Трудоустройство - процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На сайт риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.

Как отличить порядочного работодателя от жулика? Об этом рассказывают специалисты .

Шаг первый - читаем внимательно
«Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18-80, образование не имеет значения» - подобные объявления должны настораживать любого соискателя. Не стоит тратить свое время и талант на не вполне легальный бизнес. Будьте уверены: если в объявлении о вакансии вам сулят золотые горы, то золото может превратиться в песок.

При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам. Если сумма шестизначная, будьте готовы к многоэтапным собеседованиям и тестовым заданиям. Функционал, даже очень широкий, должен быть описан в вакансии четко и ясно, а не просто словами «офисная работа» или «требуется руководитель».

Шаг второй - составляем «досье»
Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, - словом, составьте для себя мини-досье.

Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций. Одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт, хотя и нуждающийся в проверке), и совсем другое, если он плохо отзывается о коллегах (это эмоции).

Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании. Отсутствие страницы «контакты» и вовсе должно насторожить.

Шаг третий - звоним рекрутеру
Если вакансия «липовая», то вам едва ли удастся узнать что-то по телефону. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников.

Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.

Впрочем, в этом правиле есть и исключения. Нередко даже солидные компании предлагают оформить некоторые виды работ (проектные или разовые) по гражданско-правовому договору (договору подряда, авторского заказа и т.д.).

Шаг четвертый - кошелек на замок
Одно из основных правил при поиске работы - никому не платить. Как правило, кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Если же вы обращаетесь напрямую в компанию, платить тоже совершенно не за что - вы пришли сюда зарабатывать деньги, а не тратить.

За что могут попросить заплатить мошенники? Вариантов несколько - за обучение («Вот обучим вас технике звонков клиентам, и сразу начнете зарабатывать»), за какие-либо материальные ценности, которые вам предоставят («Нужно оставить залог за БАДы, которые вы будете предлагать») или за рабочие инструменты (например, базу данных клиентов).

Шаг пятый - собеседование
Наконец, как вычислить мошенника-работодателя на собеседовании? Оцените помещение, в котором работают сотрудники. Есть ли в нем компьютеры, другая офисная техника? Насколько обжитым оно выглядит? Если в офисе имеются только столы и телефоны, будьте настороже - не исключено, что перед вами компания-однодневка.

При этом офис успешной компании вовсе не обязательно должен находиться в центре города и поражать дизайнерскими изысками. Главное, чтобы вы видели, что в помещении работают люди, на их мониторах - тексты и таблицы, на стенах - планы и графики.

Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените - кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции - не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Недовольные клиенты, явившиеся, чтобы вернуть зря потраченные деньги? А может, просто студенты, ожидающие встречи с генеральным директором в рамках какого-нибудь «дня открытых дверей»?

Одно из основных преимуществ - отсутствие мошеннических вакансий. Это возможно благодаря тому, что наша специальная служба вручную проверяет каждое объявление и не допускает к публикации неблагонадежные вакансии. Но если какое-то объявление все же вызывает у вас сомнения, сообщите нам об этом, написав в , - мы обязательно все проверим.

Желает вам успешного трудоустройства!

16.08.16 62 708 0

Фальшивые работодатели

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Кулинич

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р - и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма - фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса - 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную - собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг - это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество - это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора - нет работы.

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

Те, кто не первый день ищут работу, знают, вполне может оказаться, что очень милый, щедрый и радушный работодатель – мошенник. Как определить? Есть несколько простых способов отличить порядочного работодателя от мошенника.

Способ первый

Внимательно читаем и анализируем информацию в вакансии. Скажем, если на свободный график работы требуются неопытные сотрудники всех возрастов на высокую зарплату – наверняка это какой-то сетевой маркетинг или что-то не совсем легальное. Есть золотое правило – чем выше предложенная зарплата, тем выше требования к соискателю. При этом честный работодатель всегда более-менее подробно опишет функциональные обязанности кандидата, чтобы их можно было заранее соотнести с предлагаемым вознаграждением.

Способ второй

Сложите для себя небольшое досье на компанию. Сколько лет на рынке, какая у нее репутация, есть ли у нее сайт и как регулярно он наполняется, что пишут о нем сотрудники, в том числе и бывшие. Если работодатель – мошенник это довольно легко становится ясно сразу. Однако информацию, которая публикуется на различных форумах, стоит внимательно фильтровать, отделяя факты от эмоций пишущих. Вполне вероятна ситуация, когда честный работодатель уволил неподходящего сотрудника, а тот мстит ему на просторах всемирной сети.

