Оставшись без работы, человек не имеет достаточно времени на перебор достойных вариантов и, зачастую, готов ухватиться за любое заманчивое предложение, лишь бы не остаться совсем без средств к существованию.
Это прекрасно известно мошенникам, которые самым бессовестным образом наживаются на людях, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
Способов заработать на доверчивых согражданах существует немало и с каждым днем придумываются новые. Давайте узнаем основные из них, чтобы вы могли обезопасить себя и не стать жертвой мошенников, предлагающих работу.
СМС на короткие номера
Один наиболее распространенных и простых способов облапошить доверчивого соискателя – это отправить ему рассылку на e-mail с заманчивым предложением.
А для того, чтобы сделать следующий шаг к работе своей мечты, предлагается отправить смс на короткий номер, который, естественно, оказывается платным.
К примеру, вам могут предложить оплатить спецодежду, которую вам выдадут впоследствии и за которую вам вернут деньги при выплате первой же зарплаты, или оплатить какую-нибудь страховку или взнос на что-то.
Нередко встречаются предложения приобрести определенное оборудование для производства какого-нибудь никому не нужного продукта. Или еще проще – купить обучающие материалы, которые якобы научат вас зарабатывать миллионы. На такую уловку часто могут попасть те, кто не знает как найти работу без опыта .
Также могут предложить купить офисную технику для работы на дому, за которую вам пообещают баснословные гонорары. После покупки техники телефоны "работодателей", как правило, просто перестают отвечать.
Трудоустройство с испытательным сроком
Еще одна схема, которую не так-то просто распознать сразу – трудоустройство с выполнением какой-то тестовой работы или на испытательный срок.
Схема простая и действенная. На испытательный период вам назначают мизерную оплату, за которую вы работаете 1-3 месяца, после чего получаете извещение о несоответствии должности.
То же может касаться выполнения тестовой работы. Часто такие работы могут заключаться в выполнении квартального отчета, переводе текста с иностранного языка. После чего вы также получаете извещение о том, что работодатель не удовлетворен результатом выполнения работы.
Умение пустить пыль в глаза
Одним из, пожалуй, самых наглых способов кинуть соискателя на деньги можно считать случай, когда «работодатель» предлагал встретиться во время обеда за столиком какого-нибудь шикарного ресторана, чтобы обсудить предстоящее деловое сотрудничество.
После того, как обед был съеден, «работодатель» вдруг вспоминал, что ему нужно срочно позвонить, а у него сел телефон! Он обращался к соискателю с просьбой выручить мобильником, и под предлогом переговорить выходил в другой зал, а потом на улицу, оставляя бедолагу один на один со счетом за обед, да еще и прихватив его телефон!
Как видите, остаться в дураках существует огромное количество возможностей. Поэтому всегда следует быть на чеку, и не доверять на слово щедрым обещаниям.
Как мошенники находят потенциальных жертв?
Одним из наиболее часто используемых способов завлечь доверчивых людей является спам-рассылка на электронную почту. Для этого используется база e-mail адресов, которая собирается в интернете с помощью специальных программ, и по этим адресам рассылаются тысячи писем с заманчивыми предложениями. Кто-нибудь да обязательно поверит в обещанные райские кущи и клюнет на удочку.
Чтобы не оказаться в числе «клюнувших», просто порассуждайте логически – как вы думаете, много ли существует предприятий, с очень комфортными условиями труда, зарплатой значительно выше среднего уровня и при этом имеющих открытые вакансии на самые завидные должности?
Если такие предприятия существуют и на них вдруг появляются вакансии, то они быстро заполняются кем-то «из своих», их родственников, близких и знакомых.
И уж точно компания, ищущая специалиста на вакантную должность, не будет спамить вашу почту, а обратится к профессионалам кадрового агентства.
Это же касается заманчивых смс на ваши телефоны, красивых объявлений в рекламных разделах местной прессы, расклеенных на заборах объявлений, предлагающих работу в офисе с зарплатой от 150 тыс.руб. плюс премия и т.д.
