На бухгалтерских форумах нередко встречаются вопросы, какую программу выбрать для расчета заработной платы. Большинство предпочитает в продуктах «простоту и удобство», «максимальную приближенность к бухгалтерской логике», «систему, написанную не так, чтобы было удобно программистам, а чтобы бухгалтер не страдал», «чтобы система облегчала жизнь бухгалтера, а не наоборот», «легко настраивается бухгалтером, без настройщиков с почасовой оплатой», «с регулярными обновлениями».
Простота и удобство
– Пожалуй, все вышеперечисленные требования удовлетворяет программа « » («Контур-Зарплата »), продукт компании СКБ Контур, – говорит Ирина Якимовец, главный расчетчик Управления федеральной службы судебных приставов по Свердловской области . – Она очень проста в эксплуатации. Я работаю с «АМБой » 7 лет, и в подавляющем большинстве случаев для изменения каких-то настроек мне достаточно позвонить на «горячую линию», где мне доступно расскажут, как это сделать самостоятельно. Программиста от компании-разработчика я, как правило, вызываю лишь раз в год для установки обновлений.
Анна Егорова, ныне бухгалтер екатеринбургской фирмы по продаже продуктов питания , за свою трудовую практику успела познакомиться с тремя программами по расчету зарплаты. По ее мнению, у каждой из них есть свои плюсы и минусы. Но больше всего Анна склоняется к решению СКБ Контур. «Она более конкретная и понятная, чем другие, в ней все по полочкам разложено», – считает она.
Солидарна с ней и Светлана Сенаторова, ведущий программист ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»:
– Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «АМБу » от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «АМБа » застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.
Позднее на предприятии Светланы ввели немецкую программу для бухгалтерии «R3», но зарплату бухгалтерия по-прежнему считает в продукте СКБ Контур, и никаких проблем по совмещению этих программ не возникает.
– Я всегда интересуюсь другими программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит, – добавляет Светлана.
Анна Егорова говорит, что раньше работала с «АМБой » в одной из городских больниц и знает, что большинство лечебных учреждений Екатеринбурга «сидит» именно на этой программе. Впрочем, по данным ее создателя, «АМБа » хорошо зарекомендовала себя и в российских школах, банках, УВД, СЭС и других бюджетных организациях. Программа функционирует и на крупных коммерческих предприятиях, таких как ОАО «Магнезит»; ОАО «Аэропорт Кольцово»; Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ) г. Дубна Московской области; ООО «Маревен Фуд Сэнтрал» (Роллтон) г. Серпухов Московской области и др.
Скорость внедрения
Но, оказывается, выбрать программу для расчета заработной платы - это половина дела. Она должна быть успешно внедрена. И вот тут партнерским подразделениям по «АМБе » нет равных.
Пять лет назад на предприятии, где работает бухгалтер Анна Егорова, попытались установить одну из систем по расчету заработной платы. В результате после двух месяцев слез и проклятий в адрес сторонних программистов со стороны сотрудников фирмы директор принял непростое решение: прекратить внедрение и экстренно искать другой продукт. Бухгалтеры посовещались, порасспрашивали коллег и предложили начальнику установить «АМБу ».
И эта программа чудесным образом «встала» на предприятии за месяц. А бухгалтеры с удовлетворением отметили, что отзывы о ее функциональности, простоте в настройке и легкости в использовании оправдались.
Два года назад главный бухгалтер одного из филиалов ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» решила, что зарплату они будут считать в другой известной программе, завоевавшей прочные позиции на рынке. Через полгода бухгалтеры «взвыли» и попросили снова поставить «АМБу ». Теперь по приказу руководства все четыре филиала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» общей численностью 12 000 человек считают зарплату в «АМБе ».
Подобные случаи произошли и в областной белгородской больнице, и в одной из воинских частей Свердловской области. Там, где в течение года не могли завершить внедрение довольно известных программных продуктов по расчету зарплаты, «АМБу » удавалось «поставить» за 2-3 месяца. В Управлении федеральной службы судебных приставов по Свердловской области c о штатом 2500 человек «АМБу » установили за 2 недели.
Как «АМБа » облегчает жизнь бухгалтеру
Пятнадцать лет назад на первом месте работы Анна Егорова за 1 день успевала вручную рассчитать зарплату 20 сотрудников. Сегодня в автоматизированной программе «Учет труда и заработной платы - АМБа » она за день успевает рассчитать около 100 работников.
Для увеличения оперативности процесса при большой численности сотрудников предприятия учет и расчет зарплаты производится несколькими бухгалтерами. В Управления федеральной службы судебных приставов по Свердловской области на начисление зарплаты 2500 работникам с помощью «АМБы » у 3 бухгалтеров уходит 2-3 дня. Главный расчетчик Ирина Якимовец считает, что если бы им пришлось считать зарплату вручную, то ушло бы 2-2,5 недели. Как говорится, прогресс налицо.
Также среди преимуществ программы «Учет труда и заработной платы – АМБа » бухгалтеры отмечают:
· строгое соответствие законодательству и своевременность обновления с учетом всех изменений;
· легкость в эксплуатации и гибкость настроек;
· наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок в расчетах;
· крупный шрифт и мягкую цветовую гамму, что позволяет минимизировать напряжение глаз при работе с программой.
У каждой организации, в особенности крупной, есть своя определенная специфика. И специалистам СКБ Контур удается настроить свой продукт так, чтобы он удовлетворял всем поставленным требованиям заказчика. Кроме того, бухгалтерам нравится, что есть бесплатная «горячая линия», позвонив на которую можно быстро решить свои проблемы, в том числе перенастроить программу, не вызывая в офис специалиста.
Программа «Учет труда и заработной платы – АМБа » предназначена для автоматизации работы бухгалтера по учёту труда и заработной платы на предприятиях любого профиля и численности. Кстати, слово «АМБа» расшифровывается как «Автоматизированное Место БухгалтерА».
Анна Петрова
Расчеты начислений и удержаний
· Расчеты всевозможных видов начислений по встроенным алгоритмам (оклады, премии, надбавки процентные и суммой, районные коэффициенты, надбавки за выслугу и т.д.).
· Расчет пособий по временной нетрудоспособности разного вида, отпусков по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий. Расчет продлений больничных листов.
· Расчет отпусков, компенсаций за отпуск и прочих видов оплат по среднему заработку
· Расчеты всех установленных законодательством видов налогов и страховых взносов (НДФЛ, взносы в ПФ, ТФОМС, ФФОМС, ФСС). Возможность индивидуальной настройки налогообложения для каждого типа доходов.
· Возможность быстрого создания своего алгоритма для нестандартных начислений или модификация существующих.
Работа с предыдущими месяцами
· Возможность пересчета в автоматическом режиме любых начислений и удержаний за предыдущие месяцы (до 5 лет назад).
· Возможность пересчета в автоматическом режиме пособий по временной нетрудоспособности.
Учет задолженности по заработной плате
· Ведение долга организации, с помесячным учетом задолженности и с возможностью частичного и полного погашения месяцев. Возможность расчета налогов с учетом фактической выплаты заработной платы.