Отсутствие какой-либо информации, в том числе и контактов, нерегулярное наполнение сайта или вообще его заброшенное состояние должны вас насторожить.

Способ третий

Позвонить в компанию менеджеру по персоналу и уточнить какие-то детали. Если работодатель – мошенник, вам ничего не будут рассказывать по телефону, пообещав, что всю необходимую информацию вы получите на собеседовании. Могут рассказывать о том, что компания на рынке новая, но очень перспективная и крайне нуждается сейчас в хороших специалистах.

Поинтересуйтесь возможностью заключить трудовой договор. Честный работодатель никогда от этого не откажется, в крайнем случае предложит составить какой-то альтернативный документ в соответствии с трудовым законодательством страны.

Способ четвертый

Никогда никому не платить за устройство на работу. Любое кадровое агентство берет плату с работодателя, а не с соискателя. А предложения оплатить обучение, купить инструменты или внести залог за продукцию – не более, чем развод или в лучшем случае – сетевой маркетинг.

Способ пятый

Внимательно оценить собеседование. Во-первых, насколько обжитым является помещение? Если в нем только стол и телефон, минимум людей и компьютеров, за которыми не работают, наверняка компания здесь недолго и задерживаться тут не собирается. Когда сидите в приемной компании, где много людей, оцените, кто они, что они тут делают и с какой целью пришли. Если это все соискатели, соответствует ли их количество масштабам компании? И почему они все пришли в одно и то же время?

В общем, немного наблюдательности и критичности в восприятии информации, и в случае чего вы легко вычислите, что работодатель – мошенник. Как определить? Легко!

Каждый день в одной только Москве сотни тысяч человек ищут работу. Этого достаточно, чтобы поддерживать существование нескольких сотен авантюристов! Чтобы избежать обмана , давайте определимся, чем же мошенник отличается от честного работодателя?

Предложение о работе

Мошенник

Любой обманщик, как правило, хороший психолог. Прохиндеи делают ставку на человеческую жадность и вечное ожидание чуда. Поэтому заманчивые объявления — первый шаг мошенников по отбору потенциальных жертв. Подобными объявлениями пестрят все газеты: «От $ 1000 в неделю! Легально и законно! Достаточно всего одного часа в день!» А главное — не требуется никакой специальности и опыта работы!

В объявлениях мошенников отсутствует какая-либо конкретика. Ничего не говорится хотя бы о минимальных требованиях к кандидатам. Обещается очень большая зарплата. Поэтому прежде чем приступить к поискам работы, обязательно разузнайте, как сегодня оплачиваются такие специалисты, как вы. «Примеривайте» на себя требования работодателей. Если вам предлагают существенно больше, а требований предъявляют значительно меньше — тут что-то нечисто.

И уж, само собой разумеется, что серьезная компания не станет развешивать написанные от руки или отпечатанные на машинке объявления. Не предназначены для серьезных предложений и заборы, телеграфные столбы, фонари и трансформаторные будки.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Честный работодатель

Реальные предложения о работе всегда конкретны и несколько суховаты:

• краткие сведения о работодателе («крупнейший российский производитель пластиковой упаковки»),
• должность («главный инженер»),
• требования к кандидату, («опыт работы в данной сфере от 3 лет, высшее техническое образование, хорошее знание компьютера, программ…»),\
• указывается зарплата,
• местонахождение фирмы.

И, наконец, в сообщениях о вакансиях обычно указывают размеры дополнительных выплат и предполагаемых льгот (оплата проезда, питания).

Телефонный разговор

Мошенник

Следующая фаза обмана — телефонный разговор. Если хорошо присмотреться к заманчивым объявлениям, можно обратить внимание на регламентированное время для звонков, допустим, с 10.00 до 12.00.

Объясняется это просто: даже если в объявлении указано «работа в офисе», телефоны в нем даны, как правило, домашние. И беседуют с претендентом тоже из квартиры, в офисе же назначают встречу. Дело в том, что одни фирмы такого рода имеют небольшой офис на несколько десятков сотрудников, другие вообще арендуют его на сутки или двое, после чего «работодатели» исчезают, третьи же действительно разговаривают из офиса, но телефоны в нем распределены строго по графику среди агентов-вербовщиков.

