Королевство Нидерландов считается одним из самых успешных государств в Европейском союзе. Это страна с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой и отличной инфраструктурой. Работа в Голландии привлекает огромное количество иностранцев со всего мира, включая страны постсоветского пространства. В большинстве случаев голландские компании обеспечивают зарубежных работников весьма высокой заработной платой и комфортными условиями труда.
Безработица в Нидерландах не превышает 4–5%. Местная рабочая сила очень квалифицированная, гибкая и продуктивная. Голландские вузы предоставляют качественное образование и готовят высококлассных специалистов. Более 90% граждан Голландии свободно владеют английским языком. Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2018 году и обозначим актуальные ставки налогов.
Минимальная зарплата в Нидерландах
Каждый наемный работник в Голландии в возрасте от 22 до 65 лет , занятый в течение стандартного рабочего времени (36-40 часов в неделю), имеет право на получение установленного местным законодательством минимума оплаты труда. С 1 июля 2018 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 1 594,20 евро в месяц (367,90 евро в неделю и 73,58 евро в день).
Для лиц в возрасте от 15 до 21 года предусмотрены более низкие ставки, рассчитываемые в процентном соотношении (от 30 до 85%) от базовой минимальной зарплаты.
| ВОЗРАСТ | МЕСЯЦ | НЕДЕЛЯ | ДЕНЬ |
| 22 года и старше | 1 594,20 | 367,90 | 73,58 |
| 21 год | 1 355,05 | 312,70 | 62,54 |
| 20 лет | 1 115,95 | 257,55 | 51,51 |
| 19 лет | 876,80 | 202,35 | 40,47 |
| 18 лет | 757,25 | 174,75 | 34,95 |
| 17 лет | 629,70 | 145,30 | 29,06 |
| 16 лет | 550 | 126,95 | 25,39 |
| 15 лет | 478,25 | 110,35 | 22,07 |
Минимальная зарплата в Голландии пересматривается местным правительством два раза в год - 1 января и 1 июля. По этому показателю Нидерланды опережают большинство стран Евросоюза , включая такие государства, как Франция (1 498,47 евро) и Бельгия (1 562,6). За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро .
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро . Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.
Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:
4 404 евро для лиц старше 30 лет
3 229 евро для лиц до 30 лет
2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)
Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин. В преддверии летнего отпуска в Нидерландах принято выплачивать пособие на отдых в размере 8% от годовой зарплаты. В разрезе отдельных профессий диапазон зарплат в Голландии весьма отличается. Например, секретари получают в пределах 26-40 тысяч евро в год, а программисты от 30 до 85 тысяч.
| ОТРАСЛЬ | ЕВРО В МЕСЯЦ |
| Добыча полезных ископаемых и разработка карьеров | 4 999 |
| Поставка электроэнергии и газа | 3 784 |
| Финансовая и страховая деятельность | 3 554 |
| Информация и связь | 3 324 |
| Бизнес-услуги | 3 260 |
| Государственное управление | 2 943 |
| Строительство | 2 918 |
| Водоснабжение, канализация и управление отходами | 2 854 |
| Операции с недвижимостью | 2 787 |
| Производство | 2 670 |
| Образование | 2 438 |
| Транспортировка и хранение | 2 268 |
| Здравоохранение и социальная работа | 1 808 |
| Оптовая и розничная торговля | 1 770 |
| Искусство, спорт, и отдых | 1 617 |
| Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 1 470 |
| Проживание и питание | 940 |
| Другие услуги | 1 888 |
Налоги с зарплаты в Нидерландах
В Нидерландах установлены довольно высокие налоги с заработных плат. Например, ставка подоходного налога для лиц с годовым окладом более 68,5 тысяч евро равняется 52%. Но благодаря различным налоговым льготам львиная доля заработка (около 75%) все же остается в распоряжении местного работника. Рассчитать чистую среднюю зарплату в Голландии с помощью онлайн-калькулятора можно .
