Бухгалтер - профессия сугубо женская. Согласно исследованиям, 86 процентов бухгалтеров - прекрасная половина человечества. Однако еще полвека назад, за редким исключением, главбухом мог стать только мужчина. Неужели так изменились требования к специалистам за прошедшее время или просто бал стали править женщины?
Пол значения не имеет, если он женский
Профессия бухгалтера сегодня является одной из самых популярных на рынке труда. Интернет пестрит резюме финансовых специалистов. Естественно, каждая компания желает заполучить себе наиболее квалифицированного сотрудника. Неудивительно, что список требований работодателей к кандидатам на бухгалтерское кресло растет как снежный ком. Всем нужны колоссальный опыт, хорошее образование, знание огромного перечня бухгалтерских программ и масса других навыков. Запросы к профессиональным качествам бухгалтеров варьируются в зависимости от зарплаты, одно остается неизменным - пол. Как это ни удивительно, но большинство фирм публикуют вакансии со словами: «женщина» либо «желательно женщина». Пол кандидата указывают практически в 50 процентах объявлений. Во всех случаях работодатели желают видеть на этой позиции женщин, рассказывает генеральный директор Международного Кадрового Агентства «Виват Персонал» Екатерина Дианова :
Если же пол не указывается, то это подразумевается. Однако, по нашим сведениям, в большинстве случаев работодатели готовы отдать предпочтение тому кандидату, который будет идеально соответствовать вакансии независимо от его пола. Это как раз и показывает наметившуюся тенденцию к рассматриванию кандидатов, исходя из его профессиональных и личностных качеств.
Однако по статистике в 90 процентах вакансий на позицию бухгалтер требуются бухгалтеры-женщины, продолжает ведущий аналитик Исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова . В остальных 10 процентах пол значения не имеет. Работодатель, как правило, не акцентирует своего внимания на гендерном факторе, говорит генеральный директор кадрового агентства «Афина» Валентина Тушова :
Сложился социальный, коллективный стереотип, что успешный бухгалтер - это женщина. Ведь мужчина-бухгалтер встречается гораздо реже. В нашей базе мужчин-бухгалтеров в 5 раз меньше, чем женщин - это факт. Причем на заре нашей перестройки их было гораздо больше. Теперь они выросли в финансовых директоров, финансовых менеджеров, финансовых контролеров. В 1990-е годы овладение новой профессией бухгалтера для мужчины было очередной стратегической задачей.
Так уж исторически сложилось, что бухгалтерами чаще становятся женщины, уверена Екатерина Дианова:
И в нашей базе по всей выборке финансовых специалистов 95 процентов составляют женщины, а 5 - мужчины, причем большинство из них претендует на должность либо главного бухгалтера, либо финансового директора, либо финансового аналитика.
Для мужчин бухгалтерия - первая ступень
Работодатели оказывают предпочтение женщинам, потому что работа в бухгалтерии требует усидчивости и кропотливости, считает бухгалтер-калькулятор Оксана Волобуева . Мужчины же в основном уходят в финансисты: им хочется движения вверх по служебной лестнице, больших потоков денег. Женщины преобладают в данной профессии из-за того, что бухгалтерия связана с такими личностными качествами, как: аккуратность, педантичность, умение работать с текучкой, рутиной, большим объемом документооборота, продолжает Валентина Тушова:
Это типично женские качества, ведь женщина - хранительница того, что приносит мужчина. Она сберегает, накапливает, сохраняет, по аналогии с домом. Мужчина - это стратег, он движется вперед, видит цель и будущее. Поэтому чаще финансовый директор - мужчина. Он управляет денежными потоками, планирует и прогнозирует.
Существует стойкое предубеждение, что женщины постоянно болтают во время работы, на обеде разносят сплетни, да и вообще в женском коллективе процветают интриги. Просто представительницы прекрасного пола склонны больше, нежели мужчины, переживать свои и чужие несчастья, более чувствительны и не готовы «идти по головам» ради достижения своей цели.
Прекрасная половина человечества тоже не лишена здоровых амбиций, но повышения зарплаты или кресла главбуха женщина скорее добьется упорным трудом, умудрившись при этом не нажить себе кучу врагов и завистников, как например мужчина. Женщине важен коллектив на работе: если мужчина приходит в офис исключительно трудиться и, проработав полгода, может не знать как зовут коллегу из соседнего кабинета, то женщина в первую очередь старается наладить со всеми хорошие отношения. Лишь когда психологический климат в коллективе, по ее мнению, будет здоровым, она сможет полноценно работать. Впрочем, из каждого правила есть исключения: и карьеристки, готовые подставить коллег, и мужчины, которые по части слухов и сплетен дадут фору любой болтушке.