В начале короткой телефонной беседы часто следуют обычные вопросы, которые и принято задавать при приеме на работу. Эта уловка призвана показать кандидату, что им интересуются, и вызывает у него доверие к мошеннику. Сразу хочется верить в зарплату, исчисляемую исключительно в тысячах долларов, перспективу карьерного роста вплоть до директора фирмы, работу в офисе с кадрами, с корреспонденцией и т. д.

Никакой конкретной информации о работе по телефону не выдается. Скрывают информацию о компании, ссылаясь на коммерческую тайну. Иногда отвечают общими словами: «нужен толковый помощник, сообразительный молодой человек», «требуются руководящие работники».

Часто звучит фраза «по телефону всего не расскажешь». Цель – побыстрее зазвать вас на собеседование.

Честный работодатель

В честных компаниях на собеседование всех подряд не зовут. Обычно телефонное интервью — это первый этап отбора кандидатов. В серьезной компании по телефону вам назовут точный размер оклада или четко опишут систему оплаты, а также сформулируют ваши должностные обязанности. Также без труда вы узнаете подробный адрес компании, телефон приемной, а также адрес в Интернете.

Встреча и испытательный срок

После короткого телефонного разговора вы отправляетесь на первую встречу с возможным работодателем к нему в офис. Если до сих пор у вас были какие-то сомнения относительно серьезности его намерений, то первый контакт поможет разобраться в этом окончательно. Поэтому главная задача на собеседовании — глядеть в оба и не расслабляться.

Первым делом на собеседовании необходимо выяснить, собирается ли работодатель заключать с вами трудовой договор. По закону он обязан вас оформить по трудовой книжке в течение первых 5 дней испытательного срока. Если вы официально не оформлены, то и платить за сделанную работу вам никто не будет.

Мошенник

Мошенники не желают официально оформлять отношения . Поэтому самый распространенный прием у них в таких случаях – это выразить недовольство сделанной работой, под этим предлогом денег не заплатить, но работу использовать. И правильно: договора-то не было. Затем сразу же приглашают нового работника, такого же наивного, на новый испытательный срок.

Часто предлагают сделать работу бесплатно — «на пробу». Такие просьбы вызываются не стремлением вас проверить, а желание «проехаться» за ваш счет. Очень удобно: ведь соискатели, как правило, выкладываются на все сто.

На местах, где работа связана с материальной ответственностью, особенно в розничной торговле, некоторые работодатели сами устраивают недостачи новым сотрудникам. А затем без денег отпускают на все четыре стороны. И люди уходят. Таким образом, испытательный срок порой превращается в идеальный способ надувательства.

Честный работодатель

Даже если вас берут только на испытательный срок, ваши работодатели обязаны заключить с вами трудовой договор. В нем должны быть четко оговорены все позиции: какой срок считается испытательным, какая оплата труда предусмотрена, в каких случаях ее могут не заплатить, понизить или повысить. В трудовом договоре должны быть оговорены и социальные гарантии: ежегодный отпуск, оплата больничного и пр.

Ну вот, теперь вы знаете отличительные признаки мошенника. А как избежать обмана при устройстве на работу — это уже тема отдельной статьи.

Все нижеприведенные способы обмана имеют место быть и сегодня. Просто они несколько трансформировались и осовременились. В 2013 году появились способы обмана при трудоустройстве с помощью сотовых телефонов, но это лишь вариации старых тем.

Надомная работа

Наиболее распространненые способы обмана и мошенничества

"Работа" в Интернете

Вариант - принять участие в онлайн-опросах, за каждый из которых вам будут платить деньги. Сидите дома, открываете Интернет и просто тыкаете курсором в понравившийся ответ. «Уникальная работа!» - заходится в экстазе предлагающий эту схему сайт www.swoedelo.narod.ru. Все то же «но»: прежде чем начать, вам надо приобрести пособие. Видимо, на тему, как правильно отвечать на вопросы.

Венцом подобных предложений стало объявление компании «Информикс»: «Вы сможете зарабатывать несколько тысяч долларов США каждый месяц». Фирма на своем сайте перечисляла 10 тыс. (!) вакансий работы на дому с заработками $2000 и более. «Вы оплачиваете наши услуги лишь после того, как получаете работу», - гласит реклама. И для пущей важности добавляет: «Мы даем 100-процентную гарантию: если вы не трудоустроились, то деньги будут вам возвращены».

