Трудоспособное население в рф и в мире по годам. Какое население относиться к трудоспособному

Лица, моложе трудоспособного возраста (до 15 лет включительно);

Лица трудоспособного возраста (женщины от 16 до 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет включительно);

Лица, старше трудоспособного возраста.

Во-вторых, в зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. При этом люди трудоспособного возраста могут быть нетрудоспособны (инвалиды I и II групп допенсионного возраста), и наоборот.

Исходя из вышесказанного, к трудовым ресурсам относятся:

Население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;

Работающие лица пенсионного возраста;

Работающие подростки в возрасте до 16 лет.

Трудовые ресурсы принято разделять на экономически активное и экономически неактивное население (рис.1.1).

Рис. 1.1. Состав трудовых ресурсов

Экономически «неактивное население» не входит в состав рабочей силы. К этой категории относятся учащиеся, студенты, слушатели курсов, обучающиеся в дневных учебных заведениях, лица получающие пенсию по старости, по инвалидности, другие лица, которым нет необходимости работать.

Основной контингент трудовых ресурсов составляет трудоспособное население. Это экономически активное население, преимущественно в трудоспособном возрасте, способное к участию в трудовом процессе.

Трудоспособное население подразделяется на тех, кто сознательно выступает на рынке труда и хочет работать по найму и тех, кто выбирает иной способ существования и получения доходов (занятые в домашнем хозяйстве, индивидуальные предприниматели, фермеры, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, лица, повышающие квалификацию с 14 отрывом от производства, студенты-заочники, лица, имеющие доход от наследства, процентов от вкладов, ценных бумаг и т.д.).

В состав трудовых ресурсов включаются и работающие граждане, находящиеся за пределами трудового возраста. Так определяется потенциальное количество трудовых ресурсов в экономике.

Экономически активное население - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Понятие «экономически активное» население появилось в методологии учета трудоспособного населения в России в 1993 г. в связи с рекомендацией Международной конференции статистиков труда и Международной организации труда (МОТ). К этой категории относится рабочая сила, которая предложена для производства товаров и услуг.

Экономически активное население имеет статус занятых или претендуют на занятость. Эта категория включает в себя как занятое население, так и часть незанятого в общественном производстве (безработные).

К занятым относятся следующие категории населения:

Лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение на условиях полного, либо неполного рабочего времени, включая сезонных и случайных работников;

Лица, выполняющие иную приносящую доход работу самостоятельно (так называемых «самозанятых») независимо от сроков получения непосредственной оплаты за свою деятельность;

Лица, выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии;

В законопроекте также предлагается снизить возрастную планку признания трудоспособности: мужчины –лет, женщины –лет. Сегодня в России действуют следующие нормы: мужчины –лет, женщины –года.

Границы трудоспособного возраста

На определение границ трудоспособного возраста оказывают влияние разнообразные факторы, состав, содержание и значимость которых изменяется в процессе развития внешней и внутренней среды. Поэтому при выработке стратегии управления трудовыми ресурсами необходимо оценивать эти факторы, основной перечень которых представлен на рисунке.

Факторы, влияющие на изменение границ трудоспособного возраста

Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физио­логическими особенностями развития человека.

Решающую роль в нормировании границ трудоспособного возраста населения играют социально-экономические условия. Максимальная возрастная граница соответствует физиологичес­кому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Началь­ная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обуче­ния.

Трудоспособность - способность людей к осуществлению тру­довой деятельности, она напрямую зависит от состояния здоровья человека.

В соответствии с характером работы. которую в состоянии вы­полнить человек, выделяют:

1) общую (т.е. способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях);

2) профессиональную, т.е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности;

3) специальную, т.е. способность выполнять работу в нестан­дартных условиях производства и климата.

Бесплатная юридическая консультация:

По объему обычно выделяют полную и неполную трудоспособ­ность (ограниченную, частичную и т.д.).

Трудоспособный возраст варьируется в разных пределах и может зависеть от профессиональных, личных или специальных особен­ностей. Он означает такой возраст человека, который позволяет ему трудиться в данный момент, в данное время и при конкретных условиях:

а) 0-16 лет - как правило, считается нетрудоспособным воз­растом, однако в соответствии с ТК РФ в случае получения основ­ного общего образования либо оставления данного учреждения в соответствии с федеральным законом трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. В некоторых случаях трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими воз­раста 14 лет, по согласованию с одним из родителей (опекуном, попечителем);

б)лет - для женщин (включительно);

в)лет - для мужчин (включительно). Трудоспособное население - это основная часть трудовых ре­сурсов в трудоспособном возрасте, обладающая необходимым психофизическим развитием, знаниями и практическим опы­том, которая способна полноценно участвовать в физическом и интеллектуальном труде. В мировой статистике трудоспособным считается население в возрасте 15-64лет, и по данным ООН оно составляет около 3/5 всего населения мира. К настоящему времени рассматривается вопрос об увеличении срока трудоспособности, но в современных условиях средняя продолжительность жизни такова для мужчин - 64 года, а для женщин - 74 года (Средняя продолжительность жизни в мире составляет приблизительно 65лет). В индустриализованных странах она составляет 76 лет, в то время как в развивающихся странах она составляет в среднем 62 года, а в меньше всего развитых районах зем­ли - лишь 50 лет.

