прогнозирование и планирование предстоящих доходов и расходов.

Разберемся, как, происходит процесс организации бухгалтерского учета на предприятии.

Основной закон, на основании которого строится учет в бухгалтерии, это Федеральный закон от 21.11.1996 №129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Кстати, стоит отметить, что с 1 января 2013 г. в силу вступает долгожданный доработанный и обновленный новый Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Новый закон имеет ряд изменений, соответствующих реалиям современной жизни.

Закон «О бухгалтерскому учете» разъясняет и регулирует сам процесс учета на предприятии.

Согласно этому закону, бухгалтерский учет на предприятии заключается в сборе и обработке информации об объектах деятельности организации. Также, прочитав закон, вы узнаете, что вся информация представляется в денежном выражении и процесс учета хозяйственных операций на предприятии непрерывный, каждая хозяйственная операция должна быть подтверждена соответствующими первичными документами, на основании которых составляется

Также закон дает определение первичных документов, но об этом, а также о видах первичных документах и их реквизитах мы поговорим в .

А пока уясним для себя, что проводку мы можем делать только при наличии документа.

Важнейшее правило для каждого бухгалтера: Нет документа - нет проводки!

Уверена, и старый, и новый закон вы обязательно прочитаете сами, а я подведу итог.

Как происходит организация бухгалтерского учета на предприятии.

На протяжении всей жизни предприятия, начиная с момента получения документов о создании организации, ведется постоянный учет всех хозяйственных операций. Каждая такая операция отражается, согласно , по кредиту одного счета и дебету другого. Счет открывается на начало месяца, при этом в него переносятся все остатки с предыдущего месяца. В конце месяца счет закрывается, подсчитывается сальдо по каждому счету.

В следующем месяце счета открываются заново и в них переносится конечное сальдо из предыдущего месяца. Процесс учета бесконечен, он никогда не останавливается. Каждая операция должна быть отражена и учтена. Для каждой операции заполняется документ и выполняется проводка.

Важный принцип организации бухучета на предприятии – это непрерывность учета.

Счета, используемые в бухгалтерском учете, берутся из официального документа, называемого «План счетов». Из Плана счетов выбираем в зависимости от вида и особенностей деятельности необходимые нам для учета счета, и затем из месяца в месяц ведем на них учет каждой хозяйственной операции.Учет несколько меняется в конце календарного года, так как необходимо закрыть некоторые счета, типа 90 “Продажи”, об этом будем говорить позже. Чтобы не пропустить что-нибудь важное, не забудьте подписаться на нашу рассылку!

Помимо постоянного учета всех хозяйственных операций, необходимо также периодически сдавать отчетность. Подробнее о бухгалтерской отчетности можно узнать . В этой же статье хочу отметить, что для каждой системы налогообложения (общая, налог на вмененный доход) сдаются свои ежеквартальные и годовые отчеты.

Об организации бухгалтерского учета на предприятии я вкратце рассказала, а для полного понимания прочитайте обязательно федеральный закон, указанный в начале статьи.

Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с законодательством. Ответственность за организацию ведения бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета несет руководитель организации.

Существуют следующие варианты ведения бухгалтерского учета:

1. Ведение бухгалтерского учета возлагается руководителем организации на главного бухгалтера или иное должностное лицо;

2. Руководитель организации заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (со специализированной организацией или бухгалтером-специалистом);

3. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может вести бухгалтерский учет лично.

Учет на крупных предприятиях ведет бухгалтерская служба, которая представляет собой специализированное подразделение или отдел. В зависимости от величины организации и ее специализации ведение бухгалтерского учета может быть организовано в следующих формах:

· в централизованной;

· в децентрализованной.

При централизованной форме ведения бухгалтерского учета в организации создается бухгалтерия, которая является самостоятельной структурной единицей и возглавляется главным бухгалтером. Бухгалтерия крупного предприятия подразделяется на группы: финансово-расчетная группа, группа по учету расчетов с рабочими и служащими, группа по учету материалов и т.д. Группы возглавляются старшими бухгалтерами. На небольших предприятиях группы не создаются, и работы по ведению бухгалтерского учета распределяются между отдельными работниками.