Позвольте, какие деньги? Мы же оплачиваем услуги лишь после того, как получили работу. Ах, вот и она, главная деталь: всего лишь за $15 нужно приобрести «пакет по трудоустройству на дому». Сейчас эта же схема тиражируется десятками других «информиксов». Одна из таких компаний выдала вообще шедевр: «Ежегодно наша компания открывает набор сотрудников, желающих освоить новую высокооплачиваемую профессию - фрилансер». Видимо, трезво оценив образованность россиян и понадеявшись на то, что большая их часть пребывает в твердой уверенности, что фрилансер - это профессия, а не формат работы.

Почтовые рассылки

Практически в каждой газете бесплатных объявлений, да и в других изданиях можно найти объявления примерно такого рода: "Даю работу на дому, зарплата до $*00 в неделю, от вас заявка и конверт с обратным адресом". При этом адрес "работодателя", как правило, - а/я #.

Предположим Вы послали заявку. Через некоторое время придет бланк проспекта с текстом типа: "Служба труда и занятости ООО "Копырог" предлагает перечень работ, выполняя которые Вы сможете зарабатывать до 2 тыс. рублей в месяц (цифры варьируются). Для этого Вам необходимо выслать 20 рублей на следующий а/я..."

Если вы все-таки отважились отправить перевод, то вероятны два варианта:

Можно сразу забыть о своих деньгах, так как ответа Вы не получите.

По почте получите бланк с программой почтовой работы на дому.

Она заключается в следующем: даете объявление, аналогичное тому, что вы получили сами, и назначаете умеренную цену. Через некоторое время начнут приходить отклики-заявки, число которых может достигать 600-900 писем в месяц. Затем вы получаете почтовые переводы, а взамен отправляете описание процедуры обмана.

Действия по второму варианту идеально подходят под признаки состава преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ , которая называется "Мошенничество" и определяет ответственность за хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием. Начиная с существенных штрафов, вплоть до 6 лет лишения свободы. Однако милиция, как правило, такими "почтовыми" мошенниками не занимается -- мелочь.

Обман с доставкой на дом

Подготовил Валерий ВЕСЕЛОВ

"Работа на дому, пять видов. Возможна частичная и полная занятость. Обработка и рассылка корреспонденции. Заработок до 400 долларов в месяц".

"Нужны люди для обработки корреспонденции на дому. Рассылка полуфабрикатов и карточек. Занятость 2-4 часа в день, з/п от 1000 долларов".

Таких объявлений я вижу по десятку в каждом более-менее престижном печатном издании. От обещаемых сумм заработка просто сердце замирает. В глубине души осознавая, что за этими посулами скрывается какой-то подвох, я сознательно решил "попасться на удочку", просто из "детского любопытства", как выражался известный литературный герой. Впрочем, была мыслишка: "А вдруг что-то стоящее?". Ведь написано во многих объявлениях: "Ваш доход зависит от вашей личной работоспособности и инициативы".

Ответы от двух фирм, куда я направил запросы, пришли на удивление быстро. Обе фирмы, по утверждению их менеджеров, занимаются "социальными программами, которые помогают людям найти высокооплачиваемую работу на дому, не требующую ни специальных знаний, ни начального капитала и занимающую минимум времени". Однако информаторы мягко предупреждали: "Просто так деньги не даются никому. Ваш достаток - это ваше желание и трудолюбие". Тем не менее стабильный доход до 7-8 тысяч долларов в год мне гарантировался. Для получения более конкретной информации предлагалось оплатить почтовым переводом одноразовый взнос. Этот взнос, было сказано, необходим для подготовки и распечатки документов по выбранному мною виду работ, а также как средство защиты "от тех, кто относится к нашей работе несерьезно". Чтобы развеять последние сомнения, в информации значилось многообещающее: "Все предлагаемые работы юридически законны. Мы не имеем ничего общего с деятельностью организаций и частных лиц, злоупотребляющих доверием людей в корыстных целях и для проведения каких-либо мошеннических операций".

Наверное, мне нужно было здесь и остановиться. Если для поступления на работу требуют оплату, к тому же почтовым переводом на абонентский ящик - это уже явный кидняк, но... Что же все-таки дальше-то?

Перевел я "фирме" требуемые денежки. Не такие уж и большие, кстати. Дней через десять получил "Программу почтовой работы". В ней говорилось, что первый шаг к своей финансовой независимости мною сделан, что программа эта - просто спасение от безденежья в эпоху тотальной безработицы и все теперь зависит лишь от моего трудолюбия.