На что обратить внимание, чтобы не попасть на «развод»?
Что же делать? Никому нельзя верить? Как правильно искать работу ?
Конечно же, верить людям нужно, но не всем и не всегда. А для того, чтобы знать, кому доверять не следует, мы перечислим основные признаки мошенничества, чтобы вы не угодили в сети аферистов.
Итак, вот признаки, которые помогут вам вовремя насторожиться.
1. В объявлении предлагается очень привлекательная должность с зарплатой намного выше, чем в среднем по отрасли. Следует насторожиться тем более, если это объявление напечатано на бумажке, приклеенной на заборе, или опубликовано в газете бесплатных объявлений.
2. По объявлению вы приходите в полуподвальное помещение, где создают видимость активной деятельности несколько ваших будущих «коллег». Скорее всего, завтра, после оплаты необходимых сборов, вы здесь уже никого не найдете.
3. Вам предлагают работу на дому, для которой следует приобрести обучающие материалы или оборудование. Об этом уже писалось выше, повторять нет смысла.
4.У вас просят паспорт, заполняют какие-то бумаги, после чего дают их вам подписать. Будьте осторожны и внимательно прочитайте все, что написано не только крупным шрифтом.
5. При попытке узнать о фирме больше, вы встречаете непонимание: «Вы что нам не доверяете? Да за кого вы нас принимаете?...» и т.п. В желании узнать о месте предстоящей работы больше информации, нет ничего предосудительного. А любой работодатель всегда заинтересован в том, чтобы о его фирме знали больше.
6. Вас сразу же приглашают на семинары и презентации. Будьте внимательны. Возможно это структура, связанная с сетевым маркетингом или обыкновенная пирамида.
Как видите, сегодня существует множество способов оставить соискателя без денег. Поэтому не будьте слишком доверчивы и тогда сможете избежать многих неприятностей.
Работа — это, как правило, источник дохода и фундамент бытовой стабильности. Однако в отдельных случаях трудоустройство оборачивается досадными убытками, потерей времени и напрасными переживаниями.
Обязательно прочтите эту статью прежде, чем принимать какие бы то ни было предложения от потенциального нанимателя. Мы хотим предостеречь вас от типичных ловушек , которые могут скрываться под личиной привлекательных вакансий.
Взнос-гарантия
Первой схемы обмана следует опасаться фрилансерам — копирайтерам, дизайнерам и др.
Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинству специалистов приходится трудиться от сделки к сделке (и, соответственно, жить в постоянном поиске очередного заказчика). Как правило, вольные работники всей душой хотят найти такую компанию, которая будет обеспечивать их подходящей нагрузкой регулярно.
Мошенник распространяет объявление с описанием некой чрезвычайно простой, но прибыльной работы — например, набора отсканированного текста с хорошей ценой за каждый лист.
Подчеркивается, что фирма не просто ищет исполнителей на один раз, а набирает штат удаленных работников на длительный срок. Когда желающие связываются с контактным лицом, последнее жалуется на многочисленных безответственных соискателей — дескать, люди постоянно берут задание и не выполяняют его в срок. Претендента просят подтвердить серьезность намерений — перечислить определенную сумму.
После получения денег контактное лицо перестает отвечать на письма и звонки.
Примечание : подобный гарантийный взнос подчас взимается неоднократно, в нескольких видах — сначала как подтверждение надежности, потом как оплата подготовки документов для приема в штат, потом — за инструктаж.
Контрольное тестирование
Испытательный срок при приеме на работу — вполне законное явление, но он должен регламентироваться определенными нормами (см. ). В частности, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора или отдельного письменного соглашения.
Под трудоемким пробным тестом, не подкрепленным соглашениями, может быть замаскировано стремление получить бесплатную рабочую силу для реализации конкретной задачи.
Допустим, систематически «проверяя» способности наборщиков и отклоняя всех кандидатов как недостойных, книгоиздатель может отлично сэкономить.