Бесплатная юридическая консультация:

1.2. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, по своим физическим развитием, умственными способностями и знаниями, способная работать в народном господарстви.

Из этого определения следует, что трудовые ресурсы включают в себя как реальных работников, уже занятых в экономике страны, так и потенциальных, которые не заняты, но могут работать. То есть это понятие специально создано и идеально подходит для советской идеологии поголовной принудительной занятости, однако, как уже отмечалось, продолжает использоваться и в наше час.

Чтобы количественно определить границы трудовых ресурсов, нужно уяснить понятие «трудоспособное население», «трудоспособный возраст», «работающие подростки», «работающие пенсионеры».

Трудоспособный возраст - понятие обобщенное, а потому несколько условно. Оно определяется системой законодательных актов. Сейчас в Украине трудоспособным возрастом считается для женщингода, для мужчин лет включительно. Нижняя граница трудоспособного возраста предусматривает, что до начала трудовой деятельности человек должен получить определенный уровень физического и умственного развития, для чего требуется время (минимум первые 16 лет жизни). Верхняя граница трудоспособного возраста показывает мнение общества о том, в каком возрасте человек может претендовать на социальную помощь по старости. Для некоторых видов трудовой деятельности, связанные с работой в неблагоприятных условиях труда или требуют от работника качеств, с возрастом заметно уменьшаются (например, спорт, балет), пенсионный возраст наступает раньше на 5-10 лет, а иногда и больше. Такие люди называются льготным пенсионерами. Чаще всего они продолжают работать и остаются в составе трудовых ресурсив.

Бесплатная юридическая консультация:

Следует отметить, что во многих развитых странах законодательно установлена ​​верхняя граница трудоспособного возраста на 5-10 лет выше, чем в Украине, но и средняя продолжительность жизни там значительно превышает аналогичные показатели нашей страны. Общей мировой практикой является низший предел пенсионного возраста для женщин, хотя везде средняя продолжительность жизни мужчин значительно меньше, чем жинок.

Все сказанное касается трудоспособных, то есть людей, физически и психически достаточно здоровых для того, чтобы работать. К сожалению, в каждом обществе есть значительная прослойка людей, не достаточно здоровых для этого. Т.е. с люди нетрудоспособные, хотя их возраст работоспособен. Такие люди получают статус инвалидов первой или второй группы, что дает им право на получение пенсии независимо от возраста. Количество и доля инвалидов среди населения страны складывается под влиянием комплекса условий, от которых зависит здоровье. Огромное значение имеют экологическая ситуация, уровень материального благосостояния (качество питания, расход жизненных сил на работе), доступность и качество медицинского обслуживания, безопасность условий труда и т.д. Не нужно быть экспертом, чтобы констатировать значительное ухудшение всех этих условий для абсолютного большинства населения Украины в последнее десятилетие. Соответственно и количество пенсионеров по инвалидности увеличился с 1352 тыс. человек в начало 1986 г. до 1978 тыс. человек на начало 1999 p. Т.е. на 46% *.

Следует сказать, что одним из принципов цивилизованного гуманного общества является создание условий для трудовой самореализации инвалидов. Наше государство обязывает работодателей до 5 «рабочих мест выделять для лиц с ограниченной конкурсе ее способностью на рынке труда (в том числе инвалидов), однако на практике проблемы трудоустройства инвалидов решаются очень тяжело, в результате чего инвалиды составляют значительную долю экономически неактивного населения. Будущая динамика численности неработающих инвалидов прежде всего зависит от улучшения жизни (и, соответственно, здоровье) людей, а также от приспособления технологии производства к работнику. Тенденцией экономически развитых стран является уменьшение доли неработающих инвалидов среди населения трудоспособного вику.

Вместе с тем среди людей нетрудоспособного возраста есть немалая доля трудоспособных и желающих работать. Работников, моложе трудоспособного возраста, обычно называют работающими подростками, а старших - работающими пенсионерами.

Исторический опыт убедительно доказывает, что количество работников этих категорий обратно пропорциональна уровню благосостояния населения. У подростков и пенсионеров низкие требования и содержания труда, и к уровню его оплаты, поэтому они нередко находят место работы даже в условиях высокой безработицы и берут на свои плечи обязанность содержание других (часто трудоспособных, но безработных) членов семьи. Поэтому в наше время растет и количество, и доля работающих подростков и пенсионеров. Однако справедливости ради нужно сказать, что дополнительный заработок является далеко не единственной причиной трудовой активности, особенно пенсионеров. Определенное значение имеет также желаемый и привычный («молодой») образ жизни, желание быть в коллективе. чувствовать себя нужным и т.д. Как вывод отметим, что труд подростков и пенсионеров может приносить пользу и им самим, и экономике в целом. Однако с учетом особенностей возраста эта работа должна быть организована (прежде государством) так, чтобы не наносить вред их здоровью и не мешать получить соответствующий уровень образования молоди.

Бесплатная юридическая консультация:

Таким образом, мы подошли к количественному определению понятия «трудовые ресурсы». Они состоят из населения в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и льготных пенсионеров, и работающих в экономике страны лиц моложе и старше трудоспособного вику.

Как видим, в экономической литературе используются различные понятия для определения человеческих ресурсов.

В табл. 1.2 приведены количественные характеристики этих показателей и их составляющих.