В первый рекомендации значилось следующее: "Для наиболее успешной работы и максимальной от нее отдачи необходимо пройти регистрацию и получить базовую информацию по остальным видам работ". Словом, предлагалось снова платить за рассказы о других работах и снова платить за внесение моей личности в банк данных. Отдельная плата требовалась за уведомление о новых видах высокодоходных работ. Дело было поставлено хитро: заплатив все эти суммы, здравомыслящий человек уже не сможет остановиться на полпути, а будет платить и платить, все еще надеясь на чудесный результат.

Сама "Программа почтовой работы" была составлена, очевидно, весьма неглупым человеком, но за всеми грамотно и красиво составленным фразами сквозила одна мысль: теперь я сам должен "ловить на удочку" доверчивых простаков, помещая объявления в газетах и расклеивая их на столбах, рассылая информационные листки от имени фирмы, но уже со своими данными. "Работодатели" даже предложили помощь (не бесплатную, естественно) в создании "исходной формы европейского уровня и лазерного качества для дальнейшего качественного ксерокопирования".

Рекомендации, как подыскивать дурачков, вообще уникальны. Их есть смысл привести полностью. Скажу только, что весь упор тут делается на рекламу: "...если у вас есть хоть небольшие финансовые возможности, мы рекомендуем вам подавать объявления в платных рекламных изданиях... Платная реклама публикуется в течение пяти дней, в то время как бесплатная - в течение месяца. Чем шире будет сеть вашей рекламы, тем больше откликов вы соберете... Важно знать, как сделать ваше объявление привлекательным. Используйте слова: "Вы можете прилично заработать!", "Невероятно высокий доход!", "1000 долларов в неделю!". Но будьте корректны. Помните, что ваш будущий клиент должен вам верить. Цену назначайте умеренную - шанс получить больше заказов. Через некоторое время к вам будут приходить отклики. Количество заявок, по среднестатистическим подсчетам, достигает 600-800 писем в месяц. В полученный подписанный конверт клиента вы вкладываете свой информлисток. Затем к вам будут приходить ответы-запросы с квитанциями почтовых переводов и подписанным конвертом. Вы вкладываете заказную инструкцию и отсылаете ее клиенту. С точки зрения закона, вы являетесь продавцом информации, а это не наказуемо". И еще приписка: "С нашей стороны все условия выполнены. Вы хотели иметь на дому самостоятельную доходную работу и получили соответствующе инструкции... Желаем удачи!"

Я помню лет шесть назад в моде была такая штука. Кто-то давал объявление в газету: "Научу, как в месяц заработать до 100 миллионов. От вас конверт с обратным адресом и квитанция о переводе... " далее указывался номер счета и небольшая сумма -- тысяч 200-300 (тогда мы еще все были "миллионщиками"). Клюнув на эту наживку, вы через неделю получали ответ: "Хотите хорошо зарабатывать? Дайте в газету аналогичное объявление". Ничего не скажешь. Растет интеллектуальный уровень мошенников.

Шариковый бизнес

В ряде регионов России открылся спрос на надомников, желающих приобщиться к труду на благо медицинской промышленности. Дни и ночи множество людей от Урала до Москвы корпели над бессмысленной работой.

Непосильной эта работа была разве что для незрячих. Требовалось всего лишь из кулька с пластмассовыми гранулами отделить черные шарики от белых. Из белых потом обещали штамповать одноразовые шприцы. За каждую перебранную порцию (примерно 250 г) по договору предлагалась оплата 25 руб.

Красная цена этих гранул составляет 80-100 руб. за тонну, но надомникам внушалось, что сырье очень ценное. В договоре стоял отдельный пункт о залоге в 140 руб. за каждый первый кулек с гранулами. Мошенники предлагали вносить залог сразу за несколько кульков. А для большей убедительности в момент составления договора появлялись подставные лица, которым прилюдно безропотно отстегивались деньги "за работу". Приманку заглатывали, тем более что работа не пыльная - не труднее, чем перебирать пшено или гречку. Суммы залога порой зашкаливали за 200 долларов с клиента. В Поволжье пластмассовые аферисты успели хапнуть приличные деньги, прежде чем их стали искать. В столице милиция успела прикрыть эту лавочку еще до полной раскрутки пластмассового бума.

Правда, хозяева фирмы-однодневки успели вовремя смыться. Милиционерам достались лишь мешочки с перемешанными гранулами да девочка-секретарша, нашедшая эту работу по объявлению в газете.

Упаковка подарков .