Все же если речь идет о бухгалтерах, а не о финансовых менеджерах или директорах, то ответ однозначный - работодатели предпочитают женщин, рассказывает руководитель департамента «ЮНИТИ Финанс» Кадрового Центра «ЮНИТИ» Ольга Лапушкина :
По их мнению, женщины более усидчивы, внимательны, менее амбициозны и вообще: бухгалтерия - «женское дело». Конечно, случаются исключения, но они только подтверждают правило. Мужчины же в большинстве случаев рассматривают работу в бухгалтерии лишь как первую ступень к более высокой позиции в финансовом департаменте.
Скажем «нет» гендерному фактору
Важно при выборе специалиста-бухгалтера на вакантное место обращать внимание на его качества и квалификацию, а не на половую принадлежность, не забывать, что конкурентное преимущество имеет та компания, где умеют создать условия для самореализации сотрудника, отмечает Валентина Тушова. Пол не имеет значения - бухгалтер должен быть умный, продолжает бухгалтер Наталия Мещерякова :
У нас именно по этому критерию подбирают на работу специалистов по учету.
Действительно, бухгалтеры сегодня хорошо образованы. Высшее или неполное высшее образование имеют 85,4 процента представителей этой профессии. По данным Исследовательского центра портала SuperJob.ru , около 14,7 процента бухгалтеров владеют английским языком на разговорном уровне. Возрастной диапазон бухгалтеров, наиболее востребованных на рынке труда, составляет 23-45 лет. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 52,2 процента от общего числа бухгалтеров, в возрасте от 30 до 40 лет - 27,3 процента. Из всех бухгалтеров 86 процентов - женщины.
Специалисты кадрового агентства АНКОР обращают внимание только на профессиональные качества соискателей и выступают принципиально против какого-либо вида гендерных факторов, подчеркивает PR-менеджер управляющей компании АНКОР Ксения Чешева . Тем не менее в нашей базе данных 85 процентов резюме соискателей, претендующих на позицию бухгалтера, принадлежит женщинам, говорит Ольга Лапушкина:
В принципе, конечно, есть исторически и функционально сложившиеся «мужские» и «женские» специальности, но со временем эти границы становятся все более размытыми. Любой соискатель может столкнуться с определенными сложностями при трудоустройстве. Так, например, заказчик может изначально поставить условие: кандидатом должна быть именно женщина (мужчина). Но в большинстве случа-ев, конечно, главную роль играют навыки, опыт и профессионализм соискателя, но никак не гендерный фактор.
По зарплате все равны
Оценивать нужно опыт и профессиональные качества, образование и личностные характеристики кандидата. В финансовой сфере хороших высот могут достичь как мужчины, так и женщины, а уровень лояльности или соответствие корпоративному духу компании от пола не зависит, считает Екатерина Дианова. Заработок бухгалтера также определяется такими факторами, как благосостояние компании, численность персонала бухгалтерии, участок деятельности, перечень должностных обязанностей, качество образования, уровень развития профессиональных навыков, опыт работы в данной должности и на определенных участках.
Если мужчина рассматривает позицию бухгалтера, то он претендует на ту же заработную плату, что и женщина. Однако достаточно часто бывают такие случаи, когда заказчик хочет видеть на данной должности мужчину и предлагает для него дополнительные задачи, например руководство бухгалтерией либо финансовый анализ, тогда зарплата соответственно повышается, сообщает Ольга Лапушкина. Особой разницы в оплате труда бухгалтеров-мужчин и бухгалтеров-женщин не отмечается, говорит Валерия Чернецова:
Трудности при устройстве на работу могут заключаться в отсутствии трудового стажа по специальности и опыта работы с конкретными бухгалтерскими программами.