· Возможность расчета пени по задержанной заработной плате (расчет делается как при задержке выплаты аванса так и при задержке окончательной выплаты за месяц).
Ведение дополнительной аналитики
· Возможность настройки и ведение расширенной аналитики с использованием «шифра затрат».
· Возможность ведения всех расчетов (в том числе по больничным, отпускам, налогам и страховым взносам) в разрезе по источникам финансирования, объектам, подразделениям, исполняемым должностям.
Отчетность в контролирующие органы
· Формирование всей необходимой отчетности по заработной плате и начисленным налогам, страховым взносам в контролирующие органы (2-НДФЛ, РСВ-1, 4-ФСС, декларации и расчеты по ЕСН и ОПС, персонифицированная отчетность в ПФ и т.д.).
· Формирование статистической отчетности (П-4, отчет о среднесписочной численности и т.д.).
· Формирование всей необходимой отчетности в контролирующие органы в файлы установленного формата, в том числе с возможностью ЭЦП и шифрования, а также отправка этой отчетности либо напрямую (4-ФСС) либо через «Контур-Экстерн».
Выходные формы
· Наличие многочисленных печатных форм (развернутые ведомости, расчетные листки, своды, кассовые ведомости, всевозможные справки).
· Унифицированные формы (Т-61, Т-60, Т-12, Т-13, бюджетные формы и др.).
· Возможность создания своих печатных форм.
Интеграция с другими программными комплексами
· Возможность передачи проводок в 1С (разных версий и конфигураций), КБА и др.
· Возможность обмена с банковскими системами (ежедневная выгрузка проводов, платежный поручений)
· Возможность первоначального приема данных из «1С: Зарплата и Кадры».
· Большое количество заранее настроенных шаблонов по участию в зарплатных проектов разных банков (Балтийский Банк, СИАБ, Ханты-Мансийский, Альфа-Банк, ВТБ24, УБРиР, Сбербанк и др.) с возможностью добавлять свои шаблоны.
· ->Открытая архитектура, позволяющая относительно легко формировать выгрузку любых данных в любом формате и прием любых данных из любого формата.
В июле 2008 г. программа «Учет труда и заработной платы - АМБа» федерального ИТ-разработчика компании СКБ Контур внедрена в центральной районной больнице в селе Кунашак Челябинской области. Проект позволил автоматизировать все специфические для организаций сферы здравоохранения алгоритмы расчетов заработной платы. В процессе реализации разработчики исполнили также и требования налогового законодательства РФ к бюджетным организациям вести учет по каждому источнику финансирования отдельно. В результате проекта автоматизирован учет заработной платы бюджетного медицинского учреждения численностью более 500 сотрудников.
Программа «Учет труда и заработной платы - АМБа» была выбрана руководством Кунашакской ЦРБ как актуальная альтернатива устаревшему продукту. «В бухгалтерии больницы использовали программу, способную работать исключительно с операционной системой MS DOS, что совершенно не соответствует современным требованиям, — отметила руководитель отдела программного обеспечения челябинского филиала компании СКБ Контур Юлия Шнырёва. — Кроме того, предыдущая программа не позволяла делать резервные архивы, вследствие чего данные одного расчетного месяца были полностью утеряны, и начисления пришлось повторять заново».
В соответствии с методологией внедрения, разработанной челябинским филиалом СКБ Контур, индивидуализированное внедрение программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» в Кунашакской ЦРБ проводилось в несколько стадий. Первым этапом стала предварительная диагностика существующей в больнице системы расчета заработной платы, по результатам которой специалисты СКБ Контур определили объем работ, бюджет, сроки и границы внедрения. Затем прошли этапы внедрения, тестирования и обучения сотрудников. В целом, проектные работы были выполнены за 86 рабочих часов. В настоящий момент, на этапе опытно-промышленной эксплуатации, специалисты СКБ Контур консультируют сотрудников Кунашакской ЦРБ в рабочем режиме. Дальнейшая клиентская поддержка будет оказываться представителями СКБ Контур по телефонам региональной горячей линии или на постоянно действующем форуме системы «Учет труда и заработной платы - АМБа».
Для справки:
Федеральная ИТ-компания СКБ Контур создана в октябре 1988 г. Основное направление деятельности компании - разработка тиражных программных продуктов для управления предприятиями всех типов, автоматизации бухгалтерского учета и ЖКХ. Каждый интеллектуальный продукт СКБ Контур обладает высокой коммуникативностью, эргономичностью, функциональностью.Головной офис СКБ Контур находится в г. Екатеринбурге. СКБ Контур имеет 6 филиалов в крупнейших городах России (Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь, Уфа и Ханты-Мансийск), развитую партнерскую сеть во всех регионах и более 500 тысяч клиентов по всей стране.Согласно рейтингу журналов «Деньги» и «Секрет фирмы» издательского дома «Коммерсантъ» за 2007 г., среди российских ИТ-компаний СКБ Контур занимает 10-е место по масштабу бизнеса. По данным рейтинга Cnews, СКБ Контур заняла второе место по темпам роста в 2007 году среди российских компаний - разработчиков ПО. Согласно рейтингу журнала «Эксперт Урал» за 2007 год, компания СКБ Контур занимает 1-е место по продажам готового ПО собственной разработки среди уральских IT-компаний.
«Учет труда и заработной платы - АМБа» - одна из первых разработок СКБ Контур. С момента создания в 1988 г. зарекомендовала себя как качественный программный продукт, удобный для настройки, эксплуатации и последующих обновлений. Необычная аббревиатура «АМБа» в названии программы означает «Автоматизированное Место Бухгалтера». В соответствии с концепцией СКБ Контур «Сильное звено» современная версия программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» обладает высокой адаптивностью: способна встраиваться в любые уже установленные на предприятии бухгалтерские программы и осуществлять с ними полноценный обмен данными, а также предоставляет клиентам полный функционал для ведения расчета заработной платы на любом предприятии. Ведется работа над совместимостью всех печатных форм с широко распространенным офисным приложением OpenOffice Calc. Программа «Учет труда и заработной платы - АМБА» - победитель 8-го международного конкурса «БизнесСофт 2001» в классе «Системы автоматизации учета труда и заработной платы» и обладатель звания «Продукт года 2007» 18-й международной выставки «SofTool». Программа внедрена на более чем 35 000 российских средних и крупных предприятий различного профиля. Среди клиентов «АМБы» - ОАО «Магнезит», ОАО «Уралсвязьинформ», аэропорт «Кольцово», НПП «Аэросила» и др.
-
ОАО «Протвинский Опытный завод «Прогресс»
бухгалтер по начислению заработной платы
Раньше мы пользовались программой собственной разработки. В последнее время основными проблемами при работе с собственной программой стали постоянно меняющееся законодательство и соответственно необходимость внесения изменений в программу, разработка отчетных форм, форматов.
Важнейшими условиями при переходе на программу «Контур-Зарплата» стаи возможность настройки более 40 видов начислений в программе, гарантия правильного расчета начислений, а также сохранение существующей технологии расчета заработной платы на предприятии.