| Годовой доход (евро) | Ставка (%) |
| До 20 142 | 8,9 |
| От 20 142 до 33 994 | 13,2 |
| От 33 994 до 68 507 | 40,85 |
| Более 68 507 | 51,95 |
Личный налоговый кредит (для лиц с низким доходом) в Нидерландах - 2 265 евро. Ставка налога на доходы от сбережений и инвестиций равна 30%. Кроме того, с работников взимают Национальный страховой взнос (27,65%). В некоторых случаях, например, при наличии несовершеннолетних детей, в Голландии предусмотрены дополнительные налоговые льготы, позволяющие снизить нагрузку на вычеты с заработной платы.
В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.
Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:
- возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
- социальными гарантиями;
- хорошим отношениям к людям разных национальностей;
- защищенности сотрудников от нанимателей;
- предоставлением права оформления документации для ПМЖ.
Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.
В каких городах легче всего найти работу?
Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:
- Амстердаме – официальной столице государства;
- Гааге – месте расположения органов власти;
- Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
- Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
- Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
- Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.
Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.
Как искать?
Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.
Через агентства
Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.
Самостоятельно
Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.
Самые популярные профессии в стране
Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.
Работа по специальности
Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.
С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.
Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:
- диплома, который можно легализовать в Европе;
- подтверждения профессионального опыта;
- сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
- рекомендательных писем.
Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.
Виды работ
Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.
Длительный трудовой контракт
Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.
Сезонная
Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.
Требования работодателей к трудовым мигрантам
Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:
- наличие непросроченного заграничного паспорта;
- если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
- согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
- готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
- проживание в течение 14 недель на другой территории.
Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.
Зарплаты в стране
Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году – более 2800 €.
Собственный бизнес
Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:
- опытом подобной деятельности;
- основанием для перспективности инновационных проектов;
- аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.
Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.
Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.
Легальное трудоустройство
Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.
Разрешение на работу
Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.
Оформление рабочей визы
Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.
Виды рабочих виз в Нидерландах
Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:
- трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
- условная;
- краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
- временная – не предоставляющая подобного права.
Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.
Кому не нужна виза для работы?
В указанном документе не нуждаются:
- иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
- предприниматели по договору на короткий срок;
- высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.
Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.
Последствия нелегального труда
В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.
Выводы
Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.
Нидерланды - страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие - достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?
Как трудоустроиться в Нидерландах
Получить работу в Голландии стремятся сегодня многие из наших соотечественников, а также граждане стран бывшего СССР. Это объясняется возможностью обосноваться на определённое время в самом центре Западной Европы, в стране с мягким климатом и массой достопримечательностей. Но главная причина - попытаться приблизиться к европейскому уровню благосостояния.
Способы поиска работы в Нидерландах
Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции. Следует учитывать, что голландские работодатели при рассмотрении кандидатур отдают предпочтение гражданам ЕС. Претенденты из других стран могут рассчитывать на получение рабочего места, если не удалось найти работника требуемой квалификации внутри ЕС. При этом работодатель должен аргументировать свой выбор, т. е. предоставить справки о длительном анонсировании вакансии, невостребованности её среди жителей ЕС, данные о числе проведённых собеседований, причины отказа другим кандидатам и т. п.
Самостоятельный поиск работы
Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании. Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:
- http://www.algemeendagblad.nl/ ;
- http://www.werk.nl/ ;
- http://www.monsterboard.nl/ ;
- http://www.undutchables.nl/ ;
- http://www.xpatjobs.com/home.asp ;
- https://www.vacatures.nl/ ;
- http://www.indeed.nl/ или http://www.glassdoor.com/index.htm .
