Как судебные приставы узнают место работы должника, так сразу они начинают наводить справки о его доходах. Современная процедура истребования долгов уполномоченными на то органами подразумевает проведение целого комплекса мероприятий. Это совокупность методов и способов, включающих доступ к активам должника и ограничение его дееспособности.
В связи с этим именно судебные приставы наделяются правом по обращению взыскателей осуществлять запросы по различным инстанциям, целью которых является уточнение персональных данных человека или его образа жизни. Одним из распространенных методов погашения образовавшихся долгов является определение фактического места работы. После этого результаты удовлетворенного иска взыскателя поступают в бухгалтерию, которая будет производить удержания из заработной платы для последующего перечисления по принадлежности.
Бесплатная юридическая консультация
Заявка успешно отправлена!
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.
Начало работы - как официально узнать реквизиты человека
Стандартный метод определения места работы человека, который имеет задолженность, которую истребуют в судебном порядке. Заключается он в направлении соответствующего запроса в пенсионный фонд Российской Федерации. Вторым местом, куда отправляется письмо судебным приставом, является налоговая инспекция. Оба этих ведомства проверяют по базе персонифицированного учета и в течение нескольких дней отправляют ответ на запрос. Впоследствии эта информация приобщается к делу.
Внимание! помощи юриста онлайн , переходите, сегодня бесплатно !
В числе источников, которые позволяет выявить место работа должника, является информация, которую предоставил сам взыскатель при обращении в судебные органы. Дело в том, что при оформлении кредита, такие данные указывает сам заемщик, причем подтверждает это справкой с места работы. По этому документу определяется средний доход клиента и принимается решение о выдаче заемных денежных средств.
В числе материалов, которые может предоставить взыскатель, копии персональных данных своего нерадивого клиента, например, ксерокопия удостоверения личности (паспорта) должника. Педантичный судебный пристав вполне может пойти на то, чтобы провести маленькое расследование, - прибыть на место жительства человека и опросить соседей. Таким образом, можно, используя свои законные полномочия, узнать наименование организации, в штате которой находится клиент банка или алиментоплательщик.
Важно: для человека, который является должником, обычно бессмысленно скрывать свое местоположение или место работы. Найти человека, который привязан к действующей системе, достаточно просто. А за все время, пока он будет уклоняться от выплат по своим же долгам, будут расти пени (штрафы, неустойки). К сумме долга всегда прибавляются государственные пошлины, которые уплачивает взыскатель при обращении в суд на должника. Например, кредитор может подавать в суд, дожидаясь определенного периода возникновения долга. Это значит, что пошлина в долге будет кратной количеству обращений в судебные органы.
На практике, именно судебные приставы, благодаря своим возможностям, могут найти кого угодно. Очень часто этому мешает мотивация. Заработная плата работников исполнительных органов явно не способствует сосредоточению на поиске человека, который кому-то где-то должен деньги. Тем не менее, сделать запросы, помимо Фондов пенсионного и социального страхования, можно в государственную инспекцию безопасности дорожного движения, а также в банковские учреждения.
Конечно, если судебные приставы узнают место работы должника, то они тут же отправляют исполнительный лист в адрес организации для исполнения резолюции суда. Таким образом, вопрос закрывается.
В том случае, если сотрудники исполнительной системы не могут узнать источник получения дохода человека, который задолжал деньги, они обращаются в банковскую структуру. В том случае, если индивид не живет только на наличные денежные средства, достаточно быстро выявляется расчетный счет должника взыскателя. Судебные приставы, узнав реквизиты расчетного счета, могут арестовать его и использовать для взыскания в пользу кредитора (кредиторов). Максимальная сумма удержаний, естественно, не может превышать половину средней месячной заработной платы. Если, конечно, на счете, который принадлежит должнику, находятся денежные средства, облагаемые в соответствии с действующим законодательством, НДФЛ.