В ходе внедрения программы была успешно решена задача конвертации базы данных по всем сотрудникам кадровых данных, всех сумм по видам начислений-удержаний и табелей рабочего времени за предыдущие 12 месяцев. После настройки всех видов начислений и удержаний в программе «Контур-Зарплата» отлаживалась технология расчета заработной платы. О гибкости и огромных возможностях программы свидетельствует тот факт, что в программе реализована сложная полностью автоматизированная технология расчета бригадных нарядов.
Удобный механизм формирования отчетов позволяет нам в короткие сроки получить любые отчеты, которые необходимы руководству в работе. С внедрением этой программы у нас не возникает никаких проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, расчетами по авансовым платежам и декларациями.
В программе очень хорошо решен вопрос приема рабочего времени для разных видов начислений из программы «Контур-Персонал», в которой ведется табельный учет рабочего времени на основе данных с электронной проходной.
Специалисты компании, сопровождающие программу, всегда быстро вносят все изменения, необходимые в связи с изменением законодательства, и это тоже очень важно для нас.
Необходимо отметить очень удобный и наглядный интерфейс программы. Работать в программе интуитивно легко и просто.
-
Начальник расчетного отдела вьетнамского предприятия ООО «Маревен Фуд Сентрал» (предприятие «Роллтон») г. Серпухов Московской области
«Контур-Зарплата» на нашем предприятии была внедрена в эксплуатацию в октябре 2002 года. В течение непродолжительного времени были выполнены перевод базы данных из программы, которая функционировала в то время, в «Контур-Зарплату», а также настройка и внедрение программы в рабочий процесс.
В программе в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов, которые встречаются при начислении нашей сложной заработной платы. Расчет заработной платы ведется по двум предприятиям с общей численностью по году 7500 сотрудников. Сложность расчета заработной платы заключается в большом количестве видов начислений на предприятии. С программой работают 10 расчетчиков в сетевом варианте.
При правильно выполненных настройках видов начислений-удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы, и т д. В последнее время специалистами, сопровождающими программу, был разработан механизм, позволяющий в соответствии с требованиями законодательства производить начисление и выдачу зарплаты 2 раза в месяц.
В настоящее время работа ведется на программе версии 4.1, замечательной особенностью которой является ее полное соответствие действующему законодательству. Разработчики всегда в короткие сроки вносят все изменения в программу для поддержания ее в соответствии с нормативно-законодательной базой.
Работа с программой «Контур-Зарплата» в течение нескольких лет позволяет сделать вывод, что компания «СКБ КОНТУР» является надежным партнером, имеющим в своем штате квалифицированных специалистов, выполняющих в срок все взятые на себя обязательства по поставке, доработке и сопровождению программы. А программа «Контур-зарплата» является надежным программным продуктом, устойчивым в работе и обладающим огромными функциональными возможностями.
- Все отзывы
-
Директор по работе с персоналом торговой сети «Семь ключей»
Для нашей отрасли характерна работа по сменам, совместительство, наличие иностранных рабочих. Высока ротация кадров, следовательно, количество отчетов и различных документов очень велико.
Компания «Семь ключей» активно растет и развивается, увеличиваются и объемы работы. Для розничной торговли характерен высокий процент текучести кадров. В определенный момент распечатывать все документы вручную было уже физически невозможно. Поэтому было принято решение автоматизировать работу отдела кадров. При автоматизации ставились технические, тактические и функциональные задачи.
Мы изучили . Нам понравилось, что программа охватывала весь спектр операций, которые были нам необходимы. Кроме того, у программы оказался большой потенциал, позволяющий по мере надобности расширять количество функций. Нас устроило соотношение объема задач, которые могли выполнять программы, и цены.
При установке программы «Контур-Персонал» были учтены особенности нашей деятельности. Например, в оперативном контроле был создан отчет, с помощью которого возможно ежедневно отслеживать сроки окончания документов иностранных работников. Также был создан реестр приказов по предприятиям, по отделам, по видам приказов. Также появилась возможность автоматической переброски табелей учета рабочего времени в программу по заработной плате.
Программа оказалась способна не только к адаптации под конкретную сферу деятельности предприятия, но и к изменениям в процессе работы внутри предприятия. Приятным сюрпризом стало то, что добавлять различные отчеты и формы можно постепенно, в ходе работы.
Процесс освоения программы шел достаточно быстро. Когда возникали вопросы, к нам выезжал специалист и объяснял все на месте, показывал, помогал вводить отчеты и т д. Некоторые отчеты приходится заводить спустя год, так как люди, отвечающие за определенное направление, год назад были заняты оперативной деятельностью. Поэтому мы и сейчас пользуемся услугами консультанта.
В целом, установка в полной мере решила все поставленные задачи. Радует огромный потенциал программы, возможность ее «роста» вместе с развитием компании. Установка программы ощутимо снизила трудозатраты. Раньше в кадровом отделе работало 4 человека, сейчас, даже при увеличении компании, мы со всем объемом работы справляемся втроем. Оперативность работы и производительность труда однозначно выросли.
-
МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района г. Екатеринбурга»
Главный бухгалтер МУ «ЦБ и МТО МОУ Чкаловского района»
«Контур-Зарплата» соответствует всем нашим критериям выбора программных продуктов и всем требованиям ведения бухучета в образовательных учреждениях.
Центр бухгалтерского обеспечения обслуживает более 70 муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района. В расчетном отделе центра работают 14 бухгалтеров-расчетчиков, каждый из которых ведет бухгалтерию множества учреждений.
Алгоритмы расчетов для образовательных учреждений достаточно сложны и специфичны. С каждым годом, в связи с переходом на новую систему оплаты труда, они еще более усложняются. Как в других бюджетных учреждениях, у нас сложная аналитика. Но «Контур-Зарплата» своевременно вносит правки в программу и всегда соответствует действующему законодательству.
Формирование отчетов в ФНС, ФСС, предоставление сведений в ПФР по любому количеству организаций, все алгоритмы расчета видов начисления и удержания, - все это автоматизировано в «Контур-Зарплате». Программа позволяет вести расчеты, как в разрезе источников финансирования, так и в разрезе отдельных статей и дополнительных кодов, в соответствии с требованиями ФБУ.
«Контур-Зарплата» удобна в эксплуатации и полностью устраивает расчетчиков. Возникающие проблемы в процессе использования, а также пожелания по улучшению работы оперативно решаются сотрудниками «СКБ Контур».
-
Свердловская областная клиническая больница №1
Заместитель главного бухгалтера по расчету ОКБ № 1
У нас есть положение по больнице, в котором прописаны все ПКГ, указаны коэффициенты по стажу (при стаже работы от 3 до 5 лет - надбавка 20%, более 5 лет - 30 %), прописаны надбавки за должностные категории. Кроме того, при расчете заработной платы мы учитываем работу во вредных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (коэффициент зависит от отделения, в котором человек работает). Заслуженные врачи, кандидаты медицинских наук также имеют дополнительные надбавки. Все эти начисления ведутся в программе «Контур-Зарплата».