Востребованные профессии
Наиболее короткий путь - зайти на сайт компании-работодателя и оставить своё резюме. Наиболее высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные инженеры, специалисты в области IT-технологий, а также финансисты и экономисты со знанием английского, а лучше нидерландского языка. Знание языков увеличивает вероятность положительного ответа работодателя на порядок. Но это не значит, что у представителей рабочих профессий нет никаких шансов: достаточно востребованы маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики, опалубщики, водители, повара, официанты, бармены, упаковщики, фасовщики, сборщики овощей и фруктов. Женщины могут найти работу по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами, требуются горничные, домработницы, уборщицы, продавщицы, мастера маникюра и педикюра, работницы в цветочных теплицах.
Видео: россиянка делится опытом поиска работы в Нидерландах
С помощью партнёра
Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах - заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно. Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.
Через рекрутинговые агентства
Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей. Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах (например, по контракту с партнёром).
Самое сложное для человека, который пытается получить работу – попасть в профайл. Никогда заранее не знаешь, кого ищут, и какие твои качества окажутся выигрышными. Описание вакансии даёт намёки, но никто не будет расписывать в нём стратегический фокус департамента или указывать, каких навыков не хватает конкретной команде, в которую ищут человека. И всё-таки есть моменты, которые почти всегда очень портят впечатление о кандидате, и которые, к сожалению, многие не осознают или ошибочно считают своими достоинствами.
София (Новосибирск, Москва, Амстердам)
http://strsofia.livejournal.com/305981.html
Через Польшу
Существует и такой вариант получения рабочего места в Нидерландах, как трудоустройство по польской рабочей визе. Такой способ может быть достаточно удобен как для работодателя, который избавляется от хлопот по оформлению работника, так и для претендента на вакансию. Соискатель предоставляет необходимый пакет документов польскому работодателю, который оформляет визу и подбирает персонал для голландской компании. После прохождения всех необходимых процедур работник отправляется на работу в Нидерланды с польской рабочей визой вполне легально. Такая возможность появилась в 1994 году, когда вышло постановление Европейского Суда, подтверждающее право компании, зарегистрированной в ЕС, на предоставление услуг в рамках ЕС с помощью привлечения граждан стран нечленов ЕС. Виза Van der Elst даёт право гражданам стран, не входящих в европейское сообщество, являющимся сотрудниками компании, зарегистрированной в ЕС, трудиться в другой стране ЕС без разрешения на работу.Среди требований, предъявляемых нидерландской стороной: своевременное уведомление иммиграционных структур о целях и условиях пребывания работника на территории страны, временный характер командировки (длительность до 2 лет), наличие разрешения на работу и вида на жительство в стране регистрации работодателя, в данном случае в Польше.
Подробнее о том, как оформить рабочую визу в Польшу:
На какую зарплату может рассчитывать в Голландии гражданин СНГ
Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата - 1480 евро. Самые лучшие шансы получить высокооплачиваемую работу с уровнем доходов до 30 тыс. евро в год имеют IT-специалисты, инженеры, врачи, особенно те, кто проходил обучение или стажировку в Нидерландах, а ещё лучше - со знанием английского и голландского языков. Работники сферы обслуживания, представители рабочих специальностей должны ориентироваться на минимальную зарплату (около 8 евро в час). Согласно голландскому законодательству, одна и та же работа, выполняемая работником постарше и помоложе, оплачивается по-разному: старшему нужно платить больше. Такой нюанс подталкивает работодателя выбирать из двух претендентов на вакансию более молодого.
Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не бояться, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.
Ярослава (25 лет)
http://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/
Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию
Оформление рабочей визы для русских и не только
Типы рабочих виз в Голландию
Существует несколько типов рабочих виз:
- рабочая виза, действительная в течение трёх лет, после окончания срока действия которой можно подавать заявление на получение визы, предусматривающей длительное пребывание в Голландии;
- условная рабочая (кратковременная) виза. Предусматривает пребывание на территории Нидерландов в течение 24 недель. По окончании срока действия такую визу можно продлить;
- временная виза, не предусматривающая продление.