Важно четко уяснить их смысловая нагрузка и пределы использования. Понятие «трудовые ресурсы» шире, чем понятие «экономически активное население», поскольку включает еще и трудоспособных неработающих людей и тех, которые стационарно учатся. Реально за понятием «трудовые ресурсы» стоит количество населения, можно заставить работать, то есть которое физически способно работать. Понятие же «экономически активное население «- это и реальная часть трудовых ресурсов, добровольно работает или хочет работать. Поскольку Украина избрала курс на построение демократического общества, и в ее Конституции провозглашена запрещение принудительного труда, понятие» трудовые ресурсы «постепенно теряет свое экономическое значение. Ведь ресурсами можно называть лишь реальные источники удовлетворения потребности (в данном случае - потребности в рабочей силе). Поэтому нелогично называть трудовыми ресурсами ту часть населения, которую можно привлечь к работе только насильно. Реальными же человеческими ресурсами для работы (и это признано на международном уровне) является экономически активное или трудоактивного населения. Однако и понятие «трудовые ресурсы» имеет право на существование, поскольку показывает максимально возможную (в экстремальных условиях) количество трудоактивного населения.

Возрастные границы трудовых ресурсов

Величина трудовых ресурсов зависит от установленных возрастных границ - верхнего и нижнего уровней трудоспособно­го возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста.

Бесплатная юридическая консультация:

Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством. В России трудоспособным возрастом счита­ется: у мужчин - 16-59 лет (включительно), у женщин - 16-54 года (включительно). Границы трудоспособного возраста в разных странах неодинаковы. В ряде стран нижняя граница установлена 14-15 лет, а в отдельных - 18 лет. Верхняя граница во многих странах составляет 65 лет для всех или 65 лет - для мужчин и 60-62 года - для женщин.

Средняя продолжительность жизни и возраст выхода на пенсию в отдельных странах приведены в табл. 1.2.

Таблица 1.2. Средняя продолжительность жизни и возраст выхода на пенсию, лет

Следующие статьи:

Зявление о разводе

Пенсионный возраст в России

Тема пенсионного возраста в настоящее время стоит очень остро. Сейчас пенсионный возраст в РФ составляет 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно. Правительство уже приняло решение с 2017 года повысить пенсионный возраст (поэтапно) у государственных гражданских служащих до 63 и 65 лет. Сейчас же обдумывается решение об увеличении возраста выхода на пенсию и для других граждан - Министерство финансов уже подготавливало некий план, который предусматривал, что граждане будут уходить на пенсию в 65 лет (как мужчины, так и женщины), но делаться это будет постепенно (на полгода или год ежегодно).

Бесплатная юридическая консультация:

Тем не менее, это очень серьезное решение и в Правительстве оно будет обсуждаться еще долгое время, и, как говорят политики и аналитики, увеличение неизбежно.

Однако на данный момент Правительство РФ не планирует повышать возраст выхода на страховую пенсию в 2018 году, несмотря на нарастающий дефицит бюджетных средств и ежегодно возрастающее количество пенсионеров.

Во сколько лет уходят на пенсию?

Возраст, при котором гражданин может претендовать на пенсионное обеспечение, устанавливается государством. По достижению установленного законом возраста человеку назначается пенсия по старости.

Пенсия является компенсацией заработка или иных получаемых выплат, которые были утрачены человеком в связи с наступлением старости.

Действующим законодательством предусмотрены некоторые особенности при назначении пенсионного пособия по старости:

Бесплатная юридическая консультация:

• в зависимости от условий, в которых трудился будущий пенсионер назначение и выплата ему пенсионного пособия предусмотрены как на общих основаниях, так и досрочно;
• различной категории граждан, которым назначается пенсия, и с учетом источника ее финансирования пенсия по старости может быть страховой и государственной, в том числе социальной.

Выход на пенсию по старости

Выплата страховой пенсии по старости производится за счет страховых взносов, которые перечислял в пенсионный фонд работодатель за работника в течение его трудовой деятельности. Назначение страхового пенсионного обеспечения по старости регулируется законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии со ст. 8 которого возможно при соблюдении следующих требований (в 2018 году):

• с наступлением возраста 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин;
• при имеющемся страховом стаже не менее 9 лет (требование ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет);
• имеющаяся величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 13,8 (ИПК ежегодно увеличивается на 2,4 до размера 30).

Лицам, которые в силу ряда причин для установления страховой пенсии не наработали требуемый стаж, назначается социальная пенсия по старости, которая выплачивается из федерального бюджета.

Статья 11 закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусматривает назначение такой пенсии:

• Гражданам народов Севера, признанных малочисленными, в возрасте 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам, которые на день назначения пенсии постоянно жили в районах проживания этих народов.
• Гражданам РФ при возрасте 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин, а также иностранцам и лицам, не имеющим гражданства, проживающим не менее 15 лет постоянно на территории РФ и которые достигли указанного возраста.

Государственное пенсионное обеспечение по старости полагается лицам, которые считаются пострадавшими в результате радиационных или техногенных катастроф. Пособие этим гражданам назначается при имеющемся у них страховом стаже не меньше 5 лет и с уменьшением возраста общеустановленного для назначения пенсии по старости, исходя из времени их проживания или работы в соответствующих условиях, а также от полученных повреждений здоровья.

Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

Людям, которые проживают в условиях Крайнего Севера (КС) и приравненных к нему районах, либо работали в таких районах ранее, пенсионное обеспечение может быть назначено раньше общеустановленного пенсионного возраста, с учетом имеющегося у них стажа и требуемой величины ИПК (в 2018 году не менее 13,8).

Бесплатная юридическая консультация:

• Лицам, которые отработали в северных условиях не менее 7 лет 6 месяцев, срок для назначения им пенсионного обеспечения за каждый календарный год работы в этих местах сокращается на 4 месяца.
• Тем, кто работал и в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним районах, установление страховой пенсии происходит за 15 лет работы на Крайнем Севере и каждый год работы в приравненных к нему местах считается как 9 месяцев работы на Крайнем Севере.

Установление «северной» пенсии законом предусмотрено для следующих граждан:

При назначении страхового пенсионного обеспечения указанной категории получателей учитывается их стаж работы на Крайнем Севере или стаж работы в приравненных к нему местах.

Право на назначение пенсии досрочно

Помимо лиц, проживающих или работающих в северных условиях, право на досрочное назначение пенсионного обеспечения могут иметь и иные граждане. Федеральным законодательством предусмотрено назначение пенсионного пособия с уменьшением общеустановленного возраста следующей категории граждан:

• при выполнении работ по определенным профессиям с вредными и тяжелыми условиями труда;
• при определенных социальных условиях;
• получившим статус безработного в предпенсионный период.

Граждане, которые заработали досрочную пенсию за работу в условиях Севера, при наличии необходимого стажа на определенных законом вредных и тяжелых видах работ для назначения пенсии по старости имеют право на дополнительное уменьшение пенсионного возраста.

При выполнении опасных для жизни и здоровья работ

Работникам, которые работали в условиях труда, относящихся к тяжелым и особо тяжелым, а также выполняли работы в особо вредных условиях, законодательством предусмотрена возможность льготного выхода на пенсию ранее общепринятого срока:

Бесплатная юридическая консультация:

Перечень профессий, видов работ и условий труда, а также требования к возрасту, страховому и льготному стажу для досрочного назначения пенсионных пособий указаны в ст. 30 и 31 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Уменьшение возраста выхода на пенсию отдельным гражданам

Гражданам с определенным социальным статусом, указанных в ст. 32 закона «О страховых пенсиях», закреплена возможность выйти на пенсию по возрасту раньше положенного срока:

• матерям с пятью и более детьми, воспитавшим их до 8 лет;
• одному из родителей, опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до возраста 8 лет;
• инвалидам в результате военной травмы и инвалидам 1 группы по зрению;
• гражданам, относящимся к лилипутам и карликам.

Пенсионное обеспечение категории граждан при определенных социальных условиях устанавливается досрочно при наличии предусмотренных законом страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

• женщины с двумя и более детьми, проработавшие на Крайнем Севере от 12 лет или в приравненных к ним местах от 17 лет;
• лица, которые отработали необходимый стаж на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах;
• граждане, постоянно проживающие на Крайнем Севере и работавшие оленеводами, рыбаками, охотниками на промыслах.

Пенсионное обеспечение безработных граждан

Гражданам, которые потеряли работу в связи с их сокращением или ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости, пенсионное пособие может быть оформлено досрочно на период достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Такое назначение происходит:

Бесплатная юридическая консультация:

• по предложению службы занятости и с согласия безработного;
• в случае невозможности устроиться на новое место работы;
• не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста, включая досрочное назначение пенсии;
• при наличии требуемого для назначения пенсии по старости страхового стажа и величины индивидуального коэффициента, и наличии необходимого размера льготного стажа для досрочной пенсии.

Досрочное пенсионное пособие безработным назначается и выплачивается в соответствии с статьей 32 закона РФ от 19.04.1991 N«О занятости населения в Российской Федерации».

Назначение досрочной пенсии таким гражданам имеет некоторые нюансы:

• в случае трудоустройства или получения дохода от иной деятельности, выплата пенсионного пособия безработным прекращается;
• при увольнении или прекращении деятельности, приносящей доход, пенсионное обеспечение может быть восстановлено;
• если безработный был государственным служащим, то к назначаемому ему пенсионному пособию может быть установлена предусмотренная законом о пенсионном обеспечении госслужащих пенсия за выслугу лет.

По достижению установленного законодательством пенсионного возраста получатели пенсионного пособия могут перейти на страховую пенсию по старости, для этого им заранее необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда.

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2018 года

Результатом последнего решения правительства по сокращению расходов на пенсионное обеспечение стало принятие закона о повышении возраста выхода на пенсию госслужащим. Действие закона распространяется на служащих государственных, муниципальных органов власти, а также на лиц, занимающих политические должности. Согласно принятому закону у этой категории граждан право на назначение пенсионного пособия по выслуге лет будет возникать:

• у мужчин при достижении возраста 65 лет, у женщин в 63 года;
• при наличии минимального стажа работы в госорганах 20 лет.

Повышение возраста и минимального трудового стажа будет происходить постепенно, с 2017 года они будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев.

Бесплатная юридическая консультация:

Повысят ли возраст выхода на пенсию по старости?

Возраст выхода на пенсию в России ниже среднего уровня по сравнению с другими странами, при этом пенсионеры составляют около 30% населения нашей страны.