За упаковку подарков к празднику или наклеивание марок на конверт некая фирма обещает заплатить от 3 до 6 тысяч рублей. Идеальная работа для пенсионеров, студентов и всех тех, для кого нормированный рабочий день не слишком удобен. Сидишь дома, в тепле, сам распределяешь свое рабочее время, к тому же еще и деньги получаешь. Что может быть лучше? Многим это подходит, поэтому объявления о надомной работе обычно востребованы. Мы все вам подробно объясним при встрече, - отвечает по телефону менеджер. - Записывайте адрес, мы вас ждем.

Переступив порог фирмы, работник понимает, что за возможность заработать «в тепле» придется побороться: конкурентов, желающих взять работу на дом, обычно много. В конце концов, Вам объясняют правила. На словах предприятие заботится о каждом своем сотруднике, поэтому содержимое подарков и упаковку фирма доставляет на машине прямо домой. Обрадовавшись, что не придется нести тяжелые сумки, соискатель готов выложить двести рублей за доставку. Да-да, услуга эта, оказывается, платная: «Сами понимаете - бензин сегодня не дешев, амортизация автомобиля тоже денег стоит…» «Ладно, - думаете Вы, сумма, вроде, небольшая, зато не придется надрываться».

К сожалению, это еще не всё.

«Еще Вам нужно внести залог. Знаете ведь, как бывает: человек наобещает с три короба, а сам ничего не сделает. А у нас обязательства перед партнерами, мы должны сдать им упакованные подарки точно в срок. Выполните работу - получите назад свои деньги». Если Вы не остановитесь после подобной фразы, Вам придется выложить еще 500-600 рублей. Договор выглядит вполне солидно, с печатью и реквизитами фирмы, и Вы решаетесь.

В указанный день никто с товаром так не приезжает.

Не волнуйтесь, - успокаивают сотрудники, которым Вы, конечно, звоните, - водитель просто не успел по всем адресам. Ждите, сегодня он обязательно вам все доставит. Но и этот день проходит впустую. Работы в итоге никакой нет, а на вопрос об обратном получении залога вообще выясняется, что договором возврат не предусмотрен. Мало того, нигде в документе не говорится, что Вам должны предоставить комплектующие для упаковки подарков.

Интернет : набор текстов, сортировка изображений и тому подобное

Обман, связанный с этим, получил большое распространение. Как правило, на каком-либо сайте или из "мыльного" спама вам сообщают: мы серьезная компания, своего сайта у нас, правда, нет... И "мыло" у нас на бесплатном хостинге, но зато мы предлагаем вам работу. Вы будете получать задание по электронной почте: отсканированный текст, который надо набрать на компьютере. При этом предлагается хорошая оплата.

На первый взгляд, работа реальная. Но после того как вас заинтересовали, вам пишут, что надо заплатить регистрационный взнос - 100 рублей. Эти деньги - гарантия вашей серьезности, оплата "материалов", гарантия за неустойку, если вы не выполните вовремя задание и "подставите" компанию.

После получения денег про вас навсегда забудут... Вы же не будете устраивать судебный процесс и подавать заявление в милицию ради 100 рублей? На это и рассчитывают мошенники, уверенные в своей безнаказанности. Тот же самый обман часто происходит с работой по переводу текстов...

Однако прежде, чем высылать деньги, попросите у вашего "работодателя" хотя бы номер сотового телефона. Ответа не дождетесь. Те, кому действительно нужны наборщики текста, - не требуют предоплаты. Вы набираете текст - получаете за это деньги. И все!

Получением от вас денег зачастую заканчиваются и другие виды предлагаемых работ, например, сортировка изображений.

ООО "Копыта Медиа Интереншинал", расположенное якобы по адресу: г. Урюпинск, ул. Лохов, дом 37, офис 16, - сообщает, что занимается производством CD\DVD-дисков с клипартами по отдельным темам, например: мир животных, профессии, медицина и прочее.

Фирме "необходимо большое количество рабочих рук". Подробно объясняется, как раскидывать изображения из общей папки по разным, тематическим. Картинки пообещают выслать на дисках, приложат смету расходов, включая почтовый. Получится небольшая сумма, в 77 рублей, которую и попросят отправить на Яндекс-Деньги. Заверят, что в последующем, если вы справитесь с работой в срок, этого делать будет не надо, потому что вас внесут в особый список "надежных партнеров", а сумму первого залога, конечно же, вернут. На первый взгляд, все солидно. Залог небольшой. Дан адрес фирмы. Вполне возможно, что по этому адресу действительно находится компания Копыта Медиа... которая даже понятия не имеет, что ее имя используют в черных делах. А скорее всего, по этому адресу нет никакой фирмы вообще. Да и дома 37 на этой улице просто нет! Но многие "клюют", и... на этом все и кончается. После оплаты на письма перестают отвечать. Никакой работы вы не получите, никаких дисков!