Плата за оформление документов
Если в ответ на ваше резюме приходит запрос от иностранного работодателя, не спешите радоваться. Не исключено, что в ходе обсуждения условий с вас стребуют сумму в евро или долларах на оформление визы (или же на другую фиктивную услугу).
Для убедительности переписке будет сопутствовать обмен документами. У вас спросят копию паспорта, ИНН, страхового свидетельства…
Вознаграждение за содействие
Некоторые ловкачи распространяют информацию о том, что у них есть связи в авторитетных корпорациях — допустим, в «Газпроме» или в «Google». Эти благодетели обещают устроить любого желающего на завидное место, а взамен просят материального вознаграждения.
Никогда не переводите деньги незнакомому человеку. Трижды подумайте прежде, чем поверить в чью-то готовность ходатайствовать за незнакомца.
Внесение залога
Ловкий способ вытянуть денежки из тощего кошелька безработного — «шариковый» бизнес. Мнимые наниматели обещают желающим элементарную надомную работу, для выполнения которой не требуется ровным счетом никакая квалификация. Суть дела заключается в перебирании гранул разного цвета — их следует раскладывать по пакетикам и отсылать обратно по указанному адресу.
Гранулы — якобы ценный материал, используемый в нуждах медицинской промышленности. При получении первой партии полагается внести залог — сумму, способную отчасти компенсировать ущерб поставщика в случае недобросовестного отношения исполнителя к работе.
На самом деле цветные шарики абсолютно бесполезны. Получив их обратно вместе с деньгами, мошенники отсылают партию следующему «надомнику».
Участие в почтовых рассылках
Следующий тип мошенничества опасен не столько риском финансовых потерь, сколько перспективой попасть в соучастники преступления. Жулик дает в газету или на сайт объявление в стиле: «Предоставлю вам несложную работу на дому с достойной оплатой — (***) долларов в неделю. От вас — конверт с обратным адресом и заявка».
В случае отправки заявки вы вскоре получите стандартный бланк, в котором фирма с условным наименованием попросит вас внести некую сумму на те или иные формально обоснованные нужды. Далее может прийти еще один конверт. Он будет содержать указания по исполнению «работы». А суть дела окажется проста — вам поручат заниматься такими же рассылками как та, в которой вы только что приняли участие. Вы будете получать несколько сотен откликов в месяц и собирать с доверчивых людей незаконную мзду.
Подобные опыты небезопасны — за них легко схлопотать солидный штраф или даже лишение свободы.
Все перечисленные схемы мошенничества имеют вариации . Чтобы чувствовать подвох под любой словесной оберткой, запоминайте не детали, а принципы надувательства. Основные признаки обмана при трудоустройстве мы выделили и перечислили на .
Рабочий обман
Объявление
Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была непыльная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потеря времени и денег.
Екатерина Коваленко, руководитель направления Healthcare, холдинг «Империя Кадров», советует: «Приманка», на которую «клюют» соискатели, – предложение о работе с явно завышенной заработной платой и «красивой» должностью. В этом случае стоит отсмотреть другие подобные предложения, оценить функционал и предлагаемую заработную плату».
Признаки мошенничества:
Обещание высокой зарплаты за легкую работу;
Предлагается любой вариант графика, включая свободный, а также удаленную работу;
Низкие требования к квалификации и образованию кандидата;
Спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
Никакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
Если речь идет о покупке соискателем каких-либо материалов, якобы необходимых для работы.
Предосторожности:
Фильтруйте тщательней вакансии перед тем как отправить свое резюме;
Не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведет, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама или чего-нибудь столь же неприятного;
Проверьте в Интернете название компании, указанной в объявлении: существует ли такая вообще, что о ней пишут. Отзывы очень часто оказываются полезными: те, кто попался на удочку мошенников, стараются предупредить других.
Спамеры: когда вы пытаетесь связаться с «работодателем» по указанным в объявлении контактам, мошенники узнают ваш актуальный телефон и почтовый адрес и начинают массовые рассылки. Надо отметить – не самые неприятные последствия из всех возможных.