Денег у нашего государства на выплату пенсионных пособий не хватает, поэтому в правительстве уже неоднократно обсуждался вопрос о повышении пенсионного возраста. Еще в 2016 году Министерство финансов разработало план постепенного увеличения возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин до достижения ими в итоге 65 лет. Но, поскольку это очень серьезный шаг, который может иметь негативные последствия, к нему нужно тщательно подготовиться.

На данный момент увеличение возраста выхода на пенсию по старости для остальных граждан законодательно не предусмотрено, однако оно неизбежно и рано или поздно это произойдет.

Обращение за пенсией позже установленного срока

В целях экономии средств на пенсионное обеспечение, государство стимулирует граждан перенести оформление выплаты пенсионного пособия на более поздний срок.

В соответствии с законодательством при обращении за назначением пенсии позже наступления на нее права (после 55 лет женщинам или 60 лет мужчинам) к выплате устанавливаются специальные премиальные коэффициенты, увеличивающие размер пенсионного пособия.

Бесплатная юридическая консультация:

В зависимости от отсрочки установления пенсионных выплат, может применяться повышающие коэффициенты к страховой пенсии (СП), представленные в таблице ниже:

Помимо страховой пенсии повышающие коэффициенты применяются и к фиксированной выплате (ФВ) к ней:

Заключение

Возраст выхода на пенсию российских граждан, установленный законом пока составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, кроме госслужащих, у которых с 2017 года возрастные требования постепенно на полгода в год увеличиваются. Законодательством охвачен большой круг граждан, имеющих право при достижении определенных условий оформить пенсионное пособие раньше установленного возраста.

С учетом количества граждан, продолжающих трудиться после назначения пенсионного обеспечения, в целях экономии пенсионных средств, существует вероятность того, что правительство в ближайшие годы примет решение о повышении пенсионного возраста для всех категорий граждан, а также пересмотрит условия назначения пенсий досрочно. Агитируя и стимулируя граждан на оформление пенсионного пособия позже установленного срока, государство тем самым уже отодвигает в сторону увеличения возраст выхода на пенсию. Однако в 2018 году такая мера граждан не коснется.

Комментарии (40)

Меня сократили, мне до пенсии 2 года. Можно ее оформить раньше?

Бесплатная юридическая консультация:

Можно. Сначала встаньте на учет в службу занятости населения. Если Ваш страховой стаж не меньше 7 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 9, при условии, что нет возможности трудоустроиться, Вам могут назначить пенсионное пособие на период до наступления общеустановленного возраста.

Если я работал на Крайнем Севере всего 10 лет, мне льготная пенсия положена?

Да. Законодательством предусмотрено оформление пособия раньше срока, если Ваша работа на Крайнем Севере составила от 7,5 лет. При этом каждый полный календарный год трудовой деятельности в этих районах сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Выход на заслуженный отдых при этом возможен для мужчин в 56 лет и 8 мес., для женщин - 51 год и 8 мес.

Я считаю, и со мной многие согласятся, в России пенсионный возраст поднимать не нужно. У нас очень большая смертность - уже почти все мои друзья умерли в возрасте от 48 до 55 лет. Не знаю, сколько людей доживет до 60 лет, но знаю, что при такой жизни очень мало, а до 65 лет доживут единицы. И работу старше 40 лет очень сложно найти, а в 60 вообще на работу никуда не возьмут. Как людям без пенсии жить - не понятно.

Я полностью с Вами согласен по всем пунктам. А деньги можно найти у тех, кто пользуется выручкой от полезный ископаемых и грабит свой народ.

Бесплатная юридическая консультация:

Вот и я замечаю, когда с очередных похорон иду по кладбищу, что могил пенсионеров очень мало. Большинство не доживают. А где же тогда деньги? А депутаты, отсидев в Думе 5 лет, получают не только повышенную зарплату, но и пенсию около 350 тыс. А остальным - вы держитесь, денег нет.

Полностью согласен с Владимиром, так и есть. Смертность повышенная, даже не обсуждается. Поднимать пенсионный возраст нельзя.

Даже если дожить до пенсии, то положенные деньги за весь рабочий стаж никто не выплатит! 🙁

Я считаю, что те, кто за повышение возраста, грубо нарушают права человека и гр.России, где большинство живёт ниже среднего уровня, возникает сомнение в авторах этого безумия и в том, что это патриоты России. Скорее всего, по моему мнению, прозападные и про американские сподвижники.

Полностью согласен, правительство делает все, чтобы не доживали до пенсии.

Бесплатная юридическая консультация:

Кто это предлагает - не из простого народа. У них денег от наворованного надолго хватит.

В смысле большинство живет ниже среднего уровня? Как раз большинство живет дольше среднего возраста выхода на пенсию. Для мужчин эта разница примерно 5 лет =, для женщин около 20 лет =. Увеличение пенсии до 65 лет для мужчин действительно необоснованно, т.к. в этом случае средняя продолжительность сравняется со средним сроком выхода на пенсию, а это уже откровенное надувательство со стороны государства. Напрашивающееся решение - выровнять средний возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин, посмотрим, что будет после выборов 2018 года.

Скажите, кто должен собирать справки из архивов? Пенсионер или работники пенсионного фонда?

Получишь пособие и вперед по миру, где жил и работал. И так пошлет тебя пенсионный фонд, чтоб не вернулся из путешествия по архивам. Тем более после лихих 90-х в архивах нет ничего.