При децентрализованной форме ведения бухгалтерского учета весь учетный аппарат находится в различных подразделениях, которые непосредственно приближаются к месту совершения хозяйственных операций. Это позволяет своевременно контролировать создание документов, а также быстро устранять недостатки в составлении документов. Главный бухгалтер получает сводку балансов и отчетов подразделений и составляет сводный баланс и другие финансовые отчеты организации.

На предприятии разрабатывается Положение о бухгалтерии , которое утверждается его руководителем. Положение о бухгалтерии - это правовой акт, определяющий права, обязанности и организацию работы бухгалтерской службы.

Главный бухгалтер (бухгалтер) назначается и освобождается руководителем организации. Он несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, за своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, ряда организаций (ОАО, страховые организации, акционерные инвестиционные фонды и др.) должны отвечать следующим требованиям :

1. Иметь высшее образование;

2. Иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности или с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3. Не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Вышеуказанным требованиям так же должны соответствовать физические лица, с которыми организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Юридические лица, оказывающие такие услуги, должны иметь не менее одного работника, отвечающего установленным требованиям.

Если между руководителем организации и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, возникли разногласия по вопросам, связанным с принятием документов к учету, составлением бухгалтерской отчетности и др., то руководитель организации обязан представить письменное распоряжение о выполнении его указаний. В этом случае он несет единолично ответственность за созданную в результате этого информацию и достоверность бухгалтерской отчетности.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, утверждается руководителем по согласованию с главным бухгалтером. Главный бухгалтер не может исполнять обязанности непосредственно связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполняться главным бухгалтером (бухгалтером) по письменному распоряжению руководителя.

При увольнении главный бухгалтер передает дела вновь назначенному главному бухгалтеру по акту, утвержденному руководителем организации. В 2013 году впервые в системе организации бухгалтерского учета компании появилось понятие внутреннего контроля (ст. 19 Федерального закона № 402-ФЗ).

Внутренний контроль - это процесс, направленный на получение достаточной уверенности в том, что экономический субъект обеспечивает:

· эффективность и результативность своей деятельности, в том числе достижение финансовых и операционных показателей, сохранность активов;

· достоверность и своевременность бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности;

· соблюдение применимого законодательства, в том числе при совершении фактов хозяйственной жизни и ведении бухгалтерского учета.

Каждая организация должна осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, а если ее бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательному аудиту, то организация обязана проводить внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, за исключением тех случаев, когда ее руководитель осуществляет ведение бухгалтерского лично.

На практике может быть несколько вариантов структуры самой службы внутреннего контроля:

1. Может быть организовано отдельное структурное подразделение или выделено должностное лицо для выполнения процедур внутреннего контроля. Перечень функций и задач, возлагаемых на службу, определяется в локальном нормативном документе организации. Кроме того, обязанности по осуществлению функций внутреннего контролера должны быть указаны в трудовых договорах и должностных инструкциях работников подразделения;

2. Можно заключить соответствующий договор с контрагентом, который специализируется на оказании услуг внутреннего контроля.

Главной целью службы внутреннего контроля в отношении работы бухгалтерского подразделения является координация по вопросам постановки бухгалтерского учета, налогового учета и, в отдельных случаях, управленческого учета, обеспечение единого подхода при отражении на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета хозяйственных операций. Внутренний контроль должен способствовать объединению всей совокупности финансово-хозяйственной деятельности организации в единую систему и обеспечивать ее бесперебойное функционирование.

Объем и задачи внутреннего контроля могут различаться в зависимости от структуры проверяемого лица и требований его руководства, а также особенностей деятельности организации.

Основными функциями службы внутреннего контроля являются:

1. Мониторинг эффективности процедур внутреннего контроля;

2. Исследование финансовой и управленческой информации;

4. Контроль экономности, эффективности и результативности, включая нефинансовые средства контроля проверяемого лица.

5. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, нормативных актов и прочих внешних требований, а также внутренних требований руководства.

Одним из основных мероприятием внутреннего контроля является внутренний аудит. Функции службы внутреннего аудита включают мониторинг адекватности и эффективности системы внутреннего контроля.