Рабочая виза относится к категории D. Основанием для открытия такой визы должно быть приглашение от компании-работодателя. Благодаря системе единого разрешения (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), действующей в ЕС с 1 апреля 2014 года, большинство проходят такую процедуру и получают право на работу в Нидерландах в течение срока, превышающего 90 дней. На сезонных работников такое правило не распространяется. Гражданин СНГ может находиться на территории Нидерландов в качестве сезонного работника не более 24 недель. Работать при этом он может на одного работодателя, который подаёт заявления на получение визы типа mvv и разрешения на работу (TWV).
Видео: с чего можно начать обустройство в Голландии
Какие документы потребуются для получения рабочей визы
Весь пакет документов подаёт в иммиграционную службу работодатель. Государственная служба иммиграции и натурализации может рассматривать предоставленные документы 90 дней, после чего претендент и работодатель извещаются о результатах рассмотрения официальным письмом. Заявление на оформление визы подаётся вместе с пакетом документов, в который входят:
- копии всех страниц действующего загранпаспорта с личными данными и визами;
- копия трудового договора с подписью работодателя и указанием заработной платы, которая должна быть не менее 1500 евро в месяц;
- копии дипломов и сертификатов претендента. Если диплом зарубежный, он должен быть признан в Голландии. Кроме того, необходимо предоставить нотариально заверенные переводы дипломов на голландский, английский, французский или немецкий язык;
- медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
- две цветные фотографии 3,5х4,5 см;
- заполненная визовая анкета;
- загранпаспорт с истёкшим сроком действия (при наличии такового);
- копии всех страниц внутреннего паспорта;
- подтверждение достаточного количества средств для пребывания в Нидерландах.
Помимо этого работодатель предоставляет:
- свидетельство о регистрации компании;
- копию публикации вакансии в государственной службе занятости;
- доказательства проведённых мероприятий по поиску подходящей кандидатуры (счета за опубликование вакансии, распечатки объявлений, договора с кадровыми агентствами и т. д.);
- данные о числе откликов на вакансию, аргументацию отказов.
Требования, предъявляемые претенденту на рабочее место
- наличие действующего паспорта;
- справка о прохождении проверки на туберкулёз;
- кандидат не должен представлять угрозу для общественного порядка и государственной безопасности Нидерландов;
- ранее не было случаев незаконного пересечения границы Нидерландов;
- наличие конкурентоспособного дохода;
- наличие долгосрочной материальной поддержки (минимум на 12 месяцев);
- кандидат не подавал ложную информацию и не скрывал важную информацию, когда проживал в Нидерландах ранее.
Таблица: документы, необходимые для получения разрешения на работу
| Cезонным работникам | Работникам по найму | Индивидуальным предпринимателям |
| копии всех страниц проездного документа с личными данными | копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визовыми отметками | копии всех страниц документа, удостоверяющего личность |
| копия трудового договора | копия трудового договора с подписью работодателя | документы, подтверждающие доход |
| копия декларации работодателя | копия документа, подтверждающего квалификацию для занятия предпринимательской деятельностью | |
| если в договоре нет размера зарплаты, необходимо указать, что работник будет зарабатывать достаточно | копия бизнес-плана | |
| оригинал свидетельства о регистрации компании | копии дипломов и сертификатов | |
| копия списка вакансий в UWV и копия подтверждения получения UWV | документы, иллюстрирующие инновационные аспекты продукции или услуги в Нидерландах | |
| доказательства попыток найма, предпринятых работодателем | доказательства создания рабочих мест в пределах открываемого бизнеса | |
| информация о результатах усилий по набору сотрудников | доказательства планируемых инвестиций в Нидерландах | |
| доказательства попыток найти работника в других странах ЕС | доказательства предыдущего опыта, полученного в качестве предпринимателя |
Рабочая виза не требуется
- если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (актуально для русских, украинцев, казахстанцев), с которым связан особый доход;
- если гражданин другого государства находится в Нидерландах с целью осуществления предпринимательской деятельности по контракту на короткое время;
- при наличии специальной отметки в паспорте о разрешении на трудовую деятельность.