Пока высших чиновников не уровняют в пенсиях с рядовыми гражданами, порядка не будет. Вот как только они будут получать также, как и все, вот тогда и озаботятся и возрастом пенсионным, и уровнем пенсий. А так всех наруб. МАКСИМУМ.

Бесплатная юридическая консультация:

Если не успеваю собрать документы на пенсию, то за прошедшие месяцы выплатят?

Выплата пенсии начинается со дня обращения с заявлением и необходимыми документами в ПФР.

Здравствуйте! Насчет повышения пенсионного возраста… Крайне недоумевающее правительство явно не хочет обращать внимание на нищенский 30 процентный слой населения России…

Весьма сомнительна бальная система начисления пенсий. Если официальная зарплата вышеи баллов больше 8.25 не начислят, то куда уходят налоговые платежи свыше данной суммы?

Во-во. Тоже интересно.

Человек за 45 лет работы перечисляет 16% с зарплаты% до пенсии не доживают это еще + 7% прибыли успевают получить в течении 2-3 лет, а потом умирают еще 20% - это еще + 4% прибыли; в 68 лет умирают 80 % пенсионеров. Где деньги?! 16% + 7% + 4% = 27% - более 1/4 зарплаты ежемесячно в течение 45 лет; околорублей на каждого пенсионера + % с этой суммы за время накопления + страховая часть! При этом, всё еще не хватает…

Бесплатная юридическая консультация:

Средняя продолжительность жизни в России - 70 лет. До 68 лет не могут умирать 80% пенсионеров. Откуда у Вас такие цифры? И почему 16% с зарплаты отчисления в ПФР, 22% судя по официальной информации. В среднем государство действительно получает больше, чем отдает и для многих людей отчислять 22% в ПФР получается не выгодно.

Живем и работаем на крайнем севере. Я 1969 г.р. Рабочий стаж 18 лет. С какого возраста я пойду на пенсию?

В 2016 году отдала документы в Шилкинский пенсионный Фонд на оценку, в июне 2017 года ещё раз обратилась в Пенсионный Фонд, 04.07.2017 должна быть назначена пенсия. Сегодня 04.08.2017 года, на мои звонки пенсионный Фонд отвечает «у меня клиенты перезвоните позже», в госуслугах нет данных о назначении пенсии, стаж работы 30 лет, 3 детей, Северный стаж имею. Поясните, за сколько лет мне нужно было подать документы на оценку? На моём иждивении сын-школьник, как мне прожить без денег? С уважением, Любовь.

Вообще не понимаю, про какое увеличение продолжительности жизни все время говорят, влияющее на выход на пенсию в 60 лет, если право на пенсию определяется трудовым стажем, который увеличивают до 15 лет? Понятно, что люди без денежных средств прожить не смогут и должны будут работать до 60 лет. Остальные то года свыше 15 лет он практически в подарок Пенсионному фонду работают. Что и где было написано раньше в СССР, что я должен был прожить столько-то после 60 лет, дающего право на пенсию, а сейчас открыто говорят, что мы живем долго и это проблема для них!

Да, половина населения итак до пенсии не доживает, а они еще и повышают пенсионный возраст!

Бесплатная юридическая консультация:

Если Государству не хватает денег, пусть сократят зарплату - и себе, и своему окружению. А то хорошо устроились - свои водители, кухарки, домработницы, и каждому надо зарплату платить, и немаленькую. А издеваться над людьми не надо - если на работу влет уже не берут, то вкому мы нужны будем? Если думают, что можно прожить на нашу пенсию - пусть попробуют, удачи.

Ожидаемо, но… Сейчас очень сложно найти работу! У нас закрыли консервный, сыркомбинат, колхозы давно развалились. Молодежи нет, работы не будет и возрастным. А после 45 проявляются болячки и появляется замкнутый круг: работа - дом - аптека… Увеличится конкуренция, никому не нужен болеющий работник… И ещё больше будет людей, не способных купить себе лекарства, т.к. нет работы!

Здравствуйте, я получаю пенсию, но не по возрасту. После наступления пенсионного возраста мне самой необходимо прийти в ПФР и оформить пенсию по старости, или в этом нет необходимости?

Здравствуйте, муж получает досрочную пенсию. Нужно ли подавать документы на перерасчет по достижении 60 лет? Спасибо

Я против повышения пенсионного возраста! Это несправедливо по отношению к пожилым людям, которые могли бы с внуками больше общаться, путешествовать, больше заниматься здоровьем, хобби. И молодежь будет страдать от этого. Детей не с кем будет оставить, конкуренция в работе с пожилыми. Не все решают деньги. Подумайте о моральной и духовной стороне этого вопроса!

Я тоже против повышения пенсионного возраста. Лично мне пришлось уволиться по состоянию здоровья (сейчас с проблемами здоровья я разобралась). Мне исполнилось 50 лет, и я уже почти 5 лет сижу на иждивении у мужа. Он вышел на пенсию 4 года назад, в 50 лет, отработав по 1 списку Горячей сетки более 12 лет - за это Государство насчитало ему «обалденные» 7380 рублей! ЗДОРОВО, правда?