Объем работы большой, поэтому я готовлю отчетность ежемесячно, не дожидаясь последних дат сдачи. Сразу после расчета зарплаты я свожу данные для отчетов в ПФ, по тарифу отрасли, в ФСС. Отчеты в программе «Контур-Зарплата» готовятся с округлением до рубля, что устраивает контролирующие органы. В период внедрения программы мы оттачивали систему вместе с программистом, в итоге сейчас все работает как часы.
-
Начальник расчетного отдела ОАО «Аэропорт «Кольцово»
Я работаю в «Контур-Зарплате» уже пятнадцать лет, начинала еще со второй версии программы. Тогда еще работала на другом предприятии, а когда перешла в «Кольцово», «принесла» ее с собой.
И сегодня эта программа устраивает нас на все сто процентов, и переходить на какие-то другие программные продукты мы не собираемся. Сегодня у меня функционирует девять автоматизированных рабочих мест, они связаны сетью, и проблем с переносом информации и составлением сводных отчетов нет.
В «Контур-Зарплате»расчеты ведутся очень наглядно и интуитивно понятно, есть три режима работы, я считаю, что это большой плюс программы. У нас не бывает проблем с вычислением единого социального налога, который, как известно, в последнее время все больше усложняется. Всегда легко отчитываемся по 2-НДФЛ.
Я всегда интересуюсь программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит.
-
Заместитель начальника управления персоналом
На нашем предприятии большая численность работников - около 15 тысяч человек. Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. «Контур-Зарплата» позволяет легко проводить все эти расчеты.
Сетевая версия программы, которая у нас стоит, очень удобна – в одной сети работает 15 расчетчиков. Мы легко делаем переводы между цехами, все расчетчики наглядно видят необходимую информацию. В автоматическом режиме проходят все начисления и удержания налогов. Мы очень оперативно составляем все отчеты: одновременно собирается сразу много форм.
Из достоинств программы можно отметить также оперативное реагирование разработчиков на изменения в законодательстве: почти одновременно со вступлением в силу каких-то новых изменений мы получаем новую версию программы. Это очень актуально.
Другие программы, которые можно встретить на рынке, для нас, скажем так, мелковаты. Когда мы выбирали программу, мы ездили даже в Москву, смотрели всевозможные разработки. Но остановились все-таки на системе, разработанной СКБ Контур. -
Главное управление внутренних дел по Свердловской области. Финансово-экономическое управление
Начальник ФЭУ ГУВД по Свердловской области
Главное управление внутренних дел по Свердловской области использует систему «Контур-Зарплата», разработанную компанией СКБ Контур. С 1 января 1995 года. Решение об использовании программного продукта СКБ Контур было принято в связи с необходимостью оптимизации расчетов заработной платы и по причине несовершенства используемых ранее инструментов автоматизации.
Изначально учет расчетов по заработной плате проводился вручную, затем в начале 90-х годов одни подразделения ГУВД перешли на использование программы «СТФ», другие отдали данный вид деятельности на аутсорсинг в «Информационно-вычислительный центр», третьи обратились к программисту-фрилансеру, который по заказу разработал программу для расчетов. Однако все эти варианты не смогли удовлетворить поставленные требования.
В 2000-х годах в Управление поступило предложение перейти на альтернативное программное обеспечение. Тем не менее было решено, что не целесообразно переучивать сотрудников для работы с другой программой. Большую роль в этом решении сыграл тот факт, что некоторые сотрудники до прихода в Управление работали на альтернативном ПО и отметили много негативных прецедентов, которые в работе с программой «Контур-Зарплата» не возникали.Среди преимуществ программы «Контур-Зарплата» большое значение для нас имеют:
- крупный шрифт и мягкая цветовая гамма, что позволяет минимизировать напряжение глаз при работе с программой;
- строгое соответствие законодательству и своевременность обновления с учетом всех изменений;
- легкость в эксплуатации и гибкость настроек;
- наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок.
Также стоит отметить высокое качество обслуживания программы. У каждой, а особенно крупной, организации есть своя определенная специфика. Специалисты компании СКБ Контур настроят программу «Контур-Зарплата» так, чтобы она удовлетворяла всем поставленным требованиям. Кроме того, нам очень нравится, как работает «горячая линия» «Контур-Зарплаты», благодаря которой мы можем быстро решать все проблемы и перенастраивать программу, не вызывая в офис программиста.
В штате Главное управление внутренних дел по Свердловской области более 2,5 тысяч сотрудников, с задачей по расчету заработных плат справляются всего 7 сотрудников: программа «Контур-Зарплата» позволяет эффективно организовать такую деятельность.
По итогам 13-летнего сотрудничества с ЗАО «ПФ «СКБ Контур» мы можем сказать, что сделали правильный выбор: программа «Контур-Зарплата» объективно является лучшим инструментом по автоматизации расчета заработных плат и отлично работает в нашем Управлении.
-
Начальник ФЭО
Финансово-экономический отдел Управления Федеральной регистрационной службы по Свердловской области благодарит вас за квалифицированные и своевременно оказанные услуги по сопровождению программы «Контур-Зарплата», версия 3.5+ и внедрению ПП «Контур-Прим». Высокий профессиональный уровень сотрудников вашей компании, их внимание к нашим проблемам по автоматизации позволили в 2005-2006 гг. осуществить большой объем работ, связанных с реформированием нашей организации.
Желаем вам дальнейшей плодотворной работы, развития и процветания вашей компании.
-
Заместитель директора филиала ОАО АКБ «Башкомснаббанк» в г. Москве
ОАО АКБ «Башкомснаббанк», созданный в 1991 году, является универсальным банком, оказывающим широкий спектр банковских услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и населению. Филиал в Москве насчитывает 100 человек.
Наш филиал использует системы «Контур-Экстерн» и «Контур-Зарплата» федерального разработчика СКБ Контур.В системе «Контур-Зарплата» автоматически ведется расчет всех видов начислений-удержаний в банке, в том числе отпусков, больничных листов, авансов, увольнений и т.д. Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно производить самостоятельно, в соответствии с изменениями в законодательстве.
Система позволяет нам готовить различную отчетность: по авансовым платежам по ЕСН, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учёту и по трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через Интернет с помощью системы «Контур-Экстерн».
Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «Контур-Зарплату» от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «Контур-Зарплата» застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.
Чем больше я на ней работаю, тем больше она мне нравится: с каждым разом я открываю какие-то новые возможности. Например, у нас на предприятии начала вводиться немецкая программа для бухгалтерии «R3». Но зарплату мы по-прежнему считаем в программе СКБ Контур. И у нас не возникает никаких проблем по совмещению этих программ.
Мне нравится, как в СКБ Контур работает служба поддержки, они конкретно и оперативно отвечают на все вопросы.
-
Управление внутренних дел Октябрьского района г. Екатеринбурга
Начальник Октябрьского РУВД полковник милиции
УВД Октябрьского района г. Екатеринбурга использует систему «Контур-Зарплата», разработанную ЗАО «ПФ «СКБ Контур», с 1996 года. До 1996 года функционировала централизованная бухгалтерия Управления внутренних дел Екатеринбурга, которой и была закуплена программа «Контур-Зарплата». До внедрения данной системы расчеты по заработной плате не были автоматизированы.