Если работодателя устраивает работник, по окончании срока действия рабочей визы её можно продлить. За три месяца до окончания срока действия визы приходит уведомление об этом. Для продления подаётся соответствующее заявление в службу иммиграции и натурализации и выплачивается пошлина.
Если соискателю отказано в получении рабочей визы, уплаченная пошлина не возвращается.
Оформление разрешения на работу
Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:
- студентов;
- лиц, подавших заявку на статус беженца;
- лиц со статусом долгосрочного резидента;
- студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа;
- владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней);
- членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение;
- лиц с хорватским гражданством;
- правопреемников внутри компаний;
- сезонных работников.
Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.
Это страна привлекает своей необычайной красотой, прекраснейшими живописными пейзажами, уютом, гостеприимством местного населения. На карте она имеет название Нидерланды, но большинство населения мира знает её, как Голландию.
В этой стране с уважением относятся к людям, желающим получить рабочие места. И поэтому в Голландии всегда существует большой наплыв мигрантов, которые едут в страну в поисках работы.
Оплата труда
В Голландии средняя зарплата составляет 2800 евро. Согласно статистике, в этом Голландия находится на 15 месте рейтинга уровня зарплат.
Уровень средней годовой зарплаты составляет 25500 долларов. Эта цифра приведена уже с вычетами налогов.
Минимальная зарплата
Минимальную зарплату в Нидерландах получают те работники, которые не имеют профильного образования. В этой стране минимальная зарплата равна 1480 евро. Необходимо отметить, рассматривая вопрос относительно уровня зарплат, что в этом Голландия смогла обогнать Великобританию, Польшу, Венгрию и т.д.
Для того, чтобы получать неплохую зарплату, надо искать работу в больших городах. Такая ситуация, когда зарплата зависит от населённого пункта, наверное, складывается в любой стране мира. В крупных городах Голландии заработная плата возрастает до 300 долларов.
Налоговая система
В Нидерландах, по статистике, самые высокие налоги и существует их большое количество. Рассмотрим самые основные.
Налог на прибыль
Этот вид налога платят, исключительно, юридические лица, то есть те, кто занимается предпринимательской деятельностью. Такого понятия, как налоговая ставка, в Голландии нет. Размер налога полностью зависим от прибыли, которую получает организация за год.
- Около 20% налогов платит предприятие в том случае, если она составила не больше 200000 евро.
- 25% налогов отчисляет предприятие, годовой доход которого превысил 200000 евро.
- 5% налога платят члены акционерных сообществ, получающие дивиденды.
Подоходный налог
Что касается подоходного налога, то здесь надо подчеркнуть, что в Нидерландах имеется определённая специфика. Его разделили на три категории.
Фиксированная ставка равна 25% от заработной платы.
Фиксированная ставка – 30%.
От 0,1% до 0,3% составляет налог на недвижимое имущество, который платят 1 раз в 4 года. Зависит он полностью от местоположения, срока нахождения имущества в эксплуатации и его возраста.
Зарплаты по профессиям
В Нидерландах есть большая потребность в медиках. И это чувствуется. В стране делается всё возможное, дабы привлечь таких специалистов на работу. Их труд достойно оплачивают. Так же, труд финансистов, экономистов, инженеров.
Относительно плохо оплачивается труд учителей и неквалифицированных работников.
Высокие зарплаты
- Более 300 евро – платят медикам (в основном, стоматологам).
- Фармацевты имеют около 1800 евро в месяц.
- В Голландии ценят молодых специалистов – медиков. Это значит, что выпускникам вузов из других стран здесь дорога открыта.
- 1700 – 1800 евро в месяц получают экономисты и финансисты.
- 1700 – 1770 евро платят специалистам, работающим в области авиации.