Ловля на интерес: с помощью привлекательного объявления мошенники вынуждают соискателей выйти на контакт, а дальше «жертва» становится частью какой-либо неприятной схемы: от попытки заставить заплатить деньги на собеседовании до оставления без зарплаты наивного, отработавшего какой-либо срок без гарантий кандидата.
Предоплата: в объявлении предлагается какая-нибудь несложная работа на дому, дающая прогрессивный доход (сколько сделал – столько и заработал). Склеивание конвертов, набор текстов, выращивание грибов, сортировка бусинок – фантазия мошенников безгранична. Объединяет все эти необычные вакансии одно: вам придется внести предоплату за исходные материалы (диск со сканированными текстами, семена растений, бусинки для сортировки и т.д.), чтобы «работодатель не пострадал от вашей непорядочности, если вам вздумается получить материалы, а его оставить с носом». Предоплата чаще всего требуется небольшая – в пределах 100-150 рублей, чтобы человеку не было жалко рискнуть такой суммой в надежде на чудо-бизнес на дому. Разумеется, после отправки денег никаких дисков, конвертов или хотя бы грибов никто не присылает.
Купить базу: после связи с авторами чудо-объявления выясняется, что они предлагают базу замечательных вакансий с волшебными условиями. Вот только база такая ценная (все хотят работать нахаляву), что за нее нужно заплатить. Деньги тоже просят небольшие – все те же 100-200 рублей. Надо ли говорить, что база будет такая же, как и споры грибов, – несуществующая.
Редкость, но факт
Впрочем, не все, на первый взгляд, странные объявления оказываются обманом. Марина М. наткнулась в Интернете на удивительную вакансию: «В небольшую компанию на офисную работу требуется Телец. Возраст и образование неважны. Зарплата достойная». Это было так необычно, что Марина решила позвонить шутки ради – она как раз оказалась Тельцом. Как выяснилось, объявление подал совершенно реальный директор небольшой компании, но с небольшими причудами: ему был нужен личный помощник, но он был уверен, что ни с кем, кроме Тельцов, он сработаться не сможет. Марина прошла собеседование, ей назначили хорошую зарплату, а знаток знаков Зодиака оказался отличным начальником. Разумеется, рассчитывать на удачу заранее не стоит, но ведь чем черт не шутит.
Первый контакт
Объявление прошло ваш «фильтр», все вроде выглядит пристойно, и вы решаетесь на звонок. Внимание: мошенники не дремлют и на расстоянии телефонного провода постараются вас обманом завлечь в свои сети. Лучше распознать обман сразу и не тратить время на поездку в «офис».
Признаки мошенничества:
По телефону не хотят вдаваться в подробности: все обещают рассказать на собеседовании;
На заявления о том, что вы не можете в Интернете найти название такой фирмы, говорят, что компания новая, сменила недавно название, пришла из-за рубежа и т.д.;
После вопросов об официальных лицах, реквизитах, юридическом адресе и других вещах, демонстрирующих вашу осведомленность, бросают трубку.
Предосторожности:
Если есть подозрения, надо постараться во время первого звонка разузнать как можно больше: что за компания, чем занимается, юридический адрес, оформляют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. Если собеседник озвучил ответы (а не бросил сразу трубку), желательно проверить – существует ли такая фирма и такие люди.
Обязательно познакомиться с отзывами в Сети (если такие имеются). Чей-то неприятный опыт может сэкономить вам время.
Купите, пожалуйста, что-нибудь: скорее всего, если вы приедете на собеседование, пройдете через толпу других кандидатов к «специалисту по подбору персонала», вам много и интересно расскажут о достижениях компании, о том, как быстро она растет и какие высокие зарплаты выплачивает своим сотрудникам. А в конце ненавязчиво добавят, что для оформления нужно всего лишь оплатить стоимость клубной карты (страховки, комплекта документов, рабочей формы – нужное подчеркнуть). В суммах обманщики не стесняются – могут затребовать сразу от 500 до нескольких тысяч рублей.