В начале 2000-х годов Управлению предлагали отказаться от использования «Контур-Зарплаты» и перейти на альтернативное программное обеспечение, разработанное другой организацией, однако было принято решение продолжать использовать программный продукт компании СКБ Контур. Как оказалось позже, был сделан правильный выбор: те городские структуры, которые перешли на альтернативное ПО, вскоре были вынуждены вернуться к использованию «Контур-Зарплаты»: она оказалась более понятной, удобной в эксплуатации и качественно проработанной системой.
В штате УВД Октябрьского района около 500 сотрудников. С работой по расчету заработных плат в Управлении справляется один сотрудник: программное обеспечение компании СКБ Контур позволяет эффективно организовать такую работу.
Преимущества программы, которые мы хотели бы обозначить, - это своевременное и удобное обновление системы, легкость и удобство в эксплуатации, высокое качество проработки, гибкость в настройках, мобильность в поиске ошибок, быстрота их исправления.
Также стоит отметить высокий уровень квалификации специалистов ЗАО «ПФ СКБ Контур. Как правило, в сложных ситуациях нам нет необходимости вызывать программиста в офис, все вопросы мы можем решить по телефону, что очень удобно.
Программа «Контур-Зарплата» идеально подходит для работы бюджетных организаций. По итогам 12-летнего сотрудничества с СКБ Контур мы можем сказать, что не ошиблись в выборе: программа «Контур-Зарплата» в нашей организации работает отлично!
Главный бухгалтер ФГУ «Главное бюро МСЭ по ХМАО-Югре»Наше учреждение ведет бухгалтерский учет с помощью программы «Контур-Бухгалтерия Бюджет» и «Контур-Зарплата» с 2000 года. К выбору программы мы пришли после того, как поработали с помощью программы 1С.
Программы СКБ Контур полностью соответствуют специфике , отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.
Специалисты своевременно оказывают практическую помощь, обновляют версии программы, консультируют сотрудников бухгалтерии на рабочих местах и по «горячей» телефонной линии.
За годы сотрудничества ЗАО «ПФ «СКБ Контур» проявило себя как надежный партнер, своевременно и качественно выполняющий свои обязательства перед организацией и имеющий квалифицированных специалистов, обслуживающих рабочие места в учреждении.
МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района г. Екатеринбурга»
Е.В. Филатова, главный бухгалтер МУ «ЦБ и МТО МОУ Чкаловского района»
«Контур.Зарплата» соответствует всем нашим критериям выбора программных продуктов и всем требованиям ведения бухучета в образовательных учреждениях.
Центр бухгалтерского обеспечения обслуживает более 70 муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района. В расчетном отделе центра работают 14 бухгалтеров-расчетчиков, каждый из которых ведет бухгалтерию множества учреждений.
Алгоритмы расчетов для образовательных учреждений достаточно сложны и специфичны. С каждым годом, в связи с переходом на новую систему оплаты труда, они еще более усложняются. Как в других бюджетных учреждениях, у нас сложная аналитика. Но «Контур.Зарплата» своевременно вносит правки в программу и всегда соответствует действующему законодательству.
Формирование отчетов в ФНС, ФСС, предоставление сведений в ПФР по любому количеству организаций, все алгоритмы расчета видов начисления и удержания, — все это автоматизировано в «Контур.Зарплате». Программа позволяет вести расчеты, как в разрезе источников финансирования, так и в разрезе отдельных статей и дополнительных кодов, в соответствии с требованиями ФБУ.
«Контур.Зарплата» удобна в эксплуатации и полностью устраивает расчетчиков. Возникающие проблемы в процессе использования, а также пожелания по улучшению работы оперативно решаются сотрудниками СКБ Контур.
-
Елена Векшина, заместитель начальника управления персоналом
На нашем предприятии большая численность работников — около 15 тысяч человек. Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. «Контур.Зарплата» позволяет легко проводить все эти расчеты.
Сетевая версия программы, которая у нас стоит, очень удобна — в одной сети работает 15 расчетчиков. Мы легко делаем переводы между цехами, все расчетчики наглядно видят необходимую информацию. В автоматическом режиме проходят все начисления и удержания налогов. Мы очень оперативно составляем все отчеты: одновременно собирается сразу много форм.
Из достоинств программы можно отметить также оперативное реагирование разработчиков на изменения в законодательстве: почти одновременно со вступлением в силу каких-то новых изменений мы получаем новую версию программы. Это очень актуально.
Другие программы, которые можно встретить на рынке, для нас, скажем так, мелковаты. Когда мы выбирали программу, мы ездили даже в Москву, смотрели всевозможные разработки. Но остановились все-таки на системе, разработанной СКБ Контур. - Все отзывы
Управление внутренних дел Октябрьского района г. Екатеринбурга
И. Б. Галкин, начальник Октябрьского РУВД полковник милиции
УВД Октябрьского района г. Екатеринбурга использует систему «Контур.Зарплата», разработанную ЗАО «ПФ «СКБ Контур», с 1996 года. До 1996 года функционировала централизованная бухгалтерия Управления внутренних дел Екатеринбурга, которой и была закуплена программа «Контур.Зарплата». До внедрения данной системы расчеты по заработной плате не были автоматизированы.
В начале 2000-х годов Управлению предлагали отказаться от использования «Контур.Зарплаты» и перейти на альтернативное программное обеспечение, разработанное другой организацией, однако было принято решение продолжать использовать программный продукт компании СКБ Контур. Как оказалось позже, был сделан правильный выбор: те городские структуры, которые перешли на альтернативное ПО, вскоре были вынуждены вернуться к использованию «Контур.Зарплаты»: она оказалась более понятной, удобной в эксплуатации и качественно проработанной системой.
В штате УВД Октябрьского района около 500 сотрудников. С работой по расчету заработных плат в Управлении справляется один сотрудник: программное обеспечение компании СКБ Контур позволяет эффективно организовать такую работу.
Преимущества программы, которые мы хотели бы обозначить, — это своевременное и удобное обновление системы, легкость и удобство в эксплуатации, высокое качество проработки, гибкость в настройках, мобильность в поиске ошибок, быстрота их исправления.
Также стоит отметить высокий уровень квалификации специалистов ЗАО «ПФ СКБ Контур. Как правило, в сложных ситуациях нам нет необходимости вызывать программиста в офис, все вопросы мы можем решить по телефону, что очень удобно.
Программа «Контур.Зарплата» идеально подходит для работы бюджетных организаций. По итогам 12-летнего сотрудничества с СКБ Контур мы можем сказать, что не ошиблись в выборе: программа «Контур.Зарплата» в нашей организации работает отлично!
-
А. Г. Климин, заместитель директора филиала ОАО АКБ «Башкомснаббанк» в г. Москве
ОАО АКБ «Башкомснаббанк», созданный в 1991 году, является универсальным банком, оказывающим широкий спектр банковских услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и населению. Филиал в Москве насчитывает 100 человек.