Рассмотрим, на что сегодня может претендовать столичный бухгалтер. По данным портала SuperJob.ru , при полном рабочем дне, штате в 100 человек, зная «1С:Бухгалтерию» и имея за плечами годовой стаж, бухгалтер может рассчитывать на 16-45 тысяч рублей. То есть средний оклад в Москве составляет 26 тысяч 850 рублей, не считая соцпакет, бонусы и компенсации. При зарплате до 20 тысяч рублей работодателям важно лишь знание норм бухгалтерского учета, налогового законодательства и компьютера на уровне уверенного пользователя и наличие опыта работы не менее года. За оклад 20-32 ты-сячи рублей от кандидата попросят уже опыта работы на определенном участке бухгалтерии и со специальными программами. Больше 32 тысяч рублей получают в основном старший бухгалтер, ведущий бухгалтер и заместитель главбуха. От них и требуют немало: стаж не менее 3 лет в компаниях численностью персонала более 100 человек, знание и умение вести несколько участков бухгалтерии, аттестат профессионального бухгалтера и много чего еще. Несмотря на это, в среднем при прочих равных условиях заработная плата мужчин превышает заработную плату женщин на 36-40 процентов, говорит Екатерина Дианова:
Но для бухгалтеров этот разрыв незначителен - не больше 10-15 процентов.
В основном это объясняется тем, что мужчин в данной сфере немного и работодатели больше смотрят на качество выполняемой работы.
Только факты
- Лишь в 12 из 192 стран мира главой государства являются женщины.
- На женщин приходится 70% беднейшего населения мира, насчитывающего 1,3 млрд человек. Они живут меньше чем на 1 доллар в день.
- Исследования, проведенные в Австралии, Франции, Японии, Латвии и Корее, показали, что женщины в целом трудятся на 2 часа больше, чем мужчины. Женщины отдают оплачиваемому труду 50-70% того времени, которое затрачивают на него мужчины, но неоплачиваемым трудом они заняты в 2 раза дольше мужчин.
- Во всем мире заработок женщин составляет примерно лишь 2/3 заработка мужчин.
- Доля оплачиваемых рабочих мест, занимаемых женщинами, составляет почти 58% в Африке, 64% в Азии, 46% в Латинской Америке и Карибском бассейне, 69% в Европе, 73% в Северной Америке и более 35% в арабском мире.
- В таких странах, как Австралия, Канада, Таиланд и США, более 30% всех предприятий принадлежат женщинам или возглавляются ими.
- Женщины составляют большинство не полностью занятых трудящихся мира (60-90%) . В Евросоюзе к этой категории относятся 83% работающих женщин.
- В Европе женщины возглавляют 9 из 10 семей с одним родителем.
- Занятость женщин, у которых дома находится ребенок, составляет во всем мире 53% , а для женщин без детей - 68% .
Энциклопедия "Про все на свете"
Почему бухгалтер чаще женщина, чем мужчина?
Значительная часть наших читателей -- бухгалтеры.
Притом редакция помнит, что абсолютное большинство людей этой профессии -- женщины.
Почему бухгалтер -- чаще женщина, чем мужчина, и чем отличается мужчина-бухгалтер от женщины-бухгалтера?
Такой вопрос мы задали нашим читателям. И вот что они ответили:
Нина БЕЗРУКОВА, главный бухгалтер СП "Тюльпан":
Изначально бухгалтер -- не мужская, а чисто женская профессия. И вот почему. Бухучет -- это кропотливый, рутинный труд, а мужчины не любят рутинной работы. Правовая база растет, как на дрожжах. Только за прошлый год правительство издало 1700 документов. Из них значительная часть имеет прямое отношение к бухучету и налогообложению.
Работать в рамках настолько зарегламентированного, а иногда и противоречивого законодательства, ежечасно сверять работу предприятия с его требованиями может только женщина-бухгалтер. У мужчин это получается хуже -- они менее усердны.
А еще мужчинам не хватает элементарной ответственности -- к ней их не располагают не слишком высокие заработки. Мужчины могут за что-то отвечать только за очень большие деньги. На мой взгляд, мужчина идет в бухгалтеры только от безысходности.
А еще бухгалтер -- это экстремальная профессия. Он живет в состоянии постоянного ожидания неприятностей. Всевозможные проверки, в том числе налоговой инспекции, здорово бьют по нервам -- не все мужики могут вынести такое! Может поэтому за последние три года я не видела ни одного мужчины-бухгалтера, разве что руководителей бухколлективов, опять же -- состоящих из женщин...