Примите участие в мошенничестве: фирма может действительно существовать, но заниматься не совсем законной деятельностью. Ольга устраивалась работать в фирму, которая назвала себя «официальным дистрибьютором известной немецкой косметической марки». После проверки оказалось, что официального сайта такой марки нет, страничка самой фирмы (весьма непрофессионально сделанная) не содержала никакой полезной информации – ни сертификатов, ни реквизитов фирмы-производителя. А судя по отзывам в Интернете, представители компании должны были навязывать людям в торговых центрах совершенно непонятную косметику, не имеющую никаких документов. И платить консультантам никто, разумеется, не собирался.
Сетевой маркетинг: кадровые отделы компаний, занимающихся сетевым маркетингом, готовы всеми правдами и неправдами зазывать соискателей. Они обещают высокую заработную плату, соцпакет, хороший коллектив, удобно расположенный офис – все что угодно скажут кандидату по телефону, кроме того, чем компания действительно занимается. Узнать правду можно, только вытянув из менеджера по подбору персонала название компании, а потом самостоятельно заняться поиском информации о ней. Ирина ехала на собеседование в крупную компанию, занимающуюся продажами бытовой техники от производителя. На месте выяснилось, что фирма занимается прямыми продажами очень дорогих пылесосов населению с помощью всевозможных хитрых уловок.
Редкость, но факт
Иногда причиной подозрительных ответов по телефону может стать либо неосведомленность сотрудника, либо то, что вас уже начали проверять. Анна П. позвонила по объявлению узнать подробности: заработная плата ее устраивала, расположение офиса тоже. На вопросы о функционале она услышала таинственное: «Узнаете на собеседовании». На все остальные вопросы лицо на другом конце провода отвечало так же таинственно. Анне это показалось подозрительным, но расположение было таким удобным, а зарплата – такой хорошей, что она решила рискнуть и съездить на собеседование. На поверку это оказалась хорошая фирма, просто у HR-специалиста был такой метод проверки мотивации кандидатов. Анна устроилась на работу. Надо отметить, что кадровик с экстравагантными методиками не задержался надолго в компании.
Собеседование
Если вы все-таки решили потратить свое время на визит в компанию, как следует осмотритесь: фирма-мошенник видна сразу и по внешнему виду офиса, и по разговорам, которые будут вестись на собеседовании. Марина Коваленко предупреждает: «Необходимо настороженно относиться к любым попыткам на собеседовании взять за рассмотрение Вашей кандидатуры деньги или навязать покупку формы. Некоторые мошенники просят деньги за фото к резюме или в личное дело. Помните, что любые попытки взять деньги при этапе трудоустройства или прохождения интервью – незаконны».
Признаки мошенничества:
В приемной сидит очень много людей, и все пришли проходить собеседование. Массовый набор персонала в маленькую фирму с небольшим офисом должен насторожить. Если офис все-таки оборудован для работы, но маленький, грязный, без ремонта, стоит задуматься, заботится ли работодатель о своих сотрудниках и хотите ли вы работать в таком месте.
В помещении нет никакой офисной техники, на рабочих столах немногочисленных сотрудников стоят только телефоны. Это явный признак фирмы-однодневки, которая ничем, кроме обмана, заниматься не собирается.
Собеседование проводит разговорчивый человек, который, выслушав несколько слов о вас, начинает сразу рассказывать о компании и больше кандидатом не интересуется. Цель такого общения – вовсе не нанять специалиста, а как-нибудь его обмануть.
Если в разговоре начинают фигурировать какие-либо денежные вложения с вашей стороны, не теряя времени, собеседование нужно прерывать и уходить. Работника нанимают, чтобы платить ему деньги, а не собирать взносы. А заплатить перед приемом на работу предлагают только мошенники.
Все вроде похоже на правду, но об оформлении документов собеседнику говорить не нравится. Делается упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конвертике, на график, который «возможен ненормированный». Если вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу и не оглядываться.