Наш филиал использует системы «Контур.Экстерн» и «Контур.Зарплата» федерального разработчика СКБ Контур.В системе «Контур.Зарплата» автоматически ведется расчет всех видов начислений-удержаний в банке, в том числе отпусков, больничных листов, авансов, увольнений и т.д. Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно производить самостоятельно, в соответствии с изменениями в законодательстве.
Система позволяет нам готовить различную отчетность: по авансовым платежам по ЕСН, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учёту и по трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через Интернет с помощью системы «Контур-Экстерн».
Сотрудники СКБ Контур с готовностью подробно консультируют по всем возникающим в процессе эксплуатации программы вопросам.
ОАО «Протвинский Опытный завод «Прогресс»
Бучельникова Татьяна Борисовна, бухгалтер по начислению заработной платы
Раньше мы пользовались программой собственной разработки. В последнее время основными проблемами при работе с собственной программой стали постоянно меняющееся законодательство и соответственно необходимость внесения изменений в программу, разработка отчетных форм, форматов.
Важнейшими условиями при переходе на программу «Контур.Зарплата» стаи возможность настройки более 40 видов начислений в программе, гарантия правильного расчета начислений, а также сохранение существующей технологии расчета заработной платы на предприятии.
В ходе внедрения программы была успешно решена задача конвертации базы данных по всем сотрудникам кадровых данных, всех сумм по видам начислений-удержаний и табелей рабочего времени за предыдущие 12 месяцев. После настройки всех видов начислений и удержаний в программе «Контур.Зарплата» отлаживалась технология расчета заработной платы. О гибкости и огромных возможностях программы свидетельствует тот факт, что в программе реализована сложная полностью автоматизированная технология расчета бригадных нарядов.
Удобный механизм формирования отчетов позволяет нам в короткие сроки получить любые отчеты, которые необходимы руководству в работе. С внедрением этой программы у нас не возникает никаких проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, расчетами по авансовым платежам и декларациями.
В программе очень хорошо решен вопрос приема рабочего времени для разных видов начислений из программы «Контур-Персонал», в которой ведется табельный учет рабочего времени на основе данных с электронной проходной.
Специалисты компании, сопровождающие программу, всегда быстро вносят все изменения, необходимые в связи с изменением законодательства, и это тоже очень важно для нас.
Необходимо отметить очень удобный и наглядный интерфейс программы. Работать в программе интуитивно легко и просто.
Свердловская областная клиническая больница №1
Наталья Михайловна Чукина, заместитель главного бухгалтера по расчету ОКБ № 1
У нас есть положение по больнице, в котором прописаны все ПКГ, указаны коэффициенты по стажу (при стаже работы от 3 до 5 лет — надбавка 20%, более 5 лет — 30 %), прописаны надбавки за должностные категории. Кроме того, при расчете заработной платы мы учитываем работу во вредных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (коэффициент зависит от отделения, в котором человек работает). Заслуженные врачи, кандидаты медицинских наук также имеют дополнительные надбавки. Все эти начисления ведутся в программе «Контур.Зарплата».
Объем работы большой, поэтому я готовлю отчетность ежемесячно, не дожидаясь последних дат сдачи. Сразу после расчета зарплаты я свожу данные для отчетов в ПФ, по тарифу отрасли, в ФСС. Отчеты в программе «Контур.Зарплата» готовятся с округлением до рубля, что устраивает контролирующие органы. В период внедрения программы мы оттачивали систему вместе с программистом, в итоге сейчас все работает как часы.
Федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре»
О. А. Тропина, главный бухгалтер ФГУ «Главное бюро МСЭ по ХМАО-Югре»
Наше учреждение ведет бухгалтерский учет с помощью программы «Контур.Бухгалтерия Бюджет» и «Контур.Зарплата» с 2000 года. К выбору программы мы пришли после того, как поработали с помощью программы 1С.
Программы СКБ Контур полностью соответствуют специфике , отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.
Специалисты своевременно оказывают практическую помощь, обновляют версии программы, консультируют сотрудников бухгалтерии на рабочих местах и по «горячей» телефонной линии.
За годы сотрудничества ЗАО «ПФ «СКБ Контур» проявило себя как надежный партнер, своевременно и качественно выполняющий свои обязательства перед организацией и имеющий квалифицированных специалистов, обслуживающих рабочие места в учреждении.
Главное управление внутренних дел по Свердловской области. Финансово-экономическое управление
Д. Н. Соколов, начальник ФЭУ ГУВД по Свердловской области
Главное управление внутренних дел по Свердловской области использует систему «Контур.Зарплата», разработанную компанией СКБ Контур. С 1 января 1995 года. Решение об использовании программного продукта СКБ Контур было принято в связи с необходимостью оптимизации расчетов заработной платы и по причине несовершенства используемых ранее инструментов автоматизации.
Изначально учет расчетов по заработной плате проводился вручную, затем в начале 90-х годов одни подразделения ГУВД перешли на использование программы «СТФ», другие отдали данный вид деятельности на аутсорсинг в «Информационно-вычислительный центр», третьи обратились к программисту-фрилансеру, который по заказу разработал программу для расчетов. Однако все эти варианты не смогли удовлетворить поставленные требования.
В 2000-х годах в Управление поступило предложение перейти на альтернативное программное обеспечение. Тем не менее было решено, что не целесообразно переучивать сотрудников для работы с другой программой. Большую роль в этом решении сыграл тот факт, что некоторые сотрудники до прихода в Управление работали на альтернативном ПО и отметили много негативных прецедентов, которые в работе с программой «Контур.Зарплата» не возникали.Среди преимуществ программы «Контур.Зарплата» большое значение для нас имеют:
- крупный шрифт и мягкая цветовая гамма, что позволяет минимизировать напряжение глаз при работе с программой;
- наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок.
Также стоит отметить высокое качество обслуживания программы. У каждой, а особенно крупной, организации есть своя определенная специфика. Специалисты компании СКБ Контур настроят программу «Контур.Зарплата» так, чтобы она удовлетворяла всем поставленным требованиям. Кроме того, нам очень нравится, как работает «горячая линия» «Контур.Зарплаты», благодаря которой мы можем быстро решать все проблемы и перенастраивать программу, не вызывая в офис программиста.
В штате Главное управление внутренних дел по Свердловской области более 2,5 тысяч сотрудников, с задачей по расчету заработных плат справляются всего 7 сотрудников: программа «Контур.Зарплата» позволяет эффективно организовать такую деятельность.
По итогам 13-летнего сотрудничества с ЗАО «ПФ «СКБ Контур» мы можем сказать, что сделали правильный выбор: программа «Контур.Зарплата» объективно является лучшим инструментом по автоматизации расчета заработных плат и отлично работает в нашем Управлении.
ООО «Маяк-Агро»
М. С. Горюнова, старший бухгалтер ООО «Маяк-Агро»
В программе Контур.Заплата в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов с учетом сложных отраслевых особенностей сельского хозяйства.
При правильно выполненных настройках видов начислений/удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы и т.д. В настоящее время мы работаем в версии 4.5, она полностью соответствует действующему законодательству.
Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. Контур.Зарплата позволяет легко проводить расчеты по любой системе.