Низкие зарплаты
- В Голландии оплата труда производится двумя способами: согласно количеству часов и установленной ставке.
- Неквалифицированные рабочие получают почасовую оплату.
- До 10 евро в час получают няни, сиделки, рабочие строительных специальностей, разнорабочие, сборщики овощей.
В Голландии ощутима потребность в специалистах, имеющих педагогическое образование. Но, несмотря на их дефицит, оплата труда выше не стала. Учителя получают настолько низкую зарплату, что она иногда даже меньше минимума. Школьный учитель в среднем получает около 1500 евро в месяц. Это, конечно, очень мало, учитывая ещё и тот факт, что сначала человек должен находиться на испытательном сроке, получая ещё более низкую зарплату.
В Амстердаме живут всего 800 тысяч человек, а если считать вместе с пригородами, получится 2,3 миллиона человек. При этом каждый год в столицу Нидерландов приезжают около 4,5 миллиона туристов.
Анастасия Мячкова, которая ведет инстаграм -аккаунт про жизнь в Амстердаме, переехала сюда вместе с мужем два года назад по рабочему приглашению как высококвалифицированные специалисты (highly skilled migrants). The Village попросил Анастасию рассказать, сколько тратят на жизнь амстердамцы.
1 500 евро
Минимальная зарплата
2 000 евро
Низкий доход
2 500–4 000 евро
Средний доход
от 4 000 евро
Высокий доход
Жилье
от 800 до 15 000 евро в месяц за аренду квартиры
На аренду жилья в самом Амстердаме очень высокий спрос. Если искать вариант за кольцом или в пригороде, то шансы найти жилье по приемлемой цене возрастают. Средняя стоимость небольшой квартиры на двоих в самом Амстердаме - 1 500 евро. Многие квартиры в исторических домах совсем крохотные, с душем прямо над унитазом или за перегородкой в спальне. Самый экстравагантный вариант, который мы видели, - это туалет в шкафу. После этого ванная на этаж ниже самой квартиры или спальня через этаж от гостиной уже не казались такими странными. Ванная вместо душа в квартире в одном из центральных районов может стать настоящей экзотикой.
Чтобы заполучить хорошую квартиру, придется постараться: посмотреть много вариантов и убедить хозяев понравившихся, что вы - те самые идеальные жильцы, которых они ищут. Нас, например, попросили написать краткое эссе о себе. Иногда такое эссе требуется отправить, даже чтобы попасть на первичный просмотр. Хотя чаще всего агентство недвижимости назначает open house day, когда все желающие осматривают квартиру одновременно. Часто квартиры сдаются без мебели, а иногда и без пола. Ламинат тут относится к той же категории, что диван или стол - покупается один раз и забирается с собой при переезде. Самые популярные сайты для поиска жилья - funda.nl и pararius.com.
Чтобы подписать договор аренды, вас попросят предоставить рабочий контракт с указанием дохода. Если рабочий контракт заключен на меньший срок, чем желаемый договор аренды, то с вас могут взять депозит в размере двух месяцев аренды.
Транспорт
0–250 евро в месяц
Расходы на транспорт в месяц сильно зависят от удаленности работы от дома. Большая часть амстердамцев передвигаются на велосипеде: поездка от дома до офиса редко занимает больше 20–30 минут. По делам, в бар, на тренировку или на свидание тоже чаще всего едут на велосипеде.
Те, кто работает далеко от дома и добирается на метро, трамвае или автобусе, чаще пользуются OV-chipkaart. Это проездной (сама пластиковая карта стоит 7,5 евро), на который заносятся деньги, а потом списываются за каждую остановку - так намного дешевле, чем часовые или дневные проездные, которыми имеет смысл пользоваться только туристам. Другой вариант - именная карта с безлимитными поездками по выбранному маршруту за фиксированную цену (стоимость зависит от километража) - такой вариант удобен, если на работу нужно добираться на поезде. Есть возможность получать скидку 40 % на проезд за 60 евро в год. Муж тратит на проезд не больше 30 евро, а мне дорога обходится в 250.