Предосторожности:
Если у вас возникли подозрения, стоит попросить показать устав компании, должностные инструкции и образец трудового договора, который вы будете подписывать. Если такие требования смутят собеседника, что-то тут нечисто.
Если работа связана с продажами, попросите предъявить сертификаты о происхождении товара и официального дистрибьютора. У тех, кто работает по сомнительным схемам с сомнительной продукцией, официальной документации нет.
Если дело дошло до приема на работу, уточните все сроки оформления документов: не соглашайтесь работать без подписания трудового договора. В противном случае – никто вам ничего не будет должен, и в этом окажетесь виноваты только вы сами.
Агентство: на собеседовании кандидат обнаруживает, что работодатель вовсе не работодатель, а некий агент, который предлагает за определенное вознаграждение «лучшие вакансии рынка». И, разумеется, незадачливый соискатель, который решил заплатить такому «агентству» деньги, в лучшем случае получит список вакансий из Интернета (по большей части устаревших), а в худшем – «агент» просто перестанет отвечать на звонки. По знакомому адресу никого тоже не будет: мошеннические фирмы-однодневки постоянно меняют свое расположение.
См. «Купите, пожалуйста, что-нибудь».
См. «Сетевой маркетинг».
Честный-нечестный работодатель: кандидату предложат работу – хорошую, с первого взгляда, работу. Предложат освоиться на новом месте, пока кадровый отдел готовит трудовой договор (около двух недель). Потом возникнут заминки, задержки, кто-нибудь заболеет – и в конечном итоге, проработав месяц, а то и больше, соискатель поймет, что платить ему не собираются, так как он, оказывается, не прошел испытательный срок.
Редкость, но факт
Екатерина Коваленко рассказывает еще об одном варианте развития событий: «При размещении резюме в открытых источниках соискатель указывает персональную информацию: свой номер мобильного, иногда домашнего телефона, адрес проживания, названия предыдущих компаний-работодателей. Подробная и точная информация помогает быстрее получить большое количество откликов или просмотров. Однако нельзя исключить риск того, что вашими данными воспользуются мошенники. Один из неприятных моментов – вас могут использовать для получения данных о предыдущем работодателе, как вариант промышленного шпионажа. Эта информация может быть интересна, например, конкурентам, которые под видом интервью могут попытаться получить инсайдерскую информацию. В этом случае вас должны насторожить подробные расспросы об организационной структуре, численности отделов, клиентах, суммах среднего чека, оборотах компании, способов продвижения товаров или услуг, ценообразовании. Хотя эти данные компания, как правило, относит в разряд конфиденциальных, и сотрудники подписывают дополнительное соглашение о порядке передачи инсайдерской информации, на собеседовании кандидаты бывают довольно откровенны, преследуя цель доказать свой профессионализм и получить новое место. Обезопасить себя можно, отсмотрев, есть ли вакансия, на которую вы претендуете, на работных сайтах, официальном сайте компании, как давно она опубликована, как работодатель отвечает на вопросы по вакансии (подробно ли освящает функционал или «плавает» в теме). Проще всего – попросить показать должностную инструкцию или вариант трудового договора по вакансии».
Даже если вы имеете дело со вполне порядочным работодателем, излишняя предосторожность никогда не помешает. Необходимо отлично понимать, на что вы имеете право и как должен происходить процесс трудоустройства. Честный наниматель всегда отнесется с пониманием к тому, что вы будете отстаивать свои интересы, и никогда не предложит поработать без зарплаты первый месяц или оформить трудовой договор после окончания испытательного срока. И уж тем более не заставит платить никаких денег, чтобы приступить к трудовой деятельности. Но если вы чувствуете подвох, если видите, что потенциальный работодатель хитрит, забудьте о таком сотрудничестве. Ничего, кроме потери времени – в лучшем случае – и денег (в том числе и невыплаченной зарплаты) – в худшем, это не принесет.