Среди преимуществ программы для нас большое значение имеют:
- строгое соответствие законодательству и своевременность обновления с учетом всех изменений;
- легкость в эксплуатации и гибкость настроек;
- наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок;
- крупный шрифт и мягкая цветовая гамма, что минимизирует напряжение глаз при работе.
Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно корректировать самостоятельно в соответствии с изменениями в законодательстве.
Программы СКБ Контур полностью соответствуют специфике бухгалтерского учета в сельскохозяйственных предприятиях, отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.
Мы по достоинству оценили возможности Контур.Зарплаты:
- формировать своды за любой период в любом разрезе;
- вести несколько источников финансирования;
- передавать в любые банки данные для перечисления зарплаты на пластиковые карточки.
С внедрением этой программы у нас не возникает проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд. В программе мы готовим отчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учету и трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через интернет с помощью системы Контур.Экстерн.
Преимущества программы, которые мы также хотели бы отметить, — это удобный и наглядный интерфейс, своевременное обновление системы, легкость и простота в эксплуатации.
- автоматически рассчитывать резерв на отпуск и страховые взносы с отпускных;
- производить выплату заработной платы одному и тому же человеку в разные банки и т.д.
Валентина Тухова, начальник расчетного отдела ОАО «Аэропорт «Кольцово»
Я работаю в «Контур.Зарплате» уже пятнадцать лет, начинала еще со второй версии программы. Тогда еще работала на другом предприятии, а когда перешла в «Кольцово», «принесла» ее с собой.
И сегодня эта программа устраивает нас на все сто процентов, и переходить на какие-то другие программные продукты мы не собираемся. Сегодня у меня функционирует девять автоматизированных рабочих мест, они связаны сетью, и проблем с переносом информации и составлением сводных отчетов нет.
В «Контур.Зарплате»расчеты ведутся очень наглядно и интуитивно понятно, есть три режима работы, я считаю, что это большой плюс программы. У нас не бывает проблем с вычислением единого социального налога, который, как известно, в последнее время все больше усложняется. Всегда легко отчитываемся по 2-НДФЛ.
Я всегда интересуюсь программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит.
Вера Петровна Белоногова, директор по работе с персоналом торговой сети «Семь ключей»
Для нашей отрасли характерна работа по сменам, совместительство, наличие иностранных рабочих. Высока ротация кадров, следовательно, количество отчетов и различных документов очень велико.
Компания «Семь ключей» активно растет и развивается, увеличиваются и объемы работы. Для розничной торговли характерен высокий процент текучести кадров. В определенный момент распечатывать все документы вручную было уже физически невозможно. Поэтому было принято решение автоматизировать работу отдела кадров. При автоматизации ставились технические, тактические и функциональные задачи.
Мы изучили . Нам понравилось, что программа охватывала весь спектр операций, которые были нам необходимы. Кроме того, у программы оказался большой потенциал, позволяющий по мере надобности расширять количество функций. Нас устроило соотношение объема задач, которые могли выполнять программы, и цены.
При установке программы «Контур-Персонал» были учтены особенности нашей деятельности. Например, в оперативном контроле был создан отчет, с помощью которого возможно ежедневно отслеживать сроки окончания документов иностранных работников. Также был создан реестр приказов по предприятиям, по отделам, по видам приказов. Также появилась возможность автоматической переброски табелей учета рабочего времени в программу по заработной плате.
Программа оказалась способна не только к адаптации под конкретную сферу деятельности предприятия, но и к изменениям в процессе работы внутри предприятия. Приятным сюрпризом стало то, что добавлять различные отчеты и формы можно постепенно, в ходе работы.
Процесс освоения программы шел достаточно быстро. Когда возникали вопросы, к нам выезжал специалист и объяснял все на месте, показывал, помогал вводить отчеты и т д. Некоторые отчеты приходится заводить спустя год, так как люди, отвечающие за определенное направление, год назад были заняты оперативной деятельностью. Поэтому мы и сейчас пользуемся услугами консультанта.
В целом, установка в полной мере решила все поставленные задачи. Радует огромный потенциал программы, возможность ее «роста» вместе с развитием компании. Установка программы ощутимо снизила трудозатраты. Раньше в кадровом отделе работало 4 человека, сейчас, даже при увеличении компании, мы со всем объемом работы справляемся втроем. Оперативность работы и производительность труда однозначно выросли.
Антонова Любовь Петровна, начальник расчетного отдела вьетнамского предприятия ООО «Маревен Фуд Сентрал» (предприятие «Роллтон») г. Серпухов Московской области
«Контур.Зарплата» на нашем предприятии была внедрена в эксплуатацию в октябре 2002 года. В течение непродолжительного времени были выполнены перевод базы данных из программы, которая функционировала в то время, в «Контур.Зарплату», а также настройка и внедрение программы в рабочий процесс.
В программе в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов, которые встречаются при начислении нашей сложной заработной платы. Расчет заработной платы ведется по двум предприятиям с общей численностью по году 7500 сотрудников. Сложность расчета заработной платы заключается в большом количестве видов начислений на предприятии. С программой работают 10 расчетчиков в сетевом варианте.
При правильно выполненных настройках видов начислений-удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы, и т д. В последнее время специалистами, сопровождающими программу, был разработан механизм, позволяющий в соответствии с требованиями законодательства производить начисление и выдачу зарплаты 2 раза в месяц.
В настоящее время работа ведется на программе версии 4.1, замечательной особенностью которой является ее полное соответствие действующему законодательству. Разработчики всегда в короткие сроки вносят все изменения в программу для поддержания ее в соответствии с нормативно-законодательной базой.
Работа с программой «Контур.Зарплата» в течение нескольких лет позволяет сделать вывод, что компания СКБ Контур является надежным партнером, имеющим в своем штате квалифицированных специалистов, выполняющих в срок все взятые на себя обязательства по поставке, доработке и сопровождению программы. А программа «Контур.Зарплата» является надежным программным продуктом, устойчивым в работе и обладающим огромными функциональными возможностями.
Светлана Сенаторова, программист первой категории
Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «Контур.Зарплату» от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «Контур.Зарплата» застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.
Чем больше я на ней работаю, тем больше она мне нравится: с каждым разом я открываю какие-то новые возможности. Например, у нас на предприятии начала вводиться немецкая программа для бухгалтерии «R3». Но зарплату мы по-прежнему считаем в программе СКБ Контур. И у нас не возникает никаких проблем по совмещению этих программ.
Мне нравится, как в СКБ Контур работает служба поддержки, они конкретно и оперативно отвечают на все вопросы.
М. Л. Евдокимова, начальник ФЭО
Финансово-экономический отдел Управления Федеральной регистрационной службы по Свердловской области благодарит вас за квалифицированные и своевременно оказанные услуги по сопровождению программы «Контур.Зарплата», версия 3.5+ и внедрению ПП «Контур-Прим». Высокий профессиональный уровень сотрудников вашей компании, их внимание к нашим проблемам по автоматизации позволили в 2005-2006 гг. осуществить большой объем работ, связанных с реформированием нашей организации.
Желаем вам дальнейшей плодотворной работы, развития и процветания вашей компании.