Если все же хочется поверить какой-то фирме, можно попросить ИНН и контактный телефон. Настоящей компании нет повода скрывать эти данные... А мошенники ваш запрос проигнорируют.

К сожалению, 99 процентов объявлений о работе в Интернете - мошенничество или попытка вовлечь вас в различного рода МММ-проекты и пирамиды...

Работа на рейтинг сайтов .

Денег от соискателя не требуют, но используют его в качестве дешевой рабочей силы, предлагая участвовать в работе по популяризации сайта: больше просмотров - выше его рейтинг. Используют эту схему и деятели «черного пиара», накручивая таким образом счетчики сайтов. Делов - сиди и кликай на ссылку. За просмотр одной ссылки предлагают 0,002 у.е. То есть, чтобы заработать 2 у. е., нужно просмотреть 1000 (!) ссылок и потратить уйму времени. Как правило, на один просмотр уходит 30 секунд (учитывается не просто время загрузки страницы, а работа таймера, который отщелкивает время просмотра), на заполнение анкеты для вашей регистрации на сайте - 2-3 минуты (за это платят чуть больше). Но на самом деле одному такому сайту «ни о чем» за день нужно обеспечивать не больше 15-20 просмотров от одного пользователя. И реальный заработок составляет около 2-3 центов за день. Зато сбор емейл-адресов для спам-рассылок идет полным ходом!

Приглашения в иностранные семьи.

Это объявления о том, что американская семья приглашает людей (чаще - семейные пары) для работы гувернерами, сиделками, садовниками. Соискатель списывается с американцами, и они сообщают, что из сотни претендентов они выбрали именно его. Высылают перечень документов, необходимых для выезда в США, и невзначай сообщают о том, что для открытия визы необходимо завести пластиковую карточку и положить на нее 300 у. е. Якобы чтобы ускорить оформление визы, предлагают выслать им по электронке копии документов, в т. ч. и карточки с двух сторон. После снимают с нее деньги и исчезают.

С мошенничеством в процессе поиска работы сталкивался каждый второй россиянин – опрос

Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, при этом чаще всего россияне жалуются на липовые кадровые агентства и представителей сетевого маркетинга.

Так, попадать в подобные ситуации приходилось каждому второму россиянину (50%). При этом некоторые попадались на улочку лжеработодателей не один раз. "Таких компаний масса! Хочется вести черный список и выкладывать жалобы в интернете, чтобы люди не попадались на крючок и чтобы эти организации не существовали!"; "Особенно работа на дому – сплошной лохотрон", - возмущаются респонденты.

На уловки мошенников чаще попадаются мужчины (52% против 48% среди женщин). Кроме того, с недобросовестными работодателями чаще сталкиваются респонденты старше 45 лет (55%) и опрошенные с ежемесячным окладом менее 25 тысяч рублей (52%).

Среди самых распространенных вариантов мошенничества лидирует вымогательство денежных средств за разного рода услуги. С таким видом обмана столкнулись более четверти россиян, признавшихся, что им приходилось иметь дело с мошенниками (26%): "Агентства по поиску работы пытались брать деньги, не предоставляя конкретной информации о работодателе"; "Заплатил деньги за поиск работы, обещали найти в течение месяца. Через месяц пришел – ничего".

На представителей сетевого маркетинга жалуется 21% россиян, когда-либо попадавшихся на уловки мошенников: "Под видом собеседования уговаривают соискателей приобрести какую-нибудь "панацею" для себя и родственников".

Мошенничеством россияне (19%) считают даже неполную информацию о вакансии или компании-работодателе. "Описание вакансий не соответствовало действительности", - сетуют соискатели.

У 12% респондентов при приеме на работу требовали деньги – "на развитие организации", "за оформление счёта, на который будет переводиться зарплата" и т.д., а каждому десятому соискателю, столкнувшемуся с мошенниками (10%), предлагали пройти платное обучение.

С предложением отправить платные смс-сообщения, чтобы получить подробную информацию о вакансии, а также с выставлением работодателями несуществующих вакансий сталкивались по 4% респондентов.