Валентина ТИТОВЕЦ, заместитель главного бухгалтера Международного центра интеграционной информации -- Общественного пресс-центра Дома прессы:
Если руководитель предприятия захочет взять бухгалтера-мужчину, он должен знать, что тот может завалить работу. Я много лет проработала бухгалтером. За все эти годы удалось познакомиться только с одним мужчиной-бухгалтером. Он не мог усидеть на месте -- все ходил по коридору, курил, переживал, чувствуя себя не в своей тарелке, приговаривая, что озвереть можно от такой монотонной работы.
Ко всему мужчина-бухгалтер не отличается трудолюбием. А вот женщинам свойственны и усидчивость, и трудолюбие, и умение превозмочь себя, чтобы не отказаться от рутинной, но нужной для предприятия работы.
Это не говорит о том, что мужчины в чем-то хуже женщин. На мой взгляд, мужчины хорошо ориентируются в рыночных процессах, к примеру в ценовой политике, поэтому они проявляют себя в качестве экономистов, работников планово-экономических отделов, финансистов и т.д.
Галина ЯКУБОВСКАЯ, главный бухгалтер ЗАО "Белбизнеспресс":
Я считаю, что мужчины в любой сфере деятельности на класс выше женщин. У них здравый рассудок, аналитический ум. Их даже зрительно воспринимают лучше, чем женщин-бухгалтеров. Одно дело, если в кабинет решительно зашел решать вопрос солидный, в костюме и при галстуке мужчина. И совсем другое -- тихонько вошла женщина, да еще если она по натуре -- человек скромный!
Вместе с тем я считаю, что профессионалами в бухгалтерском деле могут быть и мужчины, и женщины. К сожалению, в наших фирмах часто работают просто безграмотные бухгалтеры, на деле не способные правильно выписать счет-фактуру, рассчитать НДС. Иногда до 50% получаемых ЗАО товарных накладных заполнены неправильно. Говорят, мол, ошибся компьютер. А кто будет отвечать перед налоговой -- компьютер?!
Все дело в том, что в нашу профессию часто приходят люди, едва закончившие бухгалтерские курсы и изучившие бухгалтерскую компьютерную программу, которые берутся за исполнение обязанностей главного бухгалтера.
Проработав год-два в одной фирме, они берутся вести бухучет во второй, третьей. В результате такие бухгалтеры заваливают работу. Чтобы не было такого, руководителям предприятий нужно помнить о том, что кандидаты на должность главного бухгалтера должны иметь полноценное высшее бухгалтерское образование, имея за спиной стаж работы бухгалтером не менее 5 лет. Курсы по бухучету можно сравнить с нулевым классом в школе.
Зинаида ПРОТАСЕНЯ, главный бухгалтер фирмы "Дарлайд":
Несмотря на то что наша работа связана с цифрами, исчислениями, с тем, что в общем-то мужчинам близко, бухгалтеры-мужчины встречаются крайне редко.
Наверное потому, что эта работа излишне "сидячая". Требуются огромное терпение, организованность и усидчивость. Эти качества, на мой взгляд, в большей степени присущи слабому полу.
Лично я ни секунды не жалею о том, что выбрала такую профессию. Для меня моя работа -- большой творческий процесс и постоянная тренировка способностей.
Татьяна НАУМОВИЧ, бухгалтер РУП "Торговый дом Белхлебпродукт":
Наша профессия -- это постоянное напряжение (не дай Бог ошибиться!) и концентрация внимания, потому что работа связана с деньгами. И у женщин это, наверное, получается лучше. Они более ответственные и внимательные... Несмотря на кажущуюся "сухость" профессии, она разнообразна и достаточно интересна. Мне она по душе.
Наталья МОСКАЛЕВА, бухгалтер частного магазина:
В понимании мужчин -- это не самая престижная и высокооплачиваемая работа. Мужчины -- лидеры. Они стремятся к руководящим должностям, в те сферы, где есть перспектива карьерного и профессионального роста. Когда я училась в колледже, у нас было только два парня-студента.
И в отличие от девушек, которые осознанно выбрали эту профессию, ребята следовали желанию родителей. Мне моя профессия нравится. Ее выбрала под стать себе: я и в жизни такая же точная, выдержанная, пунктуальная.
Антонина ЛЮЦКО, бухгалтер предприятия "Дарида":
В нашей профессии мало мужчин, потому что работа достаточно сложная.
Мало свободного времени. Все основательно приходится просчитывать-пересчитывать, перепроверять: порой сложно найти конкретные ответы на конкретные вопросы. Что вызвано, на мой взгляд, некоторыми шероховатостями в законодательстве, в частности, в налогообложении.