Немаловажно и то, что программа Контур.Зарплата («АМБа») дает бухгалтеру возможность проверить свою работу путем составления выборок по видам и сопоставления сводов и отчетов. Очень удобны функции контроля баланса лицевого счета и проверки расчета налогов. Начисление резерва по отпускным имеет встроенную проверку на ошибки в расчете резерва.
Формы РСВ и 4-ФСС собираются быстро и имеют функцию составления реестра, в котором рассчитан налог по каждому работнику, что очень удобно при поиске ошибок или расхождений со сводами. Очень удобно, что в программе предусмотрена возможность выгрузки печатной формы сразу в Excel.
Программа гибкая в использовании: для большинства функций предусмотрена возможность настроить их в соответствии с желанием пользователя. В этом помогают сопровождающие наше предприятие специалисты. Они всегда готовы помочь как в работе с программой, так и в обсуждении нюансов законодательства в области заработной платы, с которыми сталкивается любой расчетчик нашей страны.
ГБОУ СПО СО «Красноуфимский педагогический колледж»
С. М. Крашенинникова, главный бухгалтер
В программе Контур-Заплата в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов, которые встречаются при начислении заработной платы, больничных листов, отпусков. Возможно ведение нескольких источников финансирования. Автоматически производятся удержания из заработной платы и т.д. Есть возможность перечисления заработной платы на пластиковые карты разных банков.
После внедрения этой программы у нас не возникает никаких проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования. Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно корректировать самостоятельно, в соответствии с изменениями в законодательстве.
Производится своевременное и удобное обновление системы. Привлекает легкость и удобство в эксплуатации, высокое качество проработки, гибкость в настройках, мобильность в поиске ошибок, быстрота их исправления.
Все данные отправляются в контролирующие органы через интернет с помощью системы Контур.Экстерн.
Программа «Контур.Зарплата» и система Контур.Экстерн полностью соответствуют специфике бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.
Банк «Нейва» ООО
К. А. Левушкин, заместитель председателя правления банка «Нейва»
В своей повседневной деятельности банк «Нейва» пользуется целым рядом программ и сервисов, разработанных компанией СКБ Контур: Контур.Зарплата, Контур.Персонал, Контур.Бухгалтерия Актив, Контур.Экстерн, Контур.Фокус, Контур.Диадок. Эти системы позволяют нам осуществлять бухгалтерский и кадровый учет, отправлять отчетность в контролирующие органы, вести электронный документооборот с контрагентами.
Потребности внутренней бухгалтерии банка закрывают программы Контур.Бухгалтерия Актив и Контур.Зарплата. Обе эти системы легко адаптируются под специфику сферы финансовых учреждений и способны сформировать необходимые нам формы и отчеты, в том числе и те, которые не регламентированы законодательно. У нас хорошо автоматизированы цепочки создания зависимых друг от друга документов для учета внутрибанковских хозяйственных операций. Специалисты СКБ Контур выполнили настройки программ в соответствии с нашими пожеланиями.
Программу Контур.Бухгалтерия Актив, которая установлена у нас с 2009 года, мы выбрали, потому что ее функционал отвечает банковской специфике — другой план счетов и иные особенности учета. В программе есть полный спектр механизмов учета банковского плана счетов (и она может работать с 20-значными счетами), полный набор операций по учету основных средств и материальных ценностей, а также учет расходов будущих периодов. Контур.Бухгалтерия Актив может легко выгрузить в Excel и сформировать сводные регистры в произвольной форме во всех формах реестра и отчетов в виде таблиц.
Немаловажно, что в Контур-Бухгалтерии Актив реализован гибкий механизм настройки схем учетных операций, что позволяет быстро скорректировать настройки при изменении текущего учета. Мы сами можем изменять все печатные формы отчетов и первичных документов, так как они выполнены в шаблонах Excel. При этом компетентные специалисты СКБ Контур в кратчайшие сроки реагируют на любые наши запросы о добавлении или изменении функционала, выполнении всех необходимых настроек.
Программа для автоматизации расчета зарплаты и подготовки отчетности — Контур.Зарплата — в банке «Нейва» используется уже около 10 лет. Система позволяет эффективно и с большой экономией времени вести расчеты всех видов начислений-удержаний в банке. Кроме того, в Контур.Зарплате мы готовим различные виды отчетности в контролирующие органы: ПФР, ФСС, ФНС. Система сама формирует различные справки и отчеты в соответствии с текущим законодательством. Все формы отчетности (как стандартизированные, так и произвольные) выводятся в excel-файлы, что позволяет легко вносить исправления и сохранять их.
Контур.Зарплата и Контур.Бухгалтерия Актив нас устраивают полностью: простые, без лишнего функционала, понятные. Их легко освоить, потому что логика этих программ соответствует логике бухгалтерской работы. При этом расчеты, вычисления и формирование отчетности выполняются корректно, а потому результатам работы программ можно доверять и не тратить время, чтобы перепроверить все данные.
Выгрузка осуществляется в следующие программные продукты 1С:
1С8 Зарплата и управление персоналом
1С8 Зарплата и кадры бюджетного учреждения
1С8 Комплексная конфигурация
1С8 Управление производственным предприятием
Обработка производит:
Перенос данных по физическим лицам и сотрудникам (ФИО, паспортные данные, адрес, должность, прием на работу).
Перенос плановых видов начислений и удержаний, а также стандартных налоговых вычетов.
Перенос данных для расчета больничных, за последние 2 года.
Перенос данных для расчета отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировок.
Обработка многократно тестировалась разработчиком аудиторской фирмой «Бизнес аудит» на разных предприятиях.
В процессе использования учтены следующие замечания:
Корректный перенос двойных отчеств
Правильный перенос сотрудников у которых полностью совпадает ФИО и ИНН в Контур-Зарплата не заполнен.
Отсутствие задвоения сотрудников, числящихся в разных организациях, при переносе из нескольких баз посредством АМБА в одну базу 1С (в 1С учет будет вестись по нескольким юридическим лицам в одной базе.
Полностью автоматизировать процесс переноса из программы Контур Зарплата (АМБА) (не входя в АМБу) не удалось по следующей причине:
Доступ к файлам базы данных Контур Зарплата (АМБА)может быть реализован только через саму программу. Это является принципиальной позицией разработчика программы Контур-Экстерн.
Обработка запускается прямо из программы 1С Зарплата и управление персоналом.
Работа обработки организована в виде стандартного помощника заполнения, с помощью которого последовательно осуществляются все этапы переноса.
На каждом шаге дается подробная инструкция по действиям пользователя.
Обработка позволяет подготовить необходимые отчеты, заполнить которые необходимо в самой программе Контур-Зарплата. (С заполнением необходимых файлов справится любой пользователь, который никогда не работал в программе АМБА).
Загрузка данных в Зарплатную программу из программы АМБа может осуществить как бухгалтер так и системный администратор. Работа организована таким образом, что с выгрузкой справится даже пользователь, который никогда не работал в программе АМБА.
Сотрудники ООО «Бизнес аудит» могут осуществить перенос ваши данные из АМБА в программу «1С Зарплата и управление персоналом 2.5».