Поиск места работы человека, который убыл для постоянного проживания в другой город
Практика взыскания долгов такова: если должник сменил место жительства и работу после того, как оформил кредит, он вполне понимает, что может уклониться от выплат по действующей задолженности. Ситуация часто усугубляется тем, что должник может работать без официального трудоустройства и получать заработную плату наличными.
Внимание! Нужна защита от приставов? Задайте вопрос в форме, перейдите на страницу консультации юриста онлайн , переходите, сегодня бесплатно !
Вроде бы все хорошо, и никто не побеспокоит, вот только у каждого человека рано или поздно появляются объекты собственности, такие как жилые помещения, загородные дома или автомобили. Во время регистрации их на свое имя, должник автоматически «засвечивается» и попадает в общую базу данных россиян, которых всегда можно разыскать по имени, фамилии и отчеству. Регистрационные базы данных на сегодня являются едиными по всей России.
Судебный приставы уточнили место работы, - это конец, или есть свои плюсы
На самом деле, когда исполнительный лист приходит в организацию, где работает должник, не несет значительного ущерба. Существуют даже некоторые преимущества:
- Человеку нет необходимости отпрашиваться с работы, чтобы погасить задолженность и выжидать в очередях;
- Не нужно платить комиссии банкам за перевод по назначению;
- Не нужно отслеживать, когда следующий платеж, все сделает бухгалтерия;
- Должник освобождается от поиска денег и новых притязаний со стороны банка или приставов, - долги платятся по факту. Получена зарплата, - часть долга погашена. Не получена, - не погашена. Тут уже все претензии к работодателю.
За бездействием должника неумолимо следует действие взыскателя через судебных приставов. Розыск места работы является одной из большого списка мер, которые принимает правомочная служба для погашения имеющихся видов задолженности.
Возможно вам будет интересно
- Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.
Когда происходит взыскание на зарплату
Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:
- исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов ;
- сумма долга не превышает 10000 руб.;
- отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.
Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.
Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав - исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).
Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты .
Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга
Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу
Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.
Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.
А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.
Алименты на детей и долг перед фирмой
Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.
Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).
Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.
Существует одно ограничение . Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты - ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.
Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.
В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).
Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.
Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:
- возмещение причиненного вреда здоровью;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением;
- алименты на несовершеннолетних детей .
Максимальная сумма удержаний по остальным листам - 50 %.
Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:
- возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
- лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
- прочие алименты – не более 50%;
- возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
- удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким - не более 50%;
- удержания по инициативе работника - в любом размере, ограничений не установлено.
Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.
Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка - ¼ дохода, на двух - ⅓ дохода, на трех и более детей - половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.
Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.
Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.
Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла
Алименты и другие удержания одной очереди
У исполнительных документов установлена определенная очередность.
В первую очередь взыскивают : алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.
Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).
В третью очередь взыскивают все остальное требования.
Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.
Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита - долг будет взыскан полностью.
Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.
Алименты на ребенка и задолженность по кредиту
Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит - 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.
Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.
Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту , то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.
Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.
Обязанности работодателя
Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.
Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.
Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.
Должник - гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу - исполнителю и (или) взыскателю.
Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума
Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.
Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:
- несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
- доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.
Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.
Укажите также, каким имуществом вы владеете.
Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.
Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности .
Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.
Главное что важно знать
Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.
Необходима Ваша консультация. В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга. Однако на момент вынесения этого Постановления (январь 2014 года), его получения организацией (февраль 2014 года) лицо, указанное в качестве должника, с начала сентября 2013 года не работает в организации. Лицо уволилось по собственному желанию, о чем имеются надлежащим образом оформленные документы. О новом месте работы бывшего сотрудника организации ничего не известно. Достаточным ли будет в описанной ситуации направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
Ответ
В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при перемене должником места работы, лица, выплачивающие должнику заработную плату, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
По смыслу данной нормы, при получении работодателем исполнительного листа на работника, который уже уволился из данной организации, ему следует незамедлительно (в течение трёх дней) отослать исполнительный документ, и указать, что никаких выплат из заработной платы работника произведено не было (Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты).