Еда
400 евро в месяц
На продукты для семьи из двух человек уходит около 400 евро в месяц. При этом меню выходит достаточно разнообразным: сюда входят и свежие фрукты, ягоды и овощи, и морепродукты, и разнообразные сыры, и свежевыжатые соки. Самая популярная сеть супермаркетов - Albert Heijn, они всегда есть поблизости. Эта сеть относится к среднему классу, но закупаться в ней постоянно выходит дороговато. В Dirk вполне хороший ассортимент и цены, но магазинов намного меньше, чем у Albert Heijn. К среднему классу также относится Jumbo, торговых точек у них тоже ощутимо меньше. Из низкого ценового сегмента можно упомянуть о Lidl и Aldi, из премиального - Marqt и Ekoplaza. Сэкономить на продуктах можно, оформив скидочную карту магазина. Она позволяет покупать определенные товары ощутимо дешевле, если заранее изучить расписание акций в рассылке и составить меню на несколько дней вперед.
Мы берем в супермаркете базовые продукты - макароны, крупы, яйца, молоко, а за всем остальным - например, фруктами, овощами, свежими морепродуктами и сырами - идем на рынок. Выбор там намного больше, вкус и качество лучше, часто и цены оказываются ниже. Кусок сыра стоит 2,5 евро, полкило креветок - 8 евро, полкило черешни - 3–4 евро, манго или маленькая дыня - 1–2 евро. Рынков в Амстердаме достаточно много, какие-то работают с понедельника по субботу, некоторые только по субботам. Хлеб, круассаны и прочую выпечку нужно брать только в булочных, там намного вкуснее.
Медицина
от 100 евро за страховку в месяц
Наличие медицинской страховки в Голландии обязательно. Базовая будет стоить около 100 евро в месяц. Расширенная обойдется на 20–50 евро в месяц дороже - в зависимости от услуг, которые будут в нее включены. При этом посещение терапевта всегда будет бесплатным, но последующие анализы и обследования платными. Нужно заплатить около 400 евро самому, а все остальное покроет страховая компания. Многие работодатели предлагают коллективный страховой план, при котором они выплачивают около 10–15 % от страховой суммы за сотрудника.
Развлечения
40–50 евро - счет в ресторане на двоих
12 евро - билет в кино
В Амстердаме регулярно проходят различные фестивали и другие мероприятия - от музыкальных до гастрономических. Одно из наших любимых событий - ежемесячный воскресный рынок в Westerpark со стритфудом - там можно попробовать и чилийские пирожки эмпанадас, и сосиски на гриле, и испанскую паэлью, и горячие кокосовые печения - макаруны (не надо путать с французскими макаронами). В придачу можно купить расписанную вручную посуду.
В хорошую погоду голландцы все как один выходят на улицу: кто-то потягивает вино у себя на балконе, кто-то катается на лодке по каналам, кто-то сидит с друзьями в летнем кафе, а кто-то устраивает барбекю в парке. Кстати, это одно из самых популярных летних развлечений - во многих парках уже есть мангалы на специальных площадках, расставлены столы и лавочки, так что нужно принести только продукты и угли. Но большинство приходит со своими компактными или вовсе одноразовыми барбекюшницами, и даже в будние дни после 18:00 с трудом можно найти свободную лужайку.
Что касается походов в бары и рестораны, то для этого не нужен особый повод, поэтому независимо от дня недели столик в хорошем заведении стоит забронировать заранее. В среднем поход в ресторан на двоих (с двумя горячими блюдами и двумя бокалами вина или кружками пива) обойдется в 40–50 евро. Завтрак или бранч на двоих будет стоить около 25–30 евро. Стоимость билета в кино - около 12 евро. Можно купить безлимитный проход на месяц за 20 евро.