Заставить бы наших депутатов пожить в 50 лет на такую пенсию - очень хочется на это посмотреть! Через 4 года пенсия равняется 9625 рублей… Так почему пенсионер работает? А как на такую пенсию прожить. Я работу не могу найти, меня не берут никуда - «возраст»… Если даже средняя зарплата будетрублей, то вместе с пенсией эторублей «чистыми» - это наш максимальный доход на семью из 2-х человек. Так мы себя даже к среднему классу отнести не можем, мы относимся к беднякам! А они ещё пенсионный возраст собираются повышать…

Неоднократно предлагаю ПФ повысить возраст тунеядцам без стажа, а нас трудящихся «на дядю» оставить в покое, более того, им б/стажа еще добавят деньги до прожит. минимума в итоге с 30-ти летним стажем пенсии сравняются. Мне ответили, что им повышать возраст нельзя, т.к. ущемятся права, а мои права 100 раз ущемят и ничего…

Я 1962 г.р., трудовой стаж с 1977 по 1996. Так что по советским УК я её заработал. С прошлой «Эры 1000» жду. Я не виноват, что рухнул СССР, где на каждом заборе было написано «Требуется слесарь, токарь, пекарь и т.д.». А сейчас возрастная планка… Вы пишите, что много пенсионеров работают, а вы дайте им пенсию 1000 y.e., а не жалкие гроши 8.500 р. и они завтра уже уедут с внуками отдыхать на Багамы.

Как? У нас в стране хорошо получается, на пенсию мы идём по-европейски - 65 л., а получаем её по-африкански. Где взять деньги хорошие? А разве не наша страна самая богатая в мире. Много в ней полей, озер и рек, где так счастлив человек. Ко всему этому добавлю, золото, алмазы, газ, нефть, уголь и т.д. Или все это принадлежит частным лицам и компаниям? Тогда пора раскулачивать буржуев и все на круги свои, возражать в русло народа. На счёт возраста ухода на пенсию - не 65 мужчинам и женщинам, а в 55 лет. Обосную - жизнь стала не длинней, а короче, не верите? Сходите на кладбище - там вся моя статистика. Жду ответ…

Думаю, что повысить пенсионный возраст в нашей стране можно только руководителям предприятий высшего и среднего звена. Подошел пенсионный возраст, но руководитель хочет остаться на своем посту - зачем ему пенсия?

Зарплата руководителей в разы превышает доходы работников его же предприятия. А если решит получать пенсию, то пусть уступит место молодым.

Складывается впечатление, что кремлевские стены так высоки, что за ними не слышно ничего или не хотят ничего слышать. СМИ сообщают, что прирост ВВП за год составляет 9% и это уже с десяток лет, похоже, в кавычках.

Поколение работавшее в 90-е годы надорвалось, т.к. приходилось работать ненормированно и просто выживало. Теперь, когда имлет, оно физически не сможет работать долет - просто не доживет до пенсии. Пенсионный возраст нельзя поднимать!

Число жителей России, которые в состоянии трудиться, стремительно сокращается, тогда как доля граждан пенсионного возраста, наоборот, растет. Именно поэтому в 2018 году в стране и стартовала пенсионная реформа, чтобы как-то решить этот дисбаланс. Сегодня расскажем, как менялась доля трудоспособного населения, сколько трудоспособных граждан живут в Москве, какая величина прожиточного минимума установлена для трудоспособного населения.

Согласно данным Росстата, сегодня численность трудоспособного населения России составляет 82,2 млн человек. Под трудоспособным населением отечественные чиновники понимают, прежде всего, мужчин в возрасте 16-59 лет и женщин от 16 лет до 54. У международных организаций могут быть другие возрастные диапазоны, поэтому их оценка трудоспособного населения РФ отличается.

Трудоспособное население России

Много или мало в стране трудоспособного населения? Чиновники бьют тревогу. Совсем скоро отчислений сокращающегося работающего населения будет не хватать для обеспечения нужд растущего числа пенсионеров.

Статистика эти опасения полностью подтверждает. Например, еще в 2006 году в стране было более 90 млн трудоспособного населения. Число пенсионеров не дотягивало до 30 млн. Уже через 6 лет доля граждан, способных работать, упала до 87 млн, а количество пенсионеров выросло до 32 млн. И, наконец, предварительные итоги 2018 года совсем не внушают оптимизма. Доля граждан на пенсии уже составляет 37,3 млн человек, тогда как число работоспособных граждан снизилось до 82,2 млн человек.

Есть еще одно не очень приятное наблюдение. Доля молодежи как-то не очень сильно изменилась, если сравнивать 2002 и 2018 годы. И это при наличии различных демографических программ, направленных на увеличение рождаемости. Иными словами, резервов на будущее увеличение граждан трудоспособного возраста у нас практически нет.

Именно поэтому в 2018 году в Госдуму был внесен законопроект, который предлагает немедленно провести пенсионную реформу в стране. Не откладывая дело в долгий ящик, власти хотят поднять пенсионный возраст в стране для женщин до 63 лет, для мужчин – до 65 лет.

Подобная реформа позволит снизить нагрузку на Пенсионный фонд. По оценкам специалистов, в случае проведения реформы сэкономленные средства можно будет направить на повышение пенсий, что в среднем даст прибавку в 1 тыс. рублей.

(В таблице предусмотрена горизонтальная прокрутка. Двигайте пальцем влево )

Трудоспособное население России по годам (данные Росстата)

Трудоспособное население Москвы

В стране регионом с самой большей численностью трудоспособного населения является Москва. Согласно данным Мосгорстата, в 2017 году здесь было 7,2 млн граждан трудоспособного возраста. 1,8 млн человек еще не достигли этого возраста, а 3,3 млн уже вышли из него.