Читайте статьи по теме:
В данной ситуации действующее законодательство не требует, чтобы работодатель прикладывал к исполнительному листу какие-либо ещё документы. Однако, учитывая, что работник уволился до поступления исполнительного листа в организацию, целесообразно будет приложить копию приказа об увольнении работника.
Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан сообщать приставу о новом месте работника, либо узнавать информацию об этом.
Образец сообщения приставу об увольнении работника Вы сможете найти в приложении (Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника).
Подробности в материалах Системы:
Ответ: Как уведомить судебного пристава о произведенных удержаниях из зарплаты сотрудника.
После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).
Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился. На обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в пункта II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным , .
Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен Семейного кодекса РФ. В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 299-ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.
Да, нужно.
Работодатель, который производит удержание алиментов с сотрудника на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязан сообщить об увольнении такого сотрудника:
судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов;
взыскателю алиментов (т. е. лицу, получающему алименты).
Типовой формы сообщения законодательством не предусмотрено, поэтому работодатель может составить его в . В сообщении, помимо самого факта увольнения плательщика алиментов, укажите его новые место работы или место жительства, если такие сведения о бывшем сотруднике вам известны.
Подготовленное сообщение направьте по указанным адресам в течение трех календарных дней. Отсчет срока ведите со дня, следующего за днем увольнения сотрудника.
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника.
СООБЩЕНИЕ
об увольнении плательщика алиментов
г. Москва 06.04.2014
Доводим до Вашего сведения, что с Колесовым Юрием Ивановичем, водителем «Альфа»,
уплачивающим алименты на основании исполнительного листа от 12 марта 2014 г. № 223322,
выданного Тушинским судом г. Москвы, трудовой договор прекращен 4 апреля 2014 г.
на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
На дату увольнения с Ю.И. Колесовым произведен окончательный расчет, алименты удержаны
по 4 апреля 2014 года включительно, невзысканной задолженности по алиментам за
Ю.И. Колесовым не имеется.Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
Долговые обязательства в современном обществе возникают весьма часто. Это могут быть как кредитные заемщики, так и граждане, не желающие перечислять алименты в адрес своих детей. Нередко можно столкнуться с ситуацией, когда неплательщик не желает исполнять свои обязанности и скрывает свои доходы. В такой ситуации взыскание платежей будет происходить при непосредственном участии судебных приставов.
Взыскание задолженности при участии судебного пристава
Под взыскание задолженности понимают комплекс действий, которые проводятся Службой судебных приставов в отношении должника. Данные мероприятия направлены на то, чтобы узнать о источниках дохода я и заставить гражданина в полном объеме погасить долги.
Нередко ситуация развивается таким образом, что нарушитель всячески игнорирует судебные предписания и отказывается погашать задолженность. Если договориться о добровольном исполнении решения невозможно, то единственный выход будет заключаться в погашении долгов при помощи отчислений с официальных доходов. А данная процедура невозможна без участия уполномоченного лица, в задачу которого будет входить поиск всех официальных источников существования.
Ввиду этого, у многих граждан возникает закономерный вопрос: «Как приставы узнают место работы должника ?», и могут ли они привлечь его к ответственности. Несмотря на кажущуюся легкость, задача по определению места работы отличается массой тонкостей и особенностей, и нередко сроки ее исполнения могут затянуться.
Стоит понимать, что неплательщик постарается сделать все возможное, чтобы скрыть свое место работы. Нередко для этого он договаривается с вышестоящим руководством и официально увольняется с занимаемой должности, хотя и продолжает исполнять свои профессиональный навыки, получая зарплату в «конверте». Однако, при правильном подходе к данной задаче, узнать о наличии места службы, и как следствие, источника дохода, можно довольно просто.
Бесплатная юридическая консультация
Заявка успешно отправлена!