Ирина ШТЫРКОВА, главный бухгалтер "Юкола-авто":
Так дела обстоят только у нас. На Западе среди бухгалтеров очень много мужчин. Видимо, наши мужчины (не в обиду им сказано) не любят работу, которая связана со скрупулезностью, гиперусидчивостью. Им больше по душе выдвигать идеи и искать для них исполнителей. Возможно, сказывается и такой фактор, как воспитание. Ведь в большинстве семей финансами заведуют женщины-мамы, мальчики видят это с детства.
И впитывают в себя с маленьких лет то, что финансовыми вопросами должна заниматься женщина.
другие интересные факты:
Самые высокие летающие (килевые) птицы. Журавль. Самыми высокими из летающих птиц являются журавли, болотные птицы отряда Gruidae. Рост некоторых из них достигает почти 2 м.
Самая большая усыпальница. Цинь Шихуанди. Усыпальница на горе Ли, в которой захоронен первый император из династии Цинь, Цинь Шихуанди, - самая большая в мире. Она была построена в 221-210 гг. до н.э. в Китае. Два ряда стен, обрамляющие могилу, имеют размеры 2173х974 ми 685х578 м. В нескольких могильных рвах сосредоточена целая армия статуй терракотовых воинов и лошадей в натуральную величину и даже крупнее.
Самые быстрые вычисления в уме. Уиллем Клайн. Голландец Уиллем Клайн перемножал два 9-значных числа за 48 с и решал 6 примеров на перемножение двух 10-значных чисел в среднем за 65,66 с.
Самые крупные свиньи. Олд Слот. Хряк британской глостерской породы Олд Слот, выращенный Джозефом Лоутоном из Эстбери, гр. Чешир, Великобритания, весил 6395 кг, имел в холке 1,43 м. Его длина составляла 2,94 м.
| $7.19 Buy It Now for only: $7.19 | |
| $8.09 End Date: Sunday Mar-3-2019 21:21:28 PST Buy It Now for only: $8.09 | |
 $8.09 End Date: Sunday Mar-3-2019 21:21:28 PST Buy It Now for only: $8.09 | |
| $8.99 End Date: Sunday Mar-3-2019 21:21:28 PST Buy It Now for only: $8.99 | |
| $8.99 End Date: Sunday Mar-3-2019 21:21:28 PST Buy It Now for only: $8.99 |
В современном обществе принято считать, что бухгалтер – это женская профессия. И действительно, на одного мужчину-бухгалтера приходится шестнадцать коллег женского пола. Работодатели, очевидно, руководствуясь сегодняшним стереотипом, также в большинстве случаев предпочитают принимать на эту должность женщин. Но всегда ли имела место такая расстановка сил?
История современной бухгалтерии началась ещё несколько веков назад, когда в 1494 году Фра Лука Бартоломео де Пачоли опубликовал математический труд под названием «Сумма арифметики, геометрии, дробей, пропорций и пропорциональности ». Одна из глав в этой книге «Трактат о вычислениях и записях » содержит формулировки основных принципов бухгалтерии (двойная запись, дебет, кредит, баланс и т. п.), а также подробное описание применения двойной бухгалтерии к практике торгового предприятия.
Если мы обратимся к истории, то найдём ещё немало имён известных бухгалтеров: Александр Михайлович Галаган, Виктор Иванович Давыдов, Фёдор Венедиктович Езерский, Михаил Алексеевич Саблин, Жак Савари. Все они внесли весомый вклад в становление и развитие бухгалтерской науки, и заметьте – все они мужчины! Таким образом, получается, что основоположниками «женской» профессии были мужчины.
Конечно, назвать это историческим парадоксом нельзя, ведь не секрет, что долгое время абсолютно все профессии были мужскими. Интересно другое: когда и почему бухгалтерская специальность приобрела «гендерный признак», и как сейчас мужчины уживаются в «женской» профессии?
Свою версию предлагает главный бухгалтер компании «Крафтторг» Александр Иванович Муравьёв: «Я думаю, что имидж «женской профессии» нам достался от тех времен, когда работа бухгалтера была связана с заполнением большого количества бумаг красивым ровным почерком (женщины в этом плане, наверное, были более аккуратны), не требовала больших физических и умственных затрат».
Сегодня бухгалтерам не приходится заполнять толстые книги вручную, но, тем не менее, на предприятиях примерно 94% бухгалтерских позиций занимают женщины. Но есть редкие компании, которые всё-таки предпочли принять на эту должность мужчин.