Если смотреть ситуацию по годам, то заметно, что регион развивается достаточно гармонично, без опасных перекосов. Растут все группы. Например, в 2001 году численность трудоспособного населения была на уровне 6,4 млн человек. Доля молодежи составляла 1,4 млн человек. Количество пенсионеров было на уровне 2,1 млн человек.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения

Говоря о доле жителей, способных трудиться, нельзя не упомянуть про величину прожиточного минимума, который определяется для разных групп населения. Это очень важный показатель, на основе которого потом формируется минимальный размер оплаты труда, минимальный размер пенсии, размер пособий и т.д.

В 1 квартале 2018 года размер прожиточного минимума для трудоспособного населения России установлен на уровне 10842 рублей. Для жителей на пенсии он составляет 8269 рублей, для детей – 9959 рублей.

В Москве по итогам 1 квартала 2018 года величина данного параметра составила для трудоспособного населения 17 990 рублей. Для пенсионеров показатель установлен на уровне 11 157 рублей, для детей – на уровне 13 787 рублей.

Трудоспособное население в мире

По данным Международной организации труда (МОТ), в 2017 году численность трудоспособного населения в мире составляла 3,4 млрд человек. Из них около 192 млн человек, или 5,6%, являются безработными.

Надо отметить, что почти половина всех работников (1,4 млрд) относятся к так называемой уязвимой форме занятности. Сюда включают индивидуальную трудовую деятельность, семейные формы занятости.

Трудоспособное население по странам мира (данные МОТ)

Международная организация труда при указании численности трудоспособного населения приводит несколько источников, чьи данные могут несколько отличаться друг от друга. В таком случае при составлении таблицы указывались наиболее свежие сведения на последнюю дату.

Также надо обратить внимание, что в таблице представлены данные МОТ по численности трудоспособного населения, исходя из возраста 15-64 года. Росстат берет за основу другие значения, поэтому цифры разнятся.

Трудоспособный возраст

возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет трудиться. В России Т. в. для мужчин - 16-59 лет, для женщин - 16-54 года.

Большой юридический словарь . Академик.ру . 2010 .

Смотреть что такое "трудоспособный возраст" в других словарях:

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. Используется для определения уровня… … Современная энциклопедия

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Большой Энциклопедический словарь

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности. В РФ определен Т. в.: для мужчин 16 59 лет; для женщин 16 54 года. Нижняя возрастная граница связана с получением обязательного основного общего образования и среднего профессионального … Российская энциклопедия по охране труда

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России Т. в. для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года … Юридический словарь

трудоспособный возраст - Возраст людей, когда, согласно законодательству данной страны, они могут трудиться в какой либо производственной отрасли … Словарь по географии

трудоспособный возраст - возраст, в котором человек способен к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16 59 лет, для женщин 16 54 года. * * * ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, возраст, в котором человек… … Энциклопедический словарь

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. и особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. законодательство не устанавливает. Статья … Энциклопедия юриста

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ (рабочий возраст) - – в группу населения трудоспособного возраста входят мужчины 16–59 лет и женщины 16–54 лет. При анализе трудовых ресурсов выделяются группы населения: до трудоспособного возраста, трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста … Словарь терминов по социальной статистике

Трудоспособный возраст (рабочий) – условная градация возраста человека в зависимости от его участия в трудовой деятельности. Труд. возраст устанавливается законодательно. В России в группу населения, находящегося в трудоспособном возрасте входят мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте - совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Нетрудоспособное население в трудоспособном возрасте - сов-ть людей трудоспособного возраста не способных к труду по состоянию здоровья – неработающие инвалиды 1 и 2 групп и неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях.

Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте включает – учащихся днувных отделений ВУЗов, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми и нетрудоспособными, отчаявшихся найти работу, но могут и готовы найти работу, лиц, имеющих иные источники дохода.

Экономически активное население – часть населения, оюеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг на данный момент времени (текущая активность) или в течение некоторого периода времени (обычно активное население). По занятости делится на безработных и занятых.

Экономически неактивное население – те кто не был занятым или безработным в течении некоторого рассматриваемого периода времени. Включает следующие категории: не работающих моложе 16 лет, лиц, получающих пенсии по старости инвалидности, экономически неактивное трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Безработные- Лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период: не имели работу (доходного занятия), занимались поиском работы, т.е. обращались в гос. органы и коммерческую службу занятости, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали попытки организации собственного дела, были готовы приступить к работе.

Занятые – лица, которые в рассматриваемый период:

Выполняют работу,

Временно отсутствовали по причинам установленным законом,

Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии,

Находились в длительных (более 1-ого месяца) отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы

Уровень экономической активности – отношение численности экономически активного населения к численности наличного населения

Коэффициент занятости- отношение численности занятых к численности экономически активного населения

Коэффициент трудоспособности - отношение численности трудоспособного населения к численности наличного населения

Коэффициент нагрузки на экономику – отношение численности нетрудоспособного населения к численности трудоспособного населения

Уровень безработицы – отношение численности безработных к числнности экономически активного населения

Статус занятости – правовое положение различных групп населения в системе трудовых отношений.

Классификация населения по статусу и занятости

Наемные работники -