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.
Лучшие адвокаты
Ларионов
Схема взыскания долгов с должника
Прежде чем разобрать, как приставы узнают место работы должника , необходимо проанализировать, как они получают основания для поиска места работы и источников существования. Вполне естественно, что все это происходит при активном участии судебных инстанций. В целом же, стандартная схема взыскания с неплательщика будет выглядеть следующим образом:
- Для начала, чтобы специалист мог приступить к определению места работы должника, необходимо чтобы суд вынес решение и тогда по исполнительному листу начнется процесс. Будет выбран уполномоченный представитель, на которого будет возложена обязанность по разбирательству с дебитором.
- Пристав ставит дебитора в известность о начале исполнительного производства. Уведомление может быть сделано как в устной форме по телефону, так и в письменной при помощи почты. Также ему определяется срок для исполнения судебного решения. Параллельно он анализирует финансовое положение гражданина, и определяет его место работы.
- Сотрудник имеет право арестовать принадлежащее нарушителю имущество. Это означает, что воспользоваться ценностями неплательщик сможет, но вот продать или подарить - уже нет.
- Должнику запретят покидать пределы страны в соответствии с правилами, установленными в ФЗ-229.
- Если стоимость имущества не покрывает расходы, то в таком случае оставшаяся часть долга будет взыскана с заработной платы или другого источника дохода. Однако перед этим, судебному специалисту необходимо будет узнать о источниках дохода нарушителя, и его месте службы.
Если гражданин укрывает свое имущество, могут быть применены более жесткие меры. В частности, закон дозволяет специалисту проникать в жилье дебитора без его на то ведома. Также тщательной проверке будут подвергнуты все близкие родственники нарушителя.
Работа пристава с должником
Взаимодействие специалиста с заемщиком будет представлять собой определенный порядок действий, главной целью которых будет взыскание задолженности. В рамках данной процедуры он будет определять все материальные ценности неплательщика, а также узнает, где он осуществляет трудовую деятельность.
Приставы, находящиеся при исполнении, имеют право на:
- Получение доступа к персональным данным нарушителя;
- Вызов неплательщика по отправленной повестке;
- Взаимодействие с правоохранительными органами, налоговой службой и работодателями для решения проблемы;
- Объявление человека в розыск, если он укрывается от суда;
- Официальное обращение к работодателю с целью взыскания долга посредством отчислений из заработка;
- Арест имущественных ценностей и вынесение запрета в отношении нарушителя на пересечении границы РФ.
Как пристав узнает о месте работы должника
Для того, чтобы эффективно разрешить проблемы с конкретным человеком, необходимо сразу же узнать, где он служит, чтобы в случае необходимости взыскать долг с зарплаты. Существует несколько ключевых методик, благодаря которым специалист узнает о месте службы:
- Будет направлено официальное письмо в Пенсионный Фонд РФ. Так как на заработок накладываются обязательные отчисления в ПФ, по запросу можно будет узнать о том, работает ли гражданин официально;
- Второй шаг заключается в направлении уведомления в налоговую инспекцию. После того, как письмо пришло, налоговики обработают запрос в течении нескольких дней и дадут ответ, из которого заявитель узнает о занятости должника;
- Если первые два способа не дают никакого результата, то запрос будет сделан в банковские учреждения. Как только будет обнаружены необходимые реквизиты, его счета будут арестованы до момента погашения задолженности;
- В случае необходимости специалист имеет право провести полноценное расследование для того, чтобы узнать необходимые данные. В рамках следственных действий будут опрошены соседи неплательщика, его знакомые и родственники.
Как показывает практика, узнать о исполнении профессиональных обязанностей можно довольно быстро. Однако быстрому решению часто мешает мотивация. Из-за низких зарплат сотрудники ССП не спешат в полном объеме задействовать все доступные им ресурсы, и потому необходимо тщательно контролировать процесс поиска имущества нарушителя и определение места его службы.