Одной из таких компаний является « Parallels» , лидер ИТ-решений в области автоматизации хостинга. Генеральный директор компании Андрей Геннадиевич Ловейко поделился с нами своими доводами приёма на должность главного бухгалтера мужчины. «Если говорить о конкретном случае, то реализованное у нас решение вопроса близко к идеальному. Павел Александрович Мацокин - один из лучших известных мне специалистов в своей области, обладает выдающимися способностями в области финансово-налоговой аналитики. Он работал в налоговой инспекции, аудитором и имел собственные бухгалтерские компании. Я знаком с ним более 20 лет, мы вместе учились на ММФ НГУ. Несколько лет назад, когда компания только вышла на рынок, я понимал, что специалисту такого уровня при нашем относительно небольшом объёме работ в компании будет тесно. Я построил с ним отношения частичной занятости, мы работали с ним по контракту как с ИП. В то же время, вместе с ним я пригласил на работу его жену, Наталью Дмитриевну. Такой тандем: муж-главбух, отвечающий за стратегию, обучение, аналитику, отчёты, и жена – заместитель, ведающая налогами, платежами по счетам, обработкой первичных документов, оптимален по соотношению цена-качество, исключает проблемы недоверия и недопонимания и облегчает взаимодействие внутри бухгалтерии».
На вопрос описать достоинства и недостатки работы мужчины на данной позиции, Андрей Ловейко ответил, что для него нет половых различий в профессии, главное, «чтобы кошка ловила мышей».
С мнением генерального директора «Parallels» солидарна и генеральный директор «Центра налогоплательщика» , Татьяна Борисовна Жулябина , в подчинении у которой также работает бухгалтер-мужчина. «Принципиальной разницы, на мой взгляд, нет. Но, я думаю, что мужчина органичней смотрится на должности финансового директора. Из своего опыта могу сказать, что предпочтения при приёме на работу скорее имеют женщины, в связи со сложившимся стереотипом. Хотя, нагрузки (ежедневное принятие решений, подчас ненормированный рабочий день, ответственность), которые испытывают главные бухгалтера ежедневно, скорее подходят для мужчин. Тем не менее, мы видим, как с этим прекрасно справляются женщины».
Надо заметить, что и мужчины-бухгалтеры чувствуют себя весьма гармонично в данной профессии и не испытывают никакого дискомфорта по поводу пресловутого стереотипа о ней. Более того, они считают, что бухгалтер-мужчина имеет определённые преимущества перед коллегой-женщиной. «Бухгалтер-мужчина имеет некоторые преимущества в тех местах, где работает много женщин. Например, в переговорах с другими бухгалтерами-женщинами или в налоговой инспекции. Мой опыт говорит, что в напряженные периоды сдачи отчетности, когда в налоговой были большие очереди и бухгалтеры-женщины и инспекторы-женщины испытывали достаточно большое нервное напряжение, появление бухгалтера-мужчины сдерживало проявление ненужных эмоций и успокаивало женщин», - говорит Александр Муравьёв , вот уже четырнадцать лет занимающий позицию главного бухгалтера.
Большинство главных бухгалтеров-мужчин отличает и демократический стиль управления. Павел Мацокин , главный бухгалтер «Parallels», полностью доверяет своим подчинённым: «У нас очень ответственные женщины, они работают без постоянных указаний, что и когда делать. Я решаю стратегические вопросы: вырабатываю учётную политику, отвечаю за оптимизацию налогов и сложные решения, общаюсь с проверяющими и т.д. Мои сотрудники воспринимают меня, скорее, как старшего товарища, а не как начальника».
Александр Муравьёв признаётся, что обладает достаточно мягким характером. «Управление я стараюсь построить не на подчинении своей персоне, а на решении стоящих перед предприятием и подразделениями задач. Все участки бухгалтерии как-то связаны между собой, поэтому необходимость тотального контроля над подчинёнными отсутствует. Главное - разобраться самому и помочь разобраться другим в нестандартных или сложных ситуациях. Я считаю, что мы с моими сотрудниками одна команда».
Итак, каков же главный бухгалтер-мужчина? Его отличает демократический стиль управления, умение выстроить доверительные отношения с подчиненными, стратегическое управление и аналитический склад ума - идеальное сочетание профессиональных качеств.
Аида Дарзиева