С другими видами обмана сталкивались 18% соискателей: "На сайтах в интернете просят указать номер телефона, а затем с номера исчезают деньги"; "Собирают копии документов, а при отказе в приёме на работу копии не возвращают, а там личные данные"; "Работодатели, приглашая на собеседование, устраивают мозговые штурмы, то есть занимаются выкачиванием идей".

Вакансии из Интернета

Данная методика мошенничества особенно распространена при размещении вакансий в Интернете. При этом предлагают настолько привлекательные условия, чтобы они устроили многих потенциальных работников. Однако при заключении договора работодатель просит перечислить на счёт компании некоторую сумму. Он объясняет необходимость данного перевода тем, что многие претенденты, подав заявку на выполнение работы и получив рабочие материалы, либо пройдя обучение, отказываются выполнять поставленную задачу, а фирма, таким образом, терпит убытки на подготовку материалов и проведение обучения. В связи с этим данную выплату называют страховым взносом.

Вместе с тем работодатель убеждает в возвращении выплаченной суммы в том же объёме обычно вместе с оплатой за первое выполненное задание. Однако не стоит доверять таким объявлениям. Ещё одним подтверждением нечестности таких работодателей является то, что в качестве ресурса для оплаты они указывают не счёт банка, а виртуальный кошелёк Яндекс-деньги или Web-мани. В случае наличия лишних средств и желания тот, кто, всё же, доверяет подобным объявлениям, может легко убедиться в подлинности приведенной выше информации самостоятельно, отправив страховую оплату. При этом в лучшем случае в ответ от работодателя он получит инструкцию по размещению рекламных материалов в социальных сетях. Чаще всего претенденты на рабочие места вообще не получают ответа после отправки средств.

Но не следует думать, что и при запросе небольшой суммы такой работодатель не является мошенником. В таком случае прибыль «работодателю» происходит за счёт того, что на такие объявления ежедневно покупаются тысячи людей. В большинстве случаев запрашиваемая сумма составляет от 100 до 1000 рублей, но в отдельных случаях может достигать нескольких тысяч.

Работа у жулика

Нередко мошенник нуждается в помощниках, особенно в случае организации достаточно масштабной компании. В таком случае ему желательно создать видимость владельца какой-либо компании, имеющего штат сотрудников, роль которых и будут выполнять помощники. Также они занимаются размещением вакансий в соответствующих источниках. В отдельных случаях встречаются даже мошенники, снимающие какое-либо помещение и создающие иллюзию рабочего процесса. В качестве такого примера можно привести жулика из Владивостока, который создавал иллюзию доставки автомобилей с японских аукционов. С этой целью он арендовал помещение за неделю до начала работы и нанял двух секретарш, не заключая с ними договоров, с условием выплат в больших суммах.

Нанятые на роли секретарш девушки создавали видимость ведения деловой переписки в арендованном мошенником помещении в качестве офиса, где он принимал клиентов, демонстрируя им каталоги. При этом он имитировал деловые переговоры по телефону. Благодаря этому у посетивших офис клиентов создавалось впечатление уже устоявщегося трудового процессаы. Воспользовавшись этим, мошенник предлагал им внести аванс под расписку. О суммах можно получить представление, если учесть, что речь шла о продаже автомобилей. Через месяц работодатель исчез. Нанятые им сотрудники предполагали, что он отправился по делам в Японию. Однако через некоторое время из-за отсутствия зарплаты и под давлением разъярённых клиентов секретарши обратились в милицию, где выяснилось, что эти люди стали далеко не первыми жертвами данного мошенника.

Скорее всего, мошенничества в таких крупных размерах удалось бы избежать, если бы нанимаемые секретарши насторожились, что с ними не заключают договоры, но обещают высокую зарплату просто за присутствие на рабочем месте.

Плата за "достойную" работу

Достаточно распространённый способ мошенничества - требование оплаты за предоставление доходного рабочего места. Обычно мошенник в таком случае объявляет что имеет связи в крупных компаниях и предлагает свою помощь в трудоустройстве на не пыльную, но высокооплачиваемую работу, например в "Газпроме", за определённую плату.

Иногда на такое предложение соглашаются люди, имеющие достойное рабочее место, но имеющие желание заработать еще больше. В результате они не только теряли деньги, но и предыдущее место работы.

Эти примеры подтверждают, что глупо доверять почти незнакомому человеку, обещающему блестящие перспективы и большие денежные суммы.